"국가공무원인재개발원채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정법 군가산점 반대 인사행정기능 직업교육 정답 소방 면접

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"국가공무원인재개발원채용시험문제" 검색결과 61-80 / 176건

[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... 우수인재 선발을 위하여 채용과정에서 면접제도를 강화 폭넓은 방식으로 인재 발굴 특이능력자 우대 채용 -소프트웨어 멤버십, 디자인 멤버십 등공개채용정부산하기관 임원 공개모집 실무공무원 ... 인사채용의 장점 및 문제점장애인 공직임용 현행규정 신규채용인원의 2%이상을 장애인으로 채용 (장애인공무원의 수가 1만 명 미만인 경우 비율 5%) 시행령에서 제외직종 열거 -교사

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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미래를 위한 나의 준비

생들에게 더 큰 문제로 나타나고 있다. 여기서 기업의 ‘지방대학 출신’에 대한 무시풍토가 사회에 미치는 부정적인 영향으로 인해 취업에 있어서 불리함을 느끼게 되는 경우가 많다.한국교육개발원 ... 점을 극복하기 위한 방안으로 지방자치단체의 공무원이 주목을 받고 있다. 취업난으로 인해 워낙 공무원 시험의 경쟁률이 높지만, 해당 지역에 기반이 있는 사람에게는 유리한데다, 지방 ... 한 중소기업, 공무원시험 등의 각종 정보들을 문자로 학생들에게 보내주지만 학생들은 이런 정보가 반갑기보다 한숨만 내쉬며 불편한 심기를 드러낸다. 이런 일련의 과정들은 결국 취업을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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직위분류제

되었다. 그 후 연방정부에서는 1920년에 보수의 재분류에 관한 의회합동위원회가 구성되어 공무원의 동일직무에 대한 동일보수의 원칙에 대한 필요성을 강조하였으며, 이 위원회의 건의안과 능률 ... 을 의미하는 것으로 1981년 국가공무원법이 개정되면서 신설되었다. 즉 행정의 전문화를 위하여 직렬을 약간 더 구분한 것으로 임용시험의 내용을 결정하고 보직관리의 기초를 제공하는데 ... 고시 등 국각공무원법에 의한 5급공무원의 공개경쟁 채용시험이나 사법시험에 합격한 자를 경찰공무원으로 택채하는 경우 그 직급은 경정으로 하고 있다.(경찰공무원법 제8조 제3항 제4호

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.29

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불합리한 군가산점제도

1.군가산점 제도의 개요공무원채용시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도는 1961년부터 시작되었다. 1961년의 제도는 병역법과 군인사법의 규정에 의해 정부가 국가 및 지방공무원 ... 는 반드시 법적으로 부활돼야 한다고 생각한다.” “국방부는 부활을 위해 노력할 것이다.”-이상희 국방부장관(2008년 10월 7일 국정감사 中)군필자에게 공무원 임용시험 등에서 얻 ... 롭기 때문에 여성들이 몰리는 현상일 뿐이라는 설명이다.한국여성정책연구원의 박선영6.군사산점재도입 부적절(가산점은 특정 집단에게 책임을 강제하는 것이다.)국가인권위원회가 병역의무를 마친

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.05

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

이 아니라 업무를 기준으로 한 것이다 . 또한 승무원 업무의 외주위탁 ( 도급 ) 은 정당하다 . 3. 투쟁방법의 문제점 - 사복투쟁 ( 규정과 서비스 정신에 어긋나는 불법 행동 ... 있는 가장 큰 문제점인 지휘감독사실이 나타나있는 시행세칙 , 업무매뉴얼 , 시정지시서 등을 간과 )KTX 사건의 시사점 1. 업무수행방법 관련 : 인정 2. 열차팀장과 여승무원 ... 채용을 왜 거부하는가 ? 정규직을 원하면 정식 시험 봐야 하지 않나 ? 승무원들이 원하는 것은 정규직인가 ? 비정규직이라도 직접고용인가 철도공사가 경영적자라는데 ? 승무원들 요구

