"역량개발을위한계획"의 검색결과 입니다.

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"역량개발을위한계획" 검색결과 61-80 / 52,161건

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미래소비 사회와 상품 족보 + 내용정리 + 과제물 예시 (2022년 계절학기 주관식 문제 업데이트 완료)

를 바르게 표현한 것은 무엇인가요?1) 환경분석-아이디어 도출 및 콘셉트 개발-내부역량 분석-상품개발 및 마케팅 플랜 수립2) 상품개발 및 마케팅 플랜 수립–내부역량 분석–환경분석 ... -아이디어 도출 및 콘셉트 개발3) 외부역량 분석-아이디어 도출 및 콘셉트 개발-상품개발 및 마케팅 플랜 수립-환경분석4) 상품개발 및 마케팅 플랜 수립-환경분석-내부역량 분석 ... –아이디어 도출 및 콘셉트 개발4. 일반적으로 소비자가 행하는 소비의 범위에 속하는 단계를 잘 구분한 것은 무엇인가요?1) 계획-구매-사용-분리2) 계획-구매-사용-처분3) 구매-사용

시험자료 | 169페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.10

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문제기반학습에 의한 융복합교육 프로그램 효과 연구 (A Study on the Effect of a Yungbokhap Education Program Based on Problem-Based Learning)

을 진행하였고 평생교육프로그램을 기획하여 수업계획서를 최종결과물로 제출하였다. 8주간의 문제기반학습에 의한 융복합교육을 마치고 난 후 융복합 역량 향상 정도를 분석하기 위해 언어 ... 교육 프로그램의 효과를 연구하고 교육현장에 효과적, 효율적으로 적용할 수 있는지 그 가능성을 탐색하였다. 이를 위해 ‘평생교육프로그램개발론’을 수강하는 대학생 21명을 대상으로 8 ... 본 연구는 미래사회가 요구하는 인재의 핵심 역량을 도구의 상호작용적 활용 역량, 이질적 집단에서의 상호작용 역량, 자율적 실천 역량의 측면에서 접근하여 문제기반학습에 의한 융복합

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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우리나라 재난관리자의 요구역량에 관한 연구 (A Study on Demanded Competency of Emergency Manager in Korea)

연구의 목적은 공공기관의 재난관리 부서에서 근무하는 관리자계층과 실무자들이 담당하는 재난관련 업무를 분석하고 재난관리 업무를 원활히 수행하기위해 요구되는 역량을 규명하는 것이 ... 다. 이를 위해 국내적 상황에서 수행되고 있는 재난관리 업무를재난관리기준을 토대로 계획수립, 상황관리, 자원관리, 유지관리 4유형 24개 항목으로 정리하고 해외문헌연구를 통하여 재난 ... 관리자의 13가지 보편적 역량을 도출하였다. 국내의 재난관리 전문가를 대상으로 24항목의 업무가 각각 13가지 역량변수에 대하여 어느 정도의 역량이 요구되는지를 측정하기 위하여 설문

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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대학생의 진로인식에 따른 진로 교육 요구도 차이 분석 (An Analysis on the Educational Needs of the Career Education according to the Career Recognition of the Undergraduates)

본 연구의 목적은 대학생의 진로인식이 진로개발역량에 영향을 미치는가를 살펴보고 진로인식 여부가 교육요구도에 어떤 차이를 가져오는가를 밝히는 것이다. 이를 위해 대학교 학생 362 ... 명에게 진로개발역량에 대한 교육요구도를 조사 및 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대학생의 교육요구도는 경력개발에 대한 교육요구도가 가장 높았으며 그 다음이 직업정보탐색 ... , 경력전환기술, 긍정적 자아개념형성, 진로계획수립, 효과적 대인관계 형성 순이었다. 둘째, 대학생의 진로인식 여부는 역량 보유도에서는 유의미한 영향을 미쳤으나 역량 필요도

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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[과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서

