"금호아시아나 그룹 하반기"의 검색결과 입니다.

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"금호아시아나 그룹 하반기" 검색결과 1-20 / 146건

2018하반기 금호아시아나그룹(신입) 시공 자기소개서 - 건축직

1. 귀하가 금호아시아나그룹(지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][금호의 인재]조직의 발전을 위해 깊이 연구하고 공부하는 사람 ... 이라는 금호건설의 인재상과 제가 살아온 삶의 가치관이 닮아 지원하게 되었습니다. 동아리 스터디를 개선시킨 경험을 토대로 금호건설의 발전을 위해 연구하고 공부하는 신입사원이 되 ... 겠습니다.건축학술동아리 활동을 하며 건축학 위주의 스터디 커리큘럼으로 설계에 도움이 되는 스터디를 실행하였습니다. 건축학부는 3가지의 전공이 존재하여 편향적인 스터디 커리큘럼은 나머지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27

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금호아시아나그룹 공채 신입사원 자기소개서 2013 하반기

금호아시아나그룹 신입사원 공채 자기소개서취업 자기소개서-1지망 : 금호타이어 경영관리, 2지망 : 금호고속 영업관리-(2013년 하반기)귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사 ... )을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오'반세기 역사, 뚜렷한 새 비전'금호타이어의 기업가치를 주목하게 된 가장 대표적인 이유입니다. 50년 넘게 유지된 지속 가능 경영의 모습 ... 을 통한 실전 경험, 기획적 마인드를 가지게 된 경력 등은 금호타이어라는 울타리 안에서 더 발전되고 수정 보완될 수 있는 자신감을 얻게 되었습니다. 'Global Tire brand

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

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2012 하반기 공채 금호아시아나 그룹

2012 하반기 공채 금호아시아나 그룹1지망 - 금호타이어 ? 국내영업2지망 ? 에어부산 - 영업각 항목 500자 이내1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 ... 을 선보이며 성과를 창출한 경험이 있습니다. 이 모든 활동은 금호타이어에 입사하여 일 하고픈 저의 ‘집념’ 덕분에 성공적으로 이루어 질 수 있었습니다. 이처럼 저와 금호타이어는 닮은 점 ... 서나 통하는 세일즈맨’금호타이어의 국내 영업 직무를 충실히 수행하기 위해서는 기업과 제품에 관한 지식, 기획 및 분석력, 책임감은 물론 소통 능력을 바탕으로 한 CS마인드가 요구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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금호아시아나 그룹 하반기 자기소개서

자기소개서1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /500다양하고 광범위한 사업 범위를 가진 ... 금호그룹이지만 저에게는 어떤 분야보다 하늘을 나는 비행기와 특별하고 고급스러운 서비스로 상징되는 아시아나항공에 대한 강한 이미지가 형성되 있어, 예전부터 아시아나항공에 대해 인식 ... 로서 명예를 드높이고 있는 아시아나항공은 단연 돋보이는 기업이었습니다.이 에, "최고가 되려거든 최고 밑에서 배워야 한다"는 문구처럼, 세계를 무대로 활동하는 아시아나항공의 인재

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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16하반기 금호아시아나그룹 최종합격 자소서입니다. 인증 메일포함 (리조트 사업부문)

금호아시아나리조트 사업부분합격 자기소개서1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][서비스 마인드 ... 보다 이 목표를 이루기 위해선 많은 경험과 직관을 쌓을 수 있는 기회가 주어져야 합니다. 금호리조트는 골프장업, 휴양콘도미니엄업, 워터파크 사업 등을 주된 영업시설로 끊임없는 기회 ... 합니다. 금호 리조트의 영업을 함에 있어도 각 기업과 법인들의 Wants와 원하는 것을 적절히 파악하여 서로가 만족할 수 있는 계약을 유치하곘습니다.4. 도전적인 목표를 정하고 열정