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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영국과 미국의 인사행정

국가 : 실적주의 시대실적주의의 의의영국 실적주의의 성립과정미국 실적주의의 성립과정3. 대표관료제시대대표관료제의 의의대표관료제의 기능대표관료제의 문제점4. 직업공무원제 시대직업공무원 ... 다. 또한 관료제의 발전과정 중에서 인사행정에 지대한 영향을 미친 것은 근대민주국가의 정당관료제하에서의 엽관주의와 현대공무원제 하에서의 실적제도라고 할 수 있다. 따라서 서구의 관료제 ... 내용인 공무원제 재편성에 관한 보고서(Report on the Organization of the Permanent Civil Service)의 내용이 추밀원령(Order in

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19

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공무원의 교육훈련

주도 학습문화 형성 ) 2) 공무원 교육인재 상 - 핵심어 : 창조인 , 전문인 , 실천인 , 글로벌인 , 봉사인 , 청렴인 , 합리인 - 창조형 인재 : 전문성을 갖추고 글로벌 ... 시정 실천으로 새로운 역사를 창조하는 공무원 - 전문인 : 통찰적 지식의 권위자 및 미래사회 예지자 , 공통의 선을 추구하는 문제해결 능력의 소유자 - 실천인 : 청렴한 생활 ... 를 토대로 개발되는 점 . 각급 교육기관이 상호 유기적인 관련성을 가지지 못한 채 , 폐쇄적으로 관리 되고 있으며 , 각급 교육원의 프로그램 편성이 체계성과 일관성을 결여 피교육자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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인사행정

와 공무원의 근무의욕 향상3) 창의력 개발 및 문제해결능력 증진4) 하의상달을 통해 행정관리의 민주화 구현Ⅱ. 고충처리제도(1) 의의공무원이 직장생활과 관련하여 표시하는 불만인 고충 ... 중앙징계위원회(3) 보통징계위원회(4) 고충처리위원회제 2 절 인사제도1. 엽관주의Ⅰ. 의의엽관주의 또는 정실주의란 공무원의 개인적 충성 ? 혈연 ? 금력 ? 학벌 등에 두는 제 도 ... 직공무원으로 지정하는 공무원이다.Ⅲ. 기능직 공무원기능적인 업무에 종사하며 1급에서 10급으로 구분한다.2. 특수경력직 : 정무직, 별정직, 계약직, 고용직Ⅰ. 정무직 공무원선거

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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군필자 가산점 부여에 대한 논란의 비판적 검토 불평등의 문제와 적절한 보상 방안fp

와 문제의 발단1) 제도의 개요공무원채용시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도는 1961년부터 시작되었다. 1961년의 제도는 병역법과 군인사법의 규정에 의해 정부가 국가 및 지방 ... 장에서는 공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 제도의 개요 ... 하는 ‘합리적 차별’에 해당한다는 주장이 있다. 우선 그 내용부터 살펴보자. 이번 개정안에 따르면 군 복무자가 공무원 시험 등에 응시할 경우 필기시험의 과목별 득점 2% 범위 안

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.23

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[인사행정] 인사교류제도 추진배경과 유형,운영성과 및 문제점 분석

① 중앙정부 공무원의 인사교류는 기본적으로 국가공무원법 제 32조와 공무원 임용령 제 41조, 제 42조, 제 48조에 근거 ② 지방정부 공무원 인사교류는 지방공무원법 제 30조의 ... 2와 지방공무원 임용령 제 27조, 제 48조 및 제 49조의 규정에 근거관련법규2. 인사교류제도 추진배경 및 현황추진배경○ 부처간 업무협력체제 강화 및 범정부적인 인재 육성․활용 ... ·각 기관에서는 통보된 교류대상자들에 대하여 교류상대 기관과 협의하여 교류시행 ·중앙인사위원회가 실시하는 국가공무원과 지방공무원 상호간의 인사교류계획에 따라 지방 공무원을 특채

