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미라이 공업 재경관리사 공기업필기 빅데이터 esg 2025
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"금강제화판매사원" 검색결과 61-80 / 385건

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    CSR관점에서 바라 본 남양유업 사태관련 리포트
    와 대리점이 대등한 지위에서 공정한 계약을 맺도록 하고, 거래 거절이나 판매 목표 강제, 반품 금지 등 불공정 거래 행위를 금지하도록 하는 법이다. 대리점에 대해 불공정 거래를 한 ... CSR관점에서 바라 본 남양유업 사태관련 리포트 사건의 개요 2013년 5월 3일 분유 업계 1위 남양유업 영업사원이 대리점 주인과 나눈 전화통화 녹취록이 유튜브를 통해 공개 ... 됐다. 2분45초짜리 분량의 녹취록에서는 30대 본사 영업사원이 아버지뻘인 50대 대리점 주인에게 “물건 못 들어간다는 소리 하지 말고 당신이 책임지라”며 반말은 물론 욕설까지 퍼부
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.01.17
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    창업과 경영 중간고사 요약본(백석대)
    창업의 증가제 2장창업아이디어의 창출기법 : 1.브레인스토밍 2.빅드림법 3.포커스 그룹 4.강제연상법 5.자유연상법6.시네틱스창업아이디어의 선정의 핵심 3요소:1.제품과 시장 ... 사원의 개성에 기초를 두고 설립되는 회사회사 채권자에 대해여 무한책임을 지는 2인 이상의 무한책임사원으로 구성회사의 업무 집행 권한, 회사를 대표할 권한을 가짐회사의 중요한 사항 ... 에 대해 총 사원의 동의를 얻어야 함지분을 타인에게 양도할 경우 다른 사원의 동의를 받아야 함소규모의 폐쇄적 회사를 경영하는데 적합한 형태 -> 인적 신뢰관계 중요설립절차 – 2인
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23
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    "족보" 생활속의 계약과 협상 족보 중간고사
    , 법령상 의무를 위반한 자에 대한 시정조치명령, 과징금제도 등을 도입, 공정거래 도모와 소비자의 권익을 보호.*적용범위 ? 전자상거래, 통신판매에 적용 @사업자(다단계판매원은 제외 ... 하는 계약 X), 전차금상계 금지(전대채권과 임금을 상계하지 못함), 강제저금 금지(강제저축 또는 저축금의 관리를 규정 X)#국내계약 관련 규범 ? 의료계약과 관련 규범1) 의료계약 ... , 법정 요건 충족, 법적 효과 부여, 서면으로 구체화(서류)1) 법적인 약속 - “두 사람 이상 사이에 체결되어 법으로 강제할 수 있는 약속”*계약 : 여러 사람들 사이에 권리
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2019.12.01
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    경영학 원론 생활속의 경영학 중간고사 대비용 1,3,4,5과 (A+)
    는 비용▶경상지출▶공무원 임금▶이전지출▶각종 보조금▶승수효과▶경제체제 내에서 한 변수의 변화는 그 변수의 영향을 받는 후속 변수들에 순차적으로 영향을 미치게 되는데이 과정에서 나타나 ... 모두 추구▶개인기업▶개인이 출자하여 경영 및 지배▶인적공동기업▶합명회사▶혈연관계에 있는 2명 이상이 출자▶무한책임▶합자회사▶무한책임 사원과 자신이 출자한 범위 내에서만 책임을 지 ... 는 유한책임 사원으로 구성▶무한책임사원 + 유한책임사원▶유한회사▶출자자 수 2~50인▶유한책임을 지우는 가족형 기업▶주식회사▶출자한 한도 내에서 유한책임▶2인 이상▶자본의 증권화제도
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2018.05.02
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    기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례
    도 판매중이며 회사 직원들이 자원봉사로 직접 참여하고 있다. 이번 바자회의 수익금 일부는 아름다운가게의 자선 활동에 사용되고, 일부는 유한킴벌리 본사 여직원 동아리 유리안이 매년 돕 ... 화 2003년부터 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인의 일환으로 도시에 많은 숲을 조성하고 가꿔나가는 운동으로 뚝섬지역의 “서울숲”조성사업에 사원 및 사원가족들이 매년 참가하여 숲을 가꾸 ... 는 활동을 펼침2.유한킴벌리 사회적책임사례*2)인권 임직원인권보호 사원을 뽑는 면접관대상 → 피면접인의 인권보호및 차별근절을 위한 인권존중교육 전사원대상 → 성희롱교육 정기적실시(연1회
