"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 복리후생 인적자원관리사례 이케아 복리후생 웨그먼스 복리후생사례 LG전자 복리후생 비교 동기부여 사례 EVP

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복리후생 프로그램" 검색결과 61-80 / 4,310건

판매자 표지

인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

내부의 직원 만족도와 직결되는 문제로, 기업의 조직 문화 형성과 직무 설계에도 영향을 미친다. 실업률이 낮을수록 직원들은 경력 개발과 복리후생 개선에 더 큰 관심을 가지게 되 ... 며, 기업은 이를 충족시키기 위해 보다 전략적인 접근이 필요하다.다. 물가 상승률과 보상 체계물가 상승률은 기업의 보상 체계 및 직원 복리후생 전략에 큰 영향을 미친다. 물가 상승 ... 률이 높아지면 직원들의 생활비 부담이 증가하며, 기업은 이를 보상하기 위해 임금을 인상하거나 복리후생을 강화해야 하는 압박을 받는다. 예를 들어, 2023년 한국의 물가 상승률은 3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

다운로드 장바구니
Philip Morris,Philip Morris Korea,필립스모리스,필립스모리스복리후생제도,필립스모리스보상,필립스모리스인센티브,필립스모리스인사관리

채용 훈련 및 개발 복리후생 제도 연차 및 휴가 인사평가 보상 및 인센티브 평가 및 발전 방향 Contents서 론 Philip Morris International Philip ... 시 생산라인 구축 2011 년 일하기 좋은 기업 대상 (5 년 연속 ) - 한경매거진 현재 약 480 여명의 직원 구성본 론 모집 및 채용 훈련 및 개발 복리후생 제도 연차 인사 ... 증대 E-learning system 을 통한 효율적 시간관리 및 비용절감 유연한 직무순환제도 를 통한 직원의 다양한 능력 개발 활발한 해외파견 을 통한 다양한 경험 제공복리후생

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
인적자원관리 기업의복리후생사례조사

인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. 페이스북 ... 들이 선호하고 복리후생으로 평가가 좋은 기업 50여개 중, 작성자인 제가 익히 들어본 기업 위주로 사례를 조사하였습니다. 그 이유로는 기업이 단순히 좋은 복지를 제공한다고 해서 좋 ... 텔레콤, 유한양행, ㈜비바리퍼블리카(TOSS)이 있으며, 기업에 대한 정보를 간략하게 서술한 뒤 기업의 복리후생에 대해 알아보고 마지막 보고서를 작성하며 본 기업들의 사례 조사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).

은 종업원이 더불어 사는 시민으로서 최소한의 문화생활을 할 수 있도록 복지후생 프로그램 도입 즉 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 두고 있다.또한 종업원들의 사회적 욕구 ... 몰입 환경을 제공하기 위해 다양한 복리후생제도를 운영하고 있는 것이다. 크래프톤의 경영철학은 독보적인 정체성의 지속적인 추구, 문제해결을 위한 과감한 시도, 공동의 목표를 향한 ... 팀워크이다. 특히 업(業)의 특성상 독창성이 핵심인 만큼 크래프톤의 복리후생제도는 업무몰입 환경 제공에 초점이 맞춰져 있다.2) 크래프톤의 복지후생 서비스 고찰(1) 심리적 안정감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

중소기업 제약회사 인사업무 자기소재서 자유양식

를 통해 사내 커뮤니케이션 활성화 및 협업 증진을 위한 인사제도 개선에 대한 관심을 키웠습니다.인사 및 총무 실무 경험: HR 인턴십을 통해 근태 관리, 급여 지급 지원, 복리후생 ... 운영 등의 실무를 경험하며 인사총무의 기본적인 업무 프로세스를 익혔습니다. 특히, 제약회사에서 중요한 연구개발 인력의 근무 환경 관리 및 복리후생 제도를 분석하며 HR의 역할 ... 에 협업과 윤리의식이 중요한 요소입니다. 저는 교내 조직문화 개선 TF팀에서 활동하며, 연구개발 부서와 협업하는 조직의 특성을 고려한 교육 프로그램을 기획·운영한 경험이 있습니다. 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

하고, 인사 관리의 전문가로 발전해 나가겠습니다. 이와 함께, 다양한 교육 프로그램과 복리후생 시스템을 통해 직원들의 역량을 극대화하고, 팀워크를 강화해 조직문화 개선에 힘쓰 ... 에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. [HR 전문성] 제가 지원한 HR 부서는 인적 자원을 관리하기 위한 채용 및 선발, 임직원들의 급여체계 및 복리후생 제도 설계 등 전반적인

