"산업연구원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"산업연구원계약직채용시험문제" 검색결과 61-80 / 197건

전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

② 다양한 구성- 구성인력? 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)? 의료기사, 의무행정직, 기능직 및 단순노동인력? 다양한 구성원의 적극적 협조 ... 적 환경내적 환경- 전 국민 의료보험- 국민들의 의료서비스에 대한권리 의식 앙양- 공해문제 야기- 의약분업 및 의료산업에 대한비판적 시각- 폐쇄시스템과 개방시스템? 폐쇄시스템: 의사 ... 숙련되고 열심히 일 할 시기로, 인력관리상 심각한 문제① 경제적 손실 : 직원 보충을 위한 전체비용(직/간접)면에서 손실이 큼가. 직접비용 : 이직한 직원을 대치하기 위한 신규직원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.

의 현황년실업 해결관련법제? 한국법제연구원프랑스 정부는 청년실업 해소를 위한 정책을 수립 시행했다. 정부는 부족한 취업 자격을 갖춘 청년에게 취업자격을 보완할 수 있는 직업 교육을 제공 ... 과의 취업준비 계약 등을 통한 취업 활성화에 중점을 두었다.Ⅲ. 연구내용1.대한민국한국의 청년층 실업률은 OECD 회원국 평균보다 낮은 수준이다. 이 때문에 조사과정에서 한국의 청년 ... 479491802791873781731663739출처 : 한국고용정보원 EIS ?워크넷?하지만 2000년 이래 청년실업률이 6~7%대로 고착화되고 경기침체로 인하여 기업의 신규인력 채용이 감소하면서 청년실업 해결을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

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여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별,남녀차별)과 가족,정책

에서 여성의 집중이 높은 직종은 노동집약적 산업의 생산직과 타자수?전화교환원?경리?출납원 등의 일부 사무직종이다. 전문직의 경우에는 간호사?초등학교 교사?소아과 의사 등의 전통적인 ... 이 되었다하더라도 그 보험료를 전적으로 여성노동자 자신이 부담해야 하는 사례도 있었다.3. 고용불안정 / 전망부재비정규직의 문제점은 고용이 불안정하고, 교육이나 승진, 정규직 ... 으로의 전환 기회 등이 부재함으로써 직업적 전망을 갖기 어렵다는 것이다.응답자의 계약기간은 ‘1년’이 가장 많았고, ‘6개월’이 두 번째로 많았다. 현재 근무하는 회사에서 비정규직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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노사관계론 전반에 대한 요약

이다.① 오픈 숍 : 노조 가입 여부에 관계없이 채용할 수 있으며, 피고용인은 조합원이 될 의무가 없는 제도이다. 비노조원의 무임승차의 문제가 발생한다.② 클로즈드 숍 : 채용 ... , 경영참가 등을 통하여 경영성과와 근로자복지 향 상이라는 노사공동의 목표추구. 고용관계의 긍정적 측면 확대1.1 산업사회와 노동문제- 노동문제는 자본주의나 산업화와는 무관하게 발생 ... 적인 형태의 세계 최초의 노동조합이 생겨났다. 이 후 제조업이 시장경제 의 중심산업으로 자리잡으면서 다수의 임금노동자가 제조업에 종사하면서 20세기 후반 까지 생산직 직원을 주

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

했는데, 자칫, ⑤공개경쟁 채용시험』등을 들 수 있다.3) 영국의 실적제도영국의 실적제도의 성립배경은 『①행정의 전문성 요청-산업혁명이후로 발생한 여러문제를 해결함에 전문적 지식과 능력있 ... 가 왜 현재 일반직, 별정직, 계약직으로 한정되어 있는 것을 개선해야 한다. 앞으로는 특정직(검찰, 경찰, 외무공무원 등)도 포함해나가야 할 것이다.공직자 인사의 지역편중 시비를 해결 ... 원노조)⑫ 한국인사행정의 과제와 발전방향2. 인사행정의 축소지향성① 연구대상의 협소와 적용범위의 한정: 특정직 공무원, 정무직 공무원과 정부출연기관, 정부투자기관 등 여타 공공부문

