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"볼보의 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 169건

  • 꿈의 도시 꾸리찌바
    성과를 거두고 있다.여기에 한 걸음 더 나아가 1992년 12월에는 270명의 승객을 일시에 수송할 수 있는 이중굴적버스(차량이 3대 달린 굴절버스로 꾸리찌바 공단에 있는 볼보 공장 ... 는 지하철이나 경전철보다 건설비가 훨씬 저렴하고, 버스를 우선하면서도 시스템의 운영을 최적화하기가 용이하여 운영 관리비도 월등히 적은 것으로 알려져 있다.앞에서 언급한 꾸리찌바의 시 ... 의 통합교통망의 성공은 ‘97년 5월 빠라나 주의 주지사인 레르네르가 나눈 대화에서 확인된 것이기도 하다.“우리는 지하철을 건설한 충분한 자원을 가지고 있지 않았고, 지하철 노선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17
  • 광고촉진 시험정리
    ↑, 광고, 판촉,인적판매 등 다양한 커뮤니케이션 수단. / 예산↓, 유통판촉, 라디오, 지방신문②제품의 특성 ex. 기술적으로 복잡한 제품은 구매자에게 많은 정보제공→인적판매고가격제품 ... 은 구매자가 상대적으로 위험을 느낌→인적판매 / 저가격 제품→광고산업재는 소비재보다 기술적으로 복잡.가격↑→ 인적판매, 전문잡지 이용한 광고.소비재→ 대중매체광고 사용 / 편의품 ... , 구매하도록 하는 전략. /대중매체광고보다 소매업자를 겨냥한 유통판촉과 인적판매 사용.풀전략: 제조업자가 소비자수요를 직접 자극하기 위한 촉진활동.소비자가 제품을 중간상에게 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2015.04.07
  • village volvo 서비스 발표 진행 정리
    볼보의 서비스전략입니다. 빌리지 볼보에서는 정비공을 위한 또 다른 정보자료는 CCVD(고객관리차량서류)라고 하는대요. 빌리지볼보는 서비스를 하고 있는 각각의 차량에 대한 파일을 지속 ... 을 취함으로써 회사 측은 지속적인 고객관리를 할 수 있고, 고객의 입장에서는 자신의 차량이 관리 받는 다는 느낌을 받아 빌리지 볼보에 대한 신뢰성이 증대되며 회사와 고객과의 친화도 ... 의 항목으로 구분할 수 있습니다.첫번째는 기본시설입니다. 기본시설은 서비스를 제공하기위해서 사전에 갖추어야 할 물리적 자원이라고 할 수 있는데 빌리지볼보의 경우에는 신축한 버틀러 빌딩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29
  • 직무설계 및 기법과 사례
    으로 직무 수행자에게 의미와 만족을 가져다 줄 수 있도록 직무 내용 및 작업 방법을 설계함으로써 개인의 욕구도 충족시키고 조직의 목표도 효율적으로 달성하는 것을 추구하는 인적자원 관리 ... 의 직무충실이론에 비하여 개개인의 능력차 및 직무역량 등을 고려할 수 있다는 점에서 한층 발전된 이론이라 볼 수 있다.볼보자동차 직무재설계동기부여식 직무설계의 추진배경과거동기저하직무 ... 기술의 혁신작업환경의 변화직무의 재설계동기부여식 직무설계생산관리 시스템 계선자율적 관리, 유연한 업무효율적인 직무설계볼보의 직무설계 (칼마일공장)전통적인 라인조립방식보다 평균 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 산업 관광 개발 국내,외 현황과 사례분석
    아우토슈타트 볼보박물관 메가웹 토요타4. 산업관광의 과제 및 전망산업관광의 과제 - 주변관광자원과의 연계 및 매력 제고 - 산업관광의 스토리텔링 발굴 사업 - 산업관광지의 지역 ... 를 극복 할 수 있는 신 ( 新 ) 관광자원 발굴 및 다각화 로 내수 관광시장 활성화 필요자동차 등 제조업과 산업자원을 문화예술 ․ 상업공간 등으로 활용 . 폭스바겐 아우토슈타트 ... .0장 체험 ) 국내 산업관광 시장점유율 : 07 년 3.3%, ’08 년 2.6% .... ’10 년 3.4%, ’11 년 3.3%자원 : 국내 산업관광 시행사업체 ( 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.25
