"비정규직 보호법의 양"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 영화를통해세상 간호인력 수급 간호관리 정리 간호등급제 노사관계론 요점 정리 기출문제 총정리

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"비정규직 보호법의 양" 검색결과 61-80 / 1,623건

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국내 보건의료정책의 최근 이슈

고 있다. 이때 의료이용은 외래이용으로 한정하였고, 양적(연간외래이용횟수), 질적(연간 외래의료비 지출) 측면을 구분하여 분석을 시행하였다.본 연구에서는 한국의료패널 2013 ... 을 주는 요인으로 확인되었다. 특히 본 연구의 주요 관심사인 종사상 지위의 경우 비교적 고용안정성이 높은 정규ㆍ상용직보다 임시ㆍ일용직, 자영업자 계층에서 의료이용이 낮은 것으로 확인 ... 성을 복합적으로 고려하여 의료이용의 영향요인을 분석하는 데 목적을 두고 있다. 이때 의료이용은 외래이용으로 한정하였고, 양적(연간외래이용횟수), 질적(연간 외래의료비 지출) 측면을 구분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대 ... 해서 서술하시오.(30점)목차서론본론1, 위험의 외주화와 하청사회2, 근로빈곤의 악순환과 주변부 노동3, 노동시장과 생존권4, 열악한 비정규직의 근로조건5, 비정규직 문제 해결 ... 될 수 있는 일시적인 고용유지 상태를 말한다. 이러한 고용의 불평등 속에서 비정규직들은 평소 정규직들이 꺼리는 위험한 장소에서 위험한 일을 도맡고 있다. 우리나라에서는 비정규들이 급증

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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한국방송통신대 인간과사회(교양) A+받은 기말시험 과제물

을 강화한다. 장시간 근로 등 직장문화를 개선한다. ③ 노동시장의 이중구조를 해소하기 위해, 고용보호법제의 격차를 줄이고, 비정규직 노동자를 위한 사회보험 적용범위 및 직업훈련을 확대 ... 에 의해서도 높아지고 있다. 비정규직의 증가는 이들의 불안정한 지위를 더욱 불안정하게 하며 정규직과의 격차를 더욱 높인다. 비정규직의 잦은 이직은 이들이 노동시장에서 경력을 쌓 ... 으로 여성 고용은 제약을 받는다. 결론적으로 비정규직에서 여성 비중은 과다 대표되는 측면이 있다. 또한 한국에서 단기간에 개인의 소득수준이 크게 변하는 경우는 많지 않으며, 특히 최상위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

으나 사실상 거의 모든 근로자들과 자영자 들을 대상으로 하고 있다 .그렇다면 소득재분배 정책으로서 사회보험은 비정규직 근로자 , 영세사업장 근로자 , 저임금 근로자 등의 근로빈곤층 ... 는 계층 보통 1) 비정규직 2) 영세사업자 3) 저임금근로자 로 나누어짐 근로빈곤층 ?2012 년 3 월 기준 , 임금 근로자는 1,742 만 명이중 1) 비정규직 근로자 ... 는 580 만 명으로 임금 근로자 중 33.3% 를 차지 비정규직 근로자의 사회보험 적용률은 국민연금 40.5%, 건강보험 46.5%, 고용보험 45.0% 에 불과한 반면 , 정규직 근로

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

하면서 근로계양끼간의 정함이 없어 정년까지 고용이 보장되는 근로자를 말한다. 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규 근로자, 비전형 근로자, 비정형 근로자 등의 표현이 사용된다.하나 ... 사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되 ... 고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오[목차]1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론2021년 현재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... .서 론Ⅱ.본 론1. 성별 분업 이데올로기2. 노동영역과 가족영역의 성차별3. 자신의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론대한민국헌법 제11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 ... 는 영역으로 간주하게 된다. 이런 이분법은 근대화 이후 현상이다.성별분업을 상호호혜적이고 보완적이라고 보고 있지만 이런 성별분업 관념 자체는 위계를 포함한 것이다. 그래서 성별분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 원을 대변한다. 결성 초기부터 민주적 원칙과 강력한 조직력을 기반으로 행동해왔으며, 주요 시기마다 사회 변화를 추구하는 움직임을 주도했다. 임금 인상과 고용 안정, 비정규직 처우 ... 나 노동 관련 주요 법·제도 변화가 있을 때, 노동계와 경영계가 합의를 이끌어내기 위해 대타협 모델을 논의하거나 사회적 기구를 통해 의견을 조율하기도 한다. 양측 모두 한층 성숙

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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수업에서 다룬 영역별 여성문제 중에서

없는 구조이고 비정규직이라고 하더라도 월급 179만 원을 넘기지 않기 위해 아르바이트 수준의 직장을 전전해야 하는 것은 정책의 한계점이라고 할 수 있다.3. 미혼모 여성문제에 대한 ... 해져야 하는 상황에 놓여 있다. 좋은 기업에 지원하고 싶어도 혼자서 아이를 키워야 하기 때문에 정부 지원의 기준 안에 갇혀야만 하는 것이 현실인 것이다. 결국 정규직은 절대 구할 수 ... 으로 각별히 사회적 보호를 받아야 마땅하지만 우리나라의 미혼모 또는 미혼모자와 관련한 제도적, 행정적, 재정적 지원이나 사회복지 프로그램은 턱없이 부족한 실정이라고 할 수 있다. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

