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길병원 면접 간호사 인사고과 이대목동병원 2025 순천향 부천 조현병 간호진단 2026국립암센터 이화의료원 서울성모 자소서 길병원 지원동기

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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병원인사관리론" 검색결과 41-60 / 11,941건

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    보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보
    1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종 ... 하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q ... 의 집합 4. 상호협조적 인간관계 Q02.다음 중 성숙기에서 고려되는 인적자원의 변화 내용이 아닌 것은? 4번 1.개인적 가치관의 변화 2.능력위주의 인재관리 전개 3.삶을 중시
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30
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  • 자료 표지
    호스피스의 임종돌봄과 사별돌봄
    아픔에 ‘ 함께 있어 주기 ’ 의 중요성을 안다 .임종 돌봄 호스피스 기본교육죽음과 죽어감 – 퀴블러 로스 부정과 고립 : “ 아니야 , 그럴 리 없어 .” 병원쇼핑 정상적인 반응 ... 에게 전달한다 .사별 과정 - 사별 전 단계 예견된 슬픔 죽음을 앞두고 겪는 슬픔 . 실제 사별 후 슬픔을 완화 과업 : 화해와 용서 . 사랑의 표현 . 작별인사 돌봄 : 알려줌 ... 다면 지금 하시면 좋겠습니다 .” 작별인사 하기 조용한 환경 . 종교에 따라 대상자와 가족이 원하는 종교활동 임종 후 작별인사사별 과정 - 초기단계 충격 . 멍한 상태 . 부정 . 무
    ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미 ... 하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... 대로 진행되는지 확인하고 피드백하는 과정. 간호질관리‧간호표준‧환자안전관리‧업무수행평가(인사/통제)‧재무관리(기획/통제)‧정보관리(3) 환류(feedback)- 내‧외부환경 간 상호
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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  • 자료 표지
    영아 어린이집 오티자료
    있는 교구나 자연친화적인 체험 프로그램을 진행합니다 . 차별화 교육 707:30 ~ 09:00 등원 및 통합보육 ( 선생님과 친구에게 인사하기 ) 사회관계 ▶ 사회에 관심 갖 ... 기 ▶ 사회적 가치를 알고 지키기 선생님과 친구와 반갑게 인사하며 건강 및 심리 상태 파악 및 교사와 친근감을 형성합니다 . 09:00 ~ 09:30 오전간식 신체운동 · 건강 ... 흉내놀이 1 친구 따라 하기 2 선생님 따라 하기 3 가족놀이 4 동물놀이 5 병원놀이 2 월 나도 해볼래요 1 이만큼 자랐어요 / 설날 2 내가 할 수 있어요 3 말할 수 있
    ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    병원마케팅 핵심문제
    은?① 환자 불만 관리 목적② 의료진 인사 효율화③ 경쟁 환경 속에서 목표 고객 명확화④ 병원 규모 축소⑤ 경영의 법적 안정성8. 병원 서비스 제품(Product)의 구성요소로 옳 ... 유지보수82. 병원마케팅에서 ‘서비스 블루프린트(Blueprint)’의 주요 목적은?① 고객 접점의 시각화와 프로세스 개선② 병원 외관 리모델링③ 인사관리④ 가격정책 결정⑤ 경쟁 ... 관리25. 데이터베이스 마케팅의 주요 구성요소가 아닌 것은?① 데이터 수집② 데이터 분석③ 커뮤니케이션 실행④ 경쟁사 비방자료 축적⑤ 피드백 관리26. 병원마케팅의 서비스 품질
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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  • 자료 표지
    의료인적자원관리 정리본 1
    투입 및 산출인적자원 관리란? (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 ... 인적 자원 관리? 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.
