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문턱의 청년들 비정규직 여성 노동 정책 역차별 여성임금 빈곤 과정 산업복지론 경제성장
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"비정규직 역차별" 검색결과 61-80 / 1,179건

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    A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오
    았습니다. 또 가입 기간이 상대적으로 짧은 비정규직과 저소득 여성은 상대적으로 낮은 기초연금을 받을 수 있어 예산 문제로 경제적으로 여유가 있는 노인에게 장기적으로 지속적으로 기초연금 ... 기능이 기능하지 않는다"고 반박하기도 힙니다다. 또 기초연금 소득조사 기준에도 문제가 있습니다. 특히 기초연금 소득조사 기준 근로소득공제 수준은 정규직과 일상업무에 따른 차별공제 ... 임금이 높을수록 기초연금이 낮아진다는 의미입니다. 하지만 이는 국민연금 가입자에 대한 역차별이어서 인수위가 제시한 행복연금 계획은 국민연금 적자로 이어질 수 있다는 비판이 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제
    . 문제 해결을 위한 대안 모색1) 열악한 근로환경 개선2) 정규직과 비정규직 간 차별 대우 금지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 삶을 영위하는 과정 중 가장 필요한 것이 무엇 ... 의 확산이 문제가 되는 이유1) 열악한 노동환경 속 비정규직2016년 5월, 한국 사회를 충격으로 빠트린 한 사건이 있었다. 바로 구의역 스크린도어 사망사고이다. 구의역에서 스크린도어 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07
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    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오
    경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해 ... 가 있다. 또한, 여성들이 주로 하위직이나 비정규직에 머물러 있는 현재 상황에 관해서 관심을 가져야 한다. 그러기 위해서는 이러한 문제를 통합적으로 추진할 체계를 확립해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오
    라고 정의하고 있다.고용 형태와 관련해서도 우리나라를 UN여성차별철폐위원회로부터 여성 비정규직이 많으니 줄이라는 권고를 여러 차례 받은 바 있다.그렇다면 여성이 노동시장에서 차별받 ... , 기혼상태, 대기업, 건설업과 서비스직에 종사하는 경우 성별 임금 격차가 큰 것으로 나타났다. 여기서는 고용 형태인 비정규직 여성과, 상장기업을 대상으로 임금 격차를 살펴보았다.비정규 ... 직 여성 노동자의 월평균 임금은 ‘16년을 기점으로 최저임금보다 낮아지기 시작했다. 최저임금의 98.4%를 기록했던 비정규직 여성 노동자의 월 평균 임금은 ’19년 79.7
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    생각해보려고 한다.2. 본론[한강의 기적의 이면, 비정규직]2016년 5월 28일, 서울 지하철 2호선 구의역 승강장에서 스크린도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원이자 간접고용 비 ... 다. 그러나 이 소식을 접한 많은 사람은 되려 기존의 정규직 직원들에게 역차별이 될 수 있다는 의견을 타진했다. 고용 안정성을 위해 시행한 행보가 어떤 사람에게는 공정하지 못한 고용 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론교재 2장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12
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    우리사회에는 다양한차별이 존재하고 있다. 장애인차별주제를 선정하여 해당 차별현황을 제시하고 향후 과제를 작성하시오.