과로사 등의 노동자 사망 사고가 잇따르면서 노동자들의 “일하고 쉴 권리”가 여전히 제대로 지켜지지 않고 있다는 것이 드러나고 있다. 특히 우리나라 비정규직 노동자들의 “일하고 쉴 권리 ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤 ... 다. 이렇게 비정규직이 급속도로 늘어나게 되면서 정규직과 비정규직간의 격차는 점점 더 심해지게 되었다.우리나라에서 “일하고 쉴 권리”가 제대로 잘 지켜지기 위해서는 우선, 비정규직 문제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

.151)1) 최저임금의점진적상향및최저임금미만근로자관리2) 실업증가에따른실업급여확충3) 최저임금에성과급및숙식비포함여부결정필요4) 최저임금의업종별, 지역별다원화6. 비정규직의 정규직 ... 195달러 조기 상환-영향 :국가채무 증가,고용구조 변화(비정규직 증가,임금불평등)2)유럽재정위기(2010) (p.230) : 2010년 그리스 재정위기를 시작으로 유럽 전역 ... 가 적정 수준인지 살피기 위해 각국의 맥도널드 빅맥 햄버거 현지 통화가격을 달러로 환산한 가격이다.실물적 접근법(K학파)단기 경제 상황,물가경직성을 가정수입=f(y)양의 관계->자국

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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예비사회적기업 사업계획서

공헌형(㉮[ ], ㉯[ ], ㉰[ ])□ 혼합형 □ 기타(창의?혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명 ... 계층에게 지속 가능한 일자리 마련? 정규직 4명 추가 채용 예정1-3 초록밥상의 근무 환경 개선 및 근로자들의 복지 실현? 수익금의 일부를 근로자 처우개선 등 복지사업에 우선 배정1 ... 을 선호하고 있어 공단 내 점심, 저녁 급식 납품 예정2-2 2023년 비즈니스 모델 및 수익창출 방안(단위 : 원)구분매출액수익율수익금노인주간보호센터요 양 원공 단합 계2-3 생산

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

이다. 또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있 ... 으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰 ... 사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요.서론사회복지에 대한 국민의 욕구가 높아지고 다양해짐에 따라 복지서비스의 양적, 질적 향상이 요구되었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... %로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 늘었다. 비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 ... 단절 이전에는 62.9%가 정규직이었다면, 이후에 새로 얻는 일자리는 정규직이 28.5%에 불과하다. 직종별로 봐도, 이전에는 사무직이 40%를 넘었는데 이후에는 상당수가 서비스직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

집행되어야 하는지 사회구성원으로서의 역할을 다하기 위해 노력하였다. 사립학교법 개정, 국가보안법 철폐, 과거사진상규명법 제정, 언론관계법, 정리해고 철회, 비정규직 문제 해결 ... 에서는 해마다 갈등이 발생하고 있다.마. 학교안 비정규직 문제 해결상시적 업무를 담당하는 시간제, 기간제 교직원은 정규직으로 전환하여야 한다는 요구를 지속적으로 하고 있다. 고용 ... 의 불안으로 업무추진이 효율적으로 이루어지지 않음에 따라 비정규직의 책임부족과 그로 인한 그 피해는 고스란히 교사, 학생, 학부모에게 전이되기 때문이다.바. 교원승진제도 개선 요구기존

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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양수파열산모와 정산산모 간호

이다.- 오로 양은 개인마다 다르지만 pad가 15분 이내 젖으면 지나치게 많은 양으로 간주한다.① 오로 양이 많거나, 비오로성 출혈 의심되면 “pad count"한다.② pad ... .5~5.5 이나 양수는 7.0~7.5로 약알칼리다.(2) 감별하는 방법은 Vaginal specculum삽입뒤 long forcep에 nitrazine paper집은 뒤 ... (Myocardialinfarction), 외상, 대수술 수 흔히 양성율을 보인다.⑤ Normal rangea. < 0.6 (정량법)b. negative (정성법)8) 산부는 분만실에 인계 후 보내

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

다. 비정규직 노동자, 실업자, 이민자, 성소수자, 학교 밖 청소년… 한국 사회가 ‘사회적 약자’의 우울증 스위치를 얼마나 많이 누르는지, 어떻게 누르는지 알아차릴 시간이 됐 ... 안정성과 직장 내 복지가 제공되는 정규직을 가지기 보다는 비공식적 영역에서 대부분 일하여왔고, 공식적인 영역이라도 한 달의 벌이만 보장되는 열악한 상황에서 일을 한 경험이 많이 있 ... 다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.19

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 의 조직 대상이 대부분 정규직 위주로 이루어져 있기도 하며, 임시직, 일용직으로 취업과 실직을 반복하게 되어 기업 단위의 한 노조에 지속적으로 가입하여 활동하기가 근본적으로 어렵

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다. 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

직, 단기직, 임시적인 비정규적 유형이 많다. 이에 따라 지역보험자가 될 수 있기는 하지만 낸 보험료에 대한 본인 부담금은 직장가입자와 비교했을 때 많기에 의료혜택을 적절히 받 ... 비에 보탠다는 것이 가장 많은 응답을 나타냈고 미래에 근로하기를 원하는 일자리의 선택 기준은 일의 양, 시간대로 나타났다. 일하는 노인은 소득이 필요해 경제활동을 하는 경우가 많 ... , 보건, 소득, 여가생활에 필요한 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 노인을 위한 사회서비스는 상담과 정보의 제공, 주야간 보호 서비스, 건강 보호 서비스, 사회적 지지 서비스 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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