"수간호사리더십"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십" 검색결과 61-80 / 9,159건

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간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.

REPORT리더십 보고서*학교 마크 자리실습지*** 대학병원 **병동실습기간2017.7담당교수*** 교수님반/학번***/***이름***1. ** 병동 수간호사 선생님( 신 ... ) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고 어떻게 해결해나가야 할지 함께 토론하고 상의 ... 하신다. 또한 강요가 아니라 간호사 스스로 동기부여가 될 수 있도록 하는 리더 이시다. 카 리스마와 지적자극, 개별적 배려의 3항목에서 가장 두드러지는 면모는 바로 ‘카리 스마’이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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간호관리학실습 - 수간호사 리더십

R E P O R T“ 수간호사의 리더십 유형 ”과 목간호 관리학 실습학 번이 름실 습 기 관제 출 일담 당 교 수이론리더십 유형정의사례상황이론지시적 리더십구성원에게 과업의 목표 ... 와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말한다.?병동 약물 중 헤파린의 유효기간을 자세히 알고자 신규선생님께 질문을 하였는데 옆에서 수 선생님께서 듣고 신규간호사 ... 하였고, 인계 시간에 차지 선생님이 일반 간호사들에게 전하도록 하였다. 수 선생님께서는 각종 업무로 바빴으며 적절하게 업무를 위임 하는 모습을 볼 수 있었다.행동이론민주적 리더십리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2025.10.10

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수간호사 리더십

적이고 다른 사람의 실수 하나하나에도 민감하며 쉽게 화를 내는 모습을 볼 수 있었다.Ⅱ. 리더십 유형 분류이 병동 수간호사 선생님을 지켜본 결과 첫 번째로, 전제형 리더라고 생각 ... Ⅰ. 병동 관찰이번에 실습하게된 조선대학교병원 **병동의 수간호사 선생님께서는 직원들을 신뢰하고 있다는 느낌이 잘 들지 않는다. 왜 그러냐 하면 수선생님께서는 항상 실습학생 교육 ... 신다. 또한 어디서든 잘못이 눈에 보이면 옆에 환자, 보호자, 타 간호사, 학생 등이 있는데도 불구하고 혼을 내신다. 더불어 잘못된 것은 절대 넘어갈수 없다는 본인의 신념을 지키신다며 라운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.02

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수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

처방 확인, 라벨 준비, 드레싱 재료 준비 등의 사항을 확인하고프리셉티인 부서원이 놓쳤거나 미숙하게 한 부분에 대해 어떻게 할지 알려줌-팀 간호사인 상황.저혈당, 혈압저하, 사망 ... 파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조 ... 와 책임감이 강하고 조직 내의 단합이 잘 이루어짐민주형 리더십 사례의사결정과정에부서원 참여-병동 바닥 보수작업 예정인 상황.언제로 날을 정해야 업무에 방해가 되지 않을지 부서원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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수간호사 리더십유형 분석

의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성함- 51병동 수간호사 선생님의 리더십을 행동이론의 ‘권위적-민주적-자유방임적’리더십 유형으로 살펴보면, 자유방임적 리더십에 해당 ... 된다. 수선생님이 자신의 권한과 책임을 위임해주어 수선생님 대신 책임간호사 선생님이 구조 주도를 하시고 자율성을 최대한 존중해주신다.- 행동이론 중 관리격자 이론에서 살펴보면 중간 ... 사가 바쁠 경우 수선생님께서 injection 제거 및 작은 일처리 정도만 직접 하시는 모습을 보아 낮은 지시적 행동을 볼 수 있었다. 간호사선생님들이 놓치신 업무에 대해 자주 확인하고 언급만 하실 뿐 과업수행을 하지 않거나 정확히 수행하지 못했다고 질책하지 않았다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2023.11.08

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수간호사 서번트리더십 리더십

NUR SING 간호관리자에게 필요한 리더십 : 내가 수간호사라면 ? REDER SHIP NUR SING READ ER SHIP Nursing leadership서번트 리더십 ... 중개자 의 역할 Nursing leadership : 서번트 리더십내가 수간호사가 된다면 ‘ 서번트 리더십 ’ 을 어떻게 적용할까 ? 서번트 리더십 의 6 가지 덕목을 병원현장 ... 은고 할 수 있는 리더가 되어야 한다고 생각한다 . Nursing leadership : 서번트 리더십간호사의 비전 간호사의 참여를 포함하는 구조적 구성요소 탐구과정의 이용간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2016.12.31

