"무제한 노동공급"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 저출산 고령화 노동시장론 trade off 사례 매경테스트 산업보건 정책 돌봄과 육아

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"무제한 노동공급" 검색결과 61-80 / 409건

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노동경제학3공통) 완전경쟁기업의 단기노동수요와 장기노동수요는 어떻게결정되는지 서술하고 차이점서술하시오

는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오.3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있 ... 이노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 ... 에서일정 기간동안 노동자가 팔기를 원하는 노동의 양이며, 유량개념이고 사전적개념이다. 노동에 대한 수요와 공급은 생산요소 시장의 하나인 노동시장을 통해 이루어진다. 이때 가계는 노동

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.10

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

두 지역 사이의 임금수준이 감염률의 높고 낮은 지역의 사망자 수의 추이를 비교하면 감염률의 사회적, 경제적 요소를 분석할 수 있다. 노동시장 환경, 주택공급 상태 등 지역에 따른 ... , 지역에 따라 과밀 주택의 비율이 고려되며 노동시장, 주택공급 상태 상호작용에 대해 알기 위해 최소한 한 명의 노동자, 65세 이상의 노인을 포함하고 있는 다세대 가구 비율을 이용해본 ... 에서는 돌봄은 인간 모든 활동과 밀접한 원리이지만 많은 사람은 기손 여성의 가사노동, 싼값의 요양사 돌봄에 대해 당연하게 여기고 이에 대해 정당한 보상을 지급하려고 하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

지속적으로 감소하고 있다. 저출산의 문제는 결국 고령화 사회에서 부양을 둘러싼 노동력 감소, 사회적 갈등의 심화, 가족관계의 해체 등을 가속화할 수 있다는 점에서 사회전반에 걸쳐 ... 를 위하여 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화하고자 한다. 청년 취업 및 고용 불안정 증가 ... 는 자산형성을 어렵게하고 이는 결혼생활에 필요한 주택 마련 등을 어렵게 하여 결과적으로 만혼이 심화되기 때문이다. 이에 청년들이 조기에 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 노동개혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[성사랑사회] 2021년 기말시험 과제물, 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술

는 바탕을 마련해 주어야 할 것이다.2) 저출산의 문제점(1) 생산인구의 감소와 신규노동력의 공급 감소노동시장에서 생산 가능 연령층의 인구비율과 수를 감소시켜 생산의 공급은 감소 ... 다. 노동력의 공급 또한 시장 수요에 따라 쉽게 가감할 수 있는 것이 아니고 성장과 훈련기간이 소요되어야 신규 노동력으로 활용할 수 있어 장기간에 걸친 대응책이 필요하다. 15~24세 ... 는 생산연령계층이기는 하지만 교육과정이므로 생산연령의 전기 단계이지만, 25~34세는 가장 왕성한 노동력 공급원이다. 반면에 35세 이후의 연령은 경제활동 참가율이 점차 낮아지

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

- 노동생산성의 변화- 생산기술방식의 변화노동수요의 탄력성 결정요인- 대체가능성- 총 생산비에 대한 노동비용의 비중- 상품에 대한 수요의 탄력성- 다른 생산요소의 공급탄력성노동수요 ... 곡선의 이동- 생산성의 변화- 생산 기술의 발전- 최종상품에 대한 수요, 가격 변화노동공급의 영향요인- 인구의 크기 및 구성- 경제활동참가율- 노동시간- 노동력의 질노동 공급곡선 ... 의 이동- 비노동소득의 변화- 다른 가구구성원의 노동소득의 변화- 취업활동에 대한 선호의 변화노동공급의 탄력성- 노동공급의 변화율 ÷ 노동의 변화율(임금률)노동시간의 결정- 소득효과:

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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[인구와 사회] 출산 장려를 위한 전 정부의 정책들이 (이명박 정권 이후 현재까지) 실제 출산율에 어떠한 영향을 미쳤는가

