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"병원인사관리론" 검색결과 61-80 / 11,941건

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    A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)
    3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보 ... 하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 의 예측 및 계획 모집, 선발 및 배치 개발관리 교육과 훈련, 경력개발, 직무수행평가보상관리 급여, 승진, 외적보상, 내적보상유지관리 이직관리, 노사관리, 성과관리, 협상2) 인
    리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    적 서 대표→ 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원 통솔 - 간호부서의 대변자→ 병원의 중요한 의사결정에 참여: 간호부 인사관리(모집, 선발, 배치 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... : 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    차례목차기획1병원의 사명, 철학2간호부의 사명, 철학3병원의 올해 관리목표와 사업계획4간호부의 올해 관리목표와 사업계획조직1병원의 조직도2간호부 조직도3간호부 위원회의 종류4각 ... 간호 관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호 ... 인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
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    [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과
    ) 간 되며 만성적인 인사 문제 해결을 위해 함께 노력할 수 있다. ?단점 - 근무체계를 상벌체계로 악용할 수 있다. - 근무계획 작성에 간호단위관리자가 많은시간을 소요하여야 하 ... 관리자의 인사관리 요구와 직원의 직업적, 개인적 만족을 위한 요구 간의 균형을 이루는 것이다. - 간호직원들은 짜인 근무 계획표를 긍정적으로 받아들이고 부당하다고 느껴지는 근무 계획 ... 표에 대해서는 적절한 조절을 요청할 수 있다. 5) 인사고과 - 인사고과 정의와 간호사 인사고과도구(병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
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    관리실습 리더십,동기부여 분석
    간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 ... 의 적정 수량, 제작동 여부를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.3간호사의 간호 업무 과정에서 발생하는 여러 가지 크고 작은 문제들을 보 ... 의 적정 수량, 제작동 여부?를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.OO3간호과장, 간호차장으로부터 지시 사항을 받아 간호단위 직원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
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    간호관리학 요약서
    하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리 ... 에 = 의학관리료(40%) + 간호관리료(25%) + 병원관리료(35%)간호관리료 차등제를 설명하시오.① 개념 : 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 ... 관리 등 간호·간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스② 도입2013년 7월 13개 병원에서 시범사업으로 시작된 포괄간호서비스2015년 5월 MERS
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 보고서 A+ 자료
    여 노력하며 방침제정에 참여하여 방침에 의한 행정 처리를 한다.- 간호부 소속 모든 직원들의 인사관리, 개인기록, 작성 보존(자격, 경력, 업적) 및 병원 방침에 의한 보건질료 ... 과 정규 순회를 실시하며 환자 간호 상황의 실태를 파악, 평가한다.(2) 간호관리자(간호과장)의 역할과 직무① 역할- 병원과 간호사업 활동에 필요한 인사관리 및 간호와 관련된 업무 ... 간호 관리학 실습목차1. 병동 및 간호부서 실습1) 병원의 현황 및 특성12) 기획의 계층화 (비전/미션, 목적, 철학, 목표)33) 간호부의 기획기능34) 조직구조와 기능35
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    | 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    서울시간호직 간호관리 핵심요약
    : 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적 ... 개념페이욜기획-조직-지휘-조정-통제매리너 토미마르퀴스 휴스톤기획-조직-인사-지휘-통제귤릭기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산(POSDCoRB , 7단계)3.관리과정기획▶무엇 ... 성병동 간호관리료 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원,정신병원,종합병원(1
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    | 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
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    간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획
    . 간호본부 미션 및 비전2. 간호본부 조직도 소개3. 간호본부 주요 활동 소개Ⅳ. 병원 시설 및 구조Ⅴ 교육1. 개인정보보호법 교육2. 직장 내 성희롱 예방 교육3. 감염관리교육Ⅵ ... : 교육담당 간호사? 교육일정시간교육내용강사교육시간09;00~09:501. Orientation? 참석자 명단 확인? 신규간호사 교육 일정 안내? 병원장님 인사 말씀? 간호부장 ... 님 인사 말씀? 신규간호사 자기소개와 서로 인사나누기교육 간호사50분10:00~10:502. 우리병원 알아가기!? 설립이념? 미션 / 비전 / 핵심가치? 간호본부 미션 및 비전? 간호
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08
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    A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)
    1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... 관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출: 간호서비스, 간호의 질, 만족도l 피드백: 다시 돌아가서 수정 ... , 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십, 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
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    [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영
    간호관리학병원 내 간호부 조직관리간호부조직1. 병원과 간호부서의 목적과 철학1) (온종합)병원의 병원철학몸과 마음이 온전해지고 따뜻해지는 병원,생명에 불이 켜지는(on)병원..온 ... 유인 행위를 하지 않는다.환자관리, 시설장비 및 진료 활동면에서 과학적이고 객관적인 표준을 유지·향상시킨다.원훈 ; 생명을 소중하게 세상을 따뜻하게 인류를 건강하게병원이념 ... 에서 환자의 건강을 가장 가까이서 자주 접하고 관리하고 있는 부서이다.간호부서 내에는 인사위원회, 교육위원회, QI위원회, 감염관리위원회, 간호부 운영위원회가 활동하고 있다. 간호부
