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"대졸신입사원 모집" 검색결과 61-80 / 576건

  • 자료 표지
    인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
    1 회 실시 되며 직급별 승격 2. 발탁 승격 3. 대 발탁 승격 계약직 사원 주임 계장 대리 과장 부장ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 ... 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 모집 및 선발 전형 절차 서류전형 - 4 년제 대졸 ( 석사 포함 ), 2 년제 대졸 , 고졸로 구분하여 모집 - 해외여행에 결격사유 ... 교육 및 훈련 모집 및 선발 제출서류 및 지원자격 4. 채용 3. 종업원 대우 임금수준 및 임금체계 근로시간 복리후생 5. 노동조합ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
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    조선호텔 PPT
    을 원칙으로 하고 있지만 , 사업확장 또는 신규사업진출 등의 경우 한시적으로 공개 채용을 실시하고 있습니다 . 따라서 신세계조선호텔에서는 현재 신입사원 모집기간에 채용을하고 있 ... growth to leaderChapter 3 Join a company : Front Office FRONT OFFICE 인턴사원 서류전형 1 차면접 ( 실무 / 임원 ) 2 차면접 ... ( 영어 ) 최종합격 정규직 Qualification 지원자격 TOEIC 800 점 이상 TOEIC Speaking Test Lv.7 급 이상 초대졸 이상 Preferential
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.08
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    KDB대우증권,인적자원관리,대우증권소개,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    제 성과 보수제 대졸 신입사원의 연봉은 2010 년 말 기준 3,808 만원대우증권 HRM 4. 보상제도 2) 비금전적 보상 구분 상세제도 여가생활 지원 콘도미니엄 운영 , 동호회 ... 공식채용 5 월 모집 , 7~8 월 2 달간 서류전형 - 직무능력평가 - 다면평가 - 임원면접 - 신체검사 - 최종합격 인턴사원 중 50% 정규직으로 채용 상위권 주요대학 서류합격 ... 또는 특진 ( 주니어사원 5 년 - 대리승진자격 - 대리 4 년 - 과장 승진 ) ( 표 1) 평가방식대우증권 HRM 3. 교육훈련대우증권 HRM 3. 교육훈련 PIP 제도 실적
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
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    삼성전자의 인적자원관리에 대해서
    으며 보상기준이나 노사 간의 문제에 관한 현안은 여기서 해결한다고 할 수 있다.기본적인 임금제도로는 대졸신입이상 사원은 연봉제를, 고졸이상 사원에게는 월급제를 실시하고 있으며 기본급 외 ... 이란 경영이념을 극대화 시킬 수 있도록 교육에 많은 힘을 기울이고 있다. 삼성전자는 삼성공동채용사이트를 통해 수시로 필요한 인력을 모집하고 있다. 국내 학/석사 및 고졸 전문직 ... , 그리고 해외 학사출신으로 직무경험이 없는 인력이 주요 모집대상이며, 기초지원서를 제출하시면 기본적인 자질을 검토한 후, 지원 부분 및 희망 직무와 관련된 채용 소요를 종합하여 기초
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
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    기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)
    하고 있다. 이는 1~2년 뒤 필요인원에 대해 선채용하여 양성하고자 함이다.(2) 모집신세계 백화점부문 대졸 신입사원 채용은 인턴십과 전역장교 채용으로 구분된다. 인턴십은 4학년 1 ... 으로 선정하게 된 것이다.2) 기업의 채용 제도에 대한 고찰(1) 충원충원의 경우를 보면, 대졸 신입사원은 회사의 기간인력이기 때문에 1~2년 후는 물론 중장기적 인력소요까지 파악 ... 기업의 충원, 모집, 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)1. 서론최근 기업의 인적자원관리가 중요해짐에 따라서 선발, 채용은 전략적 인적자원관리 중 가장 큰 이슈로 발전하게 되
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
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    동부엔지니어링 설계 자기소개서
    동부엔지니어링 대졸신입사원 모집자기소개서(지원분야 : 설계)① 자기소개서는 성장과정, 성격의 장단점, 생활신조 등을 중심으로 작성하며 경력사원의 경우 경력에 대한 설명을 추가 ... 한다면, 사람들의 신뢰는 덤으로 따라온다는 것을 느꼈습니다. 사회생활에서도 하루하루 전력을 다하며 믿음직한 사원이 되도록 하겠습니다.4. 지원동기 (작성 팁) 세부 업무 분야를 선택
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
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    오뚜기라면 연구부문 자기소개서
    오뚜기라면 대졸 신입사원 모집 자기소개서(지원분야 : 연구부문)(자소서 항목)1. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.28
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    송원산업 공개채용 자기소개서
    송원산업㈜대졸 신입사원 모집 자기소개서(자소서 항목) / 자유형식① 자유형식② 귀하가 생각하고 있는 신입사원 연봉은?③ 평소 스트레스는 어떻게 해소하십니까?④ 자신의 장점에 대해 ... 하며 스스로의 관리가 중요한 직군입니다. 저는 생산을 위해 3년간 준비한 신입사원입니다. 화학관련 다양한 자격증을 대학시절 취득하였습니다. 저의 목표는 정해져 있습니다. 송원산업에 입사 ... 을 합니다. 10년 후의 목표는 내일 아침에 실현되지는 않습니다. 하지만 지금의 노력은 기간을 조금씩 그리고 천천히 앞당기는 역할을 하고 있는 것입니다② 귀하가 생각하고 있는 신입
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.10
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    오뚜기라면 생산부문 자기소개서
    오뚜기라면 대졸 신입사원 모집 자기소개서(지원분야 : 생산)(자소서 항목)1. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오 (700자
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29
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    다국적기업론 - 인적자원관리 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.
