"가치판단중심평가"의 검색결과 입니다.

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"가치판단중심평가" 검색결과 61-80 / 50,850건

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시험자료 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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간호윤리 영화 감상문

는 개념으로 인간의 존엄성과 삶의 가치를 중심에 두고 다양한 윤리적 문제를 탐구한다. 또한 생명윤리는 인간의 삶과 건강, 의료기술과 진료 방법, 윤활이나 안락사 등 다양한 분야 ... 하는지를 평가하여 윤리적 판단을 내린다. 또한 의무론은 개인이나 집단이 가져야 하는 의무와 책임을 강조하며 이를 바탕으로 행동의 도덕성을 평가한다. 이론적으로는 칸트의 의무론이나 유타일 ... 를 존중하고 공정하게 대우해야 한다. 이러한 윤리적 쟁점은 의사결정자들이 윤리적인 판단력과 가치를 바탕으로 적절한 방향을 선택할 수 있도록 도와준다. 베니뇨는 자신의 환자인 알리샤

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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의료윤리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

다③ 과학적 추론은 가치전제에 의존한다 ④ 윤리적 추론은 경험적 자료를 배제한다4. 의료현장에서 관습적 판단이 오판을 유발하는 전형적 상황은?① 근거중심지침 준수 ② 집단규범이 해를 정당 ... 1. “의료윤리는 ‘사실’이 아닌 ‘가치’를 다룬다”는 구분이 실제 임상 판단에 갖는 의미로 가장 적절한 것은?① 과학적 근거가 있으면 가치 판단은 불필요하다 ② 사실판단 ... 소급 취득 의무 없음④ 기록 파기65. 대리판단(substituted judgment) 적용이 곤란한 상황은?① 장기간 의사결정무능에 과거 가치 정보 부재② 사전의향서 존재③ 가족

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

도 및 난이도, 직무의 위험 수준 등을 판단하고 직무가 다른 직무에 비해 갖고 있는 상대적인 가치를 평가하는 것을 의미한다.2) 중요성직무 평가가 중요한 이유는, 직무 중심의 인사 ... 별로 임금을 배분함으로써 평가 대상이 되는 직무의 가치를 산출하는 방법이다.III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천지금까지 본론에서는 직무 분석과 직무 평가 등 직무 중심의 능력주의 ... 관리에서 이러한 직무의 상대적 가치에 근거하여 각 직무를 수행하는 인원을 대상으로 한 임금의 수준 등 보상이 책정될 수 있기 때문이다.3) 대표적인 기법의 특성 및 포인트직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

만이 아니라 자기가 속한 사회, 문화와 가치관을 중심으로 다른 사회 문화, 가치관을 이해하고 평가하는 경향으로 볼 수 있는데 민족중심주의 개념은 자기가 속한 그룹을 중심으로 세상의 가치 ... 와 이치를 그들의 관점으로 바라보고 평가하고 판단하고 그 이외의 것은 거부하는 경향이다.민족중심주의는 오직 자기의 시각과 기준을 통해 사물을 보는 것으로 자기의 것이 아닌 다른 ... 에 빠진다고 본다.문화 상대주의는 자기와 다른 문화가 인간 본성의 다른 표현이라는 전제를 바탕으로 자기중심적 가치 판단을 금지하고 그 문화 구성원 시각에서 이해할 것을 요구하며 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지에서 윤리적 규범들, 즉 도덕법칙들은 무엇을 의미하는지 설명하고, 양옥경과 동료들의 5-9단계모델에 대한 자신의 견해를 설명하세요

을 명확히 하고, 가치와 윤리적 기준에 따라 체계적으로 판단을 내리는 과정을 제시한다. 본 과제에서는 사회복지 윤리적 규범의 개념과 필요성을 논의하고, 양옥경 모델을 중심으로 사회복지사 ... , 가치 판단, 대안 모색, 최종 결정 및 평가로 구성된다. 첫 번째 단계에서는 문제 상황을 명확히 인식하고 이를 정의한다. 예를 들어, 클라이언트가 의료 서비스를 거부하지만, 그 ... . 윤리적 판단은 단순히 개인적 가치에 따른 것이 아닌, 체계적이고 논리적인 과정을 통해 이루어져야 한다는 점에서 본 주제는 사회복지사로서 필수적인 탐구 과제라 할 수 있다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

는 유연한 문제 해결자로 요구되고 있다.이러한 관점에서 채용 현장에서도 ‘경험 중심 서류평가’보다는 직무기반 평가(competency-based interview), 상황판단 검사 ... : MZ세대, 디지털, ESG?3. 글의 목적 및 시사점Ⅱ. 본론?1. 새로운 시대의 ‘우수 인재’란 누구인가???1) 전문성과 적응력??2) 가치 중심 인재 (ESG, 다양 ... 세대와 달리, 최근의 인재는 가치 기반 선택과 자기 성장 욕구를 중심에 둔 경향이 강해졌다. 이에 따라 기업 간 인재 쟁탈은 더욱 치열해지고 있고, 단순한 연봉이나 직무 조건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

