"볼보의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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빌리지볼보 꾸리찌바 볼보 직무 평가지표 도입 ESG사례

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"볼보의 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 169건

꿈의 도시 꾸리찌바

성과를 거두고 있다.여기에 한 걸음 더 나아가 1992년 12월에는 270명의 승객을 일시에 수송할 수 있는 이중굴적버스(차량이 3대 달린 굴절버스로 꾸리찌바 공단에 있는 볼보 공장 ... 는 지하철이나 경전철보다 건설비가 훨씬 저렴하고, 버스를 우선하면서도 시스템의 운영을 최적화하기가 용이하여 운영 관리비도 월등히 적은 것으로 알려져 있다.앞에서 언급한 꾸리찌바의 시 ... 의 통합교통망의 성공은 ‘97년 5월 빠라나 주의 주지사인 레르네르가 나눈 대화에서 확인된 것이기도 하다.“우리는 지하철을 건설한 충분한 자원을 가지고 있지 않았고, 지하철 노선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17

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광고촉진 시험정리

↑, 광고, 판촉,인적판매 등 다양한 커뮤니케이션 수단. / 예산↓, 유통판촉, 라디오, 지방신문②제품의 특성 ex. 기술적으로 복잡한 제품은 구매자에게 많은 정보제공→인적판매고가격제품 ... 은 구매자가 상대적으로 위험을 느낌→인적판매 / 저가격 제품→광고산업재는 소비재보다 기술적으로 복잡.가격↑→ 인적판매, 전문잡지 이용한 광고.소비재→ 대중매체광고 사용 / 편의품 ... , 구매하도록 하는 전략. /대중매체광고보다 소매업자를 겨냥한 유통판촉과 인적판매 사용.풀전략: 제조업자가 소비자수요를 직접 자극하기 위한 촉진활동.소비자가 제품을 중간상에게 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2015.04.07

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village volvo 서비스 발표 진행 정리

지 볼보의 서비스전략입니다. 빌리지 볼보에서는 정비공을 위한 또 다른 정보자료는 CCVD(고객관리차량서류)라고 하는대요. 빌리지볼보는 서비스를 하고 있는 각각의 차량에 대한 파일을 지속 ... 을 취함으로써 회사 측은 지속적인 고객관리를 할 수 있고, 고객의 입장에서는 자신의 차량이 관리 받는 다는 느낌을 받아 빌리지 볼보에 대한 신뢰성이 증대되며 회사와 고객과의 친화도 ... 의 항목으로 구분할 수 있습니다.첫번째는 기본시설입니다. 기본시설은 서비스를 제공하기위해서 사전에 갖추어야 할 물리적 자원이라고 할 수 있는데 빌리지볼보의 경우에는 신축한 버틀러 빌딩

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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직무설계 및 기법과 사례

으로 직무 수행자에게 의미와 만족을 가져다 줄 수 있도록 직무 내용 및 작업 방법을 설계함으로써 개인의 욕구도 충족시키고 조직의 목표도 효율적으로 달성하는 것을 추구하는 인적자원 관리 ... 의 직무충실이론에 비하여 개개인의 능력차 및 직무역량 등을 고려할 수 있다는 점에서 한층 발전된 이론이라 볼 수 있다.볼보자동차 직무재설계동기부여식 직무설계의 추진배경과거동기저하직무 ... 기술의 혁신작업환경의 변화직무의 재설계동기부여식 직무설계생산관리 시스템 계선자율적 관리, 유연한 업무효율적인 직무설계볼보의 직무설계 (칼마일공장)전통적인 라인조립방식보다 평균 6

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06

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국내 산업 관광 개발 국내,외 현황과 사례분석

아우토슈타트 볼보박물관 메가웹 토요타4. 산업관광의 과제 및 전망산업관광의 과제 - 주변관광자원과의 연계 및 매력 제고 - 산업관광의 스토리텔링 발굴 사업 - 산업관광지의 지역 ... 를 극복 할 수 있는 신 ( 新 ) 관광자원 발굴 및 다각화 로 내수 관광시장 활성화 필요자동차 등 제조업과 산업자원을 문화예술 ․ 상업공간 등으로 활용 . 폭스바겐 아우토슈타트 ... .0장 체험 ) 국내 산업관광 시장점유율 : 07 년 3.3%, ’08 년 2.6% .... ’10 년 3.4%, ’11 년 3.3%자원 : 국내 산업관광 시행사업체 ( 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.25

