"신입사무관리자"의 검색결과 입니다.

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분당서울대병원 여신금융협회 인적자원관리 1분 자기소개 자기소개서 인천교통공사 현대자동차 총무 세아 영어면접 학교사무직이력서

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"신입사무관리자" 검색결과 61-80 / 3,825건

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문

째로 인사관리다. 신입직원을 채용할 때는 공개채용을 원칙으로 직원의 근무 기강을 확립하며 노동부의 근로기준법을 바탕으로 운영 규정 중에서 인사관리 규정에 따라 노무관리가 이루어지도록 한다 ... . 네 번째로 행정사무 관리다. 사무와 업무 표준화, 철저한 문서고 관리, 전산시스템 활용을 통한 행정업무 효율화, 직원 인사기록관리 등이 이루어진다. 다섯 번째로 재무회계 관리다 ... 개발과 연계사업이다. 지역사회에서 후원자, 자원봉사자를 개발하며 지역주민과 문화행사를 개최한다. 복지 2팀에서 이루어지는 중점 추진 사업으로는 첫 번째로 노인 맞춤 돌봄 사업이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인산업이 발전하며 생산성 향상을 목표로 작업능률이 우선시하였다 그러면서 산업현장에 많은 인간적인 불만이 터져나왔고 그리하여 생산성 향상을 위한 ... 새로운 방법이 필요하였다 생산성 향상을 위하여 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었고 예전과같은 통제와 관리의 대상으로 여기기 보다는 인적자원을 조직의 전략이나 목표를 잘 반영 ... 하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

청년 구직자 인식제고직원중심 운영의 유망 중소기업 소개를 통해목 차?서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1?본 문1유망 중소기업 소개(1)기업 복지 정책 ... (EZ웰페어, 천호식품)(2)기업 문화(여행박사)(3)기업 시설(펜타브리드)2중소기업의 한계와 방향성(1)한 계(2)방향성 제시(탐스 슈즈)?결 론 및 전 망서 론대졸자 취업률과 대 ... 기업 채용 규모7월 29일 교육부와 한국교육개발원은 ‘고등교육기관 졸업자 건강보험 데이터베이스 연계 취업통계’ 자료를 통해 올해 대졸자 평균 취업률을 공개했다. 2012년 8월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.

었다. 선임자는 나를 불러 책 한 권과 자신의 노트를 전해주었다. 자신 역시 입사는 기획자로 입사하길 기대했지만, 일반적인 AE의 기획 업무보다는 광고주 관리 업무가 자신에게 할당 ... 면서 사내에서 나름 인정받는 광고주 관리자이자 카피라이터로 자리를 잡게 되었다. 사수는 그제야 나에게 자신의 모든 직무 내용을 인수인계하고, 자신이 원하던 기획자 직무를 수행할 수 ... 에게 까칠하고 업무에 깐깐하게 굴던 선임에게 불만을 쌓아가게 되었다. 선임은 나보다 고작 4살이 많지만 대리 직급을 달고 있었다. 신입사원 입장에서 보니 대리 직급은 생각보다 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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일본의 인적자원관리

는 것’이라는 말에서 알 수 있듯이 연구개발관리 중에서도 사람의 관리는 중심적인 위치를 차지하고 있다. 즉 연구개발을담당하고 있는 연구자나 기술자를 기업내에서 어떻게 효율 ... 겠지만 대부분의 기술자들이 후에 라인 관리자로 승진된다는 가정이 있기 때문이다.4)중간경력자의 교육훈련일본의 기업에서 중간경력자를 대상으로 하는 교육훈련은 역시 OJT이 가장 높은 비중 ... 여행디플레 시대에 사는 나 VS 1948년을 전후로 태어난 세대（버블세대）와의 결투알몸의 자신을 큰 거울에 비추는 것 같은 것.3）신입사원 채용, 경력자 채용으로 채용형태의 변화

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

(수급자 배정 및 이동지역 배정) ? 수급자 만족도 조사관리 ? 수급자 및 보호자 고충 상담 ? 신입직원 교육관리 ? 직원 직무 교육관리 및 수퍼비전 ? 직원 근태 및 휴가관리 ... ? 직원 업무분장 및 일일업무관리 ? 직원 인사관리 및 근무평가 ? 직원 고충처리 관리 ? 직원회의 및 보호자 간담회 주관 ? 수급자 상태에 따른 지역사회자원 연계 ? 연간사업계획 ... 수립 ? 연간 자체평가 결과에 따른 질 향상 계획 수립 ? 사업실적 관리 및 진행사항 모니터링 ? 기관 평가관리 ? 사회복지?요양보호사 실습지도 ? 외부강사 및 재능기부자 위촉관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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인사관리의 변화 과제