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

적인 고용 환경을 제공함으로써 직원들의 직무만족도를 높일 수 있습니다.- 보수 및 복리후생과 직무 만족적절한 보수 및 복리후생은 직무 만족에 큰 영향을 미칩니다. 조직은 공정 ... 하고 경쟁력 있는 보수 체계를 구축하고, 복리후생을 개선함으로써 직원들의 직무 만족도를 높일 수 있습니다. ... 전략을 개발하는 것이 조직의 목표 중 하나여야 합니다. 일과 삶의 균형, 업무 환경 개선 및 스트레스 관리 프로그램 등이 이러한 전략의 예시입니다.- 개인의 가치관과 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

후생 제도를 운영하는 것, 성과급 제도를 운영하는 것 등이 있다. 성과관리의 측면에서는 복리후생 제도의 영향을 직접적으로 받게 되는 직원들의 의견을 직접적으로 수렴을 하고, 법 ... 적으로 문제가 발생하지 않도록 노동법을 준수하는 것 등도 매우 중요하다. 급여나 복리후생은 개개인이 더 적극적으로 업무를 수행하거나 높은 수준의 성과를 달성하도록 노력을 기울이 ... , 능력 등을 향상시키기 위하여 체계적으로 제공이 되는 활동이라고 정의를 할 수 있다. 예를 들어서 신입사원들을 대상으로 전사적인 입사 교육 프로그램을 운영한다거나 연구 개발 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
사회복지실천론_사회복지실천 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오

. 노년사회화교육사업3. 선배시민 활성화사업4. 복리후생사업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론지방자치제도가 본격적으로 실시되면서 지역사회복지와 이를 위한 다양한 사업과 프로그램이 수행 ... 의 결정에 대한 책임을 지게 하는 등 노인의 권한과 능력을 향상하는 것은 역량강화자의 역할이라고 할 수 있다.4. 복리후생사업남양주시노인복지관을 이용하는 노인들의 접근성과 편의 ... 사업이나 프로그램의 수행에 많은 노력을 기울여야 왔으며, 특히 사회복지사는 지역사회가 요구하는 책무를 다함으로써 그 존재의 당위성을 지역사회와 지역주민들에게 인정받아 왔다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

다운로드 장바구니
조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

:목차서론: 조직행동론에서의 동기부여이론1본론1: 내용이론의 사례 – LG 생활건강1복리후생제도1자기 성장 프로그램2본론2: 과정이론의 사례 - 삼성전자2해외 인력 파견 제도23 ... 컴퍼니 지수(GCI) 코스피 부문에서 최우수 기업으로 선정되었으며, 직원만족도가 가장 높은 기업으로 알려져 있다. LG 생활건강의 복리후생제도는 매우 다양한데, 주택구입자금 및 전세 ... 의 질을 향상시킬 수 있는 지원을 하고 있다. 여러 가지 복리후생제도 중 가장 만족도가 높은 제도는 바로 유연근무제와 정시퇴근제이다. 유연근무제를 통해 출/퇴근 시간을 선택해서 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 성공사례 조사

인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행 ... 6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 삼성전자에서는 국내에서 모범이 되는 인적자원관리를 하고 있다. 삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서 ... .3배 까지 차이난다.6)복리후생삼성전자의 경우 조직원들의 승진과 이직을 막기 위해서 다양한 복리후생 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 임직원들의 노후생활을 위해서 연금을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

.XX: XXXX고등학교/ 졸업핵심역량- 채용 운영 및 기획 전반 리드 (공채, 수시)- 인사관련 절차 및 제규정 세팅- 복리후생 기획 및 운영- IT, 커머스 기업에서의 HRM ... 감면■ 조직문화- 복리후생 기획: 직원건강검진, 경조휴가 및 경조비, 신입/장기근속 이벤트 등- 각종 사내 행사 및 워크샵 기획 및 진행: 시무식, 종무식, 워크샵■ 총무- 상표 ... -㈜XXXXXXXXX 20XX년 X월 ~ 20XX년 X월경영기획실 / 인사관리, 교육, 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외1) 주요업무■ 인사행정 및 복리후생- 임직원 인사

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다.Ⅲ. 본론 : 힐튼호텔의 인사관리 정책 및 보상과 복리후생 정책① 라커룸과 직원식당 리모델링힐튼 호텔은 단순히 무료 음료를 제공하는 등 ... 눈에 보이는 복리후생을 제공하는 것이 아닌 근본적인 변화를 주고자 했습니다. 라커룸과 직원식당을 고급 레스토랑처럼 분위기를 바꾸는 등 변화를 주어 전체적인 직원의 만족감을 높였 ... 브랜드 언더아머와 제휴해 더 가볍고 편안한 작업복을 도입했습니다. 이러한 CEO의 따뜻한 리더십도 직원들의 만족감을 올려주는 복리후생 정책이라고 생각합니다.③ 육아정책 확대힐튼호텔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

