"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상"의 검색결과 입니다.

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간호사 동기부여 인간관계 개선 NCS모듈 간호관리학 요약 간호사 환자 갈등 생계협 기업의 노사관계 지역사회복지론

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"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상" 검색결과 61-80 / 769건

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건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고

요인은 갈등관리(갈등해결)이다. 부부의 갈등관리(갈등해결)는 갈등이 생기지 않거나 또는 심화되지 않도록 방지하기 위한 갈등관리 전략, 그리고 갈등이 발생한 뒤 이를 효과적으로 해결 ... 인간으로 성장시키기 위해 노력한다고 한다.일반적으로 부부관계의 평등성이 가장 두드러지게 드러나는 영역은 바로 동등한 힘의 사용과 관련되어진 의사결정과 성역할 태도, 그리고 그 ... 가족관계론주제: 건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고, " 건강한 부부는 행복한 부부이다"에 대해 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

상호작용 2) 효과적인 갈등 협상 및 해결 기술 3) 연결다리 역할 4) 파트너 관계 및 팀 빌딩 7. 협력 구현 1) 개인 , 환경 , 글로벌 요인 평가 8. 성공적인 협력ㅇ르 ... 으로 이어지고 갈등 , 대화관리 , 참여는 협력의 성공에 중요하며 , 상당히 정교한 의사소통 수준을 요구 하는 대인관계 및 발달 과정이며 위임 , 입법화 또는 규제될 수는 없 ... 과 의사소통 . 상호 의존 관계 형성 . 지속적인 전문 직업 개발에 종사 . 치료를 최적화하기 위해 모든 회원들의 독특하고 보완적인 능력 사용 . 효과적인 커뮤니케이션 도구를 선택

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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조직행동론 중간고사 정리본

을 위한 임무3)accountability: 성공 또는 실패에 대한 수용관리자들이 자신의 역량을 개발하고 활용함에 따라 리더십으로 표출가능, 관리적인 형태로도 표출가능 – WHO?누가 ... 사용하는냐에 따라개인, 팀, 조직의 효과성을 위한 역량들윤리성 관리 역량 -자기관리역량/ 변화관리역량/ 다앙성관리역량/다문화관리역량/의사소통관리역량/팀관리역량1. 윤리성 관리 역량 ... 들과 효과적으로 일하기)-글로벌한 사고방식을 통해 리더십 및 관리적이슈와 다른 이슈 해결(글로벌한 마음가짐 활용하기)5.의사소통관리 역량:정확하게 정보와 감정을 전달하고 교환하기 위하

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

마음으로 일을 할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이와 같은 인간관계 능력은 평생교육기관 직원과 접촉하는 것, 학습자 관리, 후원자 관리 등을 원활히 하는 능력 등을 포함한다. 한편 ... 평생교육경영자에게 가장 필요한 능력은 인간관계 능력이라고 생각한다. 그 이유는 현대 사회에서는 무엇보다 인적자원관리가 중요해지고 있으며 평생교육기관에서는 이러한 인적자원관리 ... 을 것이다. 여기서 인간관계 능력을 잘 갖추고 있어야 이들과의 긍정적인 소통으로 기관에게 필요한 자원을 획득할 수 있게 될 것이다. 두 번째로 리더 역할과관련해서는 평생교육기관 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의

여 균형으로 향하는 정태적이고 조화로운 질서가 아니라) 개인간 이해관계의 갈등이 빈번하여 조직적 권력구조에 의해 자원배분이 이루어지는 동태적·대립적 질서이다. 대립하는 경제적 이해 ... 행동이 추구하는 합리적 가치는 정치가나 법률가가 아니라 경제적 이해로 갈등관계에 있는 집단의 대표가 개인행동을 통제하게 될 집단행동의 실행규칙에 자발적으로 합의하게 될 때에 확인 ... 한다. 자본주의사회에서 산업과 기업의 대립과 모순에 근거한 경향성 및 비관적 전망에 대한 대안으로, 인간 사회의 복지증진을 위해 베블렌는 기술자에 의한 지배체계 확립을 청사진으로 제시

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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간호관리 인사~지휘 요점정리

기 위하여 서로의 입장 차이를 조율하고 이해관계를 조정하여 바람직한 타결을 위한 방안을 모색해나가는 과정[특성]- 합의점이 양 집단에 이상적인 것이 아님로 승자도 없고 패자도 없음 ... 됨- 직원이 자신의 입장을 표명할 기회를 죽, 불공정하다고 믿는 사람을 위한 항소과정을 마련- 문제관리 후에 그 결과나 사후처리에 대해 정리하는 시간을 가져야 함[훈육 진행과정 ... - 양측의 양보가 있어야 함- 협상에 이르기 위해 당사자들의 기본자세가 중요- 양측이 수용 가능한 합의점 발견을 자신들의 과업으로 받아들이는 것이 중요[유형]- 적응력 : 자신

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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[경북대 행정학부 전공] 정책학 강의 자료 정리본