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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기아자동차

는 본질적인 노사화합 추진방안이 요구된다 . HRM 평가 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 HRM 구축 비정규직 문제해결 방안 비정규직 고용에 대한 인식 변화 전략적 채용 조직몰입도에 의w} ... ( 공장 ) 생산계획 , 운영 공정개선 • 품질 품질정책 수립 , 품질 시험 • 생산기술 공장 신증설 , 신차양산 준비 • 구매 구매정책 수립 , 원가 관리 연구개발 • 차량시험 ... / 평가 차량시험 ( 내구 신뢰성 평가 ) 기능시험 ( 진동충돌 , 구조시험 ) 전자시험 ( 전자제어 시험 )HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 채 용 대졸공채 , 수시채용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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2000년대의 산업기술기반조성사업, 2000년대의 경제정세, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 직업재활, 2000년대의 인사환경, 2000년대의 노동시간, 실업문제 분석

대의 실업문제참고문헌Ⅰ. 2000년대의 산업기술기반조성사업산업의 국제경쟁력을 강화하고 국제기술규범에 부응하는 산업자원체제를 조기에 구축하기 위해 인력?정보?표준화 및 산학공공연구 ... 연구 기자재, 시험평가 장비의 구입 및 R&D 인력양성, 정보화, 표준화, 디바인산업육성 등 전략적인 기술개발 하부구조 확충이 필요하나, 기술 인프라의 공공재적 성격상 정부의 재정 ... ? 지원인력의 자격요건 및 채용절차 등은 직업재활센터의 전문 인력의 예와 같으며, 1년을 단위로 계약직으로 채용- 훈련장애인 또는 근로장애인(보호작업시설)에게 교통비?식비 지급? 장애

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 에 대항하는 현상이 벌어지고 있음Ⅲ. 러시아노무관리의 채용1. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리○ 외국 투자기업이 현지 종업원의 고용규모나 시기, 조건 등 ... 자(망명자, 난민)- 러시아 연방 내 영주 거주자(시민권 취득자)- 망명 신청자나 정착 허가를 받은 사람- 국제협력 계약에 따라 러시아 연구기관에서 근무하는 과학자나 학자- 외국 대사관

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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모집선발관리

모집 장점 구성원의 사기와 충성심확보 능력개발 모집비용절감 장기간의 관찰을 통한 검증 다양하게 유능한 사람 선발 새로운 분위기 유발 특수한 인재 채용 단점 모집범위 제한 탈락자 불만 ... ④ 인턴십 • 고용하는 고용주나 고용되는 학생이나 고용에 대한 의무가 없이 학교의 학생이 일정한 기간 동안 채용이 되는 특별채용 방법 • 주로 방학 동안의 임시직이나 학기 중 ... 을 비롯한 이해관계자들의 추천에 의한 모집 방식 • 공개채용의 능력이 없는 소규모 조직에서 많이 사용 • 장점 : 종업원들의 사기와 공헌의욕이 강한 조직에서는 적은 비용으로 유용

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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조직개발 발표 자료입니다.

의 단계 인지된 성과문제와 변화 요구 분석 계약 성과문제 진단 피드백 성과영역의 지속적 효과 , 성과문제 해결→계획 조직 구성원의 전문성 개발 전략 수립 특정 사람과 자원을 개발 or ... – 조직의 대상 변인 – 개인 및 조직 구성원 - 조직의 성과 알파변화 : 불량품이나 낭비 요소제거 → 현재 수행하고 있는 직무를 보다 원활히 수행 베타변화 : 산업구조가 점점 ... 조직개발 조직 전략과 문화 조직의 품질개선 문제를 방지하고 변화를 촉진하기 위해 조직문화 설문조사를 시행 조직문화 설문조사 다른 정보원으로부터 즉각적으로 얻을 수 없는 정보