게 한다. 따라서 다른 문화의 가치를 인정하되, 보편적 윤리 기준과 인권 존중의 관점에서 균형 있는 평가가 필요하다.다. 두 이론의 장단점 비교민족중심주의와 문화적 상대주의는 서로 ... . 본론가. 민족중심주의의 특징과 사례민족중심주의는 자신의 문화가 가장 우월하며 다른 문화는 이를 기준으로 평가되어야 한다고 보는 태도이다. 이 관점에서는 자국의 전통, 관습 ... , 가치관이 곧 ‘표준’이며, 타문화는 그 표준에 미달하거나 부적절하다고 판단된다. 개인적 경험으로는 대학 신입생 환영회에서 내가 속한 지역의 인사를 소개하며 “우리집 표준 예절은 이렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 ... 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다.직무평가 ... 하는 방식이다. 각 직무별 평가를 할 때 평가값인 총점을 상호 비교하고, 공적·소규모 점수에 따라 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 방식이다.점수법은 일자리에 대한 상대적 차별을 양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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시험자료 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

적 상대주의를 비교 설명해 보기로 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 민족중심주의가. 정의민족중심주의란 자신의 문화를 중심으로 다른 문화를 판단하고 평가하는 관점을 의미하고, 이는 자신의 문화 ... 문화를 평가하고 우열을 가리는 경향이 있습니다. 반면 문화적 상대주의는 각 문화의 고유성과 가치를 인정하고 평등한 시각으로 존중합니다. 또한 민족중심주의가 폐쇄적이고 배타적인 태도 ... 와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오Ⅰ. 서론민족중심주의와 문화적 상대주의는 문화를 바라보는 두 가지 주요 관점을 의미하며, 민족중심주의는 자신의 문화를 중심으로 다른 문화를 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

만을 통해 다른 문화를 판단하는 경향을 보이며 이러한 태도는 다른 문화에 대한 이해보다는 자신의 문화적 기준을 바탕으로 그 문화를 평가하는 모습을 보인다. 2) 민족중심주의 특징 민족중심 ... 문화에 대한 이해 없이 부정적으로만 평가한다. 이로 인해 다른 문화를 완전히 배격하는 모습을 보일 수 있다. 세 번째는 문화가 상대성이 있음을 인정하지 않는다. 민족중심주의는 여러 ... 는 것으로 본다. 문화가 각각 특정한 가치를 가지고 있기 때문에 어떤 기준으로 평가할 수 없다고 보는 것이다. 세 번째는 문화는 서로 평등한 것으로 본다. 특정 문화의 우월성은 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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교육평가 중간고사 정리

, 목표중심? Stufflebeam(1976) : 가치, 질, 양, 유의성 등에 대한 판단과 시험행위 → 종합적인 행위→ 교육목적의 달성 정도를 판단하고, 일정한 기준을 가지고 교육활동 ... 과 그 결과에 대한 가치를 판단하는 체계적인 과정2) 기본가정- 학습자의 잠재능력 개발 가능성- 교육평가의 대상과 자료의 무한성- 시간의 연속성- 평가의 종합성3) 목적과 기능 ... 사람을 대상으로 함. 가치판단 부여ex) 수행평가, 포트폴리오, 입한 사정관제도1. 규준지향(참조)평가1) 정의- 개인이 얻은 점수나 측정치를 비교 집단 규준에 맞추어 상대적인

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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자본예산 절차에서 핵심적인 내용은 투자안에서 유입될 현금흐름을 측정하고 투자안의 경제성을 평가하는 것이다. 경제성평가 방법에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

적으로 평가할 때 유용하다. 그러나 일정 기간 이후 발생하는 현금 흐름은 반영하지 못하고, 화폐의 시간적 가치를 고려하지 않아 장기적 관점에서의 경제성 판단에는 한계가 있다. 회계이익 ... 며, 핵심은 투자안의 경제성 평가에 있다. 회수기간법과 ARR과 같이 시간가치를 고려하지 않는 방법은 단순하고 빠르게 계산할 수 있다는 장점이 있으나, 장기적 수익성 판단에는 제한 ... 한 시간가치 반영 평가기법을 중심으로 자본예산을 수행하는 것이 바람직하다. Ⅳ. 참고문헌 - 이재하, 한덕희, 『재무관리』, ㈜박영사, 2025.03. - 이하일, 『재무관리』, 삼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요.

