"대상그룹자소서자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"대상그룹자소서자기소개서" 검색결과 61-80 / 1,792건

가장 적절한 직원 선발 기법

겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무능력의 차이를 극복하기 위해 2015년부터 SPEC태클 전형을 운영하고 있다. 이력서와 자기소개서 없이 ... 현업과 밀접한 포트폴리오로 평가 및 채용을 실시하였다. 그룹 자체적으로 계열사 대상 공정채용 가이드를 배포하고 채용담당자가 서약서를 작성하는 등 공정성을 확보하기 위해 노력중이 ... 란을 가린 미봉책에 불과하기 때문이다. 블라인드 면접이 소기의 효과를 거둘 수 있으려면 짧은 자기소개서와 대면만으로도 지원자의 역량을 파악하는데 충분하다는 사실이 전제되어야만 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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이세훈 작가의 <챗 GPT시대 글쓰기> 요약

를 활용한 비즈니스 콘텐츠 발행○ 이력서와 자기소개서 작성 시 AI 활용 방법이력서와 자기소개서를 작성하는 과정에서 AI를 활용하면 구직자에게 여러 가지 이점이 있다. AI는 채용 담당자니다. ... 한 스토리라인과 캐릭터를 만드는데 있어서 어려움을 겪었다. AI 글쓰기 도구에 대상 연령에 대한 아이디어와 정보를 AI 라이딩 어시스턴트에 입력하고 거기에 적합한 스토리라인과 캐릭터 ... 하기 위한 AI 기반 정서 분석, 소셜 미디어 게시물을 위한 AI 생성 이미지와 동영상, 특정 대상에 최적화된 자동 광고 타깃팅 등을 할 수 있다고 말한다.○ AI를 활용한 마케팅

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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아모레퍼시픽 기업조사

역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성 검증6 최종합격 (신체검사 진행 후 최종 입사)아모레퍼시픽에서는 '채널 부스터' 제도 ... 하는 단 하나의 이유는 누구도 접해보지 못한 더 아름답고 건강한 세상을 만드는 것이다. 아모레퍼시픽 그룹은 자연과 인간에 대한 깊은 지혜를 담은 아시안 뷰티를 전 세계 고객에게 전달 ... 을 향한 원대한 여정을 이어나가는 우리는, 아시안 뷰티 크리에이터로 기억될 것이다.Ⅱ. 채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

검색 및 그룹토의를 기반으로 2021년 인적자원관리의 2대 이슈를 제안-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.NCS기반의 블라인드 채용2.AI채용 시스템Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리나라에서 인 ... 하기 시작했다. 이 두 가지 요소에 대해서 본론을 통해서 상세히 알아보겠다.Ⅱ.본론1.NCS기반의 블라인드 채용채용은 기업이 필요한 직무를 대상으로 본인들이 원하는 스펙을 가진 ... 방법으로 채용된 자원의 능력이 과거에 채용된 사람들에 비해서 우수한지는 논란의 대상이 되었다. 우리나라의 노동시장의 조건과 기업의 인적자원관리 관행과 관련하여 과연 이 블라인드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 으며, 이 중에서도 참가자가 직접 해결해야 하는 역량 평가나 그룹 인터뷰 등의 방식이 인기가 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 마지막으로, 기업 인사담당자들은 인재를 선발할 때 ... 를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 그 중 하나는 대학 졸업 예정자를 대상으로 한 채용 프로그램으로, 삼성의 대표적인 채용 프로그램인 '삼성 청년 SW 아카데미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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[독후감] 간절함이 열정을 이긴다 (KG그룹 곽재선 회장의 즉문즉설)

되는 부분은 ‘KG는 더불어 숲이다’라는 소제목처럼 공동체 정신에 기반 한 회장님의 경영관이다. 취업을 준비하고 있는 입장에서 간혹 몇몇 기업에서 자기소개서에 자신의 직장관을 묻는 경우 ... 가 있다. 그럴 때마다 나 역시도 회사는 하나의 숲이라고 칭했다. 이 책을 읽기 전인데도 내가 생각하는 직장관과 회장님의 철학이 맞아 떨어져 다소 놀랍기도 한 부분이었다. 당시 나는 자기소개서에 이렇게 썼다. ... 한다. 우선 책에서 말하는 것처럼 간절함을 대상을 찾아야 할 것이다. 하지만 나는 이것이 말처럼 쉽지 않음을 잘 알고 있다. 나의 주변 또래들의 관점에서 얘기해 보자면 자기가 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14