들의 요구를 표현 -> 정치과정에 영향(2) 집단: 개인과 정부 간의 가교 역할, 정치는 정책에 영향을 미치기 위한 집단 간의 투쟁 묘사-> 정치 체제의 역할: 집단 간 갈등 관리2 ... , 협상, 타협, 절충 등4) 의제 설정: 집단들 간의 갈등을 관리하는 정부 활동의 산물: 특정 집단이 사회를 장악하지 못하는 것은 잠재 집단/중복 성원(여러 집단에 가입)/체제 ... ) 가정: 집단들 간의 상호작용(interaction) = 정치의 기본 요소3) 집단들 간의 갈등과 대립의 결과 = 사회의 균형: 정부의 역할 = 집단들 간의 갈등 관리 ex. 협의

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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보건의료와 간호정책(보건의료체계 요약)

의 적 사이에 큰 갈등이 없는 경우가 대부분3. 정책의 유형? 로위의 분류? 분배정책-국민에게 권리, 이익, 서비스 등을 나누어 주는 것과 관련된 정책-의사결정 과정에서 이해 관계자 ... 의제가 실행 가능한지, 결과가 바람직한지를 검토하고 문제 해결을 위한 대안을 탐색하여 정책을 결정하는 정책형성과정을 거쳐 하나의 정책으로 채택되어 집행되고 평가되어지는 일련의 과정 ... 제1절 보건의료의 이해1. 보건의료의 개념: 인간의 건강을 유지하고 증진시키기 위해서 행하는 모든 활동?보건의료와 의료보건의료의료통칭보건건강서비스/보건의료서비스의료/의료서비스주요

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론

과학적 관리, 관료제론은 인간적 측면보다는 최선의 능률에 의한 성과를 강조하는 일 중심의 사고였는데 반하여 인간관계론은 과업보단 인간의 감정을 기초로 한 비공식적 사회관계가 작업성과 ... 성에 입각해서 관리되면 가장 유효한 조직이라는 믿음이었다. 하지만, 1930년대가 되자, “합리적 인간”보다 “감정적 인간”의 심리적 만족이 우선이라는 인간관계론이 조직관리 전면 ... 과 인간관계를 중시하는 둘 사이에서 순환의 모습을 보였다.영화 ‘제리 맥과이어’의 주인공 ‘제리’가 조직에서 품은 고뇌와 내적갈등, 그리고 이들이 해소되는 과정은 앞서 언급한 초기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

하였다.?갈등을 비롯한 여러 가지 이해관계로 엮어진 당사자들이 서로가 원하는 해결방안을 찾기 위해 의사소통하고 이를 통하여 합의를 이루는 상호작용과정이다.?협상은 목적에 의해 분배적 협상 ... 할 수 있을 정도로 광범위한 영역에서 일어나는 현상인데 갈등을 비롯한 논쟁의 해결을 위하여,?의사소통하며 이를 통해 합의안을 결정하는 행동을 의미한다.?협상에는 여러 개념이 있 ... 는데 갈등해결 측면에서는 갈등관계에 있는 주체들이 자신에게 유리한 결과를 얻기 위해 상호작용 하는 과정을 말한다.?의사소통 측면에서는 이해당사자들이 자신의 욕구를 충족시키기 위해 가능

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오.

한 과정이다. 핀커스와 마나한에 따르면 관계란 사회복지사와 그가 관계하는 다른 체계들 간의 정서적인 유대로 볼 수 있으며, 이들 관계에는 협력협상 또는 갈등 분위기가 포함되어있 ... 과 목 : 사회복지실천기술론주 제 : 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오.서 론사회복지사 ... 을 ‘사회복지실천’이라고 할 수 있는데, 이러한 과정에서 클라이언트와 사회복지사와의 관계 형성은 문제해결에 있어 아주 중요한 역할을 하게 되며, 바람직한 관계형성에는 사회복지사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

위해 상호 노력하는 관계를 맺는 것을 의미한다. 인간관계라는 용어는 현대에서 다양한 의미로 사용되고 있지만 이것을 대별하여 보면 통속적 및 학문적 의미 등으로 구분할 수 있다.통속 ... 하는 경우와 산업사회학 등의 분야에서 사용되는 인간관계 및 인사관리 분야에서의 인간관계의 의미로 분류하여 생각 할 수 있다.즉, 인간관계의 개념을 인간관계에 대한 과학으로 파악 ... 되고 있는 인간관계의 의미를 조직체계 내에 존재하는 현실 그대로의 제도상, 기술상 및 자생적 인간관계의 의미는 인간 관계적 관리기술을 뜻한다. 즉, 활발한 의사소통, 주체적 참가 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

를 위한 조건-정확한 간호수행을 위한 이론적 지식을 갖춘다.-구체적이고 능숙한 간호술을 적용한다.-전문적이고 치료적인 인간관계를 위한 의사소통술을 갖춘다.② 효율적인 의사소통의 효과 ... 는 바를 직접적으로 정직하며 적절한 방법으로 자신을 표현하는 행동 (공감적 주장행위)2. 주장행동의 필요성? 인간관계 개선: 상대방의 권리나 감정을 상하게 하지 않으면서 자신의 권리 ... 나 욕구를 솔직하게 나타내기 때문에 생산적인 인간관계 지속? 간호업무 향상: 간호란 인간관계의 상호작용을 통해 이루어지므로, 인간관계가 개선되면, 당연히 간호업무가 향상될 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