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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[건설공사][품질관리][하자보수책임기간][자동화][건설공사품질관리원][건설기계]건설공사의 품질관리, 건설공사의 하자보수책임기간, 건설공사의 자동화, 건설공사의 건설공사품질관리원, 건설공사의 건설기계

고 관리능력을 인정받으면 관리자로도 승진할 수 있다. 그러나 시험원의 승진 기회는 공무 및 공사의 기술직 및 관리직에 비해서 상대적으로 낮은 편이다.2. 고용현황건설품질공사관리원 ... 을 해야 하기 때문에 지원자가 적다. 이들은 대부분이 건설회사나 시험소에 정규직으로 근무하지만, 일이 있을 때마다 계약직으로 근무하는 경우도 있으므로 기술 전수에 어려움이 있다.3 ... . 임금건설공사품질관리원의 임금형태는 일반적으로 월급제이고, 임금 수준은 회사에 따라서 다르다. 상용직으로 근무하는 시험원은 각종 수당과 복지혜택이 있다. 그러나 임시직으로 근무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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캐프(와이퍼) 기업의 인사관리

멕시코 월마트와 와이퍼 공급계약 체결올드월드사와 AERO BLADE 공급계약10 상주공장 연구소 개소프랑스 DANA사와 의향각서(LOI)체결12경상북도 상주시 ㈜ 캐프간 상주공장 ... 하여 즉시 실천하는 추진력이 있고, 남을 배려할 줄 아는 인간미가 넘치는 사람” 을 기업에서 원하는 인재상으로 삼고 있다.2. 채용절차(1)신입사원서류 - 면접 - 최종합격필요서류 ... 개선한 고급 승용차용 ‘일체형(FLAT) 와이퍼’를 비롯한 수많은 신제품들이 이를 증명한다.▣ 캐프의 채용 History-최근 3년간 진행된 45회의 채용 중, 정규직 채용은 45회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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공공 인사 관리 : 역사적 개요(Public Personnel Administration)

과 적극적인 지원에 기초한 채용과 해고는 인사체제가 “공무원”은 선거직에 대한 의지와 대중의 의견에 대해 민감할 것이라는 것을 확보한다.전 국가에 걸쳐 관료와 시장뿐만 아니라 대통령 ... Public Personnel Administration : An Historical Overview- 공공 인사 관리 : 역사적 개요20세기 초까지 미국에서 전문적인 연구 분야 ... 또는 관행으로서 인사행정이 출현하지 않았을지라도, 미국 국가 수립 이래로 모집, 채용, 해고, 훈련, 급여, 공직자 관리를 해왔다. 이러한 관점에서, 현재 인사행정과 관련 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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방송통신대학교 경영학개론 과제

하였으며, 사외이사는 2010년 3월에 처음 선임되었고, 참석률은 100%에 달하고 있다. 2010년 기준으로 유한킴벌리 구성원은 총 1,663명(계약직 포함)이다. 직종별로는 생산직이 51 ... .2%, 사무직이 32.3%, 남녀 비율은 각각 84.2%, 15.8%이며, 정규직 여성의 신규 채용비율은 55.6%로 전년대비 28.3% 증가하였으며, 여성임원은 6명으로 전체 ... 년 환경 마크인증 해당 제품은 뽀삐 점보롤 화장지, 킴케어 셀 방향제 등 산업용품과 화장지 등이며, 환경마크인증 제품의 매출은 217억 원이다. 또 변화하는 기후에 대응하기 위해 저

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16

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인턴제도에 대한 소개

을 원함, 사무직은 소수. 지원자들의 대부분은 사무직을 원해서 수요와 공급의 불균형 현상. 매년 예산편성 후 각 연도에 대한 사후평가가 제대로 이루어지지 않음.인턴 제도의 문제점5 ... 기사 1. 공공기관 청년인턴은 '1회용 일자리' 국토해양부 및 산하기관 8곳 조사해보니 대부분 계약기간 종료 후 실업자 신세 불가피 도로공사·부산항만공사만 정규직 채용 계획인턴 제도 ... 했다. 대우는 당시 136명을 해외인턴으로 뽑아 '세계경영'의 현장에 보냈다. 이외에도 계열사별로 445명의 인턴을 뽑았고 90% 이상을 정규직으로 채용했다. 대우를 비롯한 5대그룹

