"대학교정규직면접"의 검색결과 입니다.

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"대학교정규직면접" 검색결과 61-80 / 1,370건

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 ... 지 아니 하기로 확정된 날2채용형태 및 근무장소채용형태 : 정규직(만 60세 이상은 계약직 … 임용일 부터 1년)채용조건 : 전형에 합격하고, 수습 3개월 후 결격사유가 없으면 임용근무 ... 고자 함○ 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시하였는 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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청년실업

실업자 및 중소기업 인력난을 동시에 해소하기 위한 중장기적 대책으로 ‘기술사관학교’를 운영- 전문계고와 대학의 개편을 통한 산학연계 시스템으로, 전문계고와 전문대를 통합한 4년 ... 인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. 그리고 2006년 메르켈 정부 ... 중소 결정하는 사회이다. 대학이 그들의 이름이고 스펙이 그들의 명함이 되는 사회이다. 단편적인 예로 결혼정보회사의 등급을 들 수 있다. 그들은 그들의 회원들을 오로지 스펙으로만 등급

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

되고 있다고 생각할 수 있다. 하지만, 여러 가지를 고려해서 바라본다면 실업률이 해소되는 것이 아닌 다른 문제를 가져온다는 것을 알 수 있다. 그 문제는 바로 비정규직과 시간제인데 ... 이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... · 시간동안만 근로를 하기 때문에 정규직보다 미래가 불분명하고 소득이 불안정하다고 할 수 있다. 그렇기에 실업률의 수치 판단으로 현재 한국의 실업률이 해결되고 있는 중이라고 섣불리 얘기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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17. 5P 조직심리학 인적및지역 연고에 따른 문제점

.3%)’이라 답변했다.2016년 구의역 스크린도어 사고로 21살의 외주업체 직원이 숨졌고, 서울교통공사는 비정규직 직원들의 정규직화를 추진하였고, 이 과정에서 공사의 직원들이 이런 ... 방침을 미리 알고 자녀나 배우자, 친인척들의 정규직 전환을 선점했다는 의혹이 있었고, 2019년 감사원에서 정규직 전환자 1,285명 중 15%에 달하는 192명이 임직원과 친 ... 는 한국체육대학교 출신이다. 초기에는 이에 따른 혜택도 많았다고 한다. 안현수가 대표 팀으로 발탁될 당시 대표 팀 감독은 전명규 감독이었으며, 역시 안현수와 같은 한국체육대학교 출신이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

도 나오고 있는 실정이다. 이런 경제 형태의 변화는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮출 수 있는 반면 비정규직·임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리거나 노사 간의 관계에 악영향 ... 터넷, 3D인쇄와 같은 6대 분야에서 새로운 기술혁신을 하고 있으며 이러한 변화를 통해 우리 사회에도 많은 영향을 끼치고 있다. 쉽게 말하면 3차 산업혁명의 정보에서 인공지능 ... 이것이다. 예를 들면 상상력이나 가르침의 전수, 사람 대 사람으로서의 배려 등과 같은 감정의 영역이 인간 고유의 영역이라고 할 수 있다. 어릴 적, 한 번쯤은 사이보그나 인공지능

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

인턴 객실 승무원으로 근무 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.? 합격자 스펙대한항공의 합격자 스펙은 다음과 같다. (출처 : 사람인)학교/학과/학점영어성적활동채용시기합격여부아주 ... 이라면 고객을 응대하는데 있어서 어려움을 겪지 않을 것이기 때문이라고 생각해보았다. 객실 승무직의 전형 절차는 아래와 같다.서류전형1차 면접2차 면접KALSAT최종면접건강검진체력 ... /수영 테스트최종합격전형 절차 중 2차 면접에서는 대상자 전원 방송 테스트 및 영어 구술 테스트가 실시된다. 객실 승무직의 전형 절차에는 객실 승무원들이 기내 승객들의 안전

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

커지고 있는 것을 알 수 있다. 지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답 ... 했다. 그런데 3년 전인 2017년에 비정규직의 취업을 원하는 사람이 57.7%였던 것을 고려하면 18.4%나 증가한 것을 알 수 있다. 비정규직으로 취업하려는 이유가 2017년 ... 자의 수가 약 114만 5천명으로 최대치를 기록했는데, 고용률도 최고치를 기록한 바 있다. 경제가 어려워지면서 취업도 어렵다고 하지만 그런 상황에서도 정규직과 비정규직 등을 찾

