"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 61-80 / 21,664건

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직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

업무 간의 연계가 부족할 수 있음? 예시- 기업 내부 또는 외부 연수원을 활용한 신입사원 교육 프로그램- 온라인 학습 플랫폼을 활용한 기업 내 리더십 교육? OJT와 Off-JT ... (OJT)의 특징- 집합교육훈련(Off-JT)의 특징3. 최근 기업들의 교육훈련 실시 경향- 온·오프라인 교육의 융합- 디지털 기술을 활용한 맞춤형 교육- 실무 중심의 프로젝트 ... 와 Off-JT를 병행해 왔지만, 최근에는 디지털 기술과 실무 중심 교육이 강조되면서 새로운 형태의 교육훈련 방식이 도입되고 있다. 본 글에서는 OJT와 Off-JT의 차이점을 비교

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

을 대상으로 일괄적으로 진행하는 신입사원 연수가 아니라 실무를 수행하는 데에 요구되는 지식과 기술을 습득시키는 것이 주된 목적이다. 대다수의 신입직원들에게 그들이 한번도 수행해보지 않 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... ) 피드백 공유 시스템III. 결론IV. 출처I. 서론나와 생각이나 방향성이 다른 수많은 사람들을 이끌어 가는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 더구나 조직이 원하는 방향성과 조직이 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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울산과학기술원 UNIST 이공계 대입 자기소개서와 면접자료

울산과학기술원 UNIST 이공계 대입 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. UNIST에 지원한 동기와 고등학교 재학기간 동안 들였던 노력, 기타 특별한 경험 등에 대해서 활동중심 ... 으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2. UNIST 입학 후 학업계획과 학부과정 졸업 후 진로계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다.3. 면접 기출 질문 및 모범답안1. UNIST ... 에 지원한 동기와 고등학교 재학기간 동안 들였던 노력, 기타 특별한 경험 등에 대해서 활동중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.저는 어릴 적부터 자연의 원리를 탐구하고 스스로 실험

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08

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한국에너지기술평가원 체험형 청년인턴 자기소개서

한국에너지기술평가원★최고의 선택★체험형 청년인턴< 목 차 >1. [지원동기 및 목표] 한국에너지기술평가원의 체험형 청년인턴에 지원하게 된 동기와 선발된 경우 인턴기간 동안 어떤 ... 목표를 이루고 싶은지에 대해 기술해 주십시오.2. [직무이해] 지원분야에서 수행하는 업무 중 관심 있는 업무는 무엇인지 작성하고, 평가원에서 이루고 싶은 목표가 무엇인지 기술해 주 ... 았습니다.간단하게 경험 정리하신다면합격 확률을 높일 수 있습니다 :)1. [지원동기 및 목표] 한국에너지기술평가원의 체험형 청년인턴에 지원하게 된 동기와 선발된 경우 인턴기간 동안

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.26

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2025-2 21세기기업의인재상 최신 족보, 기출 모음 (중간+기말) 계절학기 포함

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험 ... 한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학 3

시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2025.09.30

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최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

다. 주로 연수원이나 외부의 교육기관에서 이러한 훈련은 진행된다.2. OJT와 OFF-JT의 교육 대상자의 직급에 따른 비교직무현장훈련은 주로 신입사원을 대상으로 진행된다. 특히 ... I. 서론기업이 종업원을 대상으로 교육훈련을 실시하는 목적은 다양하다. 또한 목적이 다양한 만큼 이를 실행하는 방식도 다양하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 직무현장훈련 ... 과 집합교육훈련의 차이점에 대해서 기술한 뒤 최근의 기업들이 실시하는 훈련의 방식이 보여주는 경향에 대해 기술하겠다.II. 본론1. OJT와 OFF-JT의 교육장소에 따른 비교직무현장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

1년에 4~5000만원의 연봉을 받는 신입사원을 선발하였다면 기업의 매출과 목표달성에 도움이 되도록 그 신입사원을 교육시켜야한다, 하지만 상당수의 회사에서는 직무교육이 엉망인 편 ... 지는 않겠지만 기술과 노하우, 즉 현대의 “경력”을 습득 할 수 있었지만 현대 사회에서는 신입사원으로 입사를 하기 위해서 “경력”이 필요하게 된 사회이다. 즉 과거처럼 입사를 하여 경력을 쌓는 시대가 아닌 입사를 하기 위하여 “경력”이 필요하게 된 사회이다. ... 최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는사례가 빈번히