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직업과 진로탐색(변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원)

로 인간수명 연장(평생을 준비하고 공부하는 자세로 자신의 부가가치를 높이기 위해 부단한 노력 투자)2) Job Redesign의 예(자동차회사인 볼보)3. 기업의 인적자원 확보전략 ... 변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원contents1. 직업기초능력 : 취업의 기본 1) 외국의 직업기초능력 연구와 교육현황 2) 우리나라의 직업기초능력 연구와 교육현황 3 ... ) 21세기의 직업기초능력 2. 기업의 인재상 : 취업능력 높이기 1) 현실에 나타나는 청년들의 취업능력 2) 기업환경의 변화와 인적자원 활용 3. 기업의 인적자원 확보전략: 취업

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.29

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[국제경쟁력] 국제경쟁력의 결정요인

좋은 노동자, 풍부한 천연자원, 수송을 원활하게 하는 사회간접자본 등이 갖추어져 있다면 국제경쟁력을 획득할 수 있지 않겠는가? 싱가포르의 경우에 조선수리업에서 국제경쟁력을 가지 ... 로 일본사람들은 전시에도 월급의 3배나 되는 독일제 카메라를 선뜻 구입하였다고 한다. 후지산에 추락하는 여객기 안에서도 추락순간임에도 불구하고 한 일본인은 가족에게 편지를 했 ... 는데, 영국은 정원관리기계에 국제경쟁력이 있는 것으로 알려지고 있다. 자동차의 경우에서도 이러한 사례를 찾아볼 수 있다. 독일 사람들은 스피드를 즐기는 데 비하여 스웨덴사람들은 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.13

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도요타 기업분석

만들기항상적자발적지혜 개선촉진하는기구 만들기개개인의 역할 수행과 전체 최적을 목표로 한 팀워크의 촉진철저한인재육성*..PAGE:183인사관리- 2.관리직과장에서 스텝으로챌린지 ... 일본 품질관리상 수상1974. 토요타 재단 설립1978. 셀리카 XX 발표(현 수프라)1983. 토요타자동차공업㈜와 토요타자동차판매㈜가 합병하여 토요타자동차㈜가 됨.1984. 토요타 ... 여 노력개인 인간성 존중, 팀의 총합력을 발휘현지,현물도전, 개선혁신도전비전새로운 가치를 제공함으로써자동차문화의 발전에 기여한다.*..PAGE:5도요타의 경영전략인재경영사람 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25

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전자폐기물(e-waste)에 대하여

을 생산해오고 있다. 재사용이 어려운 부품은 분쇄공정 등 처리과정을 거쳐 13개 재활용 협력사에 보내진다. 재사용품으로 분리되지 않아도 부품소재 생산을 위한 자원으로 다시 태어나는 셈이 ... 적 책활용 사업은 무엇보다 제품회수와 재활용 파트너사의 관리가 중요하다”며 “수집한 폐기기과 새제품으로 전환하는 과정에서 부품의 유실이 없도록 해 최대한 많은 제품을 재활용 할 것”이 ... 었다.전 세계 유수의 메이저 자동차 회사들이 배터리 성능이 대폭 향상되고, 전원 충전이 가능한 플러그인 하이브리드카(PHEV, Plugin Hybrid Electric Vehicle

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.12.17

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해외기업의 국내로의 직접투자

사례 : 까르푸(다국적 유통기업) ···············71) HRM(인적자원관리 ... 가지 이슈가 있다고 말했다. 첫 번째 이슈는 수익성을 고려해 제품 종류를 줄이는 방향으로 사업 구조를 재편하는 것이었다. 그러나 인적자원 이슈도 그에 못지않게 중요했다. "한국 ... 성공 사례 : 볼보그룹코리아 ··························21) 한국 진출 현황

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06

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[조직재생과 조직활성화전략] 조직재생 성공사례, 조직재생과 활성화의 성공요인