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

어떻게 바뀔지, 엄마에 대한 마음을 들려준다. 특히 보건, 사회복지, 돌봄 등 필수업종에 종사하는 60~70대 여성의 비율이 약 25%로 상당히 높았지만, 비정규직에 종사하고 있 ... 을 출 때 무시하고 싶은 진실은 무엇인가를 생각하는 것이 인간이다. 결국 우리가 사람으로서 어떻게 살아야 하는지에 대한 이야기가 되지 않을까. 문학이 그랬듯이 소설이 1880년대 ... 생각했을 것이다. 그렇게 계약직에 처음 들어온 회사는 직원증과 명함을 줬고, 외부 출장이 있을 때마다 직원증을 목에 걸고 다시 명함을 준 것으로 보인다. 시간이 지남에 따라, 나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해 ... 경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 가 있다. 또한, 여성들이 주로 하위직이나 비정규직에 머물러 있는 현재 상황에 관해서 관심을 가져야 한다. 그러기 위해서는 이러한 문제를 통합적으로 추진할 체계를 확립해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사 ... 간호사진로 = 보건교사 , 건강보험심사평가원, 산업간호사 , 보험심사 관리사, 전문간호사 , 조산사보건교사- 초등 및 중등학교에서 근무하고 학생 및 교사가 주요 업무 상대라 업무 ... 가능시험일정시행계획 공고 - 보통 매년 10월원서접수 기간 - 매년 11월1차 시험 - 매년 12월 초시험과목1차 필기 - 전공간호학 / 교육학2차 면접 - 심층 면접시험범위 [교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

을 하지 못하면 모집이 취소되거나 퇴사 권고를 받아도 문제가 되지 않는다. 기존처럼 정규직 전환을 목표로 하는 채용이라 하더라도 직무수행자들이 기업문화에 적응하지 못하거나 기대 ... 2호, pp. 75-96.정원영(2007), 『효과적인 인적자원 선발을 위한 모형에 관한 연구: H사를 중심으로』, 석사학위논문, 숭실대학교 정보과학대학원. ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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한국주택금융공사 분석 보고서

성을 기간 매월 자금을 지급하는 것인데,해당사업의 경우 역모기지론에 착안하였습니다.3. 채용 분석1) 채용 정보가. 연봉전체 평균 연봉은 7,995만원(정규직 8,845만원, 무기 ... 계약직 3,778만원)으로, 신입사원 초봉은 4,086만원으로 높은 편입니다.평균 근속연수는 12년 1개월(정규직), 5년 11개월(계약직)입니다.나. 주요 직무(대졸 행정직)주택 ... . 자소서 문항바. 면접기출사. 합격 스펙잡코리아 사이트에 따르면 합격자들의 평균 학점은 3.69였으며, 토익은 815점이었습니다. 출신학교는 연세대학교, 한국방송통신대학교, 성균관

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

배 가까이 높았다. 게다가 남성 39%가 4대 보험에 가입돼 있고 평균 이상의 월급여가 지급되는 정규직 일자리를 가지고 있는 반면 여성은 20%에 불과했다.‘스펙’이 같아도 여성 ... 들은 또 여성 취업 차별의 대명사인 결혼과 육아 문제 역시 면접장에서 꾸준히 제기됐다고 밝혔다. 응답자들은 “애인이 있는지 여부를 질문하고 결혼 시기를 질문한 후에 곧 결혼 ... 되더라도 일시적·보조적인 근로자로 봐서 주로 비정규직으로 고용돼 왔다. 이런 이유로 핵심적이고 중요한 업무에서 배제되는 경우가 허다하게 생기는 것이다.현행 남녀고용평등법에서는 간접차별

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

요약해보았다. 그녀가 직,간접적으로 겪은 여성의 불평등에 대해서 이야기 나눈 것을 정리해보면서 이것을 해결하기 위한 나의 생각을 적어보려고 한다.Ⅱ. 본론2-1. 여성의 생애주기 ... 000씨 사례)a. 유독 다른 아이들과 다르게 통통하고 비만체질이었던 지인 000씨는 외모에 관심이 많을 청년기 20대때 놀림을 받고, 취업을 준비했을 때도 면접에서 여성 외모 ... ) 30대 이후 결혼 후 생애주기에 따른 불평등과 위험(내 지인 000씨 사례)b.지인 000씨는 결혼 후 유치원을 보내거나 학부모로서 학교를 참석할 때 주변 학부모들이나 선생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

