"대우자회사"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 kiko 회계 소비자행동론 경영학 삼성 무노조 비정규직 차별 인재전쟁 자기소개서 대우건설

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"대우자회사" 검색결과 61-80 / 21,406건

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앞으로 대한민국은 이공계 출신 우수 인재들에 대해 파격적인 대우를 해주어야 한다

할 수 있기 때문에 매우 큰 돈을 벌 수가 있다. 반면 이공계 대학원 졸업자들은 전문성이 높으나 창업을 하는 것이 아닌 이상 연구자로서 회사나 연구 기관에 소속되는 것이 일반적이 ... 에 매진할 수 있도록 좋은 대우를 해주는 것이 가장 중요하다. 우리가 박정희 정권 시절에 기술자들을 포섭해서 통신도 개발하고 연구기관도 운영을 맡기고 했던 것처럼, 그렇게까지는 안 하 ... 등이 신설되어 대기업 입사가 보장이 된 학과가 있긴 하나 더 중요한 건 우리나라 대학원 졸업자, 석사 이상 수준 연구자 출신들이 좋은 대우를 받을 수 있게 보장을 하는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

하여 회사가 추구하는 윤리원칙을 문서화하고 기업 내 도덕적 기업문화를 선도할 수 있다.- 기업 문화 조성 : 기업의 변화를 위해서는 최고 경영자뿐만 아니라 조직 전체의 문화가 뒷받침 ... 문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기 ... 방식을 말한다.- 구성 : 일반적인 윤리경영 시스템에는 윤리강령, 감사 시스템, 윤리교육 및 훈련 등이 포함된다. 조직은 윤리강령을 통해 사회적 책임에 대한 회사의 비전과 가치관

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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분식회계에 대하여

과 다르게 작성하여 보고하는 것이다. 부당한 방법으로 회사의 수익률이나 성장률을 조작함으로써, 주주와 채권자들에게 손해를 끼치는 것은 물론, 탈세와도 관련이 있어 법으로 금지 ... 의 신뢰도 하락이다. 투자자들은 회사가 공시한 회계 자료를 믿고 투자하는데, 공시한 내용이 부풀려지거나 수익과 자산이 과대계상된다면 기업의 실적을 신뢰할 수 없게 되고, 신뢰 ... 와 외부 감사인인 공인회계사를 통한 회계 감사를 받지만, 이러한 감사 수행자와 기업이 결탁할 경우에는 방지 효과가 사라진다. 물론 기업과 회계법인의 결탁이 발생할 경우 경영인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.26

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

의 정의는 다음과 같다.1) "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말한다.2) "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자 ... 로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.4. 【성실의무】1) 회사와 직원은 상호 신의에 따라 본 규칙을 성실히 준수하고 서로 협력하여 회사의 발전과 직원 ... 에 산입하지 아니한다.39. 【휴직자의 의무】1) 휴직명령을 받은 직원은 사무에 종사하지 아니하더라도 회사의 제규정을 준수하여야 한다.2) 휴직명령을 받은 직원이 회사의 동의 없이 타

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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대우건설 자기소개서

1. 대우건설에 지원한 이유를 입사 후 이루고 싶은 목표와 연계하여 작성해 주시기 바랍니다.제가 대우건설 OO직무에 입사 지원을 하게 된 이유는 대학 전공이 토목공학과(최종학력 ... 석사)이기도 하고 OOOO에서 쌓은 다년의 경험을 이어서, 살려서 일할 수 있는, 건설, 토목 분야의 대기업 중에서 대우건설이 가장 좋다고 생각하였기 때문입니다. 또한 대우건설 ... 이 오래된 업력을 가진 회사임에도 불구하고 OOOO 착공을 시도하고 일반적인 OOOO 건설, 아파트 건설 업무를 넘어서 국가 OO 토목, 건설 기반 업무까지 착실히 하고 있다는 점