.5. 근무 관리코로나 이전 너무나 당연했던 사무실 출근은 강력한 방역정책과 함께 재택근무제를 도입하게 되었다. 이제 대다수 기업은 다시 사무실 출근 정책으로 돌아가고 있 ... 다. 그러나를 작성하고 암호화해 저장하여 재택근무 중에도 해킹 위험 없이 안전하게 작업할 수 있고, 문서를 개인 PC로 저장하려면 관리자의 승인이 필요한 '문서 중앙화 솔루션'이라는 서비스 ... 았을 때 이제는 부하 관리 방식에도 변화가 필요하다고 생각한다.유연?재택근무 상황에서는 일반 직원들보다도 관리자들의 부하 관리 능력은 매우 중요해질 것이다. 그 이유는 과정 관찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

경쟁으로 인해 큰 노력을 하고 있다.전국의 306개 기업을 대상으로 한국경영자총연합회가 2016년에 실시한 신입사원 채용 실태 조사 결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사 ... 한 비율은 27.7%이며, 이는 2014년에 조사된 25.2%에 비해 상승한 것으로 나타났다. 신입사원이 1년 이내에 퇴사하는 주요한 이유는 직무 및 조직 적응 실패가 가장 높 ... . 최근 장기화된 취업난으로 인해 우선 취직 먼저 하고 보자는 생각으로 자기 적성을 전혀 고려하지 않고 지원하는 취업준비생이 증가하고 있다. 예를 들어, 디자인을 전공했지만 사무직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지 방문 하거나 직접 방문하고 방문보고서

으로 팀장 1명, 사회복지사 5명, 생활지원사 57명이 있다. 마지막은 운영지원팀으로 사무원 1명, 시설관리기사 1명, 환경관리원 1명이 있다. 4. 주요 사업 1) 노년기사회화교육 ... 사업 4) 노인전문상담사업 5) 사례관리 및 지역사회돌봄사업 6) 건강생활지원사업 7) 지역자원 및 조직화사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지실천 현장은 사회복지사 ... 시설은 경로식당, 방재실, 탁구실, 전기실, 지상 1층은 로비, 발달장애인센터, 지상 2층은 복지관 사무실, 노인지회 사무실, 소회의실이 있으며 지상 3층은 컴퓨터실, 프로그램실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

하는 추세다. 이러한 현상은 조직의 핵심 자산인 인적자원 관리(HR) 분야에도 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 채용, 교육, 평가, 복지 등 HR의 전통적인 기능들이 메타버스라는 공간 ... 자들은 아바타를 통해 현실과는 다른 완전히 새로운 경험을 창출한다.2. HR 분야에서 메타버스의 적용사례조직심리학적 관점에서 인적자원 관리는 메타버스 기술을 통해 혁신적인 변화 ... 하고, 아바타를 활용하여 대규모 채용 박람회를 개최한다. 지원자들은 실제 박람회장처럼 부스를 돌아다니며 기업 정보를 얻고, 인사 담당자와 실시간 질의응답을 나눈다. 이는 지역 인재를 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

경력이 평가에 기준이 된다.(2) 일본① 신입사원 채용관리일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작 ... 할 인재의 필요성이 높아짐에 따라 신입 대졸자를 채용해 장기적으로 육성하고 훈련하는 방법보다 특정 업무에 당장 투입할 수 있는 인재를 선호하게 되었기 때문이다.② 직종별 채용 증가 ... 이 취업센터에 등록한다. 집중 관리 방식으로써 취직 데이터가 완비되어있고 이용 대상은 대학생으로 한정돼 미취업자는 졸업을 연기하는 경향이 있다.채용기준에 있어 전공분야를 지정하지 않

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

들이 청바지와 청색 셔츠를 많이 입는데서 착안해 육체노동을 하는 사람을 나타내고, 화이트칼라는 흰색 와이셔츠를 입고 일하는 사무실 근무자들을 나타낸다. 그리고 핑크칼라와 그레이칼라 ... 가 있는데, 사무실에서 일은 하지만 전문 학력이 없는 사람들로 서비스업종에 종사하는 노동자들을 핑크칼라로 나타냈고, 그레이칼라는 선생님이나 간호사처럼 교육은 많이 받았는데 화이트칼라 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화3. 개인 커리어의 변화와 차이4. 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (2)

함을 체감했던 직장인은 사무실 출퇴근을 재개하는 것이 심리적 저항감과 스트레스가 상당하다고 토로한다. 반면, 일상 회복과 재택근무의 종료를 반기는 의견도 있다. 특히, 신입사원은 재택근무 ... 되는 차량 통행과 사무실의 전기 소비가 감소하면서 온실가스인 이산화탄소의 배출량을 줄여주는 효과를 나타내기 때문이다. 미국의 프라이 교수의 분석으로는, 미국 노동자의 52%가 일주일 중 ... 하였다. 전체의 35%를 차지하는 그들은 전문직이나 관리직, 기술직이 포함되었으며 코로나 19에도 임금이 감소하지 않은 계급이라고 평가하였다. 이는 재택근무의 확산이 노동자의 불평등