감소의 문제를 넘어 경제적, 사회적 구조의 근본적인 변화를 초래할 수 있는 심각한 문제이다. 출산율 저하가 장기적으로 경제 성장률의 둔화, 노동력 부족, 사회적 복지 시스템 ... 는 2013층의 주거 불안을 해소하기 위한 다양한 정책을 추진했다. 주거 안정을 통해 결혼과 출산을 촉진하고자 하는 것이 주요 목표였다. 이를 위해 청년층을 대상으로 한 주택 공급 확대 ... 율을 유지하고 있다. 프랑스의 출산 장려 정책은 경제적 지원뿐만 아니라, 부모 휴가제, 보육 서비스 확충, 일·가정 양립을 위한 유연근무제 도입 등 종합적인 접근을 통해 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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현재 우리나라 사회문제 중 가장 심각한 사회문제는 무엇이라 생각하는지 해결 방법은 무엇인지 본인의 생각을 정리해 보세요

화 사회로 진입하면서 나타난 현상이다. 65세 이상 인구가 전체 인구의 20%를 넘어서면서, 경제적 부담과 사회적 돌봄 문제가 심각해지고 있다. 고령화는 연금 및 의료비 증가, 노동 ... 균형을 의미한다. 출산율이 낮아지는 원인으로는 높은 주거비와 양육비 부담, 여성의 경제활동 참여 증가 등이 있다. 저출산 문제는 장기적으로 경제 성장 둔화, 노동력 부족, 사회복지 ... , 경제적 부담과 사회적 돌봄 문제가 심각해지고 있다. 고령화는 연금 및 의료비 증가, 노동력 부족 등 다양한 문제를 초래한다. 이러한 문제들은 우리 사회의 경제적 안정성과 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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산업복지론

한다.3) 경제적 발전과 생산성의 기반노동은 경제적 발전과 생산성의 핵심 요소이다. 노동자들의 노동은 제품이나 서비스의 생산과 공급을 가능하게 하며, 이는 경제적 가치를 창출 ... 의 생활을 보장하고, 실업급여와 고용보험 등을 통해 실업자들의 생활을 지원하며, 노동시간 단축과 유연근무제 등을 통해 노동자들의 일과 생활의 균형을 증진시킨다.노동은 개인의 자아실현 ... 산업복지론‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.서론본론1, 기업복지 측면의 노동

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요

개인의 문제가 아니라 사회적 위기로 불리는 이유는 명확하다. 출산율이 낮아지면 인구 구조가 급격히 변화하고, 결국 노동력 부족과 고령화 사회 심화로 이어진다. 실제로 버스를 타 ... 으로는 부족하다. 무엇보다 젊은 세대가 안정적으로 미래를 설계할 수 있도록 사회적 기반을 마련해야 한다.첫째, 주거 안정 대책이 필요하다. 신혼부부와 청년층을 위한 공공주택 공급 확대 ... 은 선택이 아니라 권리이며, 남성도 자유롭게 사용할 수 있어야 한다. 또한 육아로 인한 경력 단절을 최소화할 수 있도록 재취업 지원이나 유연근무제가 확대되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 1) 사회문제(저출산) 묘사하고, 2) 저출산이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향, 3) 저출산이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 저출산 해결방안

중요한 것 중의 하나에 해당되는 것은 생산인력의 감소와 신규 노동력의 감소를 들 수 있다.그 중 노동시장에서는 생산연령 인구의 비율과 수를 감소시켜 생산 공급의 감소를 초래하고 생산 ... 을 미칠 가능성이 크다. 노동력의 공급 또한 시장 수요에 따라 쉽게 가감할 수 있는 것이 아니고 성장과 훈련기간이 소요되어야 신규 노동력으로 활용할 수 있어 장기간에 걸친 대응책 ... 다.현재 우리나라 가족이 당면한 현실은 기혼여성의 취업, 한 부모가족의 증가, 고령화 사회의 노인부양문제 등이 복합적으로 작용함으로써 더 이상 양육 및 보호노동의 일차적인 책임