적이고 투쟁적인 노동운동이 노동조합운동에 대해 일반 국민들에 대한 인식이 하락하면서 노동조합의 힘이 약해지고 노사관계가 자기 몫을 챙기기 위해 서로 다투려는 대립이나 갈등의 관계 ... 을 제고하기 위한 노력을 하게 된 것이다. 노사의 대립보다 협력과 투쟁보다 화합을 강조하면서 자신만의 목표를 관철시키기 위한 갈등과 대립의 유발에서 벗어나 노사관계의 목표 시스템 ... 이 과반수 조하원 확보를 위해 과도한 경쟁을 마다하지 않으며 회사 내 근무직원의 인간관계마저 황폐화시킬 수 있다는 것이다. 이런 악순환으로 인해 회사 내 노사관계가 항상 불안하며 혼란

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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협상조정론 - 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.

이해당사자들의 Position과 Interest 구분5) 갈등해소를 위하여 도출 가능한 합의안참고문헌1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.1) 협상(Negotiation ... )를 바탕으로 이익과 상호관계의 발전 및 증대를 도모하는 협상법이다.2) 조정의 개념조정은 중립적인 제3자의 도움을 통해 갈등당사자들이 문제해결을 돕는 것으로, 여기서는 갈등당사자 ... 을 제시하시오.1) 갈등의 이해갈등이란 인간관계나 사회관계에 있어 감정과 생각들이 얽히고 설켜 실마리를 풀지 못하고 부정적인 방향으로 흐르는 것을 말한다. 갈등(葛藤)이라는 말

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.27

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및 ... : 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것을말한다. 보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리,협상 등이 해당된다.2. 환자분류1) 환자분류체계: 환자 ... 관계와 대등관계3) 바람직한 노사관계의 관리:- 노사 간 직, 간접 산업 민주주의 제도의 적극적인 도입이 자율적으로 이행되어야 함- 노사가 생산성 향상에 최선을 다해야 하며 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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(토론 8과목)사회복지학개론, 경영전략론, 경영통계학, PC활용1, 상담이론과실제, 생활지도와 상담, 소비자심리

에서 이러한 문제점을 즉흥적으로 대응하는 것은 관리에 있어 바람직하지 않다고 생각하고 이러한 문제점을 해소하기 위한 방안을 마련하여 근로자 복무수칙 등에 적시하여 직원으로써 휴대폰 ... 은 단군조선의 건국이념인 홍익인간 사상에도 맞지 않는 이분법적 논리가 아닌가 생각한다. 따라서 연대와 통합을 통해 서로가 서로를 생각하고 위하는 기틀위에 그 밖에 다른 사회복지적 가치 ... 와 협상능력 향상이 필요하며 사회복지의 효율성에도 크게 도움이 된다. 따라서 연대와 통합이 무엇보다도 중요하다고 생각한다.아울러 사회복지 현장에서 가치적 갈등상황이 생길 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

된다. 이에는 기술적 능력. 인간관계 능력, 의사결정 능력 등이 있다.①기술적 능력: 평생교육기관 경영자는 평생교육 실시를 위해 필요한 구체적인 방법·기법 등을 활용할 수 있 ... . 강사 관리. 학습자 관리. 후원자 관리. 지역사회관계자 접촉, 정부 관계자와 미팅 등이 있다.③의사결정 능력: 이에는 평생교육기관의 설립 목적 및 운영 방향에 대해 결정. 핵심 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.Ⅰ. 서론인간의 수명이 연장되어 백세시대라고 하고 사회적 변화가 매우 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한

다. 그렇기에 기업 차원에서는 성공적인 갈등 관리가 이루어지기 위하여서는 구성원들간 신뢰를 하는 조직 문화의정착이 선행이 되어야 할 것이다 Ⅳ. 참고문헌 1. 갈등관리와 협상전략 ... 갈등은 더욱 증폭이 된다. 조직에서의 개인 간 갈등은 조직구성원들 사이에 흔하게 겪게 되는 현상으로 구성원의 인간관계에 중요한 영향을 미친다. 3) 집단 간 갈등 집단 간의 갈등 ... 하게 한국사회 갈등을 해결하기 위해 더욱 더 주목을 해야 하는 원칙이다. 이 원칙이 사회 갈등을 바람직한 방향으로 전개를 시키고 해결을 하는데 있어 효율적으로 작용을 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인 ... 인간관계. 믿음직스러움.남 신뢰다크 트라이애드 : 바람직X 성격요인 1)마키아벨리즘(남만 잘 설득ㅇㅇ) 2) 나르시시즘 3) 사이코패시자기관찰 : 외부 환경이나 상황에 잘 적응 ... 이 스스로 책임하에 주어진 공식적 권력, 권한을 행할 수있도록 해주는 것(=권한위양)갈등 1)전통적 견해: 작을수록 좋음 2) 인간관계적 견해 : 불가피 3) 상호작용적 견해

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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