"금호아시아나 그룹 하반기"의 검색결과 입니다.

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"금호아시아나 그룹 하반기" 검색결과 61-80 / 146건

대기업 성공 취업전략

고 반성을 못하는 자 현정은 현대 회장 인재상 : 남을 배려할 줄 아는 사람 퇴출대상 : 자기 이익을 위해 수단을 가리지 않는 자 박삼구 금호아시아나 회장 인재상 : 부지런한 아침 ... 이 강하다 . 외부인재 보다는 내부직원 우수인재 발굴 선호그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상 신동빈 롯데 부회장 인재상 : 타협과 겸손을 하는 현자 퇴출대상 : 조직 갈등을 일으키 ... , 단순 , 대범 등 저돌적 현대문화 형식에 구애 받지 않고 성과를 중시하는 문화 LG 그룹 ( 전자 , 화학 ): 전문성 , 수평적 문화 전문성과 … 해야한다라는 규범적 태도가 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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금호 아시아나 항공 자기소개서

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]‘Always with customer’저는 항공사에 가 ... 고 싶습니다.다양한 사람들과 어울리며, 그들을 위해 서비스를 해주는 것은 저 자신에게 보람을 가져다 주는 일이기 때문입니다. 2012년 상반기 한국은 항공교통량 역대 최고 기록을 달성 ... 하였습니다. 앞으로 Globalization과 더불어 더 많은 고객들을 위해, 더 나은 서비스를 위해 일하고 싶습니다.‘금호아시아나 항공’그 중에서도 저는 금호아시아나 항공에 가

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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2014년 상반기 금호아시아나 합격 자기소개서

2014년 상반기 금호아시아나 영업서비스직(마케팅)-------------------------------------------------------------------1 ... . 귀하가 금호아시아나 그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]---------------------------------------------- ... ---------------------[어깨 너머로 보아 온 세상]아시아나항공은 저를 고향으로 데려다주었습니다. 중학교때 부터, 부모님곁을 떠나 하와이에서 유학생활을 하게 된 저

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.07.31

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금호타이어[생산,설비]자기소개서,금호타이어,금호타이어자소서,금호타이어자기소개서,금호타이어자소서,금호타이어자기소개서,금호타이어채용정보

된 자기소개서입니다.★ 금호타이어 지원자 여러분에게 여러모로 도움이 될 수 있는 자료입니다.1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주 ... 십시오.반세기 역사동안 지속가능 경영기업으로 사업적 기반을 굳건히 다지며, 끊임없이 변화와 발전을 거듭하여 글로벌 10대 타이어 기업으로 성장한 금호타이어의 저력에는 우수한 설비관리자 ... 감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.7사단 8연대 수색대에서 군생활을 하던 저는, 상반기 산악구보에 앞서 급성장염

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.22

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금호타이어,글로벌마케팅,국제시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

타이어 (주)본사광주광역시 광산구 소촌동 555회사설립일1960. 06. 30대표이사박삼구. 오세철. 김병섭그룹 사금호 아시아나자본금3500억 원인원현황총 5,474명(2007년 ... 5 진입2008년 하반기 러시아 진출 프로젝트 시행 (6개월) 2009년 매출 100억원 달성 2009년~2012년 매년 150% 성장 2012년 매출 1600억원 달성 (M/S ... 금호 타이어 러시아 공략Contents회사 소개 상황 분석(3C) OTCSW 개선 방향 러시아 시장 STP 4P mix 실행Company Introduction기업 소개회사명금호

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[인사관리]금호아시아나의 조직문화와 교육훈련

타이어(前삼양타이어공업)를 설립했고, 타이어의 원재료인 고무의 개발 및 생산을 자체적으로 실행하기 위하여 금호EP고무를 설립하기에 이른다. 이때까지만 해도 금호아시아나그룹은 건설 ... , 금융 분야에는 발을 들여놓긴 했지만 대대적인 사업 확장 전략은 실행하지 않았다.이 후 1990년대 후반 국가가 IMF 위기에 처하면서 금호아시아나그룹 또한 혹독한 시련을 겪 ... 를 바꾸어 나갔다. 금호아시아나는 계열사들의 임원들을 한 자리에 모아 여러 가지 교육을 한다. 재무교육, 컴퓨터교육, 엘셀교육을 통하여 계열사 직원들에게 그룹이라는 이름 아래에 하나