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로 인한 기술의 진보와 변화는 기하급수적으로 노동 시장과 산업구조에 영향을 미쳤다. 이러한 기술의 발전은 인적자원 관리에서 문제가 도드라졌는데, 인공지능(AI), 자동화, 로봇화 ... 등과 같은 신기술로 우리의 산업과 경제에 많은 변화를 초래하였다. 그 결과 기술의 발전은 노동 시장에 엄청난 변화들을 야기했고, 인력 부족과 과잉과 같은 문제를 낳았다. 이는 기업 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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지역사회복지론 ) 행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평을 작성하시오. 복지와 과도한 재분배에 대한 비판적 서평

하시오제목: 복지와 과도한 재분배에 대한 비판적 서평목차:1. 초록2. 서평2.1 행복추구권2.2 기초생활보장2.3 주거공간 마련의 권리2.4 성적과 행복2.5 봉급을 위한 노동2 ... 을 책임질 의무가 있다는 부양의무제에 대한 비판 또한 함께한다. 나는 2장에서 열거하는 개인의 고통과, 그들이 얼마나 힘들었고, 얼마나 애썼고 고군분투 했다는 일련의 설명은 의미가 없 ... 한다. 특정 지역의 집값이 높은 이유는 재태크의 수단도 있지만 모두가 그 곳에서 살고 싶어하기 때문이다. 공급은 유지된 채로 수요가 늘었기에 가격은 상승하였고, 지불할 능력이 부족

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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[경제학개론] 자본주의 경제 체제에 대해 서술하시오.

하여 기업을 만들고 근로자를 고용하여 상품을 생산합니다. 이 시스템에서는 토지, 노동 및 자본, 제품과 같은 생산 요소도 시장에서 상품으로 판매됩니다. 따라서 생산, 교환, 유통 및 소비 ... 체제하에서 인류는 전례 없는 생산성 성장을 경험했다. 19세기 후반 산업 자본주의는 심각한 경제 집중, 실업과 경기 변동을 직면 무제한 자유 기업의 교리를 제한하기 시작하기 때문 ... 을 설명할 것이다. 예를 들어, 한국의 경우 자본 시장 경제는 공급과 수요 가격 체계가 잘 작동했는지 여부에 관계없이 1970년대 단순한 거래 시장으로 확립되었다. 한국의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.

을 살펴보고, 주요 문제점을 고찰한 후, 사회 복지적 관점에서 해결방안을 제시하고자 한다.2. 맞벌이 가족의 현황산업화의 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장 참여율이 높아지면서 맞벌이 ... 도 35.5%나 되는데 이들은 가정을 떠나지 않고 가정살림을 하면서 맞벌이를 하고 있다.(3) 자아 실현형 맞벌이가족 - 중산층 이상 고학력의 여성들이 가사노동의 사회적으로 불안정 ... 연장 보육 서비스를 제공하고 있지만, 여전히 공급이 수요를 충족하지 못하는 상황이다1). 특히 초등학생 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 방과 후 돌봄 서비스 부족으로 인해 자녀가 학원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.18

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

하락할 전망)우리나라 인구의 경제성장 기여도를 분석한 결과 2020년대부터 노동력 감소가 경제성장률을 저하시키는 요인으로 작용된다.저출산 고령화에 따른 향후 인구 및 가구 변화 ... 는 유연근무제를 더 구체적이고 효과적인 방법으로 바꾸고 재택근무를 가능하게 한다는 등의 방법이 필요하다.아이를 양육하는데 필요한 지원 정책도 필요하다. 아이 한 명을 낳아 기르 ... 의 공급을 더 늘려야 한다. 더 나아가 사교육 시장의 과열을 막을 수 있는 정책들도 필요하다.경력단절은 여성의 임신결정에 부정적인 영향을 미친다. 임신을 한 여성들은 만삭부터 최소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