의 정보 처리 과정, 지각, 학습 및 기억과 관련된 요소들을 중심으로 연구된다. 이 관점은 소비자가 어떻게 정보를 수용, 처리하고 그 정보를 기반으로 어떻게 판단하는지에 대한 학문 ... 적 탐구를 중심으로 한다.먼저, 정보 처리 과정은 구매 결정을 내리는 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 소비자들은 수많은 제품 정보 중에서 자신에게 유익하다고 판단하는 정보만을 선별 ... 하여 처리한다. 이러한 과정에서 소비자의 주관적 판단이나 가치관, 기존의 지식 및 경험이 크게 작용한다. 따라서 기업들은 소비자의 인지적 특성을 반영한 마케팅 전략을 구축해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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연세대학교 편입논술 2013학년도 인문계열 해설 및 예시답안

연세대학교 2013학년도_인문계열 해설 및 예시답안1. 논제 분석[문제 1] 형식적으로는 논증평가형 문제이지만, 실질적 요약형이다. 가치관의 다양성에 대한 지지 근거를 제시문 ... )에 따를 때 인류 보편의 가치 형성에 악영향을 끼칠 수 있다. (가)는 중심주의적 사고의 극복을 강조한다. 하지만 (다)에서 공자의 사상은 수많은 제자와의 문답과 다양한 논쟁의 산물 ... (가)와 (나)를 바탕으로 밝히면 되기 때문이다. 그러므로 (가)의 내용을 바탕으로 가치관의 다양성을 지지하고, (나)를 바탕으로 가치관의 다양성을 지지하면 된다.[문제 2] 역시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.05.19

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

에 반영된다.또한 투자자뿐 아니라 기업 운영의 핵심요소로 주주, 직원, 소비자, 지역사회, 개인 등 그룹이 객관적으로 판단한 정보를 중심으로 기업가치 평가 모델을 적용할 수 있다.위 ... 기업 목표를 회계에 명확하게 전달하기는 매우 어렵다.또 화폐의 시간가치를 고려하거나 기업가치를 높이는 과정에서 어떤 점을 검토했는지 판단하기 어려워 현재 기업이 보유한 현금자산 수준 ... 의 방법이 기업의 가치를 극대화하고 객관적으로 평가할 수 있다면, 해당 기업에 종사하는 투자자와 근로자는 의사결정에 적합한 배경자료로 활용할 수 있다. 투자자는 기업의 전망을 고려

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

으며, 이를 구체적인 업무로 나누어 구성원들이 적절히 수행하도록 하고 있다. 직무가 제대로 수행되는지 판단하거나, 직무 간 상대적 가치를 비교하려면 일관된 기준과 절차가 필요하다. 직무 ... 다. 직무평가는 직무에 요구되는 지식이나 기술, 문제 해결 능력, 책임 범위, 환경적 요인 등을 다각적으로 살펴보며, 그 직무가 조직 내에서 어느 정도의 상대적 가치를 갖는지 체계 ... 한 뒤, 가장 적합한 모델을 선택하거나 필요하다면 여러 방식의 요소를 혼합해 적용할 수 있다.II. 본론1. 직무평가의 개념과 의의직무평가는 조직 내 모든 직무가 지니는 상대적 가치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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주식의 가치평가에 대해 설명하시오

의 가치평가는 기업의 적정 가치를 판단하고 투자자들이 안정적이고 수익성 높은 투자를 할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다.2. 주식 가치평가 방법주식 가치평가 방법에는 여러 가지가 있 ... 다. 연구 결과에 따르면, 주식 가치평가는 기업의 재무 정보를 바탕으로 수행되며, 이를 기반으로 투자자들은 적정 가격을 판단하여 투자 결정을 내리고, 기업 경영자들은 기업 가치 ... 평가되었는지를 판단할 수 있다. 이를 토대로 투자 결정을 내리는데 도움이 되며, 기업 경영 전략 수립에도 활용될 수 있다. 또한, 가치평가를 통해 기업의 재무상태와 경영성과를 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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유아교육과정 기출문제 + <정답 및 해설>

④ 성적 평가 7. 놀이의 발달적 가치로 옳은 것은? ① 정서 발달 촉진 ② 단순 오락 ③ 경쟁 강화 ④ 지능 점수 향상 8. 상징놀이의 의미로 맞는 것은? ① 발달 지연 ② 무 ... 은? ① 국가 수준 공통 교육과정 ② 유아 중심·놀이 중심 ③ 지역사회 특성 반영 ④ 성적 순위 중심 12. 2019 개정 누리과정이 강조하는 핵심 가치로 옳은 것은? ① 아동 ... 의 자율성과 놀이 중심 ② 교사 주도 활동 강화 ③ 성적 향상 ④ 규율 중심 13. 유아교육기관 운영관리에서 중요한 원리는? ① 성적 평가 중심 ② 교사 권위 강화 ③ 민주적 운영

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

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