"기아자동차 공개채용"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차 공개채용" 검색결과 61-80 / 111건

SSAT 분석 및 문제점 제기

People Selection Test), 현대기아자동차그룹의 HKAT (Hyundai Kia Aptitude Test), SK그룹의 종합적성검사, 한화그룹의 HAT (Hanwha ... 사례삼성직무적성검사(SSAT : Sam Sung Aptitude Test)삼성그룹은 '95년 하반기 사원공개채용 때부터 학력제한을 철폐한 '열린 채용'방식을 선포하고 종전의 필기 ... 하여 효율적으로 인재를 육성할 것인가거의 모든 기업이 새로운 직원의 대부분을 일 년에 한번에서 두 번 정도 공개 채용 공고를 내어서 모집한다. 대부분 비슷한 시기에 원서 접수를 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

에 잔업을 선호할 수밖에 없다. 그런데 최근 자본은 잔업을 효과적으로 통제함으로써 노동자들의 고용불안을 부추기고, 이것을 통해 노동자간 분열을 꾀한다. 최근 기아자동차에서 사내하청 ... 위원장을 비롯한 노조 간부들은 매년 합동수련회를 갖는다. 그리고 수시로 개최하는 노사협의회를 통해 회사는 경영 실적을 공개한다. 또 회사의 간부들과 노조 간부들은 매일 아침 '티 ... 에 기업은 젊은 근로자를 채용하며, 이 때 근로자의 정확한 능력은 파악되지 않은 상태이다. 첫 번째 기간 중 근로자는 기업특수인적자본을 축적하게 되고, 기업은 근로자의 능력을 정확

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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인재관을 정립하고, 기업의 CEO를 비교분석한 리포트

,2005)/ 윤홍준정리 국내 우수기업은 핵심인재를 다양한 방법으로 육성하고 있음 . 회사명 LG 전자 삼성생명 한국피앤지 동부그룹 SK ㈜ 삼성 SDS 도시바 LG 화학 기아차 한국 ... Tour 2. 내부선발 - Top-down - Bottom-up 석 · 박사 해외채용 및 기술과 경영 부문 인재 를 핵심인력화 Junior Core Leader 와 Middle ... , 성별 ) 1. 비공개원칙 2. 미션그룹별 별도 교육진행 3. 사내 인재개발센터 운영 1. Core MBA 2. Intensive Language Course 3. 피닉스 리더십

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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한국 기업과 미국 기업의 national business system

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 현대차 2.0 2.2 2.4 2.5 2.7 2.8 2.9 3.3 4.4 기아차 1.3 1.4 1.4 1.6 ... 1.6 1.8 1.9 2.1 3.1 합계 3.3 3.6 3.8 4.1 4.3 4.6 4.8 5.6 7.5 현대 - 기아차 미국 시장 연도별 점유율 출처 : 현대 기아차 홈페이지II ... 영미권 국가에서의 NBS 전략 Political System 폐쇄적인 한국 싸이월드의 인맥관리 시스템 (1 촌 ) ‘ 공개 ’ 라는 세계적 트랜드를 따르지 못함 2. 기존 사이트

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

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기아자동차-인사관리사례

인력화기아자동차의 핵심인재는 크게 두 가지 경로를 통해 선발된다.첫째, 외부채용을 통해 회사가 전략적으로 필요로 하는 영역의 국내외 인재를 별도로 물색하여 신입사원으로 채용 ... 기아자동차(주)새로운 길을 개척하는프론티어로서 미래 선발대기아자동차는 각각의 조직 및 직무영역에서 두드러진 역량과 성과를 발휘하는 우수인재를 기능별로 조직화하여 핵심인력으로 관리 ... 한다. 이러한 과정을 통해 회사의 미래를 선도해 나갈 핵심인재로 성장하게 되며 회사는 이들을 별도의 인력 Pool로 관리한다.기아자동차의 핵심인재는 직무전문성이 뛰어나고 업무성과가 탁월

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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제일기획 기업분석