및 그 계획의 적정성과 실현 가능성 등을 설명합니다.③ 개발환경 및 연구장비보유 수준기업 내 창조적 개발환경의 수준과 연구개발수행을 위해 보유하고 있는 연구기자재, 시험장비 보유 ... 수립구체적인 중장기(향후 3 ~ 5년) 기술개발 세부추진계획의 수립 여부 및 그 계획의 적정성과 실현 가능성 등을 설명합니다.③ 개발환경 및 연구장비보유 수준기업 내 창조적 개발 ... 환경의 수준과 연구개발수행을 위해 보유하고 있는 연구기자재, 시험장비 보유 현황에 관하여 설명합니다.④ 연구개발인력 관리연구개발인력에 대한 관리시스템 등을 설명합니다.- 우수 연구

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+우수자료] 한국 개발경험의 유용성과 개발도상국 지원에 있어 적용방안

발전의지와 주인의식을 바탕으로 선택과 집중의 원칙을 적용해 원조를 경제?사회개발의 촉진제로 활용하여, 기본인프라?인적자본?생산역량 등에 투자함으로써 지속적인 경제성장을 견인하고 빈곤 ... 퇴치에 성공하였다.경제ㆍ사회 발전을 달성한 한국은 과거 국제사회 도움에 보답하고, 지구촌 문제해결에 동참하기 위해, 국제개발협력 사업을 시작하였다. 1980년대 후반 ... 국제원조규범 준수를 위해 원조규모를 확대하고, 원조효과성 확보 노력을 이행중이다. 또한, 한국은 한 세대 만에 수원국에서 공여국으로 발전한 고유한 경험을 국제개발협력의 장점

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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진로교육에 대한 대학생의 교육요구도 분석 (Analysis of College Students' Educational Needs for Career Education)

가 높은 진로개발역량 요인은 경력개발 역량과 진로정보탐색 역량 및 효과적인 대인관계 형성 역량이었다. 셋째, Borich 계수에 의한 교육요구의 우선순위가 높은 진로개발역량의 하위 ... 요인은 취업기술 준비 방법 습득, 비교과 활동 계획, 지원시스템 활용, 직업전환능력 파악, 대학 이후 학습 계획, 직업세계 정보 수집, 구직활동 방법 이해, 직업유지능력 개발, 진로 ... 장애 대처, 장단기계획 수립 등이었다. 이러한 연구결과는 대학의 진로교과목의 내용 변화를 위한 기본 방향을 제시하고, 나아가 대학 진로교육이 중등교육의 진로교육과 연계성을 가지

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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조직구성원의 경력계획이 교육에 대한 태도에 미치는 영향 (An influence of career planning on educational attitude of organizational workers)

조직구성원의 평생직장개념이 불분명해지면서 조직구성원은 조직에서 살아남기 위해 지속적인 경력개발을 통한 경쟁우위를 확보하고자 노력한다. 이에 본 연구는 조직구성원의 경력계획이 교육 ... 에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 교육이 조직구성원의 경력계획의 실천을 위한 노력과 부합할 때 더욱 의미 있는 효과를 이끌어 낼 수 있다는 것을 의미한다. 이와 같 ... 은 연구결과를 통해서 조직구성원의 경력계획을 실천으로 이끌어 갈 수 있는 교육을 제공하여 개인과 조직의 역량을 모두 증대시킬 수 있기를 기대한다. Since concept of

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

사무분장 규칙 제5조(정책지원관)- 정책개발 및 의안 작성을 위한 자료 수집 및 분석 지원, 현안과제 해결 방안 도출을 위한 제반 자료의 검토 등 포함□ 지식·경험·경력사항ㅇ (경력 ... ㅇ (지식) 정책 수립관련 동향 파악 및 자료수집?재구성, 연구 역량, 민원 대응을 위한 커뮤니케이션 능력, ○○○○분야(예: 행정학, 경제학)의 지식과 ○○○○능력 등□ 직무관련 ... 사전 자료 준비ㅇ (기타?현안) 의정활동에 필요한 자료 및 정보의 수집, 민원 대응, 조사분석과 지역 현안해결을 위한 지원활동? △△△사업, △△재개발 등 현재 ○○시의 핵심 현안과제와 지역현안에 대한 모니터링 및 대안 도출, 정책수립 지원을 위한 제반 활동