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15
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    효율적인 인적자원관리가 소규모 창업의 성공에 있어서 갖는 의미
    는 것이다. 이는 화장품 매장을 운영할 때 고객을 상대하는 판매사원의 역할이 중요하기 때문에 직원의 기분을 중요시 하고 이경자 사장의 노력으로 직원들은 변화하기 시작했다. 내 일 ... 다고 한다. 여기서 여환구 사장만의 독특한 경영철학을 엿볼 수 있었다. 직원들의 월급을 두 개로 나눠 반강제적으로 지급하는 방식으로 월급의 50%는 적금통장에 넣어 목돈을 모으도록 하 ... 고 있다. 직원들은 처음에 불만이었지만 쌓이는 돈을 보면서 그때부터 신뢰하게 되었고 월급 외에도 열심히 일한만큼 성과상여금을 챙겨주기도 한다. 마지막으로 최소한의 여유자금을 확보
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.13
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    아시아지역지리
    쿨렌 산에서 운반해 온 사암으로 만들어졌다. 중앙의 다섯 개 탑과 사원을 둘러싼 벽의 네 모서리에 있는 네 개의 탑은 전부 금으로 장식되었다고 하니 그 장관은 가히 짐작할 수 있 ... 고 있는 ‘앙코르와트’를 들 수가 있다.12세기 초, '사원(Wat)의 도시(Angkor)'라는 의미를 가진 이 거대한 사원은 '분열의 시기'에 마침표를 찍고 등장한 수리야바르 ... 만 2세(Suryavarman, 1113-1150)의 사후 세계를 위한 사원으로 건축되었다. 이 놀라운 건축물을 세운 왕의 치세는 지칠 줄 모르는 대외 원정과 수많은 사원 건설이 특징
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2017.11.16
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    [감상문] 경영학원론 마케팅전략 관련 논문 요약/분석
    제화회사인 금강제화에서 사업다각화 차원에서 스프리스(SPRIS)라는 운동화 브랜드를 매장 브랜드와 함께 사용하고 스프리스 이외에 다른 브랜드의 운동화를 판매하면서 시작되었다. 그 ... 와 상당한 역량 차이를 실감하고 있는 상황에서 채널 갈등의 정도는 높아지지 않을 것이고, 신규 브랜드 도입, 판매 사원 관리 지원 등을 통하여 채널갈등을 일부 완화 하면 채널갈등 ... 을 관존 카테고리 킬러와의 공급계약 추진, (2)카테고리 킬러 유통회사 설립, (3)대형 대리점의 멀티 브랜드 매장 전환 추진, (4)대리점 영업사원 판매력 강화 교육 실시, (5
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.01
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    단통법이후 단말기 판매방식의 변화
    면서 보조금을 지급받을수 있었다. 또한 온라인에서 주로 싸게파는 행태가 많이 나타났고, 중?장년층에게는 비싸게 팔아서 큰 이윤을 내는 판매방식이 주를 이루었다. 하지만 단통법 이후 중 ... , 대리점 또는 판매점이 이용자의 가입유형(번호이동, 기기변경 등), 요금제, 거주지역 등의 사유로 부당하게 차별적인 지원금 지급을 금지함(제3조).나. 이동통신사업자, 대리점 또는 ... 사의 리베이트를 받아 수익을 낸다.(리베이트 : 판매자가 지급받은 대금의 일부를 사례금이나 보상금의 형식으로 지급인에게 되돌려 주는 일) 이런 휴대폰 유통구조로 소비자들에게 휴대폰
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13
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    [경제학과 A형] 일본의 근대적 금융제도의 도입과 식산흥업정책
    을 당시 각 지방에 파견된 지방관인 고쿠시가 빌려주는 것이었다. 또 하나는 사스이코로서 귀족, 사원 호족이 자신들의 쌀이나 물품을 빌려 주는 것이었다. 스이코는 원래 흉년 등으로 인해 ... 으로 하는 관동지역에서는 금본위제가, 오사카를 중심으로 하는 관서지방에서는 은본위제가 성립되어 있었다. 금, 은, 전의 비율이 법정으로 정해져 있기는 하였으나 시세의 변동에 따라 그 ... 비율은 일정하지 않았다. 이러한 사정으로 금, 은, 전화를 환전하는 료가에상이 등장하게 되었고 이들은 환전 뿐 아니라 예금업무와 대출업무, 그리고 어음 발행 등과 같은 금융업
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.29