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매슬로우의 동기위계이론을 활용한 청소년 정서 지도 방안

- 성취 경험 제공: 과제 달성, 발표 기회, 리더십 부여- 실패의 의미화: “시도 자체가 성장이다”라는 피드백- 자기 성찰 노트 쓰기, 자기소개서 작성 훈련⑤ 자아실현 욕구 활성화 ... , 가정 내 갈등 해소 욕구소속 욕구친구 그룹, 학교 공동체 내 인정 및 소속감 추구자존감 욕구성적, 외모, SNS 반응 등을 통한 사회적 인정 욕구자아실현 욕구진로 탐색, 자기 표현 ... 정서관리 체크리스트 도입: 정기적인 감정 상태 평가와 기록- 학부모 대상 심리교육 제공: 자녀 이해와 감정 조절 훈련- 정서 코칭 교사 양성: 상담 기능을 갖춘 교사의 전문성 강화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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[2023.02] 한국어교육론, 한국어교재론, 한국어문법교육론, 한국어이해교육론, 한국어표현교육론, 한국어학개론, 한국문화교육론, 한국어음운론 토론 모음집

고 있다면 직장생활과 관련된 주제인 이력서 작성 및 자기소개서, 이메일 쓰기 등의 쓰기 교육을 하고, 일상생활 및 사회생활을 목적으로 하고 있으면 자기 소개하기, 약속 계획 세우 ... 학문 목적 한국어 수업에서 [그룹 토론 활동]을 할 때 학습자의 모어를 메타언어로 사용하는 것에 대해 어떻게 생각합니까? 메타언어 사용에 찬성하는 경우 학습자가 한국어를 습득 ... 하는 데에 어떤 장점과 효과가 있는지를 제시하고, 반대하는 경우에는 어떤 부분이 습득을 방해하는지 자신의 의견을 제시하세요.우선 그룹 토론 활동을 할 때 학습자의 모어를 메타언어

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.06

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(활동) 봉사 청소년 지도사 자격연수 과제

의 변화가 있다. 교육부가 발표한 ‘대입 제도 공정성 강화 방안’에 따라, 봉사활동 시간과 자기소개서 등 정규 교육과정 외 활동이 대입 생활기록부에 반영되지 않게 되었고, 이는 청 ... 의 중요성을 이해하고참여자들간의 친밀감 형성하기대상 및 인원중학교 1학년 10명활동장소청소년 문화의 집?실내 □ 실외 □ 야외 (중복선택 가능)준비물노트북, 자료, 간식활동단계활동내용 ... 와 무상노동, 자발성의 차이 이해·봉사활동 시 유의사항 교육(예절, 안전수칙, 복장, 태도 등)· 강의식 설명 + 퀴즈 활동· 3~4명씩 소그룹 구성정리· 오늘 활동에 대한 느낌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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사회복지 프로포절 기획안 작성

심사 및 전화 통보2월 중순SNS 활용SNS(인스타그램, 유튜브, 페이스북 등)을 활용하여 대학생 서포터즈(두근두근 서포터즈) 모집1월서포터즈신청 접수신청서 및 자기소개서 접수1월 ... 서포터즈심사 및 통보자기소개서 및 전화 면접으로 심사 및 합격 통보2월 중순2) 사업 내용 및 사업 집행 전략성과 목표세부사업시행방법횟수진행일정자원봉사자들과 어르신들은 프로그램에 대 ... 황금빛 내 사랑’2. 사업 내용 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자65세 이상 ○○ 1,2,3동에 거주하고 있는 노인부부 5쌍(10명

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.03.20

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전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에 관한 내용을 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선발의 여러 가지 측정도구선발에는 지원자의 신상에 관한 자료를 수집하게 되는데 입사지원서, 이력서, 자기소개서와 같은 자료 ... 산업심리학주제 : 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 ... 한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이라 정의하고 있다. 선발은 회사의 입장에서 매우 중요한 것 중에 하나이다. 옛 속담에도 “콩심은데 콩나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

될 수 있다. 전기적 자료의 유형은 입사지원서와 자신의 과거 이력을 작성하는 이력서, 자신의 가치관이나 지원동기 등을 작성하는 자기소개서, 지원자에 대한 신원조회서, 추천서 등이 있 ... 주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 의 타당성이 오랫동안 경영학, 행정학, 심리학 등에서 많은 연구의 대상이 되어 온 것은 선발이 기업의 경영활동에서 가장 중요한 요소들 중에 하나이며 기업성패를 가져오는 요소이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여