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2017.01.13

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2008년 하반기 금호아시아나그룹 자기소개서

금호아시아나그룹 아시아나항공 자기소개서금호아시아나 자소서 항목1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]2. 5 ... 적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 ... 에 입사 후 전세계인에게 감동을 주고 행복하게 만드는 서비스를 제공하는 금호아시아나인이 되겠습니다. 그러기 위해서는 공항서비스 업무를 완벽하게 익히고 더불어 항상 열린 마음으로 학습

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11

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[자소서]금호아시아나그룹 합격 자소서 -2007년 하반기

아시아나 레져(공항 서비스), 아시아나 항공(영업 서비스)귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /500[빠른 손 ... 놀림과 입가의 팔자주름으로 고객가치를 높이겠습니다.]금호아시아나그룹의 이미지는 활동적입니다. 다른 듯 같은 두 개의 이미지가 만나, 새로운 가치를 만들어내는 창조적인 이미지입니다 ... 을 대하는 아르바이트를 하면서 자연스럽게 익히게 된 빠른 손놀림과 입가에 진 팔자주름으로, 행복한 가치를 전하는 아시아나 항공의 일원이 되고 싶습니다. 10년 후, 20년 후 높

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.01

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회계, 재무제표

의 아시아나 항공사 매각으로 인하여 큰 충격을 주고 있었는데, 대한항공이 금호그룹의 아시아나 항공사를 인수하는 결정을 공시하였기에 어떠한 결과를 가지고 오게 되는지의 호기심을 가지고 두 ... 한 지표로 사용되고 있다. 아시아나항공의 현금 흐름표를 자세하게 살펴본다면, 제 33기 반기에는 (- - +) 형태로 영업활동으로 인한 현금을 창출하지 못하고 있지만, 외부 자금 ... 을 하고, 영업외수익도 증가하였지만, 영업외비용이 더 크게 감소하여 적자 폭이 커지게 되었다. - 아시아나항공 수익성 및 성장성 비율 재무비율 아시아나항공 제 33기 반기

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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아시아나기업분석

회사 규모는 시가총액 약 7,981억 원 정도이다. 대한민국의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. 창립 이후 금호아시아나그룹의 계열사였으나, 2009년 12월 ... 거래위원회의 결정이 내려졌다. 금호아시아나그룹이 부당 내부거래를 이유로 시정명령과 함께 320억 원 과징금을 부과받았다. 공정거래위원회는 27일 금호아시아나그룹이 총수 일가의 지배 ... 에 따르면 아시아나항공이 해외 업체에 기내식 독점 사업권을 넘기는 대신 총수 지분이 높은 금호고속의 신주인수권부사채(BW)를 해당 업체가 인수하도록 했으며, 금호산업 등 9개 계열사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

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에어부산 기업 소개 및 SWOT 분석

에어부산(AIR BUSAN)금호 아시아나 그룹 소속의 저비용항공사(LCC)로 부산시와 부산 지역 상공인이 중심이 되어 설립하였다.2007년 8월 부산광역시를 비롯해 (주)넥센 ... , 면세품그룹사: 금호 아시아나 그룹평균 연봉: 5,000만원 이상 ~ 7,000만원 미만 (2020.09. 기준)허브공항: 김해국제공항, 대구국제공항.IATA: BX주소: 부산광역시 ... , (주)부산롯데호텔, (주)동일, (주)부산은행, 세운철강 등 부산 지역의 12개 기업이 245억 원을 출자해 저가항공사로 (주)부산국제항공을 설립 후, 2008년 2월 아시아나항공

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| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.11.27

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대한항공, 아시아나항공 인수의 긍정적 효과와 문제점