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    [기업도산의 징후] 기업도산의 징후(도산기업징후)
    지만, 불황기에는 판매량이 조금만 감소하여도 이익이 크게 줄어드는영업상의 불안정성을 갖게 된다.2 단기차입금이 급격히 늘어난다.3 고정투자는 증가하는데 매출액은 감소한다.4 적자 ... 가 급격히 줄고 부자연스런 휴업이 발생한다.5 영업부문에서 활기나 끈기, 친절 등이 줄어든다.6 자회사 등에 판매하는 행위와 강제판매가 늘어난다.7 판매가 2개정도 거래처에 집중 ... 상의 징후4. 구매 또는 판매상의 징후5. 금융기관 거래와 지급상에 나타나는 징후6. 재무비율상에 나타나는 징후Ⅱ. ‘한국신용평가주식회사’에 의한 징후Ⅲ. ‘중소기업청’에 의한 징후1
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.16
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    정년연장제도 도입의 필요성과 보완책
    에 달하면 직장에서 자동적 · 강제적으로 퇴직하도록 정해 진 제도 정년 60 세 연장법이란 ? 현행법에 권고조항으로 되어 있던 정년을 의무조항으로 바꿔 60 세로 연장 하고 2016 년 ... 제도 개정 5 년여의 협의 끝에 2011 년 1 월 시행 대상 55 세 이상 사원 54 세 이상 사원 과정 초기 임금피크제 도입 후 종업원과 관리자 대상으로 앙케이트 조사 실시 ... 을 충당하는 방식 정년 65 세 연장 고령자의 사기와 생산성 향상에 중점 급여는 60 세 정년시의 3 분의 2 정도 각종 수당과 상여금도 대폭 인상 일본의 사례 3-2. 연봉제 23
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13
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    [금강제화그룹자기소개서] 금강제화그룹 자기소개서 합격예문+면접족보_금강제화그룹자기소개서예문_금강제화그룹자기소개서샘플_금강제화자소서
    화와 다양화를 선호함에 따라서 상품관리 고객관리도 다른 브랜드와는 차별화 되어야 합니다. 금강제화그룹의 판매직 사원으로 근무하게 된다면 금강제화그룹의 일원으로서 자부심과 소명의식을 가지고 맡은 업무에 최선을 다하도록 하겠습니다. ... 관심이 많고, 대인관계에 자신이 있던 터라, 금강제화그룹의 판매 직무에 지원하게 되었습니다. 수많은 패션 브랜드가 존재하지만 그 중에서도 130개 도시에 600여 개 매장을 운영 ... 금강제화그룹 자기소개서 합격예문- 자기소개서 항목 -1. 성장과정 및 가족사항2. 학교생활(최종학교 중심)3. 자신의 성격(장단점) 및 인생관4. 경력, 사회경험 및 활동5
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.21
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    유한킴벌리 HRM
    된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업기본사명소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여생산공장군포, 김천, 대전, 파주(물류 ... 센터)종업원수1,500명2. 경영원칙⑴ 인간존중사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영 ... 은 매년 마다 면접 질문에 등장하므로 중요한 면접 질문이다.특별한 HRM(1) 4조2교대제의 시행유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 실시하고 있는 4조2교대 근무형태와 교육의 지원
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11
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    경쟁우위 구축전략
    적 영업을 통한 시장점유율 확대과정에서 신용관리에 그만큼 역량을 쏟지 못한 것이 비극. 실패의 과정에서 급변하는 외부과정, 신용카드 산업을 금격히 달구었다 다시 강제적ㅇ로 냉각시켰 ... 는 전 사원들을 독려하고 새로운 혁신을 추진할 수 있는 밑바탕이 되었다. LG카드의 3-4년간의 고속성장을 가능케 했던 원동력이 될 수 있었다.실행력 강화를 위해 무엇보다도 스피드 ... 는 철저히 평가.LG카드 보상의 기본사상은 ‘최고의 성과에 최고의 보상’이었다. 이를 위해서 LG카드는 2000년부터 전 사원들을 대상으로 연봉제를 실시했다. 이에 따라 경영 성과급
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08