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간호관리학실습 수간호사 리더십스타일

수간호사 선생님의 리더십 스타일수간호사 선생님은 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. 자신의 업무 뿐 만 아니라, 병동관리까지 책임져야 하므로 다른 ... 이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 수행하는 수간호사의 관리능력이 매우 중요하다고 생각한다.화순전대 52병동 수간호사 선생님의 리더십 유형은 행동이론 중 민주 ... 적 리더십에 해당한다. 민주적 리더십은 의사결정에서 구성원들을 많이 참여시키는 특징이 있는데, 52병동 수간호사 선생님은 데이번 인수인계 시간에 짤막하게 간호부 회의에 대한 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.09.15

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수간호사 리더십 유형/ 분석/ 강동경희 수간호사 리더십 유형 / 리더십 유형 / 서번트 리더십/ 리더십

하다. 즉, 부하에게 명령하고 지시하는 기존의 전통적인 리더십 보다는, 리더가 부하들을 위하여 헌신하고 봉사하는 서번트 리더십 같은 인간존중의 리더십 스타일이 필요하다.◆수간호사 ... 리더십 분석유재석의 리더십이라고 알려진 서번트 리더십을 수선생님에게서 발견 한 것은 굉장히 놀라운 일이였다. 내가 1주 동안 실습했던 8A병동의 수간호사 선생님에게서는 7시 30분 ... 이 이 곳의 통상적인 관습인지는 모르겠지만 닫힌 문 사이로 웃음소리가 새어나오는 것을 보면 강압적인 환경이 아니라는 것을 느낄 수 있었다. 그 공간은 수간호사 선생님의 서번트 리더십

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.05 | 수정일 2021.10.10

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수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

.13.장소 : 간호사 스테이션 앞상황 : 전체 인수인계내용 :경력이 오래된 차지선생님부터 신규선생님까지 각 주제에 대한 의견을 물어보셨다. 간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각 ... 을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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간호관리학실습 - 일선간호사(수간호사)의 리더십 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

간호관리학 실습일선 간호사의 리더십과목교수학년/반학번이름제출 일제가 생각하는 OO병원의 일선 간호사(수간호사)의 리더십에는 우선, 행동이론의 권위적-민주적-자유방임적 리더십 ... 에서는 참여형 리더십의 유형을 가지고 계신 것 같습니다.◑ 권위적 리더십 & 민주적 리더십현재 OO병원 5병동 수간호사 선생님을 관찰한 결과 모든 상황에서 사용하는 것은 아니 ... 고 계시다고 판단했습니다. 이처럼 현재 제가 근무하고 있는 5병동의 수간호사 선생님은 긴급한 상황에서는 권위적 리더십을 사용하기도 하고 평소에 이야기할 때는 민주적 리더십을 사용하는 것

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24

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[간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

2018년도 2학기 간호관리학 실습수간호사의리더십유형 분석실습기관실습기간학번/ 이름교과목담당 교수님제출일1. 리더십의 정의- 목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단 ... 이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.2) 행동이론리더십 연구자 ... -민주적-자유방임적 리더십리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나의 연속선 위에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다.(1)권위적 리더십독재적 혹은 전제적 리더십이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서

리더십 분석 및 적용 사례보고서과목담당교수학과학번이름제출일1. 리더십 사례아동간호학실습을 할 때 수간호사 선생님께서 간호조무사 선생님들이 편하게 휴식을 취할 수 있는 공간이 없 ... 다는 것을 알고 사용하지 않는 병실을 간호조무사 선생님들이 쉴 수 있는 공간으로 이용하고자 마련하셨다. 덕분에 실습생도 식사시간에 그곳에서 쉴 수 있었다.2. 리더십 유형 분석수간호 ... 사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3. 분석된 리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14

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변혁적 리더십과 수간호사의 역할

부각되고 있다.이 레포트에서는 간호관리자로서 수간호사가 발휘 하여야 하는 리더십에 대해 알아 볼 것이다. 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의 ... 의 구성 요소는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극 등으로 구성되어있다.2. 현장실무와 수간호사리더십간호 임상현장이란 환자의 목숨과의 사투가 벌어지는 전쟁터와 같다. 이 전쟁터에서 조직 ... 이 풀려버리는 것은 당연하다. 이러한 사태를 미연에 방지하기 위해 변혁적 리더십을 간호 임상현장에 적용하고 수간호사는 어떻게 변혁적 리더십의 능력을 발휘 하여야 할지 변혁적 리더십