    전략2) K-water의 신입사원 인적자원관리활동3) 역량개발활동4) 평가 및 보상결론참고문헌서론우리나라는 급격한 출산률 저하와 기대수명의 연장으로 세계에서 유례를 찾을 수 없 ... 공사사원에 대한 체계적인 관리를 위하여 그들을 위한 관리체계를 2012년부터 인적자원관리 활동에 반영하기 시작하였다. 본 논문에서는 고졸신입사원 채용에 따른 인적자원관리 활동의 변화 ... 를 K-water의 정규직중심으로 신입사원의 인적자원관리활동에 대해서 살펴보겠다.2) K-water의 신입사원 인적자원관리활동K-water의 인재확보를 위한 채용은 공개경쟁채용
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28
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  • 자료 표지
    한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt
    지원02 채용합격자 분석 01합격자 분석 01 최종학력합격자 분석 01 자격증 종류채용절차 및 공고 02 수시모집 경력사원 , 전무인력 및 대졸 신입사원 수시모집 (http ... (29 년차 ) 사원수 1377 명 재직중 매출액 3202 억 8292 만원 ( 증가추세 ) 산업 ( 업종 ) 기타 공학 연구 개발업기타 06 연봉 전체평균 연봉 신입 사원 초봉 ... ://recruit.kitech.re.kr) 를 통하여 접수 정기모집 (http://recruit.kitech.re.kr) 를 통하여 접수 관련 서류는 서류전형 합격자에 한해 1 차
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05
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    유니클로 인적자원관리 사례
    신입 사원 모집부터 나이·학력·성별에 관계없이 공정한 기회를 부여하는 '완전 실력주의' 방침에 따라 학력 제한을 폐지하며 '대졸 공채'가 아닌 'UMC신입사원' 전형을 통해 신입 ... 으로 기대한다.1.2 글로벌 인적자원의 모집과 선발유니클로의 글로벌 인적자원의 모집과 선발은 신입사원, 경력직 그리고 매장STAFF 세 가지로 나뉜다. 이 중 경력직 채용, 매장 ... STAFF 선발은 선발과정이 일본 본사와 마찬가지로 그 방법이 유사하고 신입사원 역시 선발조건은 유사하나 선발과정에 있어 방법이 조금씩 차이가 존재한다.① 신입사원유니클로는 2016년
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
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  • 자료 표지
    한국사회 속 취업난 -신조어 지여인을 중심으로 - 지방, 여자, 인문계
    된다. 점점 자동화되어가는 산업구조 속에서 대기업의 채용규모는 줄어들어가고, 신입사원보다는 경력직을 선호하는 기업의 성향이 이제 막 사회로 발을 내딛는 청년들의 취업을 점점 더 어렵 ... 이 갈리지 않게 학벌을 가린 채로 능력위주로 신입사원을 뽑으려는 노력이 정부차원에서 가해지고 있지만, 그럼에도 불구하고 여전히 채용시에 고용주들은 서울소재의 대학 졸업자를 좀더 선호 ... 적으로 준비해야하는 기간은 11개월을 기록하며 역대 최고치를 나타냈다. 우리나라에서는 특히 학력수준이 높은 대졸 고학력임에도 불구하고 청년실업률이 높다는 것이 다른 국가와 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
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  • 자료 표지
    직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구
    인하를 통한 일자리 나누기 추진방안을 마련하였다.- '18년 기준, 116개 공공기관 대졸 신입사원 평균보수는 2,936만원(성과급 제외)으로 민간기업 평균보수 2,441만원 대비 ... . 독일 - 어려워도 해고하지 않는다.3. 일본 - 대량 실직사태 막기 위한 워크셰어링 도입4. 미국 - 임금과 경비를 줄여 장기적 경쟁력 확보Ⅳ. 우리나라의 실태1. 정부 - 대졸 ... 만 명의 정사원을 대상으로 종전 주야 2교대제의 야근을 폐지하여 1인당 근무시간을 절반으로 줄였다. 노동자 입장에서는 기본급이 약 20%가량 줄고 시간외 근무와 휴일 출근 등
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19
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    한솔PNS 대졸 신입사원 자기소개서
    한솔이엠이㈜ 대졸 신입사원 모집 자기소개서(자소서 항목)① 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다. (자신의 성격 / 취미 / 가치관 / 주변환경) ※ 각 800자 이내 작성 ... 고 나니 보람과 희열을 느꼈습니다. 사실 진행과정에서 어려운 점도 있었습니다. 처음 진행되는 강좌여서 교안준비, 강의실 섭외, 학생들 모집 등 어려움을 하나하나씩 해결하면서 풀어나갔