    하는 직종은 단순 노동이거나 비정규직이 많아 경제적 자립을 이루기 어렵다.이동권 문제도 장애인 차별의 대표적인 사례 중 하나이다. 장애인들이 대중교통을 이용할 때 겪는 불편함은 이동 ... 하는 요인으로 작용하고 있다.특히, 장애인 차별은 교육과 고용에서 두드러지게 나타나고 있다. 장애인 학생들은 비장애인 학생들과 동일한 교육 기회를 보장받지 못하고 있으며, 학교 내 ... .8%로 비장애인의 고용률에 비해 절반에도 미치지 못하는 수준이다. 이는 장애인들이 경제적 자립을 이루기 어렵게 만들며, 사회에서 소외되는 주요 원인 중 하나이다.이동권 차별 또한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)
    시한폭탄은 언제든 터질 수 있다. 2018년 태안화력발전소에서 발생한 비정규직 노동자 김용균씨의 사망사고도 구의역 김모씨의 사고와 닮아 있었다. 2020년에는 CJB청주방송에서 일 ... 의 정규직화를 요구하지 않으면서 동일노동 동일임금 원칙 아래 비정규직 노동자들에 대한 임금·노동조건 차별 철폐에 앞장서겠다고 밝혔다.” 하지만 이러한 조직의 탄생이 비정규직 노동자 ... 직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10
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    우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가
    한 사회적 위험의 부상에 따라 사람들은 위험에 대해 인식하기 시작했다. 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직 ... 적제도인 사회보험 공적부조의 프로그램 운영은 미흡한 수준이다. 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 ... 의 체계를 갖추는 것이 필요하다.통합된 하나의 사회보험제도에 모든 국민이 가입하는 체계를 재구조화는 개혁이 필요하며, 사회적 합의를 위한 노력도 필수적이다. 특히 비정규직, 종속
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07
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    이옥순 최소한의 인도 수업 독후감
    ’를 적으며 느꼈던 불편한 시선, 지방 대학 출신으로 면접에서 겪었던 은근한 무시, 비정규직으로 일할 때 느꼈던 소외감. 이 모든 것이 우리 안의 '카스트'였다. 『최소한의 인도 수업 ... 화하고, 서열화하고, 판단한다. ‘우리는 인도보다 낫다’는 착각 속에서, 사실은 그와 비슷하거나 더 정교한 차별을 일상 속에서 실천하고 있는지도 모른다.나 역시 이력서에 ‘출신 고등학교 ... 은 결국 인간을 이해하는 일이다.”이 문장을 읽으며 나는 나의 삶 속 차별의 순간들, 또 내가 누군가를 차별했을 수도 있는 순간들을 하나하나 되짚어보았다. 그리고 조심스럽게 반성
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
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    노인차별의 현황과 개선과제(관련통계지표를 중심으로)
    선정 및 현황우리사회에는 노인차별 외에도 성, 인종, 장애인, 아동, 비정규직 등 약자를 향한 다양한 차별이 존재한다. 그럼 우리 사회에서는 어떤 대상을 차별하고 있으며, 어떠 ... , 2018) 이는 그만큼 경제활동에 참여하는 노인이 많다는 뜻이다. 그러나 노인들은 주로 임시, 일용직 등 비정규직인 경우가 많은 점을 비추어봤을 때, 높은 노인 경제활동 참가율 및 고용 ... 적으로 계속하여 배제 당한다. 우리 사회는 무엇을, 어떻게 고령 친화적으로 바꾸어 나갈 것인지에 대해서도 지속적으로 점검하고 고민하여야 하며, 이러한 것들이 역차별이나 세대 간 갈등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.22
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않 ... 한다. 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나 ... 의 규범으로 이 모두를 포함시키기 어렵다는 점이 있다. 이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다. ... 은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    사회문제 ) 교재의 내용을 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이 정규직의 임금에 절반이 겨우 넘는다는 것에 대해 당연하게 생각하는 때도 충분히 존재할 수 있게 되는 것이다. 즉, 이러한 시선은 비정규직과 정규직의 차별을 당연시하며 그로 인해 ... 임금, 보험 가입, 퇴직금, 더 나아가 생명권의 차별까지 당연시하게 된 것이다.또한, 비정규직들이 일부 얻을 수 있는 혜택은 정규직과의 사회 갈등을 심화한다. 그동안 있었던 일부 ... 저렴하다. 교재의 자료에도 나와 있듯 2016년 5월 28일 서울 지하철 구의역에서 발생한 한 청년노동자의 사망 사건만 보아도 비정규직이 겪는 위험은 단순히 고용불안의 수준
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12
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    방통대 산업복지론 중간과제물 (산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점 정리)
    에서 스크린 도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원(비정규직) 19살 김군이 출발하던 전동열차에 치어 사망한 산업재해 이다. 사건 원인으로는 안전 수칙에 따르면 스크린도어 수리 작업 ... ) 기업과 정부의 대응전철역 스크린도어를 고치다 숨진 구의역 김군 사건 이후 몇가지 변한 것이 있다. 정규직의 효과는 ‘생명’과 직결된다고 설명했다. 기존에는 지하철 1~4호선 ... 으로 비슷한 사고가 정말 재발되지 않게 하기 위해 기업을 압박하고 처벌할 수 있는 법률 또한 마련되어야 할 것이다.기업은 정해진 법률로써 생명안전 업무 종사자들에게는 비정규직이 아닌
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04
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    젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.