맞춤형 복리후생을 지원한다. 현대건설에서 이루어지는 복리후생에는 결혼, 사망, 퇴직, 출생 등과 같은 경공조가 발생하면 공조금과 화환 등을 제공하는 공조금 및 경조사의 지원, 임 ... ~10 현대건설, 인사제도, 복리후생, 2024년 6월 27일 접속, https://www.hdec.kr/kr/career/benefit.aspx ... 하는 노동자를 대상으로 이루어지는 건강 관리 프로그램이 이루어진다. 이러한 프로그램은 건강을 정기적으로 검진하고 상담함으로써 노동자의 신체적인 건강을 확인하고 문제가 있다면 빠르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부조에서 자산조사 과정을 거쳐야만 하는 이유와 그 필요성은 무엇인지에 대해 토론하시오

의 자격을 결정하는 데 도움이 된다.설문조사는 지원자의 자산을 설정하는 데 도움이 되며, 이는 지원자의 복리후생 자격에 영향을 미칠 수 있다.사기 방지자산 조사는 자격 기준을 충족 ... 공공부조에서 자산조사 과정을 거쳐야만 하는 이유와 그 필요성은 무엇인지에 대해 토론하시오? 내용자격 확인자산 조사는 식권, 현금 지원과 같은 공공 지원 프로그램에 대한 지원자 ... 는지와 그들이 특정 프로그램에 적합한지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있다.예산 책정자산 조사는 정부 기관이 공공 지원 프로그램에 대한 예산을 더 잘 관리하는 데 도움이 될 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18

다운로드 장바구니
산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.2022학년도 ... 적 충격을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.”입니다. 오랜 기간에 걸쳐 심혈

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의 복리후생(건강보험, 유급휴가 등)과 공정한 임금 체계를 도입한다. 이를테면, 동일 업무에 대해 정규직과 비정규직 간 임금 격차를 최소화하고, 비정규직 근로자도 사내 복지 프로그램 ... 를 위) 인건비 절감 비정규직 인력은 보통 정규직에 비해 급여 수준이 낮고, 퇴직금이나 복리후생 비용 등 간접 인건비 부담도 상대적으로 적다. 이러한 특성은 기업이 인건비를 효과 ... 활용의 부작용을 줄이고 장점을 극대화하기 위한 전략을 제안하면 다음과 같다. 1) 공정한 대우와 복리후생 제공 비정규직 근로자에 대한 차별을 줄이기 위해 정규직과 유사한 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고

오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 발달 사항2. 관심 있는 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 국가정책에서 입안된 사회복지 프로그램의 효과적, 효율적인 집행을 위해 ... 프로그램의 주체, 대상, 재원, 권리 사항, 전달 체계 등을 규정하는 법이라고 볼 수 있다. 형식적 의미의 사횝고지법은 외적인 형식을 갖추고 있는 제반 법규에 대한 개념이고 실질적인 ... 이 없는 관계로 인하여 전쟁 이후 이재민 등 요구하자 다수 발생에도 행정조치 중심의 응급구호와 외원 원조 방식에 의존했던 시기이다. 중앙 구호위원회에 피난민 수용시설, 1950년 후생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대중공업그룹 합격자소서

, 복리후생 등 중요하지만 민감한 부분을 관리해야 하는 부서입니다. 따라서 임직원들의 평소 요구사항이나 요청사항을 잘 경청하고 그에 맞는 피드백을 주어야 하기에 원활한 의사소통 능력 ... 고 움직여서 확인하는 성격입니다. 최근 지자체와 함께 농촌체험마을 협약식을 진행했던 적이 있습니다. 농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생 ... 하게 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오. *< 비 온 뒤에 땅이 굳는다 >태권도 교육 프로그램 기획 중 팀원 간 진행 방식에 대해 갈등이 있었습니다. 한명은 기본적인 품새를 위주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

형 복지제도는 개별적인 복지제도이다. 전통적인 복리후생제도가 구성원에 대한 개인적인 구별 없이 집단적인 산출에 의해 집행되는 방식이라면 맞춤형 복지제도는 구성원 개개인의 욕구와 이해 ... 맞춤형복지제도는 구성원의 의사가 매우 중요하므로 구성원의 복리후생에 대한Needs 파악을 실시하고 제도의 설계와 집행단계에서도 구성원의 참여는 필수이다. 넷째, 맞춤형 복지제도 ... 는 복지제도를 통해 얻는 효과를 강조하는 제도이다. 전통적인 복리후생제도는 복리후생을 비용으로 보는 경향이 큰 반면, 맞춤형 복지제도는 전체 인적자원 관리시스템과 총체적 보상 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기