    에 대한 전문 지식을 가진 인재를 배치함으로써, 병원의 효율적인 운영을 도모할 수 있다. 그러나 직위분류제도 몇 가지 단점이 있다. 첫째, 직무 중심의 인사 관리는 공무원의 경력 ... 하는 데 기여한다. 반면, 직위분류제는 직무 중심의 인사 관리 제도이다. 각 직위에 요구되는 자격과 능력을 명확히 규정하고, 적합한 인재를 해당 직위에 배치한다. 이는 공무원 ... 있도록 도와준다. 예를 들어, 보건행정 분야의 공무원은 의료 행정, 보건 정책, 병원 관리 등의 분야에서 전문적인 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 업무를 수행한다. 이는 공공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가
    가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 2024년 계획먼저, 병원행정사 취득을 위한 계획에 대한 설명이다. 병원행정사는 “병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수 ... 을 수행한다.첫째, 병원 예산 및 결산 연결둘째, 병원 예산 편성 및 관리셋째, 병원 중장기 사업 계획(손익/자금)의 추정넷째, 각종 회계 및 세무 이슈사항 검토 등이 그것이다.그렇 ... 자셋째, 보건의료정보관리사 및 병원행정사 자격 소지자넷째, 회계 및 세무 자격 소지자다섯째, 경제, 경영, 세무계열 학과 졸업자여섯째, 직원 임용에 결격사유가 없는 자일곱째, 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    A+ 간호관리 케이스
    병원 인적자원관리 규정 (2024) >(1) 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계)■ 평정자1) 하향(상향)평가의 평정자는 피평정자의 직속 상(하)급자가 된다.2) 평정 ... 2024학년도 4학년 1학기간호관리학 실습PART 1. 간호부서 관리1.1 기획1) 병원과 간호부의 목적과 철학, 사명 및 vision 등을 기술하시오.① 병원의 설립목적, 철학 ... 관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임→ 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘하고 필요한 교육을 제공→ 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여시킴→ 간호
    리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설 할인자료
    와 병원의 명성에도 영향을 준다. 다음 중 병원 간호서비스 마케팅 전략 수립 시 간호관리자가 가장 우선적으로 고려해야 할 사항은?① 병원의 경쟁 병상 수② 병원장의 경영철학③ 대상 ... 간 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원의 보상 ... 수준과 추세⑤ 간호부 관리자 개인의 평가관정답: ④해설: 보상체계는 내부공정성과 함께 외부공정성, 즉 타 기관과의 보상 수준도 함께 고려되어야 한다. 동일 지역 내 경쟁 병원
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호정보학 의료분야 정보시스템에 대해 설명하고 장단점 분석하기
    에게 최상의 서비스를 제공하도록 도와준다. 원무 시스템의 범위는 인사, 급여, 경리, 회계, 구매, 시설관리 등의 경영관리 업무를 제외한 환자와 관련된 모든 병원 업무를 포함 ... 관리 시스템병원 내 자금조달과 재무자원의 운영과 평가정보를 제공하며, 이와 관련된 ㅤㅓㅂ무와 의사결정을 지원하는 시스템이다.③ 인사관리 시스템병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리 ... Decision Support System, CDSS)가 쓰이기도 하는데 이는 전산화를 전제로 알람, 경고, 임상 실무 지침, 처방그룹 세트 등을 지원한다.병원정보시스템은 관리적인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리 연간계획서
    2024년도 감염관리활동 연간사업 계획결재감염담당병원장구분내용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월비고(예산)위원회정기 및 임시회의4회/년○○○○20만원(1회개최x ... 고지속○○잠복결핵 검진관리지속인사담당 총무과와 보건관리자가 추진신입직원 B형간염지속인사담당 총무과와 보건관리자가 추진※ 접종비용은 본인부담계절독감 예방접종1회/년○○주사제50% 개별 ... 2025년도 감염관리활동 연간사업 계획결재감염담당병원장구분내용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월비고(예산)위원회정기 및 임시회의4회/년○○○○20만원(1회개최x5만원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02 | 수정일 2025.06.16
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  • 자료 표지
    간호정보학_의료 분야 정보시스템에 대해 설명하고 장단점 분석하기
    하게 처리한다.- 업무시스템 범위 : 인사/급여/경리/회계, 구매, 시설관리 등 경영관리 업무를 제외한 환자와 관련된 모든 병원업무- 환자가 병원을 방문하게 된 경로에 따라 외래원무 ... - 재무관리에는 물자와 구매 포함③ 인사관리시스템 : 병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리뿐 아니라 직원 모집, 선발, 고용, 배치, 평가 등의 전반적인 인사활동과 임직원의 복지 ... 은 병원 운영을 관리할 수 있도록 설계된 포괄적 통합정보시스템이다. 병원정보시스템은 의료기관인 병원이 진료, 진료지원, 원무 등 의료행위에 관련된 직접적인 정보뿐만 아니라 행정, 교육
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08
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  • 자료 표지
    A+ 간호정보학 의료 분야 정보시스템에 대한 설명, 장단점 분석 보고서
    를 제공하도록 도와준다. 원무시스템의 범위는 일반적으로 인사/급여/경리/회계, 구매, 시설관리 등 경영관리 업무를 제외한 환자와 관련된 모든 병원업무를 포함한다.② 보험시스템의료 ... 지출 등 각종 경영과 관련된 데이터를 제공해 준다. 대부분 재무관리에는 물자와 구매를 포함한다.③ 인사관리시스템병원 내 임직원의 단순 인사기록 관리뿐 아니라 직원 모집, 선발 ... 서비스의 해당 처리와 같은 병원 운영을 관리할 수 있도록 설계된 포괄적 통합정보시스템이다. 병원 내 의료 및 행정업무를 관리하기 위한 시스템으로 의료행위에 관련된 직접적인 정보
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.
