"연봉규정"의 검색결과 입니다.

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임원연봉계약서 근로계약서 연봉계약서 일반직 인적자원관리 연봉계약서 양식 근로계약서 양식 급여규정 사회복지사 처우

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"연봉규정" 검색결과 61-80 / 3,479건

계약직 근로자 연봉계약서

계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공 ... 해야하며“갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다.제3조 【담당직무】“을”은 “갑”이 정한 아래의 업무 및 관련 업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 준수 ... 의 날(5. 1)3) 공휴일 및 국가가 정하는 임시공휴일 중 “갑”이 휴일로 정하는 날제7조 【급 여】“을”의 연봉은 ○○○○ 원으로 한다.다만, 연봉액의 조정시 변경할 수 있

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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헌법상 생존권 조항을 둘러싼 법적 성격 논쟁은 크게 프로그램 규정설, 추상적 권리설, 구체적권리설로 분리할 수 있다. 이 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 그 영향력은 매우 다르게 나타나게 되는데 가장 바람직하다고 생각되는 설을 선택하고 그 이유를 작성하시오

헌법상 생존권 조항을 둘러싼 법적 성격 논쟁은 크게 프로그램 규정설, 추상적 권리설, 구체적권리설로 분리할 수 있다. 이 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 그 영향력은 매우 다르 ... 은 연봉을 받는 사람들은 더 많은 세금을 낸다.사회복지의 혜택을 많은 사람들이 누릴 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다고 할 수 있다.생존권이 구체적으로 실현되고 국민이 국가에 구체적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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[주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

하고 있으므로, 이러한 규정은 강행규정으로써 회사의 이익을 보호하기 위하여 준수되어야 한다. 그러나 이사가 회사의 경영에 직접적으로 영향을 행사하는 만큼, 이사의 권한 행사가 회사 ... 2009년부터 2014년까지 원고의 사내이사로 등기되어 있었던 자이다. 피고1과 피고2가 사내이사로 재직하면서 원고와 연봉계약을 체결하였는데, 원고는 피고1에게 연봉 약 5억 4 ... 천만원, 피고2에게는 연봉 약 7천만원을 지급하기로 약정하였다. 그러나 이와 관련하여 원고의 정관 제38조에서는 ‘이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다’고 정하고 있다.2013년

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

한 의의를 갖는다. 근로자에게 임금은 생계유지를 위한 수입이자 사회적으로는 근로자의 사회적 신분을 규정하는 직위와도 밀접한 관련을 맺고 있다. 사용자에게 임금은 제품원가를 구성 ... ”으로 받아야 한다. 구직자들이 직장을 선택할 때 1순위로 연봉을 뽑은 것은 어제 오늘의 일이 아니다. 인간이 일을 하는 이유는 다양하지만 그 중에서도 경제적인 측면의 중요성이 가장 ... 선택했다. 12년차 이상 직장인들은 함께 일하는 상사 및 동료에 대한 불만족(47.0%) 사유가 가장 컸다. 그 외 경력 년차 직장인들은 최근 연봉 인상률 불만족을 이직을 결심

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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구단과 에이전트 관계 형성의 필요성

구단과 에이전트 관계 형성의 필요성에 대하여초창기 스포츠 에이전트는 선수 개개인을 전담하거나, 연봉 협상, 유망주 발굴, 육성 등 구단이 원하는 선수들을 발굴, 영입시키고 구단 ... 스포츠 에이전트들은 이러한 선수 육성 및 양성에 큰 힘을 쏟기도 하지만 선수들의 연봉 협상이나, 계약, 이적, 컨디션 관리, 스케줄 관리, 등 각종 서비스를 제공한다. 스포츠 ... 협회 및 단체의 규정, 규약을 파악하고 있어야하며 이에 전문적인 지식을 요하며, 별도의 시험 절차가 존재한다. 이러한 법률적인 전문성 때문에 변호사들이 에이전트 일을 하기도 했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.11.11

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(대학교 글쓰기 소논문 A+)국내 프로야구 FA제도의 문제점과 개선방안

와 실력을 모두 갖춘 프로야구의 시장은 점점 커지고 있으며 선수들의 계약 규모 역시 커지고 있다. 대형 신인의 연차별 연봉, 외국인 용병 계약, 트레이드 등 대중들의 관심을 끄는 계약 ... 수 있고 영입으로 인한 마케팅 효과도 누릴 수 있다. 선수 입장에서는 타 계약에 비해 규모가 크기에 많은 연봉을 받을 수 있으며 원하는 팀과 계약할 수 있다는 장점이 있다. 이 ... 에 있지만, 영입 선수의 이전 구단에 보상금과 보상선수를 내줘야 하는 등 곤란한 점이 많이 있다. 이는 다른 해외 프로야구에는 존재하지 않는 규정이다. 이처럼 매 오프시즌에는 FA