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석

과 제 명 : 간호관리학 리더십관련 보고서제 출 일 :제 출 자 : 학번 : 이름 :제목 : 리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석1. OO병동의 간호단위관리자(수간호사 ... . 리더십 행동이론에 근거한 리더십 유형 분석1) 3원론적 관점전제형 지도자의 특성을 많이 가진 수간호사로서 병동 특성상 집단에 대한 강한 통제를 가했으며, 상의하달식 의사소통으로 구성 ... 의 관리격자이론에 근거하여 ICU병동 수간호사의 리더십을 분석한 결과 수간호사는 병동 특성 상 집중과 정확성, 신속성을 요구하므로 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소보다는 작업조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08 | 수정일 2022.05.11

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간호관리 과제 리더십이론 소개 수간호사 사례 과제

며 같이 나아가는 모습이 정말 좋아보였다.④ 수간호사 선생님의 리더십 대처방법위의 사례에서 보았듯이 내가 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십은 하급자와 의사소통하고 함께 아이디어 ... 에 대한 나의 견해수간호사 선생님의 리더십을 보며 부하직원들과 허물없이 의견을 공유하는 모습을 보며 내가 바라는 리더의 모습도 어느정도 정해진 듯 하다. 구성원들에게 영감을 주고 정서 ... 간호사 선생님의 사례병원 내에서 QI 활동들과 통계업무가 굉장히 활발히 이루어지고 있었는 데 그 내용은 AST 처방 횟수와 실제 시행 횟수의 오차에 대해 조사하는 활동이였다. 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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A+ 간호관리학 수간호사의 리더십이론 분석 사례

간호관리학 실습리더십 분석 보고서- 수간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석교과목간호관리학 실습실습장소실습기간담당교수님제출일학번이름수 ... ~ 라는 생각보다는 항상 왜 환자가 저런 반응을 나타내었을까? 를 공부하도록 하였고 문제를 항상 새롭고 다양한 관점으로 보도록 격려하였다.리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 ... 시킬 수 있을 것 같다. 내가 생각하기에는 22병동의 수간호사 선생님께서 좋은 리더십을 발휘하고 계시지만 내가 수간호사라면 조금 더 카리스마적인 유형을 발휘하여 조직을 이끌어 나갈 것이라는 생각을 하였다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27

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간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호사 리더십이론,동기부여이론적용)

을 통하여 과업을 달성한다.? 중용형(5-5형):인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.②간호관리자 분석수간호사 ... 를 수행할 수 있는 환경을 만들어 주신다. 학생간호사에게는 관리자의 입장에서 실습할 수 있도록 자율적인 실습시간을 갖도록 허용해주시지만 실습 지침, 부서의 업무지침에 따라 최소한 ... 한 점으로 보아 수간호사선생님은 과업과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향하시는 중용형으로 분석된다.2) 동기부여 사례 분석(1)신규간호사①ERG이론관계욕구-관계욕구

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

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간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례

었다. 또한 부하들과의 인간관계를 중시하며 각각의 상황들을 최대한 배려할 수 있도록 노력하고 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 모습을 보아 수간호사 선생님의 리더십 유형은 ‘참여 ... 현재의 수간호사 선생님이 보여주셨던 ‘참여적 리더십’ 또한 현 상황에서 효과적으로 적용 가능한 좋은 리더십 유형이다. 하지만 나는 더 나아가서 엄격한 수직계층을 약간은 붕괴 ... ○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 병원에서의 간호사 상황을 제시한다. 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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간호관리학, 리더십 분석보고서, 상황대응 리더십이론, 수간호사 리더십 분석

으로써 다른 환자의 이름으로 검체를 등록하거나 채혈을 다른 환자에게 하는 사례가 생겼다. 과장님은 간호사들에게 이때까지 해오던 방식이 잘못되었음을 설명해주시고 그에 따라 생길 수 있는 문제 ... R E P O R T간호관리자의 리더십 분석 보고서이름과목교수님실습 병동실습 기간1. 상황대응 리더십이론 (Situational Leadership Theory)허시와 블랜차드 ... 으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라지는데, 능력이란 직무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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간호관리학과제 - 일선관리자(수간호사)의 리더십 (+사례)

REPORT간호관리학 실습Ⅰ- 일선 관리자(수간호사)의 리더십 -과 목실습 병원교과 교수학년 · 반학번 · 이름제출일◑ 목양적 리더십? 정의 : 부하를 어루 만져주고 감싸주 ... 덕적이고 역동적인 리더십→ 학생들이 실습을 하면서 좋은 간호사가 될 수 있도록 올바른 방향으로 이끌어 가려고해주시고 저희 스스로 공부하여 성장할 수 있도록 질문하고 설명해주 ... 는 과정→ 저희 수간호사선생님은 사실 수간호사이면서 교육수간호사이기에 실습 하는 학생들이공부할 수 있도록 질문을 해주시거나 대답이 느려도 기다려주시고 차근차근 알려주신다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02

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