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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아시아나항공 기업분석

전변경후변경전변경후아시아나 항공(주)A3-A3BBB-(안정적)BBB(안정적)등급상향2005년 하반기 이후 국내 항공운송 수요는 국제 여객 및 화물을 중심으로 10% 이상의 높은 성장 ... , 유럽 항공사들이 아시아 장거리 항공시장에 뛰어들면서 장거리 노선 의 수익성도 감소할 것으로 예측했다. 이러한 항공업의 상황 하에서 국적 항공사인 아시아나 항공의 현주소와 나아갈 방향 ... 한 "유가증권관리 신탁계약"(담보신탁)에 의거 우 리은행이 아시아나 항공㈜ 보통주 40,232,660주를 소유함에 따라 금호 석유화학이 최대주주로 변경되었다.2003년2005년

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.03

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신종플루가 국제항공운송 물류에 끼친 영향

으로 전망됐습니다. 이는 회사 자체적인 문제보다는 금호아시아나그룹에 대한 투자심리가 악화된 때문으로 분석됐습니다.“아시아나 항공은 올해 증시에서 완전히 소외됐는데 이는 금호아시아나 그룹 ... 에 힘써 상반기에 비해 하반기로 갈수록 신종플루의 피해에서 조금씩 벗어나면서 항공운송업이 다시 활기를 점차 띄고 있습니다. 2) 견해 및 결론 국제항공운송협회(IATA)는 올해 상반기 ... 항공과 아시아나항공의 비교사례) 2) 신종플루로 큰 이익을 본 사례 3) 문제점 극복과 향상 방안 3. 결론 1) 요약 2) 견해 및 결론 4. 참고문헌 1) 국제민간항공운송협회

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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아시아나항공 재무제표분석(대한항공과의 비교를 중심으로)아시아나기업재무,아시아나기업가치평가,아시아나기업환경분석

가 그만큼 늘어난다고 할 수 있고 따라서 PCR의 값이 더 작게 나타나는 경향이 있다. 그러나 아시아나항공의모그룹인 금호그룹이 대한통운을 매각하면서 현금의 활용이 용이해졌기 때문 ... 하 그리고 자기자본이익률을 살펴봄으로써 기업의 수익성에 대해 알아보고자 한다.매출총이익률은 다음과 같다.매출총이익률(%)20*************1아시아나항공13.1710 ... 에는 세계 경제 불황과 유가 급등으로 인해 그 수치가 감소한 것을 알 수 있다. 2011년에도 유가 상승으로 양 기업모두가 감소한 수치를 보이고 있지만 2012년 하반기에 유가가 하

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| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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[경영]금호 아시아나 항공의 경영전략분석

항공사들이 살아나는 방법이라고 할 수 있다.이에 지난 3분기까지 총 637억 원의 당기순손실을 기록한 국내 금호 아시아나항공의 경영전략에 대해 분석하고자 한다. 이는 지난 상반기 ... 금호 아시아나 항공의 경영전략목 차C O N T E N T S?................. Ⅰ. 서론?................. Ⅱ. 본론1. 아시아나 항공의 소개1 ... 던 기술이나 잠재력이 보이기도 한다. 2008년 6월 30일을 기준으로 임원을 제외한 아시아나항공의 인적자원 현황은 다음과 같다.구분일반지원영업공항서비스캐빈서비스운항승무정비계2007

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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금호터미널 인적자원관리 문제점과 해결방안