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

이 이루어져야 한다고 생각한다.직무 분석이 제대로 이루어지기 위해서는 계선 관리자들과 직원들이 직무 분석에 대해 관심을 가지고 이것에 적극적으로 참여할 필요가 있다.실제로 직무 ... 인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II. 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3 ... 되어 각자가 자신의 역할과 기능을 충실히 수행해야 한다.인적자원관리라는 것은 조직의 구성원들이 조직의 목표를 달성하는 데 기여하도록 활동하게 만들기 위해 조직 구성원들의 잠재적인 능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직행동론 ) 조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1) 자기평가와, 2) 자기감시성향, 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

다보면 여러가지 어려움을 호소한다. 경영자나 관리자의 경우 어떻게 하면 부하 직원에게 동기 부여를 하고 성과를 낼 수 있을지 혹은 왜 어떤 직원은 유독 지시 사항을 이행하지 않 ... 이 사회적으로 적절한지 판단하기 위해 자신이 처한 상황적 단서에 자신을 맞추어 자기를 관찰하거나 통제 혹은 관리하려는 성향을 일컫는다. 즉 자신에게 놓여진 상황에 잘 적응하고 타인 ... '을 가진 것으로 생각된다. 내가 과거에 한 텔레마케팅 회사에서 일한 적이 있는데, 내가 맡은 업무는 다양한 사무실이나 사업장의 전화번호 데이터베이스를 제공받아 무작위로 최대한 많이 전화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고

노출 빈도까지 높다면, 관리자나 정책 결정자는 더 엄격한 통제 방안을 마련할 필요가 있다. 반대로 위험도 자체는 높더라도 노출 빈도가 낮거나 접근 자체가 제한되는 경우에는 다른 형태 ... 을 위험, 지게차 충돌 등에 초점을 맞출 수 있다. 인적 요인으로는 안전수칙 미준수, 숙련되지 않은 신입 근로자의 부주의, 과로나 피로 누적으로 집중력이 떨어지는 상황 등이 포함 ... 적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 가상 상황 설정과 위험 유해 요인 도출2) 유해성, 노출, 위험

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

은 사람들에게 있어서 그다지 익숙한 용어는 아닐 것이다. 온보딩은 신입사원이 채용된 뒤 새로운 직책을 맡기 이전에 기업에서 제공하는 다양한 서비스나 비즈니스에 관한 설명을 듣고 사무실 ... 호스피탈리티인적자원관리론주제:-사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사-조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을지목차I. 서론II. 본론 ... 1. 채용 관련 트렌드2. 교육훈련 관련 트렌드3. 경력개발 관리 관련 트렌드4. 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론개인적으로 인간은 청년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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교육행정연구의 기초, 조직 문화

에서 흔히 볼 수 있는 것으로 알려져 있다.조직과의 관계에서 구성원과 관리자의 일반적인 사고방식이나 기대, 가치관을 설명한다.문화와 지속가능성지속 가능성: 관행을 뒷받침하는 도구 ... 알아보고 있다.사례:2015년 영국의 사무실에 근무하는 여사원, 드레스코드를 지키지 않아 지적받음.(굽 높은 구두) 거부하자 임금을 받지 못함.2016년 호주의 PwC는 급진 ... 적 드레스코드의 변화, 복장에 대한 개개인의 판단을 존중키로 함. 그 외 사무실의 탁구대, 달리면서 하는 미팅, 유연한 업무공간 등 새로운 변화를 꾀함. 유능한 직원들이 원하는 방식

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 사원대리과장차장관리자경영진기초역량 배양주도적 업무추진문제해결성과창출성과관리기획/조정조직변화관리조직운영부하육성의사결정비전제시통찰력전략적 사고연차12345 ... *************4151617 ~공통교육(9)기본가치명사특강 (관리자, 전직원) / 법정교육 / 상생교육조직활성화소통 워크샵 / 장기근속자 Refresh 교육계층별 리더십직급별 리더십입문/3월/1년/3년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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임계장 이야기 독후감

터를 전전해야 했던 것도 이처럼 해고가 남발되었기 때문이었다. 버스 회사의 계장, 아파트 경비원, 빌딩 관리자, 터미널 보안요원 네 곳의 일터에서의 근로기록을 담은 이 책은 우리 ... 의 계장, 아파트 경비원, 빌딩 관리자, 터미널 보안요원이 하는 일에 대해 자세히 알 수 있었다. 내 평소 생각과는 다르게 사람답지 않은 대우를 받으며 일해야하는 직종이 존재한다는 것 ... 을 알게되었다.4. 책에 반영된 사회문화적 특성을 파악하여 서술지은이는 퇴직 직후 지인의 소개로 사무직 신입으로 입사하게 되었지만 나이 잡수신 노인을 어떻게 부려 먹습니까 라는 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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