"교육그룹자기소개서"의 검색결과 입니다.

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"교육그룹자기소개서" 검색결과 61-80 / 3,559건

해커스교육그룹 공채/경영기획직 자기소개서 합격예문 (해커스교육 취업 지원동기 예시/채용 합격자소서)

[ 해커스교육 자기소개서 우수샘플 ] 1. 자신의 성장과정 2. 자신의 성격 및 장단점 3. 학교생활 및 사회활동 4. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 해커스교육 합격자스펙/연봉 ... 입니다. 해커스교육그룹에서 Right People로 인정받기 위한 역량을 쌓는데 집중하겠습니다. [ 해커스교육그룹 합격스펙/연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,200만원 중경외시/4 ... 하는 교육업계 환경 하에 최선책은 전문 인력의 적극적인 활용을 통한 새로운 영업망의 확충과, 마케팅 전략이라고 생각합니다. 전공과 어학 특기를 살려 영업, 마케팅 부분에서 기량을 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.04 | 수정일 2019.12.30

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[교원그룹자기소개서] 교원자기소개서 합격예문(영업관리-교육출판, 구몬학습, 빨간펜)

교원그룹 자기소개서 합격예문1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.가계부에 하루일과를 꼼꼼히 적어놓으시는 어머니의 영향으로 어려서부터 일기를 쓰는 습관을 가지게 되 ... 합니다. 교원그룹에서 일을 하게 된다면 이러한 능력을 바탕으로 업무에 빠르게 적응하도록 하겠습니다.3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하 ... 여 기술하여 주십시오.영업관리 부문의 업무를 수행하고 싶어 1지망으로 영업관리(교육출판)에 지원하였습니다. 교육 분야에서 일한 경험이 있어 업무수행에 큰 도움이 될 것입니다. OO대학교

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.04

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교육과정 개발 및 교육운영 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

에서 저만의 차별적 노하우를 차분히...학부 시절 교육학과 대학원 시절의 국제통상협력학을 통하여 작은 부분에만 근시안적으로 바라보는 것이 아니라 전체 숲을 한꺼번에 바라볼 수 있 ... 할 수 있었습니다. 먼저 OO단 연수사업부 연수운영팀에서 인턴사원으로 생활하면서 해외 연수생의 선발뿐만 아니라 교육 운영과정, 교육 프로그램 모니터링, 연수생 관리, 연수기관 방문 및 ... 연수생의 Feedback을 기반으로 한 프로그램 개선안 연구, 발표 등의 다양한 노력들을 통하여 교육 파트 전반에 대해서 체계적으로 제 것으로 소화할 수 있었습니다. 또한 교환

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22

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##해커스교육그룹-2013년신입사원자기소개서##,해커스자소서자기소개서,해커스자기소개서자소서,해커스 영어컨텐츠기획,영어컨텐츠기획 자소서, 영어컨텐츠기획 자기소개서, 영어컨텐츠기획 합격

2013년 해커스 교육그룹 합격 자소서1. 자신의 성장과정(Growth process)[역경과 맞바꾼 선물]아버지, 어머니, 누나 사이에서 사랑을 받으며 자라왔지만, 초등학교

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.23

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STX 인사 및 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

자 기 소 개 서성장과정 (요약 60byte 이내, 상세기술 600byte 이내)솔선수범의 문화 속에서 세상의 기본 자세를 의미 있게 배우다.말 중심의 교육이 아니라 부모 ... 에서 그룹의 시너지를 주도하고 있는 STX의 모습을 보면서 저만의 새로운 도전을 차분히 그려올 수 있었습니다. 아직 무한한 잠재력을 지닌 인재의 모습이지만 이런 잠재력을 극대화하기 위 ... 에서 가장 효율적이고 전략적인 업무 추진력이 기본인 인사교육 파트의 전문성을 극대화하였습니다. 특히 이론 중심의 학습에서 벗어나 다양한 사례와 관련 자료를 중심으로 공부하면서 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.23

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인사 및 교육, 총무 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

해서는 항상 배움을 멈추지 않는 것이 중요하다는 것을 인식하여 ‘OOOO 전자상거래 교육’과 ‘국비지원-경리실무과정’을 이수하기도 하였습니다.지원동기 및 입사 후 포부 – 진정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.05

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태평양(화장품) 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