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.24

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미래에셋 기업분석

미래에셋대우 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 기업방향성④ CI소개⑤ 회사연혁2. 주식정보3. 사업개요① 투자원칙② 사업분야4. 재무분석ⓛ 최근 3개년 ... 바이백 ETN(H) 상장舊대우증권 인수 우선협상대상자 선정2016 통합 미래에셋대우 출범2017 미래에셋대우(인도) 설립네이버와 전략적 업무제휴 (MOU)2018 국내 증권사 최초 ... 하는 차별화된 투자정보를 통해 글로벌 위탁매매에서도 고객들이 수준 높은 서비스를 경험할 수 있도록 지원하고 있습니다. 아울러 미래에셋대우의 모든 지점에서 투자성향과 자금계획에 맞는 자산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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국제무역협상론 기말고사 정리

가, 법률 전문가, 인사노무관리 전문가, 해외자회사의 관리자 등 다양한 전문가가 협상팀에 참여해야 한다.- 미래 경영자가 협상에 참여한다면 상대 기업의 강점과 약점을 잘 파악할 수 ... 있지만 좋은 미래 경영자가 꼭 숙련된 협상가는 아니다. 그러므로 섣부른 협상전략으로 회사에 불리한 결과를 만들 수 있다. 가장 민감하고 분쟁 소지가 많은 핵심의제가 타결되고 난 ... 를 중시하여 담당자가 직접 제품 구매 여부를 그 자리에서 결정하여 협상 시계가 짧다. 상대가 ‘무엇을 하는지’를 더 중시하고 성과에 따라 개인적으로 보상을 받는다. 계약서를 아주

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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회계학특강 ) 발생액의 개념과 종류에 대해 설명하시오. 이익조정의 세 가지 종류에 대해 설명하시오. 다음 A기업의 현금흐름 정보를 바탕으로 A기업의 재무건전성에 대해 분석하시오.

%를 넘어선 부채율과 바닥을 모르는 영업적자, 세계적인 원자재 가격 인상, 하청 노동자 파업으로 인해 발생한 막대한 손해 등 여러 요소들은 시장이 대우조선해양을 외면하게 했다. 또 ... 의 진정한 경영 활동과 재무 상태를 평가하는 데 필수적인 방법이다. 이를 통해 도출된 조정된 이익은 기업의 영속적인 성과를 더 정밀하게 보여주며, 이를 바탕으로 투자자와 다른 이해당사 ... 자들에게 더욱 정확하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공하게 된다.[3번: 총 5점]3. 다음 A기업의 현금흐름 정보를 바탕으로 A기업의 재무건전성에 대해 분석하시오.(단위: 백만원

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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<에듀업 인력개발과 활용 A+만점과제>인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

습니다. 그리고 이미 정해졌다는 이미지가 강합니다. 자신보다 먼저 들어온 선배 근무자(상사)가 있다면 자신보다 뛰어난 능력이 아님에도 불구하고 더 대우를 받고 자신의 능력을 크게 인정받 ... 하더라도 승진하는 것도 굉장히 힘든 일입니다. 어느 회사는 오래 일해야지만 인정해 주고 어느 회사는 오래 일해서 승진할 때가 되었는데 나보다 더 늦게 들어온 신입이 먼저 승진해버리는 경우 ... 의 장점으로는 객관적인 평가, 측정이 가능하다는 점입니다. 개인의 학력과 근속 기간이 그 대표적인 예입니다. 간단하게 어느 학교를 졸업하였고, 우리 회사에 와서 얼마나 일하고 어떠

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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2024년 대우건설 93가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

소개서질문 + 인성질문2. 대우건설은 어떤 기업인가?■ 자세한 정보대우건설은 다음과 같이 요약될 수 있다.기업 개요대우건설은 2000년에 주식회사 대우의 건설 부문에서 인적 분할 ... 시켰습니다.입사 후, 이러한 현장 경험을 바탕으로 목표에 2배 이상의 효율을 내는 책임자가 되겠습니다.2. 지원동기■ 답변요령1) 지원동기는 회사의 특정 사업 분야와 관련해 직무적으로 어떤 ... / 플랜트 (관련질문)Part 2. 기업 정보 및 면접 전형 총정리1. 면접 전형 방식2. 대우건설은 어떤 기업인가?3. 대우건설의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상4. 건설 업계 현황