의 통합은 동반부실로 이어질 가능성도 커보인다. 이렇게 많은 우려의 목소리를 내고있는 대한항공과 아시아나항공의 인수합병이 가지는 문제점과 해결방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ 본론1 ... 에는 이러한 비전과 미션을 달성하기 위한 방안으로 젊고 미래지향적인 이미지를 추구하는 새로운 CI를 구축하였다.2. 아시아나아시아나항공은 금호아시아나그룸의 계열사로 대한항공에 이어 ... 국내 2위의 민간 항공사이다. 1988년 2월 서울항공(주)으로 설립된 뒤, 같은 해 8월 ㈜아시아나항공으로 개명했으며, 인천국제공항과 김포국제공항을 허브 공항으로 한다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.06.09

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두산건설 업체 조사

는 이점이 있음. 쉽게 보고 접근하는 경우가 많은데, 주의해야 함. 웅진그룹은 극동 건설로 인한 실패가 본 사업에까지 영향을 끼쳐 그룹 전체가 구조조정되었음. 대우건설을 인수한 금호 ... 아시아나 그룹, 건영을 인수한 lig 그룹, 남광토건을 인수한 대한전선, 동아건설을 인수한 프라임 그룹 모두 비슷한 전철을 밟았음(1) 일반 현황- 위브(브랜드 평판 조사 10위 ... 의 경우, 우수한 분양률에도 불구하고 사업 지연에 따라 인식된 이자비용이 1.437억원에 이르렀음.(2) 건설은 경기 민감주다. 경기부터 봐야 한다(3) 공사기간이 3년이 걸리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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M&A의 정의 및 성공사례, 실패사례

. M&A의 성공사례2. (현대차의 기아차 인수)7. M&A의 실패사례(금호아시아나의 대우건설 인수)1. M&A의 개념M&A는 인수(mergers)와 합병(acquisitions ... 율 확대, 자산가치가 높은 기업 인수 후 매각을 통한 차익 실현 등 때문이다. 우리나라의 많은 대기업들 또한 이러한 M&A를 거치면서 거대 기업으로 성장해왔다. 대표적인 예로 SK그룹 ... 펀드 설립 허용과 M&A사모펀드의 의결권 제한 폐지 등을 골자로 하는 증권투자회사법의 개정으로 적대적 M&A까지 가능한 사모 M&A펀드가 가능해졌다. 이후 2000년대 우리나라

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

: 주임 – 책임 – 수석효성그룹: 6 → 4단계LG전자: 6 → 4단계금호아시아나: 6 → 4단계직급폐지속인적 직급체계의 완전 폐지 또는 직무기반 등급체계로 전환KT&G: 직무등급 ... 반기보고서2019년까지도 KT의 직원 수는 타 기업에 비해 월등히 많은 수준이다. 이는 공기업의 잔재를 빨리 탈피하지 못한 탓이다. 90년대 입사한 직원들은 KT를 평생직장 ... ’ 트렌드에 따라 직급을 개편하고 있다. 직급개편의 유형 및 사례유형내용사례호칭파괴기존의 직급호칭(예, 부장/차장/과장 등)을 단일화또는 폐지CJ그룹: ‘님’ 호칭아모레퍼시픽

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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자소서&면접 꿀팁 총정리2 나의 모든 것

까지 강조할 수 있게, 분기&반기&영업지표&언론뉴스를 분석해서 제가지원한 직무에 어떤 역할을 하고 싶다.4) 인성 (인재상/핵심가치): 인재상_ 보통 [열정, 도전, 창의성, 팀워크 ... ]핵심가치_ 보통 [신뢰, 정직, 책임감]ex) GS리테일의 정직, 금호아시아나의 아름다운 사랑, CJ의 정직은 다 다름.GS리테일은 ‘공정’이 정직_ 가맹점이 많아서 나중에 후폭풍 ... 만 하고 있지 않은지’)-> 자기소개서는 상황만을 말하는 ‘대서사시’가 아니라 ‘빛나는 나의 모습’,‘나의 고유한 것’을 보고싶어 한다.-> ‘남들과 다른 구성, 생각, 행동을 보여

