"법정통산"의 검색결과 입니다.

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"법정통산" 검색결과 61-80 / 220건

국민연금국민건강보험고용보험산재보험의 의의와 특성

교직원 건강보험이 9.6%를 차지하고 있으며, 전체 인구의 99.7%가 건강보험에 적용되고 있어 사회보험 중 적용대상이 가장 보편적이라 할 수 있다.(3) 급여건강보험의 급여는 법정 ... 급여와 부가급여로 구분된다. 법정급여는 요양급여, 요양비, 건강검진, 장애인 보장구 급여비 등이 있으며, 부가급여는 장제비, 임신출산진료비, 상병수당이 있다. 장제비와 상병수당 ... 수당대상 : 피보험자가 이직 일 이전 18개월 피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상인자.근로의사가 있음에도 재취업하지 못한 경우목적 : 재취업장려, 취업촉직을 지원*육아휴직급여

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2017.06.09

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민법 공작물 등의 점유자와 소유자의 책임

손해배상채권을 취득하고, 이 점에서 사무관리 및 부당이득과 더불어 법정채권에 속한다.불법행위의 효과로서 민법이 인정하는 것은 불법행위로 인해 생긴 손해를 전보하는 것, 즉 손해배상 ... 가해자가 제 393조에 의해 배상책임을 부담하는 범위이다.결정기준채무불이행으로 인한 손해배상의 범위를 정한 제 393조는 불법행위로 인한 손해배상에도 준용된다. 따라서 통산손해

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.22 | 수정일 2016.12.06

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[일본행정개혁][행정개혁][일본]일본행정개혁과 복지행정제도, 일본행정개혁과 복지국가, 일본행정개혁과 정부조직개편, 일본행정개혁과 지방분권, 일본행정개혁과 정치리더십, 시사점 분석

다이관되어 경제산업성이 원자력정책 결정의 주무부서로 자리잡게 되었다. 개편전의 통산성과 과기청의 2원체제가 개편 후에는 경제산업성과 문부과학성의 2원체제로 재편성된 듯이 보이 ... 하게 되었다. 지금까지 과기청과 자원?에너지청이 각각 실시해 오던 에너지 이용에 관한 원자력안전 행정을 일원화함과 동시에, 통산성에서 실시해 오던 산업보안 행정을 이관함으로서 안전보안 ... 로써 위치시키는 중앙집권체제의 상징이었다.그러나 신지방자치법은 국가와 지방과의 관계를 기관위임사무에 의한 조직내의 포괄적 감독기관이 아닌 법률에 의한 관계, 소위 법정주의를 지향

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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[퇴직금][임원퇴직금][퇴직금중간정산제도][시민사회단체]퇴직금의 정의, 퇴직금의 지급기준, 퇴직금과 임원퇴직금, 퇴직금과 퇴직금중간정산제도, 퇴직금과 시민사회단체(NGO) 분석

기준법을 개정해 현행 법정퇴직금제도를 사실상 무력화하고 우리사주제도의 확대 적용하기 위한 근로자복지기본법(안)을 제정, 내년부터 시행하기로 했다. 근로자복지기본법(안)은 지난 74년 ... 도입된 미국의 종업원퇴직소득보장법(ELISA법)처럼 종업원지주제의 뿌리를 이루는 법이다. 이에 따라 기업과 노동조합은 상호 합의에 의해 현행 법정퇴직금제도 대신에 종업원지주제 ... 의 효과는 발생하지 않으므로 최종 퇴직시 전 근속기간을 통산하여 퇴직금을 산정하고 중간정산액수를 공제한 금액을 지급해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의, 도입배경, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 종류, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용범위,퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도) 문제점,비판

률, 확정급부형은 근로자의 급여액이 현행 법정퇴직금과 동일한 수준이 되도록 설계하는 것을 의미한다.3. 직장이동이 빈번한 근로자에게 연금적립 기회를 부여하기 위하여 통산장치(개인퇴직 ... 과 동일가치 보장을 기본원칙3. 직장이동이 빈번한 근로자에게 연금적립 기회를 부여하기 위하여 통산장치(개인퇴직저축계좌)를 마련4. 기업과 금융기관의 도산 등에 대비하여 근로자의 수급

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

은 「민주노총 대정부 5대 요구안」에서 고용안정방안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리나누기를 제안하고 구체적 방법으로서 전산업에 주 40시간 법정근로시간제 실시, 특정산업의 경우 ... 주 35～38시간의 산업별 협약으로 현 수준의 고용유지, 노동시간단축특별법의 제정과 노동시간단축위원회 구성과 운영 등을 주장하였다.한국노총 역시 법정근로시간을 주 40시간으로 줄이 ... 단축할 경우 생산 감소, 임금상승, 인력난 등이 가중되어 우리 기업은 막대한 타격을 입을 것이라고 주장하였다. 또한 법정근로시간이 단축되는 경우 근로자 측에서는 임금보전을 위하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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양도소득세