의 크리에이티브력을 보유하고 있음을 알 수 있습니다.경쟁사 -- 기아자동차 광고 마케팅 대행- 스포츠 마케팅 강세(모터스포츠, 피겨 등)'SPACE MARKETING' 현대자동차제일 ... 교육도 받는다. 비공개로 운영되는 광고제 심사현장을 견학하는 특별한 시간도 제공된다.한국 대표로 참석하는 이화여대 중어중문과 4학년 연유진 학생은 "아시아 각국서 모인 학생 ... 개최된다.< 채용설명회서 인재상 밝혀 >"트랜스포머가 필요합니다." 김낙회 제일기획 사장이 '트랜스포머'를 찾아 나섰다. 지난 8일 오후 이화여자대학교 삼성홀에서 대학생 500

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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[현대자동차] 현대차의 현대건설 인수후 경영전략 - 경영 청사진 PPT자료

이다.Ⅵ. 해외시장 적극 진출해외시장 다변화에 적극 나설 방침이다. 현대 · 기아차가 브릭스(BRICs) 시장에서 일본 도요타에 앞서는 입지를 확보한 만큼 현대건설의 기존 핵심 ... 며 우수한 능력을 가진 새로운 인재를 확보함으로서 현대차그룹은 지속적인 수익 창출을 달성하게 될 것이다.Ⅸ. 그룹 계열사와 시너지 효과현대 · 기아차 현대제철 현대캐피탈 등 기존 ... 계열사 역시 현대건설 인수로 상당한 시너지 효과를 볼 수 있다고 현대차그룹은 역설했다. 현대 · 기아차는 현대건설이 배터리 충전시설 등 인프라 구축에 나서면 전기차 시장 조기확대

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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[현대자동차] 현대차의 현대건설 인수후 경영전략 - 경영 청사진 보고서

고해외시장 다변화에 적극 나설 방침이다. 현대 · 기아차가 브릭스(BRICs) 시장에서 일본 도요타에 앞서는 입지를 확보한 만큼 현대건설의 기존 핵심 사업지역인 중동과 동남아 ... 새로운 인재를 확보함으로서 현대차그룹은 지속적인 수익 창출을 달성하게 될 것이다.Ⅸ. 그룹 계열사와 시너지 효과현대 · 기아차 현대제철 현대캐피탈 등 기존 계열사 역시 현대건설 ... 인수로 상당한 시너지 효과를 볼 수 있다고 현대차그룹은 역설했다. 현대 · 기아차는 현대건설이 배터리 충전시설 등 인프라 구축에 나서면 전기차 시장 조기확대의 혜택을 볼 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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[ 현대건설 MIS 경영정보시스템, CSR 경영 ] 현대건설 MIS 경영정보시스템 분석, CSR 경영전략, 환경경영 그린경영 녹색경영 지속가능 경영분석.ppt

대표이사 사장)순이익6851억원 (2011년)주요 주주현대자동차 20.93% / 국민연금공단 9.87% 현대모비스 8.72% / 기아자동차 5.23%웹사이트http://www ... 소통만 가능피드백이 가능한 양방향 의사소통 시스템집단 인사제권한 관리를 통해 개인 인사 사항을 공개 함으로써 개인 인사제로 전환할 수 있게 됐다인사 시스템과 그룹웨어인 바로넷이 분산 ... 고 있어 해외 법인 경영의 원활한 현지화를 도움 · 현지인을 채용함으로써 본사에서 파견된 주재원들이 현지 적응에 필요한 시간과 노력 및 투자를 절약할 수 있음③ 수출로 국내경제

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| 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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기아자동차 KIA - 디자인경영, 6시그마 경영 분석, 인적관리 인재 관리 사례 분석

하고 세련된 타원은 세계무대를 나타내며 타원 속의 영문 KIA는 세계 어느 나라에서나 쉽고 동일한 발음 으로 친근감을 느끼에 하여 세계를 달리는, 세계속의 기아자동차를 상징. 또한 태양 ... ) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 ... . ▸ 지역사회의 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? - 시간과 권한을 회사