자기소개서 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.10

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대우건설 경영&기획 자기소개서

과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획1.지원동기1.1 지원 동기저는 대우건설에 입사 ... 으로서 대우건설의 경영/기획 분야에서 도전적이고 혁신적인 아이디어를 제공할 수 있습니다. 경영/기획은 회사의 비전과 목표를 설정하고 그를 실현하기 위한 체계적인 전략과 계획을 수립 ... 을 활용수 있습니다.셋째로, 대우건설의 직원들과 네트워킹을 통해 직무와 관련된 정보를 얻을 수 있습니다. 친구, 선배, 동료 등을 통해 회사 내부의 업무와 문화에 대한 이해를 높일 수

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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LG유플러스 정보

-LG유플러스는 LG그룹 계열사로 유·무선통신회사이다.-1996년 7월 설립-전기통신사업자이며 주력분야는 크게 이동통신서비스(5G, 모바일, 해외로밍), 홈미디어 서비스(IOT ... ’와 회사운영원칙으로서 ‘인간존중의 경영’입니다-정도경영 3대요소:정직, 공정한 대우, 실력을 통한 정당한 경쟁

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| 시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.10

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(분배와평등 2024년 2학기 중간과제물- <문제1>1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요 <문제2>자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

비중을 두고 있음을 보여주었다. 임금 차이는 단순한 연봉의 차이뿐만 아니라, 회사 내에서 성별에 따라 얼마나 차별적인 대우를 받고 있는지를 상징적으로 나타낸다. 여성 직원들은 동일 ... 한 성과를 내더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 구조적 문제에 직면해 있었고, 나는 그 문제의 당사자 중 한 명이었다.더욱 당황스러웠던 것은 임금 차이에 대한 회사의 반응이었다. 나 ... 는 사회적 불평등에 대한 문제제기의 기초가 된다. 자연적 평등은 사회적 제도나 법 체계에서 동등한 대우를 받을 권리를 주장하며, 현대 사회에서는 이러한 이념이 인권과 사회 정의를 지지

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.05.29

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간호윤리- 토론) 인체실험 반대

에서 시행된 포르투갈 제약회사 비알의 정서장애치료신약 임상시험에서 고농도의 약물을 투여 받았던 피험자 6명이 중환자실로 이송되었고 그 가운데 한 명은 결국 뇌사로 사망하였다. 제약회사 ... 영상 연구를 시행하였다. -인지기능 장애의 기전을 규명하기 위한 목적의 연구인간을 항상 목적 자체로 대우하고 단순한 수단으로 취급해서는 안된다 - 칸트 윤리학1) 의학 연구자 ... 는 다른 사람을 하나의 수단으로 다룬다. 그에게 피험자는 실험실의 여느 도구들처럼 연구의 목적을 달성하기 위한 수단이기도 하다. 의학 연구자는 항상 동시에 피험자를 인격적 주체로서 대우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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대우건설 산업안전직 합격자소서

1.언제, 어떤 계기를 통해 대우건설에 관심을 갖게 되었으며, 이후 대우건설에 대한 이해도를 높이기 위해 구체적으로 어떤 노력을 해왔는지 작성해 주시기 바랍니다. (700자 이내 ... )회사를 선택할 때 안전을 최우선 가치로 여기는 기업인가를 중시합니다. 저는 최초·최고의 방재설비로 안전을 보장하는 인제터널 공사를 보며, 안전경영에 대한 강력한 의지를 갖춘 대우 ... 물리치료실에 간다고 했습니다. 앞으로 고령화는 더욱 심해질 것이며, 이에 따른 근로자들의 평균 연령대는 더욱 높아질 것이기 때문입니다.2.대우건설 내 희망 직무는 무엇이며, 직무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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재무재표에 대한 회계 감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사 의견 중 의견거절 또는 부적정의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하시오.