가 필수로 참여해야 한다. 서류 심사에서는 단체 활동 참여 경험, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하고 면접 심사에서는 협동심, 책임감, 기본적인 소양과 인성, 프로그램의 이해도, 적극성 등을 종합적으로 심사하게 된다. ... 을 개발하며 촉진하는 활동이다. 이러한 청소년지도는 청소년을 대상으로 이루어지는데 이를 위한 다양한 프로그램 중 청소년교류활동 프로그램 사례를 선택해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 이 이루어지지만 프랑스의 이씨레물로니시의 사정에 따라서 변경될 수 있다.모집대상은 구로구 안에 거주하는 고등학교 재학생으로 구로구에 주민등록이 되어 있어야 하며 구로구 주민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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대선주조 기업분석

실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀K-test 면 접 신체검 사 서류 채용절차 및 인사제도 자기소개서 인적성검사 * 수시 채용 시 ... 대선주조 SWOT 분석대선 기장공장 전경 : 부산광역시 기장군 장안읍 기장대로 1909( 기룡리 ) 대선주 조대선주조는 BN 그룹의 13 개 계열사 중의 하나 BN 그룹기업개 요 ... ‘ 2021 대한민국 주류대상’ 시상식에서 주력 제품 대선소주로 소주 17 도 미만 부문 대상을 수상했다 . 대선주조는 2017 년부터 5 년 연속 ‘ 대한민국 주류대상’에서 대상을 수상

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 채용을 펼치고 있다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의 ... 프로그램을 포함한 세계적 수준의 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과와 시사하는 바를 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개LG전자는 LG그룹을 대표하는 계열사로 대한민국 시장 ... /company/recruit/foster#com-tabs01)(2) 인재개발 전략과 실천LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

인성면접신체검사/신원조회 후 적격자 임용????면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류 ... NCS 관련 평가 조사한국디자인진흥원 디자인사업 R&D 분야1) 평가 대상, 평가 목적, 평가 기능, 점수해석 기준, 검사 측정 구인(요인/영역), 시험 시기, 평가 방식(예 ... 형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같 ... 과 실천(1) 연수조직LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량교육그룹, e-learning 교육그룹, Knowledge 센터, 본사 ... 학습지원그룹, 중국 러닝센터 등이 있다. 그 밖으로는 각 사업본부 산하ㅏ 학습지원 그룹이 있어 현장의 교육을 지원한다. 연수팀에 약 50명의 직원이 근무해 LG전자 전사 차원에서 백

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

능력) 등을 평가한다. 인성검사는 인재상과 Culture-fit 여부를 확인한다. 최종 서류 전형에서는 위에서 언급 되었던 적성검사 결과, 자기 소개서 등을 기준으로 면접 대상자 ... -LG그룹 인재 확보 프로세스-LG그룹 인재 선발 프로세스 장점-LG그룹 인재 선발 프로세스 단점3) 결론-필자가 생각하는 가장 좋은 선발 방법서론선발은 직무분석이 제공한 합리적인 ... 를 중요시한다. 마지막으로 AI기반 채용 솔루션 업체가 등장하면서, AI와 같은 신기술이 인재 선발에도 적용되기 시작했다. 그렇다면 LG그룹의 인재 채용 방식은 어떤 프로세스로 진행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리))2. 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격 ... 면접에 합격된 대상자는 Professional Internship 과정 수료 후 신세계 그룹의 신입사원으로 입사하게 되며 졸업 시기에 따라 년 2회에 걸쳐 입사하게 된다.세상 ... 된다.- 이에 따라 신세계그룹은 지원자의 잠재 역량을 평가하기 위해 마련된 ‘드림 스테이지’를 도입, 면접관들에게 출신 대학교와 학과, 나이와 같은 개인 정보는 일절 제공하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

훈련으로서 3STEP을 거쳐 단계적으로 실전 훈련 과정을 총 8주 81시간 동안 온라인 수업으로 진행하였습니다. 특히 소그룹 진로코칭, 브랜딩프로젝트, 현직자 멘토링 및 자기 ... 소개서와 면접코칭을 통해 실무적인 내용을 익힐 수 있었습니다. 워크숍에서 스텐드랩 청년연구소인 프로진로고민러 과정이 총 6회 과정으로 주3일 일 3시간 동안 진행되었습니다.(2) 직업 ... , 산업기사, 장애영유아, 편입제도 등 강의 형태의 교육을 받았습니다. 다양한 타켓층을 대상으로 학점은행제 교육제도개념과 블로그 마케팅 교육 및 상담교육을 지정된 사수로부터 교육받

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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