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.20

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지방행정론 - 지방정부의 인사행정

적 과정을 거쳐야 할 것이다.(3) 중앙-지방 간 인사교류중앙-지방간 인사교류의 유형은 ①국가공무원의 지방순환근무, ②상호교류제도, ③상호파견제도 등으로 나눌 수 있다. 국가공무원 ... 지 않은 지방정부의 경우 지방공무원의 내부승진기회를 박탈함으로서 지방공무원의 사기저하를 초래할 수 있다. 국가공무원은 지방정부로의 인사이동이 수직적인 승진의 기회로 삼을 수 있 ... 의 문제점우리나라 지방자치단체의 인사기관으로는 임용권자인 각 지방자치단체의 장과 인사위원회, 소청심사위원회가 있다. 지방공무원법에 의하면 지방 인사행정 업무에서 6급 이하 공무원의 소청

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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[ 한국사회문제 A형 ] 공무원 채용시 군필자에게 가산점 부여방안에 대한 논란과 적절한 보상에 대한 바람직한 방안에 대하여

으로 여성을 염두에 두지 않았었으나, 국가의 7,9급 공무원 시험은 1991년에 `공무원임용시험령`이 개정될 때까지 남녀분리채용시험으로 실시되었고 원천적으로 여성공무원의 채용비율은 전체 ... 문제를 제기함에 따라 3점을 부여하는 등 제도적인 보완을 실시해 옴.※ 2007년도 국가직 7.9급 공무원 채용인원(각종 분산 자료를 합계한 숫치임)구분합계일반행정세무직관세직교육행정 ... 문제유형(A형)“현재 우리사회에서는 공무원 채용시 군필자에게가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 논란이빚어지고 있다. 기존의 논란을 비판적으로 검토하면서불평등의 문제와 연관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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위험과 책임

관리 , 비리 공무원과 유착 등 총체적 부실이 사고의 원인이었다는 사실이 드러났다 . 그 결과로 경영주를 비롯한 25 명이 실형을 선고 받았다 .6.2 위험의 발생 국가간의 기술 ... * 기술 집약적인 시스템 중 관련된 사례 우주 왕복선 챌린져호의 사고 고체로켓 부스터 제작사인 Thiokol 사 모두 오 - 링의 문제점이 발생한 것을 수차례의 비행시험을 통해 발견 ... 한 가운데 새로운 기계를 만들고 새로운 재료를 개발하고자 한다 . 이와 같이 이전에 경험하지 못했던 환경에서는 다분히 위험성이 증가될 수밖에 없다 .6.3 위험과 안전의 판단

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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우리나라 공무원채용제도의 문제점

으로 채용하는 지역인재 추천채용를 실시하고 있다.하지만 현행 운용되고 있는 공무원채용제도는 몇가지 문제점을 안고 있다.[본론]먼저, 공무원임용시험에 있어서 면접시험의 중요성이 다소 ... 만 아직까지 그 시행과 과정에 있어서 현실적인 문제를 앉고 있는 게 사실이다.공무원 시험에서 면접이 중요한 이유는 첫째, 정부가 중앙집권식 대량채용을 지양하고, 공직충원의 다양 ... 고 원만한 인간관계 맺을 수 있으며 공직사회의 적응 여부성을 판단하여야 할 것이다.다음으로 공무원채용시험에 있어서 가산점제도의 문제점을 지적할 수 있다. 현행 공무원채용시험에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06

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공무원 제도 개혁 제언

하듯 어렵게 취직한 취업생)’ 등 청년실업률에 관한 다양한 신조어가 생겨나고 있다.) 청년실업률이 높아지면서 덩달아 인기가 치솟은 것은 공무원시험이다. 대학생의 60%가 공무원시험 ... 에서 안정성이 가장 중요한 고려요소가 되었기 때문이다. 대학생들 사이에서 공무원은 ‘철밥통’이라는 인식이 확산되면서 공무원 시험 열풍이 일어난 것이다. 대학생뿐만 아니라 이미 직장을 가지 ... 고 있는 직장인들도 직장에 다니면서 공무원시험을 준비하는 경우가 많아졌다. 구조조정의 위험이 높아지면서 안정적으로 일할 수 있는 직장을 찾는 것이다.공무원이 안정적인 직업이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 역사와 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 실태 및 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 문제점 그리고 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 개선 과제 분석