서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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대학생의 진로역량 개발을 위한 교육요구도 분석 (An Analysis of the Educational Needs for the Competencies of Career Development in the Undergraduates)

의 결정적 시기에 처한 대학생을 위해 우선적으로 개발해야 할 역량과 교육내용의 우선순위를 파악하여 그 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구의 결과는 지방대학의 특색 있는 진로교육 ... 하는데 어떠한 역량이 필요한지를 분석하고 이를 개발할 수 있도록 지원해주는 시스템이 필요하다. 본 연구는 지방소재 대학 재학생들을 대상으로 진로개발 역량의 요구를 분석함으로써 진로발달 ... 의 계획수립 및 프로그램 개발 시 가치 있는 자료가 될 것으로 판단된다. In order that career guidance programs initiated by

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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교원능력개발평가 운영계획안

위원회 회의-위촉장 수여, 서약서 작성-교원능력개발평가 세부추진계획(안) 심의교원능력개발평가실시 안내평가를 위한 온라인 평가시스템 구축,온라인 평가시스템 기초자료 입력 및 점검온라인 ... 등에 참고하기 위하여 개별교원별, 평가종류별 개별 교원의 결과값 총계(평균)를 작성하여 유치원 평가 결과보고서에 포함2) 평가결과에 따른 조치가) 평가대상자는 ?능력개발계획서 ... 0000학년도 교원능력개발평가 운영 계획00유치원1. 근거가. 000교육청 교원능력개발평가 시행 계획나. 0000학년도 교원능력개발평가 기본 계획2. 목적가. 교원의 교육활동

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2023.10.06

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CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 ... 목표를 충족하기 위해 재화 및 서비스 파악, 분석, 결정, 조달을 이행하고 조직의 요구를 전략적으로 지원(수동 > 능동 전환)공급관리 프로세스상품전략 개발지출분석 및 공급업체 관계 ... 공급업체와 협업하여 보다 나은 예측치를 산청사업계획, 운영정책 및 절차의 개발지원기업 및 사업부의 장기목표목적(Goals, 장기목표)는 이상적인 미래의 상황에 대한 개략적인 선언

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

계획은 자신이 원하는 역량을 개발하기 위한 학습 계획, 경력 단계별로 이루고자 하는 목표, 그리고 이를 위해 필요한 다양한 활동들을 포함해야 한다.이와 함께 조직의 지원도 중요 ... 인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간 ... 하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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테크노경영학 23년 1학기 기말고사 시험문제 (족보아님 시험문제(유형)임을 인지하길)

이 여러 환경속에서 ( )를 갖기 위하여 기업을 둘러싸고있는 외부환경을 분석하고 이에 따른 내부역량을 파악하여 보유하고 있는 자원을 적절히 배분하는 것이다경쟁우위문제 41점특정 사업 ... 사업 혹은 경영순환과정은 계획, 실행, 평가의 3가지 과정을 기본으로 한다ㄱㅈ 통제사업의 성공여부를 사전에 검증하는 것은 사업계획서 작성의 외부 목적에 해당된다참사업전략은 기업 ... 에게 어떤 가치를 어떤 방법으로 전달하고 어떻게 수익을 창출할 것인지에 대한 전반적인 방향과 방법, 구체적인 일정과 실행계획까지를 포함한다'ㄱㅈ전략의 수준에서 기업전략

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2024.12.05

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취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

등 수상"'- Skill : 배운 내용을 활용하며 마케팅 역량 개발- 기반 : 팀 협력, 커뮤니케이션- 결과 : 성취감, 역량점검, 진로설정 ... "SituationTaskActionResultSo what전공인 마케팅 역량을 점검하고 실무를 경험하기 위해 대학교 4학년 때 4명의 팀원들과 ○○ 마케팅 공모전 참가"팀 빌딩을 하면서 자연스레 팀장을 맡게 되 ... 기업과 분석하면서 △△ 경쟁력이 있다 판단해 이를 강조하는 마케팅 전략 기획"공모전에 참가한 50여개 팀 중 3등 수상"'- 문서화된 커뮤니케이션 역량 개발- ~~마케팅 흥미

서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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인적자원관리 기말고사 정리