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

다. 예를 들어 학생은 좋은 학교에 들어가고자 하는 것이 성과이기도 하며 좋은 벗을 사귀고자 하는 것도 성과가 된다. 또는 사회 초년생은 좋은 기업에 들어가서 높은 연봉을 받아서 다니 ... 는 것이 그들의 성과이기도 하다. 이처럼 직장인도 전년에 비해 더 많은 연봉을 받을 수 있도록 노력을 기울여 좋은 평가로 승진 또는 연봉협상에서 유리한 조건을 만드는 것이 그 ... 여 중앙행정기과, 지방자치단체, 중앙행정기관 이나 지방자치단체의 소속 기관, 공공기관이 수행하는 정책 등을 평가하는 것으로 규정한다. 이때 제3조 2항의 경우는 중앙행정기관의 장이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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한국 스포츠의 용병제 분석 및 방향제시 [소논문]

까지만 출전시킬 수 있도록 규정했 다. 단, 외국인 구성선수 3명이 모두 아시아인이라면 아시아인 1명을 더 출전시킬 수 있다.Ⅱ. 본론1. 연구 과제의 설정 및 절차가. 축구, 농구 ... 당 외국인 선수 3명 보유로 용병제한을 하고 있으며, 또한 최초 계약 시 용병선수의 연봉 상한액은 30만 달러, 재계약 시에는 연봉 인상률 25%이하로 제한한다.3. 연구-2 ... 어 리그의 무게가 무거워질 수 있다.국내/국외연봉액외국인 선수 평균 1인당 연봉3억 5,784만 3천원국내 선수 평균 1인당 연봉1억 1,921만 8천원다음은 한국프로축구연맹

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.09.15

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[청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

하다.5) 펀드매니저의 연봉과 만족도평균 연봉의 중앙값은 6,200만원으로 워크넷이 조사한 전체 직업 대비 높은 수준의 임금이라 할 수 있다. 또한 워크넷의 조사에 따르면 재직 ... 자가 느끼는 직업만족도는 73.9%로 만족도가 높은 편이었다.초임자의 연봉은 보통 신입직원의 경우 기본급은 3,000만원 후반에서 5,000만원 내외이고 처음에는 사내 애널리스트로 시작 ... 해서 기본급 정도만 받지만 직급이 올라가고 운용하고 있는 펀드의 성과에 따라 성과급이 더해져서 억대 연봉을 받을 수도 있다.6) 펀드매니저 관련 적성 및 흥미펀드매니저에게 적합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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지역사회간호학 - 보건교사 직업 조사 보고서

6. 연봉6 7. 향후전망6 8. 참고문헌7 1. 보건교사의 정의 보건교사의 자격분류는 국가전문자격증이며, 시행기관은 교육부이다. 보건교사의 자격요건은 간호사로서 일정한 교직학점 ... 「교육공무원법」에서 교사의 자격을 정교사(1급·2급), 준교사, 특수교사, 양호교사로 규정하였다. 학교간호사에게 법적으로 교사의 자격이 부여된 이래, 「초·중등 교육법」개정 ... 대학, 전문대학에는 학교의사 1명 및 학교약사 1명을 둔다. (4) 고등기술학교, 공민학교, 고등공민학교, 특수학교, 유치원 및 각종학교에는 제1호부터 제3호까지에 규정된 해당

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2025.05.13

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

일 수밖에 없는 프로스포츠 선수들에게 있어 노동조합을 결성하여 구단과 대등한 지위에서 연봉협상을 할 수 있느냐 없느냐에 대한 전제가 된다고 보기 때문이다.1,2) 이 “스포츠 선수 ... 축구연맹과 국제축구연맹 FIFA의 규정이 위법임을 명시, 축구선수도 정당한 “노동자”라고 규정 내린 판례가 있다.1)4) 한국 프로스포츠 조직현황: 한국에서는 대법원이 프로스포츠 ... 더라도 선수 개개인이 실질적으로 입단 및 연봉 계약 시 구단과 동등한 교섭력을 갖추었다고 보기 힘들기 때문에, 노동조합의 결성을 통한 상호 연대적인 이익을 추구하고 구단과의 협상

리포트 | 20페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

한다. ‘인재 스카우트’은 국내 기업의 핵심 기술 개발 인력에 접근해 고액의 연봉과 풍요로운 근로조건 등을 제시하여 해외 기업으로 스카우트해 가는 것을 말한다. 특히 산업스파이와 인재 ... 까지 측모두 물거품이 되기도 했다. 이처럼 산업스파이 문제가 지속해서 적발되는 가장 큰 이유는 고액의 연봉 등 금전적 유혹과 보안 체계의 허술함, 솜방망이식 처벌 등을 꼽을 수 있 ... 다. 특히 연구 및 개발자에 대해 해외만큼 충분한 연봉과 대우를 제공하지 않기 때문에 연구 및 개발자의 금전적 유혹에 대한 이탈을 막기 어렵고, 이들이 합리적이고 이기적인 인간임을 전제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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전자기록물