    절반이 비정규직인 반면 남성의 비정규직 비율은 약 30%에 그쳤다. 이는 여성들이 남성보다 저임금이나 고용 불안정에 노출될 가능성이 높음을 보여준다. 계층적 열위에 놓인 여성일수록 ... 아야 하고 ‘남자다움’을 증명해야 한다는 심리적 압력을 받는다. 오늘날 일부 젊은 남성들은 교육과 취업의 어려움, 군 복무 의무 등으로 인해 자신들이 역차별을 당하고 있다는 반감 ... 나 차별의 정도가 다를 수 있다. 또한 성소수자 여성은 이성애 여성과 다른 종류의 사회적 편견과 어려움을 경험하기 마련이다. 이처럼 젠더에 따른 차별이나 불평등은 독립적으로 작용하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11
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    여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    중 비정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. 셋째, 여성의 일은 저임의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. 넷째, 여성임금은 남성임금의 약 60%수준으로 OECD회원국 중 임금 ... 과제에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인과 해결방안에 대해서 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 노동시장에서의 여성의 역할 ... 적노동자란 풀타임노동과 초과노동을 수행하며 출산이나 양육에서 제외된 노동자를 말한다. 여성이 수행하는 돌봄 노동의 기능이 주변화 되어 버리고, 일하는 여성의 이중역할 부담은 더욱
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.08
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    A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오.
    연금 가입자에 대한 역차별이자 인수위가 제안한 행복연금 제도가 국민연금을 가난하게 만든다는 비판이 많았습니다. 또 가입기간이 상대적으로 짧은 비정규직과 저소득 여성은 상대적으로 적 ... 가 그 어느 때보다 절실합니다. 노인복지 걸음이 고령화 걸음을 따라가지 못하면 사회 전반의 발전이 방해받고 노인뿐만 아니라 비 고령자도 삶의 질을 유지하기 어려워집니다.Ⅱ. 본론고령 ... 적으로 개선해야 한다는 의견도 있습니다. 2013년 1월 초 출범한 제18대 대통령직인수위원회가 기초연금 관리 방안을 논의하기 시작했습니다. 기초연금과 국민연금의 통합운영 범위
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    선량한 차별주의자
    다면 그런 구분에는 단지 남녀, 인종, 국가 정도밖에 없을까? 재산, 출신학교, 사는 지역, 비정규직, 심지어 사는 아파트나 아파트의 평형대에 이르기까지 우리는 지금도 새로운 기준 ... 하다고 할 수만도 없다. 명문대 본대학의 대부분 학생들은 같은 이름의 지방캠퍼스 학생들이 같은 학교 학생으로 대접받는 것이 불합리하다고 느낀다. 직장에서는 정규직들이 비정규직과 같은 대접 ... 는 것인가 하는 의문이다. 동등하게 취급됨으로써 오히려 더 노력한 자들이 역차별을 받는다고 생각하는 것이다. 노력과 능력에 맞게 딱 그만큼 차등된 대우를 받는 것이 가장 합리적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.05.20
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    아픔이 길이 되려면 독후감/서평 (A+자료)
    는 안 된다고 생각했다. 나아가 비정규직 노동자들의 처우를 개선하려는 노력은 좋지만, 지난 인천국제공항 정규직 전환 문제와 같이, 해결 과정에서 나타나는 역차별과 불평등 문제는 반드시 ... 이들, 아파도 일할 수밖에 없는 비정규직 노동자와 소방관, 의사들이 그 범주에 포함된다. 이들의 아픔을 해결하기 위하여 저자는 정리 해고에 대한 정책적 대안과 근무 환경의 개선 및 ... 준비에 한 창인 필자이기에 그 어떠한 이야기들보다도 관심이 가는 파트였다. 나 역시도 사회생활의 첫 시작을 비정규직으로 시작할 수 있고 언젠가는 해고 노동자가 될 수 있기 때문
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08
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    (사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나
    을 하는 사람들이 지속적으로 기여금을 납부할 수 있다는 조건이 전제가 된다. 이 때문에 비정규직, 계약직, 임시직, 용역근로 등은 차별을 받게되는데 여성의 비정규직과 성별임금격차 ... 어지고 있다. 남성과의 격차가 줄어들고 있는 상황이지만 그 속도가 느리고 2018년을 기준으로 20%정도가 벌어져 있는 상황이다. 또한 여성 노동자 중에서 비정규직 비율 ... 은 2003년 39.6%였지만 2018년에는 41.5%로 증가하였고 남성 노동자는 비정규직 비율이 2003년 26.7%였지만 2018년에는 26.3%로 줄어들었다.여성은 정치 참여
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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2025년 12월 06일 토요일
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