    은 의사, 간호사, 약사 등 의료진으로 구성되어 환자 진료와 치료에 직접적으로 관여한다. 관리조직은 병원의 행정과 경영, 재정 관리, 인사, 시설 관리 등 의료 외적인 부분을 담당 ... 있다.반면, 관리조직은 병원의 행정적, 재정적 운영을 담당하는 조직으로, 병원의 지속 가능한 경영을 위한 다양한 지원 업무를 수행한다. 관리조직은 병원의 재무관리, 인사관리, 시설 ... 의 효율적인 운영을 결정짓는다. 진료조직은 의사, 간호사 등 의료진으로 구성되어 환자 진료와 직접적으로 연결된 업무를 담당하고, 관리조직은 병원의 재정, 인사, 시설관리 등 행정
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    병원코디네이터 시험 요약정리
    병원코디네이터 시험 요약정리고객응대관리★ 진료접수에서 병원코디네이터가 수행해야 할 자세초두효과 : 진료접수단계는 고객이 병원을 방문하는 첫인상을 좌우병원코디네이터는 고객을 환대 ... 해야 하며, 리셉션코디네이터라 하더라도 타부서로 인계된 고객들의 편의를 위해 끊임없이 관심병원코디네이터는 동반환자응대, 전화응대, 기본상담, 대기실 환경관리, 병원행정 등 접수에 관한 ... 다가 불러주면 좋다소개받을 때 건넬 명함은 미리 준비하여 인사말로 함께 한다★ 병원코디네이터의 이미지환자와 병원의 중간에서 교량적 역할을 할 수 있는 책임감 이는 이미지의료적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.06.18
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  • 자료 표지
    병원통계부터 보건지표 및 역학통계지표까지 요약
    의 병원을 예측할 수 있는 것을 말한다.① 인사, 재정, 행정 등 병원 운영에 관한 행정통계② 환자에 관한 사항인 환자통계③ 진료서비스에 관한 사항 및 진료 결과에 관한 진료서비스 ... 1. 병원통계란?병원통계란 과거의 병원을 살펴보고 현재의 병원과 비교하여 병원의 위치를 정확히 파악하여 미래의 병원을 예측할 수 있는 것을 말한다. 병원통계는 재무, 회계통계 ... 와 시설관리통계 등을 말하는 행정통계와 원무통계, 환 자진료통계, 퇴원환자통계 등을 말하는 진료통계로 분류할 수 있다. 보건의료정보 부서의 역할로는 일정한 주기로 환자, 진료, 사망
    시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01
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  • 자료 표지
    산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... 도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하는 과정으로 직무의 본질을 이해해야하며 직무 기술서를 작성하기 위한 필수적 과정이다. 직무 기술서는 다양한 인사관리에 활용되는 자료로 채용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리자 직무기술서 & 업무분장표
    보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... : 병원장 기타 사항 ● 보건관리자가 새로 선임되는 경우 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제2호서식]을 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출해야 한다. ● 보건관리자는 선임 ... 수립 ● 직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획 수립 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 간호부 ● 감염관리실 ● 안전관리자 직원 건강검진 ● 재직 직원 일반건강검진 추진 및 진단 결과
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서
    에 관한 사항- 간호직원의 인사관리에 관한 사항- 간호부 내의 일반 행정업무 및 간호교육에 관한 사항- 진료부서 및 행정부서에 대한 업무협조에 관한 사항- 환자 및 보호자, 간병인 ... 하위관리자인 수간호사와 간호부내 모든 직원을 관리함.교육 및 감독 등의 역할을 담당하는 중간관리자로서 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화 하는 데 적극 참여한다. ... - 간호부 내의 일반 행정업무 및 간호교육에 관한 사항- 간호직원의 인사관리에 관한 사항- 간호직원의 지휘감독 및 업무평가에 관한 사항- 환자 및 보호자, 간병인에 대한 전반적인 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03
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2025년 11월 26일 수요일
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