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    [2017최신][금강제화자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][금강제화자기소개서쓰는방법][금강제화자기소개서예문+쓰는노하우][금강제화채용
    금강제화 합격자기소개서 샘플 + 맞춤형 자소서 쓰는 방법공개◈ 목 차 ◈Ⅰ. 성장과정 및 가족사항 [글자수 공백포함 500자 이내]Ⅱ. 자신의 성격(장단점) 및 인생관 [글자수 ... 공백포함 500자 이내]? 금강제화에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개Ⅰ. 성장과정 및 가족사항 [글자수 공백포함 500자 이내]부모님께서는 화사한 꽃집을 운영 ... 1호입니다.Ⅴ.지원동기 및 입사 후 포부 [글자수 공백포함 500자 이내]금강제화는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 ' 한국산업의 브랜드 파워' 조사에서 남성정장구두
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22 | 수정일 2016.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의 한국지배 강화
    과 공업 발전을 억제함으로써 조선을 식량, 원료의 공급지이자 일본상품의 판매시장으로 묶여두려는데 있었다. 즉 제국주의 본국과 식민지의 산업구조를 구분하려는 의도가 내재되어 있 ... 은 조선인 공업보다 월등히 높았다. 1911년부터 1920년까지 일본인 공업의 변화를 보면 공장 수는 185개에서 1125개로 약 6배, 자본금은 982만6000원에서 1억 4022만 ... 은 이자의 국고 보조금 및 정부알선자금이었다. 이는 일본 자본주의가 세계 1차 대전 동안 자본을 축적하여 조선에 투자할 여유가 생긴 것을 보여주는 동시에 이제 이들이 이윤을 찾
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24
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    민법시험 주요기출 및 중요사항 암기용 두문자 정리 (민법총칙, 물권법, 채권법)
    )국고에 귀속 (유사한 목적으로도 처분 안되면)# 내용+법조대동> 반사회질서내용 자체 위반자유를 법률적 강제(혼인 관련 위반시 위약금 약정)반사회적 조건 결부(살인 조건 증여)금전 ... 자이>재단법인 정관의 필요적 기재사항목적(중)명칭사무소 소재지자산에 관한 규정(중)이사의 임면에 관한 규정>사단법인 정관의 필요적 기재사항목명사자이 + 2 (사원자격 득실/ 존립시기 ... 기관이사, 임시이사, 특별대리인, 직무대행자, 청산인# 존목파취>재단법인의 해산사유.존립기간의 만료목적달성 또는 불능파산취소(설립허가)> 사단법인의 해산사유존목파취+2 (사원이 한명
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2015.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국경제의이해4공통) 광복 이후 현재까지 한국경제의 전개과정을 서술하고, 당면과제에 대해 논하시오
    민영화, 한국통신·한국전력 해외DR 발행(정부 지분율 감소), 자회사 민영화 등을 추진했으며, 인력감축 외에도 아웃소싱, 간부사원에 대한 연봉제 도입, 계약직 확대, 퇴직금누진제 ... 으로 선정하였다. 그리고 중화학공업화 전략으로 규모의 경제를 채택하고 규모의 대형화를 추구함에 있어서 파생되는 국내시장의 협소로 인한 제품판매의 실질적 애로점을 해결하기 위하여 중화학공업 ... 적으로 차관기업에 대해 말할 수 없는 금융특혜 조치를 베풀어줌과 더불어 밖으로는 외자도입 방식의 직접투자 형태로의 전환과 또 원리금상환용 외자획득을 높이기 위한 수출의 장려에서 찾
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.01
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    [이슈] 남양유업 밀어내기 논란 - 갑의 횡포와 을의 반란
    를 일컫는 은어2] 유형ㄱ. 주문조작 : 본사가 주문 시스템을 조작해 점주가 주문한 양보다 많이 주문ㄴ. 찢어버리기 : 밀어내기를 받지 않을 경우 물량을 주지 않는 보복ㄷ. 판매장려금 ... : 일정 목표를 달성하지 못했을 경우 판매 장려금 미지급ㄹ. 재계약 거부 : 밀어내기를 거절시 재계약 거부ㄷ. 그외 강요 압박 등2. 남양유업1] 우리나라 대표 낙농제조업체ㄱ ... 하자 위로금으로 700만원을 요구했고 4회에 걸친 압박에 못이겨 650만원을 줬다고 주장ㄴ. 또한 본사 소속인 마트 판매직원 임금의 70~80%도 대리점에서 부담했다고 주장5] 룸
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13
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