② 장외거래에 의해 양도하는 것(2)비상장주식4.기타자산(1)법정주식A:일정요건을 충족한 부동산과다보유법인의 주식(2)법정주식B:특수업종을 영위하는 부동산과다보유법인의 주식(3)사업 ... 용고정자산과 함께 양도하는 영업권(4)시설물이용권*법정주식의 비교구분법정주식 A법정주식 B업 종모든 업종골프장, 스키장, 콘도미니엄,전문휴양시설부동산 비율50%이상80%이상주식소유비율 ... : 기준시가기준(토지, 건물 3%, 부동산에 관한 권리 7%, 기타1%)양도차익양도차손이 발생하였을 때의 통산방법 : 그룹별로 공제함(1)그룹1 : 부동산, 부동산에 관한 권리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.27

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중소기업 인력난 현황과 해소방안

을 덜기업은 인력이 없어 힘든 경영을 하는 상황이다. 대기업?중소기업간 근무조건 비교(月평균)구 분임 금근로시간법정 외 복리비이직률산업재해율대 기 업263만원196.822만원1.16 ... 다. 학생과 중소기업을 잇는 산학연계는 매우 효율적인 프로그램이라 생각된다.2. 영국영국은 통산산업부가 주축이 되어 중소기업과 대학간의 산학협동에 대한 다양한 지원프로그램을 운영 ... 하고 있다. 대학생의 중소기업 현장실습에 대해 인건비의 50%를 통산산업부가 지원하고 있으며, 비영리법인에서의 현장실습에 대해서 쉘(Sheel)사가 지원하고 있다. 영국의 통상 산업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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근로계약

다. 한펴???, 서류상으로 2개월마다 2~3일씩 해고되었다가 다시 채용되더라도 이를 통산해서 계속근로로 본다는 판례와 지방자치단체의 잡급직원규정 때문에 임명과 해임을 되풀이 ... 해도 통산하여 계속근로로 본다는 해석 등이 있다.(5) 형식적근로계약법리기간제근로계약이 반복적으로 갱신됨으로써 ‘기간의 정함이 형식에 지나지 않는다면 사실상 무기근로계약으로 전환 ... 지 않다. 따라서 사회통념상 적격성의 판단에 필요한 기간을 두어야 한다.5) 근로기준법 적용시용기간은 근속기간에 포함되며, 법정근로조건은 정식근로자와 같이 적용된다. 그러나 법정

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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고용보험법상 육아휴직급여 검토

수급요건1. 30일 이상 육아휴직을 부여받았을 것2. 피보험단위기간이 180일 이상일 것이때 육아휴직일 개시일 이전 통산하여 180일 이상이어야 한다.3. 배우자가 육아휴직 부여받 ... 하거나 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 그 사실을 직업안정기관장에게 신고하여야 한다.Ⅳ. 육아휴직 급여액1. 원칙현재 월 50만원이 법정화 되어 있다. 이때 육아휴직 급여액의 지급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.12

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법인세에 대한 레포트 A+

율이 적용되어 세율의 차이가 편저하다.둘째, 개인인 경우에는 사업소득에서 결손이 발생한 때 그 사업소득의 결손금은 양도소득과 통산할 수 없으므로 양도소득세가 과세되나, 법인인 경우 ... 에는 모든 소득이 각 사업연도소득이나 청산소득에 포함되므로 사업에서 발생한 결손금과 부동산양도차익이 통산되어 법인세가 과세되지 않을 수도 있다.(4) 청산소득에 대한 법인세법인은 해산 ... 과 세액의 계산구조◆ 법인세의 과세방법영리법인 순자산증가설에 의하여 각 사업연도소득을 계산하고 비영리법인은 소득 원천설에 의하여 수익사업에서 생긴 각 사업연도소득을 계산하여, 법정기간 내에 법인세과세표준을 신고함으로써 조세채권과 채무를 확정하도록 되어 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29

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퇴직연금제도에 대한 설명

금 운용결과에 따라 근로자별로 다름적립금운용금융기관(은행)기업근로자적립방식부분 사외적립부분 사외적립전액 사외적립통산가능여부불가능어려움용이담보가능여부불가능법정사유 충족시 예외 ... 차금을 납입하여야 합니다. (법정 퇴직급여는 “계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금 이상")기업이 납입하여야 하는 부담금은 표준부담금, 보충부담금, 특별부담금 ... 적으로 허용중도인출가능여부가능불가능법정사유 충족시예외적으로 허용세제혜택일시금 퇴직 소득과세연수수급시까지 과세 이연(예정)- 근로자- 회사사내적립 손비인정사외적립 손비인정(예정)*퇴직신탁