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안

항상 노력했다.2. 경진기업(주) 체험활동 내용2.1 경진기업(주) 소개 및 사업내용경진기업(주)는 현대?기아 자동차 협력업체로서 현대모비스, GIT, 세화 등과 더불어, 자동차 ... 한 자기소개를 곁들여 인사를 드리고 TSB) 그룹으로 부서를 배치 받았다.현대?기아 자동차 협력업체로서 하는 일에 대한 나의 궁금증은 서비스기술정보팀에서 실시한 사내교육을 통해 깨끗이 ... 보다도 조직 구성원이 잠재적 능력과 창의력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 중요하다3.2.1 동일 협력업체와의 업무제휴현대?기아 자동차를 제외하고도 삼성, 쌍용

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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기업 분석 보고서 (현대 자동차)

독자개발 알파엔진 출시? 93년 쏘나타II 개발? 94년 태양광자동차 개발? 94년 수소연로전지 자동차개발? 95년 연료절약형 베타엔진 공개? 98년 기아자동차 인수? 98년 인도 ... 1. 연혁2. 기업철학3. 채용관련4. 직무소개5. 2007-2010년 판매량비교6. 2011년 3월까지 판매량 분석7. 2011 차종별 매출실적8. 현대 자동차 주요 추진 사업 ... 컨셉차 제작? 10년 하이브리드 차량 제작? 10년 친환경 전기차 블루온 공개? 10년 친환경 전기버스 일렉시티 협약기업철학1. 인간 중심적절하고 효과적인 인재양성 프로그램을 실천

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13

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제일기획 성공전략

광고대행사 보유그룹삼성그룹, 현대기아차그룹, SK그룹, LG그룹, 롯데그룹, 두산그룹, 한화그룹(3) 인하우스 광고대행사 선호이유① 내부정보에 대한 보안유지를 위해-광고주들이 비밀 ... 스러운 정보의 외부공개를 부담스러워함-CI, BI의 교체등 대규모 프로젝트의 보안 유지-광고 마케팅 업무가 대외비가 많으므로 보안 유지 위해②광고비요의 선순환 구조 때문에-기업오너 ... , 영입.미국 지역 MBA를 대상으로 한 인재채용 로드쇼.인력의 지역화로 해당 시장을 잘 알고 해당국가의 소비자를 잘 파악하고 있는 현지인을 고용.Ⅳ.벤치마킹 분석1. 글로벌 기업

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| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.12

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[이슈]SJM 파업, 용역폭행사태

점유율 30%를 차지 하고 있음ㄷ. 현대·기아차 전체 벨로우즈 물량의 80% 가량을 SJM이 공급하고 있음[Siutaiton]1. SJM 노사관계 악화와 직장 폐쇄1] SJM 노사 ... Knowledge1] 직장폐쇄노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 공장 ·작업장을 폐쇄하는 방어수단2] SJM자동차 부품 생산 기업으로 자동차용 벨로우즈 세계시장 점유율 30% 및 현대 기아 ... 차 벨로우즈 물량 80% 납품하는 중견 업체2. Situation1] SJM 사측이 생산물량을 하도급 주고 국내 납품 물량까지 해외에서 생산하면서 노사갈등 시작됐고2] 노조측

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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뉴모닝 마케팅 성공전략 마케팅 전략론 A+ 과제

자동차㈜로 개칭New MorningⅡ. 선정이유기아자동차는 '모닝'이 올해부터 경차 기준이 800cc에서 1000cc로 완화됨에 따라 경차에 새롭게 편입됐다는 것을 알고, 그 기회 ... 기업의 중요 연혁1944 경성정공 설립 1952 최초의 국산자전거 '3000리호' 생산 기아산업㈜로 개칭 1965 자전거 미국에 첫 수출 1973 기업공개, 한국증권거래소에 주식 ... 상장 [07.21] 최초 가솔린엔진 생산 1974 최초의 국산 승용차 '브리사' 생산 1982 발명대상（자동차역진 제어장치）수상 1987 '프라이드', '콩코드' 생산 1990 기아