  • 직업과 진로탐색(변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원)
    로 인간수명 연장(평생을 준비하고 공부하는 자세로 자신의 부가가치를 높이기 위해 부단한 노력 투자)2) Job Redesign의 예(자동차회사인 볼보)3. 기업의 인적자원 확보전략 ... 변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원contents1. 직업기초능력 : 취업의 기본 1) 외국의 직업기초능력 연구와 교육현황 2) 우리나라의 직업기초능력 연구와 교육현황 3 ... ) 21세기의 직업기초능력 2. 기업의 인재상 : 취업능력 높이기 1) 현실에 나타나는 청년들의 취업능력 2) 기업환경의 변화와 인적자원 활용 3. 기업의 인적자원 확보전략: 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.29
  • [국제경쟁력] 국제경쟁력의 결정요인
    좋은 노동자, 풍부한 천연자원, 수송을 원활하게 하는 사회간접자본 등이 갖추어져 있다면 국제경쟁력을 획득할 수 있지 않겠는가? 싱가포르의 경우에 조선수리업에서 국제경쟁력을 가지 ... 로 일본사람들은 전시에도 월급의 3배나 되는 독일제 카메라를 선뜻 구입하였다고 한다. 후지산에 추락하는 여객기 안에서도 추락순간임에도 불구하고 한 일본인은 가족에게 편지를 했 ... 는데, 영국은 정원관리기계에 국제경쟁력이 있는 것으로 알려지고 있다. 자동차의 경우에서도 이러한 사례를 찾아볼 수 있다. 독일 사람들은 스피드를 즐기는 데 비하여 스웨덴사람들은 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.13
  • 도요타 기업분석
    만들기항상적자발적지혜 개선촉진하는기구 만들기개개인의 역할 수행과 전체 최적을 목표로 한 팀워크의 촉진철저한인재육성*..PAGE:183인사관리- 2.관리직과장에서 스텝으로챌린지 ... 일본 품질관리상 수상1974. 토요타 재단 설립1978. 셀리카 XX 발표(현 수프라)1983. 토요타자동차공업㈜와 토요타자동차판매㈜가 합병하여 토요타자동차㈜가 됨.1984. 토요타 ... 여 노력개인 인간성 존중, 팀의 총합력을 발휘현지,현물도전, 개선혁신도전비전새로운 가치를 제공함으로써자동차문화의 발전에 기여한다.*..PAGE:5도요타의 경영전략인재경영사람 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자폐기물(e-waste)에 대하여
    을 생산해오고 있다. 재사용이 어려운 부품은 분쇄공정 등 처리과정을 거쳐 13개 재활용 협력사에 보내진다. 재사용품으로 분리되지 않아도 부품소재 생산을 위한 자원으로 다시 태어나는 셈이 ... 적 책활용 사업은 무엇보다 제품회수와 재활용 파트너사의 관리가 중요하다”며 “수집한 폐기기과 새제품으로 전환하는 과정에서 부품의 유실이 없도록 해 최대한 많은 제품을 재활용 할 것”이 ... 었다.전 세계 유수의 메이저 자동차 회사들이 배터리 성능이 대폭 향상되고, 전원 충전이 가능한 플러그인 하이브리드카(PHEV, Plugin Hybrid Electric Vehicle
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.12.17
  • 해외기업의 국내로의 직접투자
    사례 : 까르푸(다국적 유통기업) ···············71) HRM(인적자원관리 ... 가지 이슈가 있다고 말했다. 첫 번째 이슈는 수익성을 고려해 제품 종류를 줄이는 방향으로 사업 구조를 재편하는 것이었다. 그러나 인적자원 이슈도 그에 못지않게 중요했다. "한국 ... 성공 사례 : 볼보그룹코리아 ··························21) 한국 진출 현황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06
  • [조직재생과 조직활성화전략] 조직재생 성공사례, 조직재생과 활성화의 성공요인