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.17

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스포츠일탈

을 수 있다. 올 시즌 개인 통산 756호 홈런을 때려 행크 아론의 메이저리그 개인 통산 최다 홈런 기록을 갈아치운 본즈는 약물 복용으로 인해 법정 조사까지 받는 등 망신을 톡톡히 샀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.24

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판매자 표지

퇴직연금제도의개념과주요내용 퇴직연금제도의적용사례와 도입효과와사례

사항 없음사용자노사합의근로자근로자퇴직금DB형DC형기업형 IRA개인형 IRA퇴직급여 수준확정(퇴직금) = 퇴직시 평균임금 30일분 X 근속년수(법정 최저)사전 퇴직급여 확정 = 퇴직시 ... 평균임금 30일분 X 근속년수(법정 최저 이상) 부담금만 결정 ==> 운영수익률에 따라 급여수준 차이적립금 운용실적에 따라 다름적립금 운용실적에 따라 다름적립대상사내 적립부분사외 ... 불가50%까지 가능(특정한 사유)50%까지 가능(특정한 사유)50%까지 가능(특정한 사유)50%까지 가능(특정한 사유)직장이동시 통산불가능어려움(단 IRA를 활용한 통산가능)쉬움

리포트 | 28페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.05.05

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퇴직연금제도30

제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다.(법 제4조①)도입배경기존 퇴직금 제도는 근로자의 근속기간 1년 대하여 30일 이상의 평균 임금을 지급하는 법정 퇴직금 제도 ... 었는데 그 이유는… 최저 적립 기준이 없음 직장을 이동할 때마다 퇴직금 통산할 수 있는 장치가 없음 원리금 보장 상품 위주로 구성되어 가입자의 다양한 요구에 부응하지 못하는 한계 ... 자금 활용가능(중간정산)저한적 가능(담보대출)제한적 가능(중도인출/ 담보대출)통산가능 여부불가능어려움용이세제 혜택퇴직 소득세 과세 사내적립 30 손비인정(2011년부터 매년 5

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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[사회복지법제론] 고용보험법 - 고용보험법의 개요(목적, 특성, 입법배경)와 고용보험법의 내용(가입자, 관장기구, 보험급여, 비용, 심사 및 재심사 청구)

: 수강장려금 지원, 근로자학자금대부 및 실업자재취직훈련 지원 등.(3) 실업급여 (구직급여)가. 수급요건- 이직일 이전 18개월간의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 ... 기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여- 구직급여는 이직일의 다음날로부터 기산하여 피보험 기간 및 연령에 따라 90일 내지 240일로 법정된 소정급여일수(구직급여를 지급받는 일수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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퇴직연금의 모든 것

을 최소화하기 위해 직장을 이동하더라도 퇴직금을 은퇴할 때가지 관리하고 운용할 수 있는 개인퇴직계좌라는 퇴직(일시)금 통산장치를 마련하였다. 즉, 직장을 이동할 때마다 퇴직금을 써버리 ... 연금의 법정규약사항을 간단히 요약하면, 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 1/12이상에 해당하는 확정금액을 현금으로 부담해야 하며, 가입자는 사용자의 부담 이외에도 개인적으로 부담금 ... 하여야 한다. 적립금은 사용자로부터 독립되고 사용자의 부담금이 100% 적립되며 개인별 계좌가 있으므로 직장을 옮겨도 계속해서 통산할 수 있으나,운용방법 선택 결과에 따라서 연금액

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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근로기준법상 통상임금 연구

에 산입되는 임금의 범위와 관련하여 노동부예규와 判例가 다르게 보고 있어 문제가 된다.2) 노동부예규노동부예규에서는 통산임금에 대하여 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 근로자 ... 이 일어나고 있는 바, 이에 대한 범위를 명확히 하는 것은 매우 중요한 의미를 지니고 있다.II. 산정사유통산임금을 산정하여야 하는 경우로는 ①연차유급휴가수당, ②산전후·유사산휴가수당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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비정규직 인력관리

의 동기 일일근로자 권력동기 성취동기 친교동기 파견근로자 안전동기 기간제근로자 : 일정기간 근로하기로 계약을 맺고 일하는 근로자 - 단시간근로자 : 통산 근로자보다 주당 1 시간 ... 점 임 금 ( 단위 :%)비정규직의 문제점 문제 점 기 타 휴무일 격 차 후생복지 격 차 정규직 : 8 일 ( 주말포함 ) 비정규직 : 3~5 일 ( 주말포함 ) 기타 법정 휴무

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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판매자 표지

A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히

.[민법 제828조]2) 재산상 권리의무결혼 당사자는 결혼 전에 미리 결혼한 후의 재산관계에 대해 약정하고 등기할 수 있다. 부부재산약정등기를 하지 않으면 법정재산세가 적용되어 결혼 ... 되도기준법 제74조)임신 중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여받아 사용하고?출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

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