나기 위해서 다양한 포럼들을 통해 기초 지식들을 습득할 수 있었으며, 짧은 기간이지만 기업교육을 컨설팅 하는 회사 OOO의 컨설팅팀에서 사원들의 성과를 진단하는 제도와 역량을 개발 ... 하기 위한 교육과정을 직접 기획해 봄으로써 조직 구성원의 역량개발에 적합한 교육 프로그램의 기획에 다른 어떤 사람들보다 자신 있습니다. 그리고 미술과 패션의 관심에서 시작된 OOO ... 많은 시행착오를 겪으면서 이와 같은 원칙을 온 몸으로 확인해 볼 수 있었습니다. 기업교육 컨설팅 회사인 OOOO에서 일을 하면서 OOO와 OOOO BG 년간 교육계획을 수립

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21

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AIG 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

야 할 교육생에게도 아주 유용한 도구가 될 것을 믿어 의심치 않습니다.경험을 통한 서비스 마인드를 제 것으로…항상 고객 접점에서 다양한 고객들을 환한 미소를 받아 들일 수 있 ... 게 리본 공예와 비즈 공예 강사로 문화센터와 학원에서 다양한 교육생을 대상으로 하여 강의를 진행해 보았습니다. 처음에는 막연히 제 지식과 노하우 만을 반복적으로 전해주면 된다고 쉽 ... 게 생각하였지만, 다양한 교육생들과 접하면서 제 스스로 부족한 점을 발견하고 보완할 수 있었으며, 보다 효과적인 교육 진행을 위해서 다양한 교수방법에 대해서 연구해 보았습니다.영업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.20

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교육기획 및 운영(삼일회계법인) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

여자 경영정보 고등학교에서 회계 원리를 담당하여 직접 교육 현장에서 교사 생활을 경험하게 되었습니다. 짧은 기간이었지만 교육 일선에서 직접 피교육생들을 교육하면서 보다 넓고 다양 ... 하게 바라볼 수 있는 시각을 제 것으로 만들 수 있었으며, 보다 의미 있는 교육을 만들기 위해서는 제 자신이 끊임없이 노력해야 한다는 평범한 진리를 다시 한 번 확인할 수 있 ... 이 많은 것은 사실이지만, 교육 현장에서의 경험을 통하여 얻은 노하우를 기초로 한다면 아마 보다 의미 있는 교육 프로그램을 기획할 수 있다고 자신합니다. 만약 저를 귀사의 일원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.16

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에버랜드/동양매직 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

상담원을 대상으로 CS강사(마인드, 음성이미지훈련, 상황별 대응훈련 등)를 경험하였으며, 2005년 1월부터는 개인심사팀 심사기획 파트로 부서를 옮겨 교육기획과 진행을 전담하게 되 ... 있었습니다. 현업의 다양한 노하우를 기본으로 하여 이 노하우를 정확하게 피교육생들에게 전달하고, 그 전달을 통해서 회사에서 보다 새로운 가치를 만들어 가는 것을 가까이에서 지켜보 ... 고 제 스스로 진행해 나가면서 보다 효과적인 교육 프로그램을 체계적으로 계발하고 운영해 나가고 싶다는 강한 욕심이 생겨 이렇게 도전해 봅니다. 또한 이런 욕심과 적극적이고 긍정적인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.12

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신용평가위원회 기획/교육/상담 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

에는 영어 이야기라는 다움카페의 회원으로 다양한 개성을 가진 친구들을 만날 수 있었으며 지금은 학교 내에 영어스터디 그룹의 리더로 활동하고 있습니다.자신이 온 몸으로 경험하면서 배운

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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[인문어학]아주대학교 교육대학원 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

자 기 소 개 서성 명생년월일성 별지원전공( ) 전공지원동기환한 미소와 소중한 꿈을 실현시켜 주는 선도자! 우연히 휴학을 하고 학원에서 영어 아르바이트를 하면서 저의 작은 가르침으로 부족함을 하나씩 메워가는 아이들을 자주 목격하였고, 하루 이틀 발전해 나가는 스스로를 ..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.03

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하나투어 대리점 영업 및 교육파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

을 즐기기 때문에 교육파트에서 저만의 장점을 극대화할 수 있을 것입니다.학창 시절, 특히 대학 생활을 중심으로 기술항상 다른 사람을 앞에서 이끌어 가는 리더의 모습. 대학 1학년 ... 었던 시간들. 항상 다른 사람들의 모범이 되면서 다른 사람들의 밝은 미래를 이끌어 주시는 교육자이신 부모님을 가장 가까이에서 모시면서 제 스스로 끊임없이 발전적인 방향으로 노력하는 모습

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.27

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[수업지도안][교수학습과정안] 국어 단원 <나를 성찰하는 글쓰기> 교수학습과정안입니다.