금 + 기본금의 0%기본금 - 기본금의 2%3차 - 사장2차 – 임원, 상무급그룹채용자체채용2. 금호 터미널의 인사 제도채 용그룹채용 – 금호아시아나 공채 (1년 2번)자체채용 ... 이나 필요역량 개발 을 위한 과정을 거침승진 후승격자 과정 예) K4에서 K3로 승진시 승격 후보자격 되면 승격자 과정 교육 받음 (하반기 교육 1주일)2. 금호 터미널의 인사 ... 61년 간 노사분규가 한 번도 발생하지 않은 회사로 유명하다. 그룹에서 주관하는 '초일류 금호아시아나인' 선발, 부부동반 워크숍, '금호아시 아나가족 문화교실' 등과 더불어 승무사원

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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대우건설,현대건설,GS건설,대림산업,주가분석,주가기업분석,기업주가분석

, 을 각각 분할하여 독립법인인 (주)대우건설로 새롭게 출범하였으며, 2003년 말 기업개선작업에서 벗어났다. 2006년 말 금호아시아나그룹에 인수되었다.국내 주요 시공물로는 월성 ... 아시아나항공사업자등록104-81-17480계열사9,138,5142.81--9,138,5142.81금호생명사업자등록408-81-07958계열사3,250,1051.00--3,250 ... 들이 미국 내 집값의 하락으로 인하여 대출금을 회수하지 못하면서 부도를 맞게 되었고 이에 연쇄적으로 서브프라임 모기지 회사에 투자했던 은행, 보험사, 헤지펀드 등 다양한 기업

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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유휴자산 레포트

대출을 통해 1000억원을 마련할 계획이다.2) 금호아시아나그룹의 유휴자산 매각을 통해 경영효율성을 높이기 위한 사례.고유가 등으로 비상경영체제에 들어간 금호아시아나그룹이 27일 1 ... 만 이는 외부환경에 기인하는 바가 크기 때문이다. 한진그룹 주력 계열사인 대한항공과 한진해운이 상반기 영업손실을 기록했지만 하반기부터 영업실적도 차츰 회복세를 보이고 있다. 한진해운 ... 1. 유휴자산의 정의.유휴자산이란 일단 가동을 하였지만 생산축소, 기타의 사유에 의해 가동하고 있지 않는 자산을 말한다. 반면에 건설, 기타의 이유로 한번도 사업에 사용된 일이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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[기업윤리]기업윤리 활동과 성과 간의 관계 고찰(실패 사례 중심)

그룹 전 회장, 2위 최태원 SK그룹 회장에 이어 3위 박삼구 금호아시아나 명예회장이 뽑혔다. 또 기부를 잘하는 기업으로는 1위 삼성, 2위 SK, 3위 포스코에 이서 금호아시아나 ... 을 통한 신뢰 기반이 사실상 그리 단단하지 못하다는 것으로 보인다.더해서 아름다운 노사문화를 윤리경영 원칙으로 내세우던 금호아시아나그룹의 계열사인 금호타이어가 최근 노사 간 임금협상 ... 영향을 끼치는지 금호아시아나 그룹을 조사 하면서 확연히 느꼈기 때문이었다. 이러한 관점으로 미래에셋을 보았을 때 미래에셋은 기업 내부통제란 부분에서 많은 부분이 우려되는 기업이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

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아시아나항공 기업분석

]아시아나항공은 비흡연자들의 천국이다. 지난 94년 세계 최초로 장거리 여객기에서 금연을 실시했다. 아시아나를 포함한 금호아시아나그룹에 입사하려면 ‘금연 서약서’를 써야 한다. 요즘 ... 다. 당기순이익은 28.8% 증가한 2863 억 원 달성했다. 이에 따라 금호아시아나그룹은 올해 3분기 누계 실적 기준으로 매출액 17조797억원, 영업이익 1조684억 원, 당기순 ... 등 기업가치 창출을 위해 매진하는 집념의 금호아시아나인[그룹 행동 실천양식]- 부지런한 금호아시아나인- 연구하고 공부하는 금호아시아나인- 적극적인 금호아시아나인▶ 기업의 주요 매출

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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금호아시아나 그룹영업서비스 지원자기소개서사례