는 ‘능력’ 있고 ‘동기부여’가 잘 된 사람을 확보했을 때 발생한다. 따라서 기업은 능력과 동기부여의 측정과 파악을 전략적으로 할 필요가 있다.1. 전략적 충원‘전략적 충원’을 위해 먼저 ... 이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 것이다. 오늘날 두 가지 적합도의 균형점을 찾기 위한 노력으로 점차 수렴하는 추세이다. 두 가지 모집 방법 ... , 능력소속감“저는 A 회사에 다닙니다.”“저는 엔지니어입니다.”부서 이동 폭다양한 직무 이동전문성을 위한 제한된 이동승진기회가 많다.전문부서 한정고용기간장기고용 가능성 높음시장

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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(A++) 간호학개론 응급실간호사 조사(응급실간호사 인터뷰 포함)PPT

단상태와 관련된 전반적인 응급간호실무를 포괄 하며 환자를 위한 응급관리의 우선순위 결정 , 전체 응급관리 중 간호진단과 관련된 간호계획 및 응급 관리에 필요한 기구 - 기계와 물품 ... 나는 응급실 간호사 입니다 차례 선정이유 01 응급실간호사 ? 02 역할 및 업무 03 권리와 의무 04 필요역량 05 관련 이슈들 06 장점 단점 07 선정이유 01 선정이유 ... 검사관련간호 특수간호 간호관리 의사소통 , 교육 , 자문 , 연구 총 17 개의 영역 으로 구분 이은남 외 (2008), 응급실 간호사의 업무분석을 통한 경력등급별 실무교육안 개발

ppt테마 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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[입문편 92.5점] 국제개발협력 ODA 자격증 입문편 요약정리본

여성의 역량 강화에 대한 가이드라인’⑤ WB- 1999년 ‘빈곤감소전략보고서(PRSP)’ 발표: 수원국에 기반을 둔 개발전략 강조. 이후 정책의 우선순위와 연간 예산을 결정 ... 의 재도약과 새로운 도전과제? MDGs- 2000년 UN 새천년정상회의에서 빈곤, 질병, 환경파괴 같은 범세계적 문제 해결위해 ‘새천년선언’ 채택- 2001년 새천년개발목표 ... 성 운영 강조- 민간의 직접투자를 늘리기 위한 개발도상국의 투자 환경 조성 지원 요청- 무역의 중요성 강조하여 무관세 쿼터 시장 접근 확대 등 특별한 조치 요구- 무역을 위한 원조

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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교육학 5. 교육과정 키워드 정리

으로 접근역량중심적 접근 ? 학생들의 사회적 삶에서 필요한 역량이 무엇인지가 관심주요활동지식을 통해 역량을 개발하는 것 (지식, 교육내용은 역량 발달을 위한 수단)비공식적 교육과정 ... 교육과정에 대한 기본적 이해 - 이해 정도만 -교육과정개념바람직한 목적 혹은 목표를 성취하기 위한 전략을 포함하는 활동 계획 또는 문서- 교과목으로서의 교육과정- 계획된 활동 ... 의 내용은 ‘영속한 이해’(영속한 이해 : 설명, 해석, 적용, 관점, 공감(연민), 자기지식)② 수락할 만한 증거의 결정(평가계획) : 구체적인 평가방법과 도구를 개발③ 학습경험

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

인적자원개발 우수사례를 조사하시오.1. 서론인적자원개발은 조직의 성과 향상과 직원의 역량 강화를 위한 핵심 전략 중 하나로 인식되고 있다. 현대 비즈니스 환경은 급격한 변화 ... 면 직원들의 역량을 향상시키고 조직의 성과를 향상시킬 수 있는지에 대한 인사이트를 얻을 수 있을 것이다.이에 인적자원개발의 중요성과 효과를 더 깊이 이해하기 위해 우수한 사례들을 살펴보 ... 함으로써, 직원들은 자신의 역량을 효과적으로 개발하고 조직의 성과에 더 많은 기여를 할 수 있게 된다.개인별 발전 계획은 다양한 형태와 방법으로 구성될 수 있다. 일반적으로, 이러한 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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