    들의 성과측정과 업적평가 그리고 보상과 승진결정에 직접 반영시키어 고객서비스중심의 전략적인적자원관리를 실시하면서 고객서비스를 영국항공의 영구적인 조직문화로 정착시켜 나갔다.이와 같 ... Executive를 부르는 약칭)로 불러오던 전통을 없애고 그방 자기 이름을 부르도록 하는 모범행동을 보였다. 그러자 자연히 임원들로부터 시작하여 모든 관리자들도 직무명칭을 사용하지 않는 방향 ... 한 산업인 만큼 대규모의 자본투자와 더불어 거액의 지속적인 연구개발투자(매출의 15%정도)를 필요로 하고, 따라서 최소 세계시장의 6%를 차지해야 이와 같은 투자부담을 감당할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26
  • [국제경영] 국제합작투자의 성공적 관리 방안
    과 부칙■계약협정(라이선싱, 기술자문, 경영관리 등)■분쟁의 중재대체로 교섭력은 투자기업 자신이 제공하는 자원(기술, 마케팅, 자본, 인력 등)과 현지정부와 파트너의 자원에 대한 필요 ... 국제합작투자의 성공적 관리 방안1. 합작투자의 동기2. 합작투자관리 방안(1) 1단계: 위험-수입 교환 전략(2) 2단계: 협상전략(3) 3단계: 통제전략3. 국제합작제휴의 성공 ... 와 ② 외부규제에 의한 비자발적 동기로 대별된다.첫째, 기업내부의 자발적 동기란 사업위험, 정치적 위험, 문화적 차이에 기인하는 현지경영의 어려움에 대응하고 또한 기술, 마케팅, 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08
  • 정보통신기술-기업경쟁력강화의바탕
    이 기업의 경쟁력 강화에 어떻게 도움이 될 것인지 살펴보자.최근 많은 기업이 전사적 자원관리(ERP) 시스템을 갖춤으로써 구매, 생산, 판매, 회계, 인사 등 전체 가치사슬 속 ... 에서 경영자원의 활용을 최적화하고자 하는 노력을 하고 있다. 볼보자동차 역시 마찬가지이다. 사례에서 볼 수 있는 것과 같이 볼보자동차의 경우 인사, 재무 등을 포함한 사내의 모든 업무 ... 한 경영 관리와 함께 고객 만족의 기틀을 마련하려는 것이다. 보다 적은 비용으로 조직원간의 정보자원 공유를 가능하게 하고, 기업 전반의 운영 상태를 한눈에 살펴볼 수 있게 함으로써 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.02
  • 역선택과 도덕적해이에 관한 분석
    (adverse selection)도 도덕적 해이와 같이 정보비대칭 때문에 자원배분이 비효율적으로 되는 현상이다. 그러나 도덕적 해이는 감추어진 행동(hidden action) 때문 ... 은 보험가입 전에 정해진 유형 때문에 생기는 것이라는 점에서 차이가 있다. 역선택인지 도덕적 해이인지 구별하기 어려운 경우도 있다. 한 연구에 의하면 미국의 수도 워싱턴에서는 볼보 ... (Volvo) 승용차가 승용차 중에서 신호위반을 하는 비율이 가장 높은 것으로 나타났다. 볼보는 충돌사고시에 다른 회사의 차에 비하여 상대적으로 안전하다고 알려져 있다. 신호위반을 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.20
  • [경영학][사례분석] 기업의 인수합병(성공사례 넥슨, 실패사례 웅진)
    웅진 코웨이 1 조 2,000 억원에 매각 결정 하지만 결국 극동건설의 150 억원 채무를 갚지 못하고 9 월 26 일 법정관리 신청3 M A 사례소개 – 웅진의 M A 결과 현재 ... 2) 일종의 overconfidence → 이런 비합리적인 판단을 하는 이유 과열경쟁으로 인한 불안심리 Agency problem ( 대리인문제 )4 결론 M A 는 기업 성장 ... 을 위한 필수 경영전략 객관적인 기업 가치 평가를 통해 불확실성을 최소화 M A 실패사례로부터 학습 지속적인 경영 혁신과 내부 통합적 조직관리Q A Q. 웅진그룹 윤석금 회장은 최대
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15
  • M&A 이해 (정의,기능,분류, 장단점) 및 사례 및 우리나라 현황