건설의 (건설업) 코스피(상장) 감사의견거절 사례를 들어보도록 하겠다. 대우건설을 감사한 회계법인에서 발표한 의견거절의 근거는 준공예정원가의 적절한 추정변경을 위해 회사가 운영 ... 오.Ⅰ. 서론회계감사는 감사 대상 재무제표가 감사 대상 회사의 재무상태와 경영 성과 및 기타 재무정보를 기업회계기준에 따라 적정하게 표시하고 있는가에 대하여 독립적인 공인회계사 ... 가 의견을 표명함으로써 재무제표의 신뢰성을 제고하고 재무제표 이용자가 회사에 관하여 올바른 판단을 할 수 있도록 한다. 자금조달이 더욱 용이해지고 정기적으로 회계감사를 받음으로써 회사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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(상법심화) 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오

청구의소로, 기업의 재무구조 및 구조 개편 분야의 판례에 해당한다.우선 사건 당사자들의 관계인을 살펴보자면, 원고는 바이오 신약 개발 업종의 회사이며, 피고는 이 회사 유상증자 ... 이 주주 평등의 원칙 위반이 아니라 보았다. 우선 주주 평등의 원칙은 주식회사의 ‘주주’는 그 자격에 비추어 평등한 대우를 받아야 한다는 점을 의미하는 것으로, 주주의 자격에서 회사 ... , 수익금 배분 관련 규정의 취지를 살펴보았을 때, 피고들은 투자자로서 대우받은 것이라 볼 수 있다. 더불어 이 사건 투자계약을 근거로 하여 실제로 수령한 수익금 또한 투자금에 상응

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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승자의 불행(winner's curse)란 무엇인가- 사례를 들어 작성하시오.

돼 우건설을 다시 시장에 팔았던 전례가 있습니다.그리고 예전에 한화그룹이 대우조선해양인수 우선협상대상자로 선정됐지만, 자금조달 문제를해결하지 못해 인수를 포기했던 경우처럼 ,현대그룹 ... 로 결정한데 이어서, 유럽 조선 자회사인 STX OSV 매각과 STX에너지 지분 매각을 완료하며 M&A 숨고르기에 들어간 양상입니다~!III. 참고문헌금융감독원 공식 블로그 Hyperli0. ... CURSE”라는 말로 사용되는 표현이지요. 말 그대로 “승자의 불행”이라는 의미를 담고 있는 표현입니다.승자의 불행이란 말은 케이펜, 클랩, 캠벨 3명의 기술자가 1971년 발표

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.02.28

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

광고에 출연해 익살맞은 표정을 짓기도 하고, 랩을 하며 사우스웨스트 회사가 즐겁게 일할 수 있는 회사임을 어필하기도 한다. 이 회사의 광고는 소비자에게 이 회사가 얼마나 우수 ... 에 종업원들, 그 중에서도 특히 고객과 직접 대면하는 승무원들을 존중하고, 이들을 대우해주는 것이다. 일반적으로 항공사에서 가장 좋은 대우를 받는 사람들은 파일럿(조종사)들인데 ... , 사우스웨스트에서는 모든 직원들이 동등한 대우를 받는다. 또한 비행기 조종사들 중에는 그들이 받는 사회적인 우대에 익숙해져서 교만하고 오만한 경우가 종종 있는데, 사우스웨스트 항공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

한국 사회에서 노동자들의 근로 환경과 처우에 대한 개선을 위한 노력은 오랜기간 지속되어 왔다. 전태일 열사 외에도 회사의 부당한 대우에 대항하기 위해서 기업 노동자들은 노조 ... 를 결성하여 회사와 대립했고 사회에 그들의 부당함을 알렸다. 정부에서도 노동자들의 노동 환경 개선 및 권익 보호를 위해서 법률 개선을 진행해 왔다. , ... >, , 등을 제정함으로써 노동자의 권익을 발전시키기 위해 노력해 왔다.사회와 정부의 노력에도 불구하고 법 제도에는 여전히 사각지대가 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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