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14
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    간호관리학 중간고사 정리본
    되는 서비스2) 관리- 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성위해 조직 구성원에게 영향을 주는 과정 (피터 드러커)- 조직의 목표 달성 위해 자원 이용하는 과정으로 ★기획, 조직, 인사 ... 을 활용하는 과정- 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2) 중요성- 보건의료 수요의 증가 (병원의 문턱 낮아짐)- 양질의 의료서비스 ... , 시간 조정, 책임과 의무 부여- 인사: 직원 모집, 인터뷰, 채용, 보상, 스케쥴링- 지휘: 동기부여, 가이드, 코치, 갈등관리- 통제: 성과, 표준 측정4) 관리와 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
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    병원정보화시스템 종류 및 개념
    의 최적화 및 전략적 구매 실행2003년 전북대병원에서첫 도입인사관리(HR)인사기록, 근태관리, 급여관리, 복리후생, 평가관리 및 회계와의 연계재무회계(FI)모든 회계기록을 실시간 ... 병원정보화시스템 종류 및 개념간호 관리학개 념세부 내용현황OCS(Order Communication System)접수에서 수납에 이르기까지 원무, 진료, 일반 행정과 같은 병원 ... 전체 업무를 간편하게 수행할 수 있도록 시스템화하는 것을 말한다.원무전화예약시스템, 외래원무시스템, 외래통계시스템, 수납시스템, 입원등록시스템, 응급실관리시스템국내 병원급 의료기관
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
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    간호학과 공부 간호관리학 오답노트
    간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 . 병원에 대한 전반적인 소개와 더불어 인식을 심어주기 위해 실시한다 .관리자가 인사고과 시 출퇴근 시간을 잘 지키는 간호사 ... 을 반영하기로 했다 . 이 경우 고려하여야 할 가장 객관적인 자료는 무엇인가 ? 작업조건 직무분류서 직무명세서 직무기술서 인사고과내 용최고관리자가 새로운 직무를 만들어 낸 후 ... 은 무엇인가 ? 상벌제도의 근거 자료로 사용 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
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    (합격자) 보건직 공무원 보건행정 최신 합격노트(2023 기본서 요약정리)
    행정의 개념: 모든 단체활동에서 공동의 목적을 수행하기 위해 법적 테두리 내에서 상호 협동하는 집단의 합리적 활동 보건행정(공행정) vs 병원행정(사행정)거버넌스 ... 에서 정부의 일과 민간의 일이 엄격하게 구분되는 것은 아님거버넌스 관점에서 행정의 4 속성1) 공익지향 2) 참여자 간 네트워크 구축 및 관리 3) 공공서비스의 생산 및 공급의 정부 ... ), 행정을 정치 권력적 현상이 아닌 관리기술로 봐야 행정의 과정페이욜기획-조직-지휘-조정-통제귤릭기조인지조보예, POSDCCoRB)기획: 사전준비활동, 집행전략, 동적인 과정
    시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30
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    간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)
    는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... , 환자 만족도 높음, 간호구성원의 자율성과 만족도↑단점: 팀원 간의 의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 간호사 만족도 ↓6. 사례관리(병원보다는 지역사회)- 환자간호에 질적인 성과 ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29
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    예시로 보는 사회복지현장실습 요양병원 실습일지(1~3일차)
    조례OOO 슈퍼바이저09:30 ~ 10:30?OO요양병원 결연 클라이언트(환자) 안부 확인 및 인사OOO 사회복지사10:30 ~ 10:40?쉬는시간10:40 ~ 12:00?건강 ... OO요양병원 사회복지현장 실습일지(1일차)실습시간2023년 7월 10일(월), 09:00 ~ 18:00실 습 생이OO실습일정시간세부내용담당자09:00 ~ 09:30?슈퍼바이저 ... 조례OOO 슈퍼바이저09:30 ~ 10:30?OO요양병원 기관 라운딩 및 병원장 면담OOO 병원장10:30 ~ 10:40?쉬는시간10:40 ~ 12:00?OO요양병원 실습 일정 안내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점
    을 위한 체계적인 교육 프로그램 개발 및 적용2) 인사(인적자원관리)① 확보관리·병원 내 현실적인 간호인력의 확보·병원 내 간호교육 전담부서 설치와 교육팀 확보·간호업무 특성별 간호 ... 성병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결,관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.3) 기대결과병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시2. 조직 ... 평가의 어려움 : 불확정적인 대상의 신체, 정신, 사회적측면 관리⑧ 고도의 자본집약 : 투자 대비 낮은 투자회수율4. 병원조직의 문제의 해결방안① 병원의 장기적인 비전과 사명
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10
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    빅3 대학병원 합격 연구간호사(CRC) 자소서 2가지 버전, 이력서 양식, 기타팁지원팁
    되어 지원하게 되었습니다.성격 장단점저의 장점은 적극적이고 책임감 있다는 점입니다.저는 병원에서 약 6년간 근무한 경력을 가지고 있습니다. 그 기간 동안 힘들고 어려운 순간이 있 ... 었지만 포기하지 않고 모르는 업무는 적극적인 자세로 배우고 제가 맡은 업무에는 책임감을 가지고 최선을 다하였습니다.제가 6년의 기간 동안 병원에서 버티고 근무할 수 있었던 이유는 저 ... 가 된다고 생각합니다.입사 후 포부현재 임상시험종사자 교육을 이수하였고, 바로 근무가 가능합니다.또한 병동에서 차지로서 서류들도 관리 해 본 적이 있으며 기본적인 문서 작업은 가능
    이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가(4) 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(5) 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향 ... 은 목표를 최대한 달성하는 것이다.Q3. 간호관리과정으로 옳은 것을 고르시오(1) 기획->인사->지휘->통제->조직(2) 기획->인사->조직->지휘->통제(3) 기획->조직->인사 ... ->지휘->통제(4) 인사->기획->조직->지휘->통제(5) 인사->조직->지휘->기획->통제A. (3)풀이 : 기획->조직->인사->지휘->통제Q4. 간호관리과정에 대한 설명으로 옳
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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2025년 11월 26일 수요일
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