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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대우건설 M&A 실패 사례

가 했 위해 강도 높은 구조조정을 진행하였다. 그룹은 이미 금호생명과 서울고속버스터미널, 아시아나IDT, 금호터미널, 금호오토리스, 중국 베이징루프트한자 센터 매각작업을 완료했고, 이 ... 년 각각 2541억원, 3434억원의 영업이익을 기록하며 그룹 수익성 회복에 큰 역할을 했다. 이런 와중에 금호아시아나그룹은 ‘형제경영 분쟁’에 따른 계열분리 이슈로 안팎이 시끄럽 ... 금호아시아나그룹과 대우건설 M&A 실패 사례 Ⅰ. 서론 1. 주제 선정 동기 요즘 한국의 경제 신문을 보면 승자의 저주라는 말을 심심치 않게 들을 수 있다. 웅진그룹 지주사인

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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인적자원관리 기업분석 과제- 다섯개 기업의 미션,인사철학등분석

하며, 끊임없이 학습하는 인재) 입니다.4.금호아시아나금호아시아나의 미션은 ‘금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상‘입니다. 비전은 ’업계최고1등의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업 ... ‘입니다. 아름다운기업은 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업,사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업을 의미합니다.금호아시아나는 사원 ... 적·사회적 책임을 다할 것이며, 지속 성장하는 기업이 될 것입니다.웅진의 인재상은 경영정신인 또또사랑의 실천에 초점이 맞추어져 있습니다.웅진의 인재는 ‘학습하는 전문인’을 기본

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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항공사 에어부산 발표 ppt 항공과 에어부산 발표자료

. 현재 기업 상황 8. 최근 뉴스기업명 : 에어부산 ㈜ IATA 코드 : BX ICAO 코드 : ABL 모기업 : 금호 아시아나 그룹 * 아시아나항공과 코드쉐어 대표 : 한태근 ... 설립일 : 2007 년 8 월 31 일 매출액 : 약 6500 억 (2008.12) 종업원 : 1434 명 (2019.06) 본사 : 부산광역시 강서구 기업개요금호아시아나 그룹 인재 ... 대만 가오슝 중국 청두 - 국적항공사 중 최초 취항 아시아나항공 기존 운항 노선마케팅 * 홈페이지 – 누구나 쉽게 알아볼 수 있게 정리가 잘 되어있음을 느낌 EX) 취항노선 안내

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20

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다각화 사례 분석

3,227 1,840,395 2015 년도 반기 금호아시아나그룹 사업부문별 영업이익 ( 단위 : 백만원 ) 출처 : DART 기업소개 금호 아시아나의 다각화전략 다각화 전략 ... 화 시켜야 함 출처 : DART 해결해야 할 추가적 문제점 들 기업소개 금호 아시아나의 다각화전략 다각화 전략의 결과 3 금호아시아나 다각화 사례 2) 금호 아시아나의 다각화 전략 ... 다각화 사례 분석 1다각화의 정의 금호아시아나 다각화 사례 United 항공 다각화 사례 Canon 의 다각화 사례 결 론 INDEX 2한 기업이 서로 다른 여러 산업에 참여

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31

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2016 아시아나항공 하반기 합격자 자기소개서입니다.

2016 하반기 아시아나 자기소개서 10/04 18:002016년 하반기 아시아나 합격자소서입니다.- 연세대학교 졸업(학점: 3.1/4.3 )- 자격증: 일반기계기사, 한국사1급 ... * [100자 이상 500자 이내]1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[‘기업은 곧 인간’]회사를 선택할 때 가장 중요하게 여기는 기준 ... , 대한항공, 아시아나항공, SK가스S-OIL, E1, 한국타이어, LS엠트론서류합(14):현대파워텍, 현대위아, 현대제철, LG전자, 이수건설, 대림산업, 대우건설, 한화에너지E

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| 자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.17

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