고등학교 국어 교수학습과정안단원: 나를 성찰하는 글쓰기제목 : 나를 성찰하는 글쓰기(자기소개서 쓰기)1. 교육과정 성취기준과 핵심 역량학교급고등학교학년군10~13학년영역(교과목 ... -단점과 사례-노력2) 성격에 대한 자소서 쓰기쓰기,토론,탐구쓰기평가,태도평가3나의 성장과정 성찰하여자기 소개서 쓰기1. 쓰기 위한 기초 작업 - ‘나의 성장 과정’ 알기1) 나 ... - 독서와 기타2. 학습경험에 대한 자소서 쓰기1) 1을 바탕으로 자신의 학습경험에 대한 자소서 쓰기2) 자기소개서 친구에게 점검 받기- 의미, 구체화, 근거쓰기,토론,탐구쓰기평가

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.26

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A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

입니다.9) 단체 지도의 내용프로그램 일정은 다음과 같이 실행됩니다.- 그룹 구성원 참여 촉진: 자기소개서, 자기소개서, 자기소개서, 자기소개서, 프로그램 보충검색 시스템 구축. ... 의 역할을 검토함으로써 촉진자, 브로커, 조정자, 옹호자, 교육자의 역할을 충분히 수행할 수 있습니다. 그룹 과정 추진 기술로는 그룹 구성원 참여 촉진, 그룹 구성원 강조, 그룹 ... 분석 등 다양성을 가지며 그룹 프로세스의 행동력에는 지원, 재편성 및 임명, 그룹 구성원 간의 커뮤니케이션, 경영진, 조언, 제안, 교육, 모델링, 롤플레이, 시연, 코칭, 자원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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해커스교육그룹 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

해커스교육그룹 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... 정도 소요되었습니다. 최대한 이력, 자격과 관련하여 담백하고 솔직하게 하는것이 좋아보입니다. 이력서와 자기소개서에 기재한 사항과 관련해서 많이 물어보십니다. 사실대로 쭉 말하시면 ... - 필기 2시간 / 인적성 45분 필기는 논술형 입니다. 필기와 인적성 둘다 평이했습니다. 면접관 2명 또는 3명, 지원자 5명 또는 6명으로 그룹별로 나눠서 진행됩니다. 면접 전

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.27

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인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

을 다(이동인, 원호섭, 2015). 지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다. 이 ... 활동에 효율화를 꾀하고 있다.자기소개서의 경우 사람이 심사하는데 7일 걸릴 것을 인공지능을 활용하니 7시간 만에 마무리가 되었다고 한다. 그에 따른 인적관리에 있어서 인간이 한 일 ... 면, 인공지능이 한 명의 자기소개서를 평가한 시간은 3초 이내였다. 입사지원서 1만개를 평가하는데 인사담당자 10명이 하루 8시간씩 7일을 일해야 하는 반면, 인공지능을 활용하면 8

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 ... 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... 해야 한다. 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다. 넷째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있 ... 테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. 또 학력 제한 폐지, 연령 차별 금지 등 사회적 인식 변화에도 적극 ... 은 인력을 잘 선발하기 위한 방안으로는 첫째, 객관적인 평가 기준 마련 둘째, 공정한 심사위원 구성 셋째, 면접관 교육 강화 등이 필요하다고 생각한다. 기업들은 인간적인 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

과의 관련성이 전제되어야 하며, 선발기법의 상대적 효율성 평가가 필요하다.(4) 실질적인 채용선발 기법이력서와 자기소개서 : 채용선발 기법 중 가장 오래된 방식은 이력서와 자기소개서이 ... 다. 취업준비생들은 정성을 다해서 이력서와 자기소개서를 작성하지만, 검토에 걸리는 시간은 평균 이력서 5분, 자기소개서 5분에 지나지 않는다. 이력서와 자기소개서 공통으로 가장 ... 중요한 요소는 “직무 관련 경험“이다. 최근에는 AI가 이력서와 자기소개서를 대신 검토해주고 추려주는 기법도 개발되었다고 한다.인·적성검사 : 말 그대로 인성과 적성을 검사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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