들의 성과측정과 업적평가 그리고 보상과 승진결정에 직접 반영시키어 고객서비스중심의 전략적인적자원관리를 실시하면서 고객서비스를 영국항공의 영구적인 조직문화로 정착시켜 나갔다.이와 같 ... Executive를 부르는 약칭)로 불러오던 전통을 없애고 그방 자기 이름을 부르도록 하는 모범행동을 보였다. 그러자 자연히 임원들로부터 시작하여 모든 관리자들도 직무명칭을 사용하지 않는 방향 ... 한 산업인 만큼 대규모의 자본투자와 더불어 거액의 지속적인 연구개발투자(매출의 15%정도)를 필요로 하고, 따라서 최소 세계시장의 6%를 차지해야 이와 같은 투자부담을 감당할 수 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26

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[국제경영] 국제합작투자의 성공적 관리 방안

과 부칙■계약협정(라이선싱, 기술자문, 경영관리 등)■분쟁의 중재대체로 교섭력은 투자기업 자신이 제공하는 자원(기술, 마케팅, 자본, 인력 등)과 현지정부와 파트너의 자원에 대한 필요 ... 국제합작투자의 성공적 관리 방안1. 합작투자의 동기2. 합작투자관리 방안(1) 1단계: 위험-수입 교환 전략(2) 2단계: 협상전략(3) 3단계: 통제전략3. 국제합작제휴의 성공 ... 와 ② 외부규제에 의한 비자발적 동기로 대별된다.첫째, 기업내부의 자발적 동기란 사업위험, 정치적 위험, 문화적 차이에 기인하는 현지경영의 어려움에 대응하고 또한 기술, 마케팅, 인

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08

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정보통신기술-기업경쟁력강화의바탕

이 기업의 경쟁력 강화에 어떻게 도움이 될 것인지 살펴보자.최근 많은 기업이 전사적 자원관리(ERP) 시스템을 갖춤으로써 구매, 생산, 판매, 회계, 인사 등 전체 가치사슬 속 ... 에서 경영자원의 활용을 최적화하고자 하는 노력을 하고 있다. 볼보자동차 역시 마찬가지이다. 사례에서 볼 수 있는 것과 같이 볼보자동차의 경우 인사, 재무 등을 포함한 사내의 모든 업무 ... 한 경영 관리와 함께 고객 만족의 기틀을 마련하려는 것이다. 보다 적은 비용으로 조직원간의 정보자원 공유를 가능하게 하고, 기업 전반의 운영 상태를 한눈에 살펴볼 수 있게 함으로써 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.02

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역선택과 도덕적해이에 관한 분석

(adverse selection)도 도덕적 해이와 같이 정보비대칭 때문에 자원배분이 비효율적으로 되는 현상이다. 그러나 도덕적 해이는 감추어진 행동(hidden action) 때문 ... 은 보험가입 전에 정해진 유형 때문에 생기는 것이라는 점에서 차이가 있다. 역선택인지 도덕적 해이인지 구별하기 어려운 경우도 있다. 한 연구에 의하면 미국의 수도 워싱턴에서는 볼보 ... (Volvo) 승용차가 승용차 중에서 신호위반을 하는 비율이 가장 높은 것으로 나타났다. 볼보는 충돌사고시에 다른 회사의 차에 비하여 상대적으로 안전하다고 알려져 있다. 신호위반을 많이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.20

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[경영학][사례분석] 기업의 인수합병(성공사례 넥슨, 실패사례 웅진)

웅진 코웨이 1 조 2,000 억원에 매각 결정 하지만 결국 극동건설의 150 억원 채무를 갚지 못하고 9 월 26 일 법정관리 신청3 M A 사례소개 – 웅진의 M A 결과 현재 ... 2) 일종의 overconfidence → 이런 비합리적인 판단을 하는 이유 과열경쟁으로 인한 불안심리 Agency problem ( 대리인문제 )4 결론 M A 는 기업 성장 ... 을 위한 필수 경영전략 객관적인 기업 가치 평가를 통해 불확실성을 최소화 M A 실패사례로부터 학습 지속적인 경영 혁신과 내부 통합적 조직관리Q A Q. 웅진그룹 윤석금 회장은 최대