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.01

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[조직론]현대자동차의 구조조정 분석-기아인수합병

(신규채용 확충 및 비정규직 근로자를 정규직으로 전환)조직구조개편을 위한 노력IIIIIIIVV- 1999년 초 현대자동차와 기아자동차 공동기획단 설립, 현대 본사에 꾸려져 정몽구 ... 목차 1.현대자동차와 기아자동차 기업개요 및 분석 2.기업 인수합병과 구조조정 과정 분석 3.현대와 기아의 인수합병 이후 분석 4.요약 및 결론1. 현대 자동차 소개1. 창업자 ... IIIIIIIVV2. 기아 자동차 소개1. 창업자 - 김철호(1905년 1월 13일생) 2. 1930년 일본 삼화정공(주) 경영으로 부 축적 3. 1944년 8월 국내 경성정공(주

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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동서양의 승진에 대한 인식 차이점

단계를 단순화해 의사결정을 빠르게 하기 위한 포석"이라고 설명했다. 현대차와 기아차는 지난해부터 연말 연초 정기 대규모 승진인사와는 별도로 수시로 승진인사를 단행하는 '상시 인사 ... 는 교육을 철저하게 하고 있다. 어렸을 때부터 세뇌 된 이러한 노인공경 의식은 사회생활에서 철저하게 실천되고 있는 것이다. 기업이란 역량이 높은 인재를 채용하는 것이 마땅할 진데, 비 ... 평가 제도와 내용을 공개하고 있다. 이를 위해 모비스는 사내 인트라넷 안에 인사평가시스템 메뉴를 따로 마련했다. 이 메뉴를 통해 직원들은 자기목표를 스스로 평가할 수 있도록 하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06

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[Only A+] 인적자원관리 관련 신문기사 스크랩 & 정리

은 인물이기 때문일 것이다.그는 가난한 쌀가게 점원으로 시작하여, 쌀가게 사장, 자동자정비소, 현대자동차공업사(현대 기아차 그룹 전신), 현대토건사(현대건설 전설)를 잇따라 설립 ... 로 취업시기를 연기한 심모(희생자 모친)씨와 취업 혜택 대상자를 전사자의 동생(2012년 이후 입사 예정)으로 바꾼 정모(전사자 부친)씨를 제외하고는 지난해 입사 희망자 전원이 채용 ... 됐다. 한화측은 "2011년에 취업을 원한 유가족과도 희망 근무 지역과 담당 업무 등을 협의할 계획"이라며 "김 회장의 약속대로 유가족들의 채용은 계속 진행 된다"고 했다.이런 취업

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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[중국경제]하이얼의 발전 현황

연속 중국 최고 브랜드로 선정됐다.한국은 삼성전자에 이어 현대자동차와 LG전자가 각각 8조원과 7조원으로 지난해와 순위 변동 없이 나란히 2·3위를 차지했다. 이어 기아자동차 ... .8%를 나타내고 있다. 하이얼은 중국에 10,000명을 포함하여 60,000명 이상의 직원을 채용하고 있다.■ 한·중 대표, 삼성 vs 하이얼의 브랜드 가치한국과 중국을 대표 ... 을 선보였다.특히 하이얼은 비디오, 오디오 신호 외에 전원까지 무선을 통해 이용하는 TV를 공개 하며 '세계 최초 완벽한 무선 TV'라고 소개 하는 등 관람객들의 시선을 끌었다.

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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내연기관 레포트

이 든다든가 하는 성능면의 아쉬움을 지적하는 평도 나왔다. 반면 스티어링 휠이 주는 느낌이 신뢰할 만하고 급회전시 차체 자세제어가 잘 작동한다는 평이 많았다시장공략기아차 로체는 국내 시장 ... 에서 항상 현대 쏘나타와 르노삼성 SM5에 밀렸다. 기아차 로체는 유난히 시장 경쟁이 치열한 국내 중형차 시장에서 큰힘을 발휘하지 못했다. 기아차 로체 이노베이션은 이런 시장 분위기 ... 를 넘기 위한 노력을 담고 있다. 로체 이노에비션은 슈라이어 라인이라는 직선을 강조 하는 스타일을 채용했다. 동종 차종에서 보기 힘든 버튼식 시동, 교통요금 자동징수시스템도 달

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.29

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