"지속가능발전지향"의 검색결과 입니다.

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"지속가능발전지향" 검색결과 761-780 / 43,642건

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

6. 결론- 참고문헌1. 서론지속가능한 발전과 관련된 핵심 개념인 지속가능성(Sustainable Development)은 세계환경개발위원회(World Commission on ... 이후 1992년 리우선언을 통해 국제적으로 지속가능한 발전이라는 개념이 정착되었으며, 환경과 개발에 대한 본격적인 논의가 시작되었습니다. 지속가능성은 "미래 세대가 그들의 필요 ... 를 충족시킬 수 있는 능력을 훼손하지 않고 현재 세대의 필요를 충족시키는 발전에 대한 요구"를 의미합니다.이러한 지속가능성의 중요성은 점차 확대되면서, 기업의 경영 활동에서도 지속가능

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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2023 - 2 조선대 톡톡디자인씽킹과 창업이야기 기말족보 (겨울 계절)

경쟁자 확인→자사제품의 포지셔닝 개발→자사경쟁제품의 포지션 분석→포지셔닝 확인과 재포지셔닝2. 트렌드 변화 요인 중 신기술의 발전 요인이 아닌 것은?1) 사용자 최적화 서비스2 ... ) 스마트 제어 시스템3) 안전지향적 서비스4) 로봇 사무보조 기능3. 마케팅 전략 중 소비자의 변화에 대한 설명으로 잘못된 것은?1) 본질 외적인 기능 추구2) 현실지향적인 소비자3 ... 것은?1) 시간 제한이 없는2) 현실적인3) 구체적인4) 원대한10. 트렌드 유형을 지속시기가 짧은 순서대로 나열한 것은?1) 패드→마이크로트렌드→트렌드→메가트렌드→문화2

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.10

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[2026대비] 경북대학교병원_신입간호사 채용_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 지속해 나갈 것이며 이를 통해 경북대학교병원이 지향하는 ‘사회공헌’ 이라는 핵심가치 달성에 반드시 기여하는 구성원으로 남아 함께 성장해 나가겠습니다. 2. 지원 분야의 업무수행 ... 이 되어 줄 것이라 확신합니다. “지속적인 단점 개선을 통한 업무 효율성 개선” 다소 완벽함을 지향하는 성향으로 중요도가 낮은 일에도 많은 에너지를 쏟는 성향이 있습니다. 이러한 단점 ... 하며 항상 발전적인 모습을 지향하는 구성원으로 남겠습니다. 3. 입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. (경력사항 수행에 대한 내용

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2025.03.04

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사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

하고 발전시킬 수 있다. 예시로 들자면, 새로운 기술이 등장할 때마다 기업은 이를 반영하여 핵심역량을 업데이트하고 강화할 수 있다.기업이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위 ... 은 단순한 경쟁력을 넘어서, 기업이 장기적인 성공을 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 필요불가결적인 기술과 능력을 의미한다. 이처럼 핵심역량은 기업이 외부 환경 ... 를 충족시키는 것이 핵심역량 구축에 중요한 역할을 한다는 사실을 간과해서는 안 된다.핵심역량을 유지하고 발전시키기 위해서는 지속적인 평가와 개선이 필요하다. 기업이 구축한 핵심역량

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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[A+]2022 개정교육과정 사회과 교육과정 각론 분석(특징, 문제점, 개선방안)

과정의 또다른 중점인 ‘지속 가능한 미래 대응을 위한 교육의 강화’는 공동체 역량과 연계되며, 해당 역량은 사회과 교과 역량 중 의사소통 및 협업 능력을 통해 발전시킬 수 있다. 이 ... 와 지속 가능한 세계’ 과목을 신설하였다(교육부, 2022). 또한 ‘지속 가능성과 회복력을 높이는 도시 계획’, ‘탄소 중소 중립과 에너지 정책’, ‘세계의 환경 문제와 생태전환 ... 하는 사람이어야 한다. 셋째, 문화적 소양과 다원적 가치에 대한 이해를 바탕으로 인류 문화를 향유하고 발전시키는 사람이어야 한다. 넷째, 공동체 의식을 바탕으로 다양성을 이해하고 서로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.03.28

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교육행정 및 교육경영 시험정리

교육행정 및 교육경영제 1장 교육핵정 및 교육경영의 정의1. 교육행정 및 교육경영의 정의1)교육, 행정, 경영교육이란?개인의 자아실현과 더불어 사회의 유지와 발전에 핵심적인 사업 ... 과 낭비를 제거하고 관리의 효율 극대화-보비트1. 가능한 모든 시간에 교육시설 활용2. 교직원의 작업 능률을 최대한 유지하고, 교직원 수를 최소로 감축3. 교육에서의 낭비를 최대한 제거 ... 를 적극적으로 계발시키는 이론들이 발전되었다3. 지도성 이론 영역에서 획기적인 발전을 이룩했다.4. 조직 자체에 대한 본격적인 이론들이 발전했다.5. 의사결정, 의사소통, 행정관리

시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

및 지속성을 보여주는 과정이다. 즉 동기부여를 정의하는 세 가지 요소는 열심히 노력하는 정도인 집념, 목표지향이라는 노력의 질을 의미하는 방향성, 그리고 노력을 유지하는 시간인 ... 을 관리하는 개념에서 출발하여 조직적인 프로그램의 개발과 의사결정에 있어서 좀 더 강력하고 적극적인 역할을 담당할 수 있도록 발전하였으며, 이에 따른 전략적 사고와 합리적 행동 ... 다. 따라서 본론에서는 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원이란‘자원’은 특정한 조직이 소유 혹은 통제하고 있는 이용 가능한 요소의 저량(s