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사
    에 1만명을 뽑는다면, 채용공고를 1만개 내고 1만번의 채용절차를 진행한다. 주기적으로 신입사원이 기존 사원보다 능력이 뛰어난지를 확인하며, 채용 방식을 지속적으로 개선한다.구글 ... 인적자원관리주제 : 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사목차I. 서론II. 본론1. 구글의 채용방법2. 네이버의 채용방법과의 비교III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 뉴스 ... 하여 탈락의 고배를 마셨으나 아마존과 같은 다른 유명기업에 취업하는 이들의 사례를 통해 확인할 수 있다. 기발한 아이디어라고 해서 특별하게 가점을 주지는 않는다. 대졸자나 MBA
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    [사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    하기 위해 노력하고 있지만 그 한계를 보이고 있다. 한편 기업들의 신입사원 채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지 ... 째 이유는 대학의 수적인 증가와 교육열로 인한 대졸자 수의 급증이다. 현재 우리나라는 고교 졸업생의 80%이상이 대학에 진학할 정도로 대학교육의 대중화가 이루어지고 있다. 이러한 대졸자 ... 고 공채에서 수시모집으로 고용패턴이 변화하고 있는 등 기업들의 인력채용정책이 변화한 것도 청년실업이 고착화를 부채질하고 있다. 청년실업의 고착화 현상은 다른 한편으로는 우리나라가 선진국
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13
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    진에어 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략수립
    2년), 예약, 발권 프로그램 경험자이며 토익은 필수항목이므로 점수가 없는 자는 지원이 불가능하다. 이 외의 신입사원 채용은 아래의 조건과 같다(ANON. n.d.1; ANON ... ) 인재모집전략진에어 항공에서는 객실승무원에 한하여 진에어 본사에서 공개채용을 통해 인재를 모집하고 있다. 진에어에 지원할 수 있는 자격은 다음과 같다. 전문학사 이상 학위를 소지한 자 ... 외에 티켓 예약 및 발권, 인바운드 등의 여객터미널 종합서비스는 여러 외부업체 중 ㈜유니에스가 주로 맡아서 진행하고 있으며 자격요건은 전문대졸 이상, TOEIC 470점 이상(최근
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.02
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  • 자료 표지
    한솔로지스틱스 대졸 신입사원 자기소개서
    한솔로지스틱스 대졸 신입사원 모집 자기소개서(자소서 항목)① 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다. (자신의 성격 / 취미 / 가치관 / 주변환경) ※ 각 800자 이내 작성
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
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  • 자료 표지
    기업의 인센티브 사례 삼성 인센티브 제도 및 기타 인적자원관리 시스템
    인센티브 삼성의 기본적인 보상제도 대졸신입 이상 사원은 연봉제 , 고졸이상 사원은 월급제 기본급 외에 개인 별 성과급과 집단 별 성과급을 별도 지급 개인의 성과와 집단의 성과 ... 는 열린 채용기타 시스템 교육 및 훈련 분야 삼성 인재교육의 핵심 ‘ 삼성인력 개발원 ’ 용인에 위치한 삼성의 인재 양성 개발원으로 신입사원들을 대상으로 한 강도 높은 입문 교육 ... 의 구성 모집 시기 지원 방법 응시자격 및 검토 S.S.A.T 면접 채용 문화 혁신 삼성의 채용 문화 혁신 기회균등 : 지방대학 출신 , 고졸 , 취약계층을 대상으로 한 함께 가
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.20
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2025년 11월 18일 화요일
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- 작별인사 독후감
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