다. 비정규직 노동자, 실업자, 이민자, 성소수자, 학교 밖 청소년… 한국 사회가 ‘사회적 약자’의 우울증 스위치를 얼마나 많이 누르는지, 어떻게 누르는지 알아차릴 시간이 됐 ... 안정성과 직장 내 복지가 제공되는 정규직을 가지기 보다는 비공식적 영역에서 대부분 일하여왔고, 공식적인 영역이라도 한 달의 벌이만 보장되는 열악한 상황에서 일을 한 경험이 많이 있 ... 복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다. 이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.19

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어서 오세요, 휴남동 서점입니다. 성실 독후감 위주로 (정성자료 A+)

은 일이 무엇인지 모르는 상황에서 무작정 공부를 하고, 부모님이 취업하라고 해서 열심히 스펙을 쌓고 면접을 보지만 항상 결과가 좋지 않고, 운좋게 입사하더라도 계약직으로 들어가 정규직 ... 이 되어 정규직을 그만두고 회사에서 나온다. 작가는 일과 행복에 대해서 계속 책에서 말하고 있다.작가가 책을 좋아해서 인지 책속에는 책을 이용한 인용문구가 굉장히 많다. 분명히 좋 ... 을 위해 노력하고 분명 남들보다 더 일하는 것 같은데 번번히 이용만 당하고 정규직은 되지 못하는 등장인물도 나온다. 그리고 정규직이 되어 몸까지 망가져가며 일만 하다가 결국 번아웃

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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매슬로우의 욕구단계에 대하여 기술하시오.

·질병 예방 등이 대표적 요소다. 나는 지인의 권유로 정규직 전환 면접을 본 뒤 “이제야 마음이 놓인다”라며 환한 웃음을 짓던 친구를 기억한다. 비정규직 시절 철창 같은 고용 불안 ... 속에서 그는 미래를 계획하기 어려워했다. 정규직 전환 뒤에는 식구를 위해 집을 구할 수 있다는 안도감에 하루아침에 어깨가 펴졌다.가정에서도 예측 불가능한 의료비는 큰 불안을 야기 ... . 자아실현의 욕구3. 결론1. 서론며칠 전 새벽에 심야 편의점을 찾았다가 출출한 배를 달래고자 삼각김밥 하나를 집어 들었다. 계산대 앞에서 삼각김밥 포장지를 바라보던 순간, ‘기본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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비서로서의 커리어 성찰

들은 어떠한 선택을 할까? 나의 경우에는 안정성을 선택할 것이다. 나이는 20대 후반이 되었으며, 이전 직장에서 비정규직으로 근무를 했기 때문에 안정성을 추구하게 되었다. 그로 인해 공 ... 하고 살피는 일이다. 커리어 성찰의 첫 번째 단계는 나 자신을 분석하는 것이다.1.1. 나는 누구인가어렸을 때부터 동물을 아끼고 사랑하는 마음이 있었다. 고등학교 졸업 후 2년제 반려 ... 한 커리어 목표가 있어야 한다.2.1. 나의 커리어 목표회사를 선택할 때 대부분의 사람은 '안정성'과 '급여'에 의미를 둘 것이다. 그렇다면 둘 중 하나를 선택하라고 했을 때 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

사업장을 용역 관리한다. 이들 사업장에서 일하는 직원들은 모두 정규직이다. 의료보험·산재보험·고용보험에 가입된 정규직이다. 대개 청소하는 사람은 '아줌마'로 통칭된다. 아무도 하려 하다. ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라 ... ]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산

시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 ... . 사례기업의 채용공고문금년 ㈜MSC 기업에서는 블라인드 채용 과정을 통해 NCS기반 능력중심 정규직 신입사원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. 채용인원 및 모집직무모집직무채용 ... 직무수행내용○ 기업현황파악하기○ 문제 원인 확인하기○ 신소재 개발 필요성 확인하기전형방법○ 서류전형, 면접일반요건연령무관성별무관교육요건학력대촐전공화학공학/화확/신소재/생물공학필요지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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