입니다양성, 공급하는 정책입니다.3. 국가인적자원개발 컨소시엄 ? 사업주다수의 중소기업과 컨소시엄을 구성하고 자체 우수 훈련시설을 이용하여 중소기업 노동자에게 맞춤형 공동훈련을 제공 ... 하는 기업 및 사업주단체를 대상으로 재직노동자의 직업훈련 수혜 확대와 우수 인력공급, 전략산업의 인력육성, 지역과 산업별 인력양성 기반 조성을 통한 현장수요 맞춤형 직업훈련체계 구축 ... 지역사회간호학산업보건 관련 정책보고서[A+ 보고서]INDEXⅠ. 서론Ⅰ-1. 고용노동부 로고 의미와 고용노동부 영문표기 기술Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책Ⅱ-2. 일자리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오

으로 이어졌다.가족복지는 변화된 가족유형이 기존 대가족체제에서 수행하던 가족의 역할을 담당하지 못하게 된 것에 대한 대응책으로 국가와 사회에서 가족의 생존권, 노동권을 보호 ... 한 전통적 사회가치관을 기준으로 쓰여, 부양의무를 법률로 규정하는 부양의무제가 기술되어 있다. 하지만 가족이 축소되면서 효 사상이 약화되며 “자식이 나이든 부모를 모시고 살 ... 다는 점에서 그 의의가 높지만, 장기요양제도에 대한 이해부족으로 표준장기요양계획서를 따르지 않거나 접점이 적은 가족들과 연락하여 공급업체가 제안하는 플랜을 그대로 이행하게 하는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

율이 높다. 스웨덴에서 추진하는 가족 정책은 양성평등 및 아동보호라는 두 가지 목적의 달성을 위해 노력한 흔적이 있다. 1960~1970년대 초 스웨덴은 노동력 부족으로 인해 어려움 ... 을 겪었고, 이에 성평등 및 여성의 노동시장 참여의 요구가 증가했다. 그리고 1970년대가 되면서 이러한 철학을 지지하는 많은 사회 복지 정책이 추진되었다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴 가족 ... 며, 직업 경력을 유지하기 위해 적절하게 노동 관행과 복지 제도 그리고 세제 혜택의 경제 정책을 바꾸고 있다.2. 보육서비스의 공적 지원 확대스웨덴은 보육서비스를 국가가 본격적으로 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

의 정부에서는 출산장려정책으로 근로자의 산전후 휴가와 육아휴직제도, 결혼 및 임신·출산에 대한 지원, 양육 부담 경감을 위한 정책, 유연근무제, 가족친화적 직장문화조성 등을 마련 ... 정책과 시설, 그리고지원 등이 굉장히 부족한 실정으로 고령사회에 대비하여 구체적 대책 마련이 시급하다. (2) 노동시간의 감소 주 5일 근무제로 늘어나게 된 여가시간에 관한 인식 ... 상황이 지속이 될 경우에, 투자저하로 인한 산업경쟁력 하락, 경제생태계에서 적자생존의 논리 강화, 그리고 고실업·저임금 상황의 장기화로 이어질 우려가 있다. (2) 노동시장

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

다. 업무를 노동자의 자율에 맡기는 경우 노동자가 조직의 목표와 달리 스스로 작업 속도를 제한하거나 태업하는 경우가 생길 수 있다. 이에 과학적 관리법에서는 업무를 노동자에게 자율 ... 별로 최대의 능률을 달성할 수 있는 ‘작업 지시서’를 작성하여 노동자에게 업무별 과업을 구체적으로 지시하였다. 또한 노동자들이 성과를 내는 경우 인센티브를 제공함으로써 노동자의 동기부여 ... 도 이끌어냈다. 즉, 노동자에게 구체적인 동기를 부여하되 업무에서의 자율성은 제한하고 과업의 효율성에 집중하는 조직 이론이다.이 이론에서의 장점은 최소한의 비용으로 최대한의 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.07

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