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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M＆A 이해 (정의,기능,분류, 장단점) 및 사례 및 우리나라 현황

, 기술, 경영노하우의 흡수 - 상품, 브랜드, 영업망 확보 - 시너지효과단점막대한 인수자금 - 이질적인 문화 조기해소의 어려움 - 복잡한 절차 - 인적 자원의 이동 증가장·단점영업 ... 결과성공요인동기①우수한 품질＆성능 삼성 굴삭기 사업 및 인적자원, 생산 설비 확보 ②수월한 국내시장 진입 ③아시아시장을 향한 전진기지 확보새로운 투자에 대한 위험감소①볼보판매망 통한 ... 을 대상으로 찾지만, 그보다 중요한 것은 인적관리일 것이다. 성공적인 M A를 위해서는 무엇보다도 양 기업의 조직원들을 인수합병의 혼란에서 잘 아우르고 능력있는 인재를 적재적소에 배치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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인적자원관리 주요 인사원칙과 사례

차 례__________Ⅰ. 인적자원관리 발표방향 --------------------------------------11. 발표방향 ------------------------ ... ---------27Ⅰ. 인적자원관리 발표방향이번 인적자원관리를 듣는 것에는 조원들에게 상당히 깊은 의미가 있다. 모두 고학번(03학번 3명, 04학번 2명, 06학번 1명)이 ... 고 러나 신중한 판단을 토대로 마련한 인사관리전략이 조직의 성공을 좌우하기도 한다.? 인사철학의 실행을 위한 제도와 관행의 구축인사철학을 실행할 시스템과 제도와 관행의 구축 인사철

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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경쟁우위전략,본원적전략,전략집단과이동장벽,블루오션전략,경쟁우위와경쟁전략

한 접목사례 2)델 컴퓨터(직접판매모델)Dell의 컴퓨터의 특징① 인터넷 점포 개설 ⑥ Dell premier Pages : 고객관리 ② 직판 모델 ⑦ Dell Plus : 신뢰경영 ... 우위를 우회시키거나 진부화 시키는 것도 포함.경쟁우위 평가 기준① 특정기업이 가진 경영자원이 희소한 자원이어야 함. ② 기업이 갖고 있는 경영자원과 핵심역량은 그 산업에 적합해야 함 ... 들을 시각적으로 이해 할 수 있도록 그림으로 나타낸 것.현대 대우GM,혼다, 도요타제품라인가격좁음 --------------------- 넓음높음낮음---------벤츠 BMW 볼보3

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19

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볼보의직무충실화

화는 직무확대보다 더 포괄적인 것으로 구성원들에게 더 많은 책임과 더 많은 선택의 자유를 요구한다. 직무충실화는 인적자원관리는 물론 경영철학, 지도성, 훈련 및 개발, 계획, 통제 ... 등 조직의 여러 측면에 크게 영향을 주고 있어 인적자원관리에서 매우 중시되는 이론 가운데 하나이다. 직무충실화는 특히 다음과 같은 두 가지 측면을 고려하고 있다.직무 충실화는 질 ... 1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들(핵심직무특성)을 중심으로 볼보 자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화 되었는지 자세히 분석하시오.직무충실화란직무충실

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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[현대중공업] 기업분석_1

( 기획 , 재무 , 법률 ) - 인적자원관리와 개발 - 구매재고보유와 원자재 - 생산 - 판매마케팅 / 고객서비스 ‘ 디지털플랜트 ’ 기업에 도전 - Autodesk ... , 지역 초청행사 c. 재해재난 지원 피해지역 지원 필요풀품 및 인력자원 투입경영이념 ( 환경경영 )SWOT 분석 S trength W eakness ▪ 세계 1 위 기술력 ▪ 세계 ... , 히다찌 스웨덴의 볼보 , 미국의 캐터필러 등국내시장현황 세계조선소순위 빅 7 한국기업 현대중공업 1 천 82 만 CGT 세계 1 위 부동의 6 위 미쓰비시 중공업 약세 한국 7 개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

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