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.29

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

지만 기업도 구성원에 대한 지속적인 학습은 인적자원개발을 강조하게 되었다. 이에 신입 사원뿐만 아니라 기존 사원도 모든 조직 구성원들이 새로운 지식을 탐구해 나가야 하는 과정에 놓이 ... 여 협상 기술을 습득할 수 있도록 설계한다. 성공적인 협상을 위하여 효과적으로 준비할 수 있는 방법을 습득하고 조직 구성원들의 관심에 기반한 창의적인 해결 방안 창출 능력을 습득할 수 ... , 기술, 능력, 개인의 특성들에 대해서 리스트를 개발한다. 4단계에서는 과업의 중요성에 대해서 평가를 실시한다.(3) 개인 분석개인 분석은 개인 수준에서 조직 구성원들의 개인별 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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한국나노기술원 반도체소재 공정개발(정부과제) 자기소개서와 면접자료

한국나노기술원 반도체소재 공정개발(정부과제) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 ... 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?2. 한국나노기술원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.3. 예상 ... 과 문제가 발생한 본인의 경험을 기술하고, 어떻게 해결하였는지 서술하여 주십시오.5. 해당 경력에서의 수행역할(업무) 및 성과를 구체적으로 기술하시오.6. 기술원에 입사 후 5년

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

원의 기술이나 태도를 변화시켜 기업에 도움이 되는 방향으로 나아가는 모든 계획이나 시스템을 말한다. 기업은 이러한 교육프로그램의 존재 여부나 치밀함 정도에 따라서 다른 성과를 얻 ... 는 시스템으로 일종의 도제제도라고 생각할 수 있다. 도제제도는 대표적인 교육훈련 유형으로 직장에서 숙련공에 의해 신입사원이 빠르게 기술을 습득할 수 있으며, 잘못된 부분을 바로 교정받 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

것이다. 실제로 직장에 들어가면 실무에 대한 부담 등으로 인하여 신입사원 등을 교육하는 데에 투입되는 시간은 그다지 많지 않은 편이다. OJT를 통해서는 기업에 조직 구성원 ... 조사해보았다.II. 본론1. 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념OJT는 신입직원이나 인턴 직원들을 대상으로 입사하고 난 뒤 첫번째 주나 길게는 2주일 정도의 일정한 기간 동안 ... 시간 동안 근무를 한 상사나 같은 부서의 선배 등이다. 단순하게 업무 매뉴얼을 숙지시키는 것을 넘어서 상사와 부하 직원 간의 커뮤니케이션을 바탕으로 확보한 정보를 토대로 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

을 활용하여 배치관리 목적을 달성하여야 함·입직관리의 목적(1) 수행업무 측면에서의 적응은 새로 담당하게 된 업무가 요구하는 지식, 기술, 능력 등전문적인 요구사항에 종업원이 적응 ... ) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의 ... ·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) 적응 기간 필요(3) 내부 인력의 사기저하#13

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

) 개념직무훈련은 직업상 맡은 임무를 능숙하게 수행하기 위해 직무에 필요하거나 관계된 기술 및 이론을 배우고 익히는 일을 의미한다.2) 필요성예를 들어 한 회사에 몇천만 원 ... 짜리 기계를 들여왔다면 관리를 꾸준히 하는 것이 보통 회사이다. 1년에 5천만 원의 연봉을 받는 신입사원을 채용했다면 매출에 도움이 되도록 만들어야 한다. 삼성화재를 생각해 보면 1년간 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

는 회사 외부에 위치하고있는 LG경영 연구원에서 Off-JT방식의 교육을을 시행하고 있다. 이곳에서 신입 사원은 12주에 이르는 신입 사원 교육체계를 받게 된다. 1986년에 럭키 ... 을 하고있다2) 사원별 Off-JT- 신입사원신입사원은 연구원의 훈련을 통해 먼저 3~4주 동안 공통교육을 받는다 그안에서도 3단계로 나뉘어져있는데 1단계는 그룹교육으로서 기업 ... REPORT주제:훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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직원교육훈련의 필요성에 대하여 쓰시고, 본인이 미용 사업을 할 때 직원교육 중 어떤 부분을 중요하게 생각하는지와 방법을 어떻게 할 것인지를 본인 생각을 기술하시오