    , 기술, 경영노하우의 흡수 - 상품, 브랜드, 영업망 확보 - 시너지효과단점막대한 인수자금 - 이질적인 문화 조기해소의 어려움 - 복잡한 절차 - 인적 자원의 이동 증가장·단점영업 ... 결과성공요인동기①우수한 품질&성능 삼성 굴삭기 사업 및 인적자원, 생산 설비 확보 ②수월한 국내시장 진입 ③아시아시장을 향한 전진기지 확보새로운 투자에 대한 위험감소①볼보판매망 통한 ... 을 대상으로 찾지만, 그보다 중요한 것은 인적관리일 것이다. 성공적인 M A를 위해서는 무엇보다도 양 기업의 조직원들을 인수합병의 혼란에서 잘 아우르고 능력있는 인재를 적재적소에 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 인적자원관리 주요 인사원칙과 사례
    차 례__________Ⅰ. 인적자원관리 발표방향 --------------------------------------11. 발표방향 ------------------------ ... ---------27Ⅰ. 인적자원관리 발표방향이번 인적자원관리를 듣는 것에는 조원들에게 상당히 깊은 의미가 있다. 모두 고학번(03학번 3명, 04학번 2명, 06학번 1명)이 ... 고 러나 신중한 판단을 토대로 마련한 인사관리전략이 조직의 성공을 좌우하기도 한다.? 인사철학의 실행을 위한 제도와 관행의 구축인사철학을 실행할 시스템과 제도와 관행의 구축 인사철
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23
  • 경쟁우위전략,본원적전략,전략집단과이동장벽,블루오션전략,경쟁우위와경쟁전략
    한 접목사례 2)델 컴퓨터(직접판매모델)Dell의 컴퓨터의 특징① 인터넷 점포 개설 ⑥ Dell premier Pages : 고객관리 ② 직판 모델 ⑦ Dell Plus : 신뢰경영 ... 우위를 우회시키거나 진부화 시키는 것도 포함.경쟁우위 평가 기준① 특정기업이 가진 경영자원이 희소한 자원이어야 함. ② 기업이 갖고 있는 경영자원과 핵심역량은 그 산업에 적합해야 함 ... 들을 시각적으로 이해 할 수 있도록 그림으로 나타낸 것.현대 대우GM,혼다, 도요타제품라인가격좁음 --------------------- 넓음높음낮음---------벤츠 BMW 볼보3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19
  • 볼보의직무충실화
    화는 직무확대보다 더 포괄적인 것으로 구성원들에게 더 많은 책임과 더 많은 선택의 자유를 요구한다. 직무충실화는 인적자원관리는 물론 경영철학, 지도성, 훈련 및 개발, 계획, 통제 ... 등 조직의 여러 측면에 크게 영향을 주고 있어 인적자원관리에서 매우 중시되는 이론 가운데 하나이다. 직무충실화는 특히 다음과 같은 두 가지 측면을 고려하고 있다.직무 충실화는 질 ... 1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들(핵심직무특성)을 중심으로 볼보 자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화 되었는지 자세히 분석하시오.직무충실화란직무충실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24
  • [현대중공업] 기업분석_1
    ( 기획 , 재무 , 법률 ) - 인적자원관리와 개발 - 구매재고보유와 원자재 - 생산 - 판매마케팅 / 고객서비스 ‘ 디지털플랜트 ’ 기업에 도전 - Autodesk ... , 지역 초청행사 c. 재해재난 지원 피해지역 지원 필요풀품 및 인력자원 투입경영이념 ( 환경경영 )SWOT 분석 S trength W eakness ▪ 세계 1 위 기술력 ▪ 세계 ... , 히다찌 스웨덴의 볼보 , 미국의 캐터필러 등국내시장현황 세계조선소순위 빅 7 한국기업 현대중공업 1 천 82 만 CGT 세계 1 위 부동의 6 위 미쓰비시 중공업 약세 한국 7 개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30
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