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT

, 승진 인력평가 장 . 단기 인력개발계획수립 자료의 제공 종업원의 채용시험 . 승진정책 등의 타당성평가 도구 인적 데이터 확보 , 채용 , 배치전환 승진 등 인사기능의 타당성 점검 ... 성 제고 : 직무가치가 높은 직무들에 대해서는 보다 능력 있는 종업원을 정규직에 배치하고 직무가치가 낮은 직무들에게는 기업의 인건비 부담 능력 등을 고려하여 비 정규직에 배치 ... 작성된 작업일지의 경우 , 쓰여진 내용 그 자체에 대한 신뢰도는 상당히 확보할 수 잇겠지만 문제는 직무분석에서 원하는 정보를 충분히 획득할 수 있는가 ? 직무분석의 방법인사고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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조직구조론_

, 지방소방직 채용시험 관리, 계약직, 별정직 등 특별채용, 국가(행정자치부 등)가 실시하는 시험의 협조단체후생복지공무원 노동조합 업무협의, 공무원 노동조합 관련 각종 상황보 ... (자치행정국, 경제 산업국)의 조직설계의 기본도구 43). 대전시청의 상황요인과 기본변수와의 관계 54). 문제점 & 쇄신방안 74장1). 대전시청의 환경 82). 구체적 환경요인 ... 조직이다. 따라서woodward의 연구에 적용한다면 경제 산업국은 기계화의 정도는 비교적 높지만 예측 가능성의 정도가 낮고, 전문가들이 유연적인 활동을 하며 다양한 환경에 적응

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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인적자원관리

로 인해 비정규직인력 고용을 시작하게 되었다. MR인증시험에 합격한 자격 보유자를 비정규사원인 MR로 채용하여 즉시 영업현장에서 활용함으로써, 인력의 신속한 충원을 통해 업무분야를 보다 ... 200명파견근로자일시적, 계절적판촉사원120명시간제근로자주부전문직10명촉탁직, 파견근로자P/G, 디자이너, 연구원기술, 기능직10명촉탁직 근로자정년퇴직자계490명-13%3. 효율 ... . 사례3. 효율적 관리방안Ⅴ 결론Ⅵ 참고문헌Ⅰ 서론비정규직은 각 사업체에 고용된 정규고용직에 대한 상대적인 개념으로, 인력구조의 다양화에 따라 시간제근무인 아르바이트나 계약직 등 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.30

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국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라

적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제이다.) 즉, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제 ... 되고, 각종 서류나 시험과목 등 채용절차를 간소화할 필요가 있다. 이는 민간기업과 인재유치 경쟁을 고려하여 우수인력 확보를 위한 적극적 노력과 관련된다. 상당수의 공무원들이 민간기업의 인 ... 제를 추구하여 왔다. 그러나 산업화의 특성들을 교란하는 전통적 유산들이 아직도 우리 사회에 남아 있다. 그것들은 때론 공무원들의 가치혼란과 부패의 원인이 되기도 한다.한편, 정보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

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대한광업진흥공사,대한진흥공사,대한진흥공사기업분석,대한진흥공사경영전략

) 사장 김신종산업자원부 자원정책실장入社대한광업진흥공사 입사전략Recruitment▶ 채용분야 4급 이상 : 사무직(재경, 법률, 행정) 기술직(정보관리, 자원탐사, 자원개발, 연구 ... 현황 - 법정자본금 : 6,000억원 - 납입자본금 : 3,935억원 - 지분 구성 : 정부 3,908억원(99.3%), 산업은행 27억원(0.7%)구분계임원1급2급3급4급5급업 무 ... ) 수탁연구용역 : 전문기술 분야의 연구용역을 의뢰받아 수행하는 기술연구용역, 정부나 공공기관이 발주하는 정책연구 과제를 수주하여 수행하는 학술연구용역 3) 광물시험 4) 환경사업 5

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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