. 국가보훈처 제대군인취업지원정책1) 정책목표2) 정책수단3. 정책대상4. 정책환경Ⅴ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 문제점1. 보훈처의 위상과 기구2. 제대군인 지원 법체계 ... 시험가점장기복무제대군인이 6급이하 공무원 및 일반업체의 신규채용에 응시하는 경우 시험만점의 5% 이내에서 가점을 받을 수 있다. 그러나 지금까지 우리나라의 취업관행상 이 제도 ... 하는 원호시책에서 출발하여 점차 복지수준을 향상 예우수준으로 발전된 제한된 보훈행정체계를 기본으로 하고 있다. 그 후 국가보상문제가 대두되는 대상자별로 개별 입법화하면서 공상공무원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.27

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의료와 문화

의 의료보험제도는 기본적으로 정부의료보험제도와 노동의료보험제도가 있고, 그 외에 협동의료서비스가 있다.정부의료보험이라는 제도는 1951년에 시작되었으며 국가 간부, 교사 등 공무원 ... 어야 한다. 이러한 요건을 효율적으로 달성하기 위해서는 보험집단(가입자군)을 어떻게 구성해야 하느냐가 조합방식이냐 통합방식이냐의 문제 핵심이 된다.따라서 조합방식과 통합방식의 특징과 장 ... 나간다’ 라는 의미가 강하다. 구성원들과 관계자들이 직접 운영에 참여해 그들 나름의 복지를 해나간다는 의의를 갖는 조합방식은 합의에 의해 그들에 꼭 맞는 보험료 징수나 적절

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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현대 중국의 문제점

을 펼쳤다. 한 참석자는 “미국처럼 국가원수를 재판정에 세우는 것은 고사하고 지도자들을 비판하는 것조차 허용되지 않으니 민주주의는 아직 요원하다는 뜻”이라고 불만을 털어놓았다. 중국 ... 매체마저 선정적인 뉴스거리를 제공하고 있다. 최근에는 관청의 두 경비원이 공무용 전화로 폰섹스 업체에 전화를 걸다 발각된 사실이 보도되기도 했다.말단 당원들은 모든 인민이 사회규범 ... ’를 편집한 리밍(黎鳴)이 “우리 지식인은 다른 사람들이 듣기 싫어하는 문제들을 떠들어대는 사회의 까마귀 같은 존재”라며 “중국이 안고 있는 최대 위기는 정치체제의 위기”라는 주장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.26

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(한국사회문제 A형)공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰

공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰Ⅰ. 서 론헌재 ... 1항, 제2항과 이 조항들을 준용하고 있는 다른 법률 조항 등에 의한 국가유공자 등에게 6급 이하 공무원시험, 교사임용시험, 공·사기업체 채용시험에서 각 시험 만점의 10%의 가산 ... 다. 이는 우리 사회가 여전히 여성이 사회로 진출하는데 있어서 구조적 차별이 존재하고 있다는 것을 보여준다. 이런 상황에서 공무원 시험 등에 여성 응시율과 합격률이 매년 상승

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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지방정부의 복식부기

공무원들의 이러한 인식은 “정부 부문은 영리를 추구하는 사기업과 달라서 대차대조표와 손익계산서와 같은 재무제표가 필요 없으며,” 공무원들은 회계 지식이 없기 때문에 이들을 재교육 ... 회계와 같이 아주 제한된 회계 단위에서만 기업형 복식부기를 사용해 왔으며, 많은 공무원들은 복식부기란 ‘어렵고’, ‘별 쓸모가 없는 것’이라는 인식을 가지고 있었다. 복식부기에 대한 ... ) 자금의 차입 - 지방자치단체가 만기 도래한 채권을 원금 100억 원과 이자 20억 원을 상환한 경우의 회계 처리 지방채의 발행은 '재방채증권'과 같은 세입 과목에 계상된다. 지방

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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