며, 상당기간 헤어커트 실습훈련을 시켜야 하는 것이다.-모형 두상에 가발을 씌우고 신입 직원들로 하여금 헤어커트 연습을 하도록 시킨다.-헤어커트의 기본요소와 기술을 교육시킨다. ... 직원교육훈련의 필요성에 대하여 쓰시고, 본인이 미용 사업을 할 때 직원교육 중 어떤 부분을 중요하게 생각하는지와 방법을 어떻게 할 것인지를 본인 생각을 기술하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직원교육훈련의 필요성2. 본인이 미용 사업을 할 때 직원교육 중 어떤 부분을 중요하게 생각하는지와 방법을 어떻게 할 것인지를 본인 생각을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

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한국원자력통제기술원 KINAC 자기소개서 입니다._ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 지원동기한국원자력통제기술원은 다양한 국제협력 및 정책지원 활동을 통해 국가의 지속 가능한 성장과 국민이 안심하고 살아갈 수 있는 안전한 환경조성을 위해 노력해왔습니다.이러 ... 다는 평가를 자주 들었습니다.특히, 원활한 협업역량을 강점으로 다양한 구성원들과 원활한 관계형성을 통해 주어진 과제를 훌륭히 수행할 수 있는 강점을 보유하고 있습니다.실제로 OO과학기술원 ... 로 단점을 지속적으로 개선하며 항상 발전하는 모습을 보여드리겠습니다.3. 지원분야와 관련된 연구 및 업무경험(관련 경험이 없을 경우, 그 간 수행한 자기 개발 노력)OO과학기술원 학부

자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2023.12.11

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 ... . (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 본인이 현재 또는 과거에 소속 ... 는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

을 기존보다 더 높은 수준으로 강화함 둘째, 조직의 성과 향상 : 조직 구성원이 갖고 있는 능력을 높여 조직 전체의 성과를 신장시키고 기업의 성장을 도모함 셋째, 사회의 인적자본 ... 을 실시하는 형태를 의미한다. 주로 하급자에게 상급자가 직무와 관련한 전문적 기술, 행정, 노하우 등을 전수하는 형태로 이루어진다. 이는 직무 현장에서 바로 쓰일 수 있는 기술이 ... 다. 2. 국내 기업의 교육훈련 기법과 장단점 1) 삼성의 OFF-JT 사례 삼성은 매년 신입사원을 정기적으로 공개 채용하는데, 삼성의 각 계열사에 채용된 신입사원들이 모두 함꼐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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IT기업 인적자원관리방안 제언

은 경우에는 사내 스터디를 많이 이용하는 편이다. 새로운 기술 주제에 대해 학습도 하고 팀원 외의 개발자들과도 교류할 수 있 는 기회로 활용하고 있다. 사내에는 기술 서적을 집필 ... Q1. 네이버가 원하는 인재가 글쓰기 능력이 뛰어난 사람인가? Q2. 해당 직무와 관련된 구체적인 항목을 물어보는 것이 맞지 않은가?직무 능력 향상 가능성이 있는 사람들에게 훈련 ... 24유용성 분석가능성이 있는 인재를 발 굴해서 훈련시킨 후, 네이 버의 기준을 넘어서는 인재 채용

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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일학습병행은 넥스트 노말시대를 위한 해결책으로 떠오르고 있다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 기술하시오

일학습병행은 넥스트 노말시대를 위한 해결책으로 떠오르고 있다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 기술하시오? 내용수년간 전 세계를 누비고 있는 코로나의 족쇄에 이어 원·달러 환율 ... 으로 나타났다.어려운 경제 상황 때문에 중소기업들은 신입사원 교육비조차 투자하기를 주저하고 있으며, 이에 따라 별도의 업무교육 없이도 바로 업무에 투입할 수 있는 '중고 신입사원 ... '을 채용하고 싶어 한다.다만 고등학교 신입생까지 입사하면 회사에 맞는 직무교육을 해야 하고, 이럴 수 없거나 한숨을 쉴 수밖에 없는 기업들이 줄줄이 나온다. 다행히 이런 어려움을 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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