목 차금호아시아나 그룹영업서비스 지원자기소개서사례귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오대학교 ○학년 때, ○○○○ 화물청사에서 일하며 물류업무에 흥미를 느끼게 되 ... 온 ○○○○의 녹색 경영과 적극적인 사회공헌 활동을 보며 저의 꿈을 펼칠 수 있는 최적의 기업이라고 생각하게 되었습니다. 저는 작년 ○○○○ 하반기 공채에서 불합격 ... 했습니다. ○○○○의 채용홈페이지를 한참 동안 바라보며 다짐했습니다. '끝이 아닌 시작이다, 다시 도전하자.' 꿈이 있는 자 포기하지 말라고 했습니다. 상반기 채용을 기다리며 부족한 점을 보완

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30

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투자에 대한 기준 고찰

적 사례라고 할 수 있어 이를 중심으로 살펴보고자 한다.과대 투자 사례를 보면, 금호그룹은 2006년 11월15일 대우건설 (10,500원 50 0.5%) 인수를 발표했다. 약 3조원 ... 대한통운 장부가에 무려 10배에 해당하는 금액이다.이렇게 자신이 가지고 있는 현금 가능화한 보유액 보다 무리한 차입금 등을 통한 투자를 하여 결국엔 금호그룹은 좌초하는 결과를 맞게 되성했다. ... %, 아시아나항공이 2.8% 참여했다. 그룹의 대우건설 인수를 위해 계열사가 힘을 모은 것이다. 또한 매각대상 주식인 72.1%의 나머지 부분인 39.6%는 재무적 투자자가 참여했다.문제

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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포스코,sk텔레콤,삼성전자,메디슨,삼성물산,sk텔레콤,신세계이마트,삼보컴퓨터,금호그룹,현대자동차토의 문제답

고, 그룹 전체의 유동성 위기까지 닥치자 박삼구 회장의 동생인 박찬구 그룹 석유화학 부문 회장이 반기를 드는 등 형제의 난이 올해 발생했다. 박삼구 회장은 금호석유화학 이사회를 주도 ... 했다. 박찬법 회장은 금호 유동성 위기 해결을 위해 대우건설과 금호생명 등 계열사 매각에 나섰지만 여의치 않았다. 금호아시아나그룹은 결국 오너들이 보유한 주요 계열사 지분을 채권단에 담보 ... 제공키로 하면서, 금호산업과 금호타이어 두 곳에 대한 워크아웃을 신청하기에 이르렀다. 이처럼 대규모 인수합병에 따른 후유증을 앓으며 벼랑 끝으로 몰렸다.2.금호그룹의 항공운수사업

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01

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금호 아시아나 항공의 기업교육

기업가치 창출책임의식윤리의식금호아시아나인그룹 행동 실천 양식3. 교육부서의 조직 구조4. 교육의 유형(직무교육, 교양교육, 개인개발 교육 등) 금호 아시아나 그룹 주관4. 교육 ... 연수교육원이 용인에 따로 위치해 금호 아시아나 직원들의 연수가 전체적으로 이루어 짐 그룹이 주관하는 계층별 교육 직무개발 교육 등이 이루어짐 MBA교육;고려대, 연세대, 서강대 ... KUMHO ASIANA(금호 타이어)CONTENT금호 아시아나 기업소개 금호아시아나 인재개발원 -1. 기업체의 교육의 연역 -2. 교육 목적 -3. 교육부서의 조직 구조 -4

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| 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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국내외 건설경기 동향과 대응 방안

에 지원하는 학과 동기의 면접 준비자료로부터 참고했다. 금호건설은 40년 전통을 가진 국내 10대 건설업체다. 평소 각종 산업을 통해 금호 아시아나 그룹의 긍정적인 면을 많이 접했 ... 을 집중 지원키로 했다. 이에 따라 상반기중 건설공제조합내 해외건설 보증 전담부서가 신설된다. 국토부 관계자는 "앞으로도 해외건설을 촉진하기 위한 다각적이고 입체적인 방안을 마련 ... 건설 시공 개별 Report목차1.서론2.건설경기 현황.a. 국내b. 해외3.대응방안a.금호건설b.현대건설c.두산건설d.정부대응4.결언5.참고 자료1.서론건축학을 공부하면서 선배

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.27

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