. 전자기록물 관리상의 문제점 ① 막대한 경비지출 : 고비용 - 컴퓨터 장비 구입 - 까다로운 환경통제 - 운용하는 IT 전문가들에게 높은 연봉 지급▶ 컴퓨터 장비 구입시의 문제점 ... 의 온도, 45~50% 상대 습도에서 보존 ( 마그네틱 : 특별히 고안된 와이어 (wire shelving)선반 사용 )▶ 운용하는 IT 전문가들에게 높은 연봉 지급 문제점 ... 으로는, 컴퓨터와 같은 고도의 기술을 사용하려면 풍부하고 많은 지식이 필요. 까다로운 환경을 관리하고 다루는 것은 쉬운 일이 아니므로 이러한 일을 맡아 하는 전문가들에게 고액의 연봉을 주

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

를 이루게 된 특이한 케이스라고 생각되기 때문입니다.휴가 규정 없음원하는 시기에, 원하는 만큼, 사전 승인도 없이 진행되는 휴가. 자유로운 휴식에서 더 많은 창의적 아이디어의 기반 ... 어 줍니다.연봉, 경쟁사보다 더 많이시장에서 그들이 받을 수 있는 연봉보다 더 높은 최고의 연봉을 제시함으로써, 인력들이 다른 기업으로의 이직을 고민하는 대신 주어진 업무에 더욱 몰두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

에 자율성을 부여받으며, 본인의 연봉이 경기의 흥행이나 대중의 인기에 영향을 많이 받는다는 점이 일반적인 근로자와는 다른 점이다.노사관계론이외에도 KBO와 구단에서는 ‘시기상조 ... 구단들의 보이지 않는 압력과 선수협의회의 실효성 또한 노조를 결성하고자 하는 의지에 불을 지폈다. 노조법상 단체교섭권도 없고, 계약 규정이 구단에 일방적으로 유리하게 구성된데다 선수 ... 한 바가 있다. 그는 선수들의 최저 임금 문제를 지적했다. 연봉이 2,000만 원에서 2,400만 원으로 올랐지만, 당시 물가에 비해 턱없이 부족한 금액이었다. 문제는 이러

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고 2007 년 시행했다 . 공공기관이 가지고 있는 특성을 고려한 공운법의 여러가지 규정 세가지 1) 변화과정2. 시기 ... 하는 기제로 계속작동할 것으로 보임 정부가 의도한 성과연봉제가 점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관 ... 은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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성과관리론

에 있다. 현재 공무원의 보수체계는 직급과 직무특성에 따라 다른 보수체계를 적용하고 있는데 크게는 5급 이상 공무원에게 적용하는 연봉제와 6급 이하 공무원에 대한 호봉제로 나눌 수 ... 있다. 연봉제는 정무직공무원을 대상으로 직위별로 고정액으로 지급하는 고정급적 연봉제, 고위공무원단을 대상으로 경력 및 누적성과에 따른 기준급, 직무의 곤란도?책임도에 따른 직무급 ... , 전년도 성과에 따른 성과연봉을 지급하는 직무성과급적 연봉제, 3∼5급 공무원을 대상으로 경력 및 누적성과에 따른 기본급, 전년도 성과에 따른 성과연봉을 지급하는 성과급적 연봉제

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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무기계약직 근로계약서 양식

”와 사전에 협의하여야 한다.③ 직급 및 직위 : /5. 임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금 원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에 따라 별도 지급한다. ... 근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고 2007 년 시행했다 . 공공기관이 가지고 있는 특성을 고려한 공운법의 여러가지 규정 세가지 1) 변화과정2. 시기 ... 하는 기제로 계속작동할 것으로 보임 정부가 의도한 성과연봉제가 점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관 ... 은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

의 연봉 인상에 도움이 되지 못할 수도 있다. 이에 따라 일부 공무원의 경우 본인의 개인적 목표가 연봉 인상이나 빠른 승진일 경우 적성에 맞지 않는다고 판단할 수 있다.(2) 자기주도 ... 조직 내에서 공무원이 가져야 할 모범적인 행동이 무엇인지에 대해 파악할 수 있다. 이는 기존에 행동 강령으로 규정했던 윤리적 기준에서 더 나아가 구체적으로 어떤 행동을 하는 것 ... 공무원들은 연봉, 직무 안정성, 직무 복지 등 다양한 요인을 목표로 두고 직무를 수행한다. 이에 모든 공무원들의 연봉을 올려주거나 국민을 위해 봉사하라고 강요할 수는 없

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.16

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