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능한 숲을 만드는 환경리더를 배출하는 한편 1988년부터 시작한 국립산림과학원 공동 개최의 그림캠프 ... 하는 행동 혹은 태도의 옳고 그름과 선과 악을 구분하는 판단 기준 및 도덕적 가치와 관련된 기업 경영의 의사결정과정인 기업윤리는 오늘날 지속가능경영의 선택이 아닌 필수조건이 되고 있 ... 을 최소화 하는 것을 목표로 하고 있다. 이러한 유한킴벌리의 경영철학이 자연스럽게 환경보전을 하는 사회공헌으로까지 이어지며 자발적이고 지속적인 사회지향적 마케팅을 실시하고 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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지역사회복지실천론_지역사회복지실천가 역할과 지역사회복지실천 모델

고, 지역사회의 지속 가능한 발전에 기여하게 된다. 지역사회개발모델은 주민들이 주도적으로 참여하고, 자원을 효과적으로 활용하며, 필요한 지식과 기술을 습득함으로써 지역사회의 문제를 해결 ... 의 문제를 해결하고, 지속 가능한 발전을 이루는 데 효과적인 접근법이다.1) 연구자지역사회복지실천가는 지역사회의 현황과 문제를 조사하고 데이터를 분석하여 근거 기반의 해결책을 제시 ... 의 효과성을 높이고, 지속 가능한 발전을 가능하게 한다.2) 기획자지역사회복지실천가는 문제 해결을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 이를 실행하기 위한 자원 배분과 관리 전략을 수립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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프로페셔널의 조건

하면, 조직은 지속 가능하며 미래 지향적인 방향으로 나아갈 수 있는 기반을 확립할 수 있을 것이다.'프로페셔널의 조건'은 피터 드러커가 조직 경영과 리더십에 대한 혁신적인 시각을 제시 ... , 드러커는 프로페셔널의 주요 책임 중 하나로 '기업의 목적을 이해하고 그에 따라 일하는 것'을 강조한다. 그는 기업의 목적은 단순히 이윤 추구뿐만 아니라, 사회적 책임과 지속 가능 ... 의 조건'은 단순한 경영론에 그치지 않고, 조직의 비전, 리더십, 효율성, 혁신 등에 대한 통찰력을 제공하여 조직의 경영진과 구성원들에게 현실적이고 지속 가능한 가이드를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

을 중요시하며, 실용적인 지식과 기술을 습득하고자 한다. 이러한 목적 지향성은 성인학습자들이 학습에 힘을 기울이고 지속적인 노력을 기울이게 하는 동기부여 요소로 작용한다.마지막 ... 개발과 교육에 대한 욕구를 가지고 있으며, 자신의 역할을 더욱 효과적으로 수행하고자 한다.이러한 맥락에서 평생교육은 주부들에게 더 큰 가능성과 기회를 제공할 수 있는 중요한 수단이 ... 은 평생교육을 설계하고 제공하는 데 매우 중요하다. 성인학습자들은 자기주도성, 경험 중심 학습, 목적 지향성, 다양성 인식 등 다양한 특성을 가지고 있다.첫째로, 성인학습자들은 자기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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한국어교육이란

성과 효용성도 입증하였다. 이에 따라 비약적으로 발전한 디지털 미디어 기술은 비대면 상황에서의 소통과 인간적 관계 형성이 가능한 공간으 ㄹ창조했으며, 이러한 결과는 다시 현대사회 ... 하고, 비대면 가상공간에서의 교육 내용과 방법을 개발하여 실제에 적용해야 한다.3. 한국학과 연계하는 한국어교육한국어교육이 기능적인 의사소통교육을 넘어 지속가능한 학문 영역이 되 ... , 공간의 관점에서 포스트는 현대 디지털 기술이 가능하게 한 비대면 소통의 공간을 포함한다. COVID-19라는 전지구적 재앙은 플랫폼이라는 공간의 역할을 극대화하였으며, 그 경제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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사회복지실천론

선택, 통제, 책임의 가능성을 포함한 개인적 발전은 병리에 의해 제한개인적 발전은 항상 열려있음변화자원변화를 위한 자원은 전문가의 지식과 기술개인, 가족, 지역사회의 장점, 능력 ... 는 미래지향적 관점 변화에 관심을 갖고 사회복지실천의 전체 과정 가운데 새로운 방향에 따라 획기적인 발전을 이루어야 한다.인간은 아직 개발되지 않은 정신적, 신체적, 정서적, 사회 ... 는 것들도 포함하고 있는데, 일반적으로는 강점이라고 생각하지 않고 크게 가치를 부여하지 않았던 것이다. 그러나 강점관점의 영역에 포함되는 것 하나 하나는 일상을 지속, 발전시켜 나가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

는 단순한 행정 운영을 넘어서, 학습자의 참여를 활성화하고 기관의 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 과정이라 할 수 있다. 특히 공공성과 전문성을 동시에 확보해야 하는 평생교육기관 ... 된다. 특히 학습조직의 개념은 구성원 전체가 지속적으로 학습하고 변화하며 성장하는 조직 문화를 지향하는 것으로, 평생교육기관이 단순한 지식 전달 기관을 넘어, 스스로도 학습하는 유기체 ... 를 통해 평생교육기관은 학습자 만족도는 물론, 기관의 지속 가능성도 확보할 수 있다.1.3 평생교육경영의 기능적 요소평생교육경영은 일반 경영과 마찬가지로 몇 가지 핵심 기능으로 구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지행정론(내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자)

로 구분한다. 집단문화는 조직 구성원 간 신뢰감과 화목, 집단의식, 인간적 협력관계를 중요시한다. 배려를 우선으로 하여 업무수행방식을 지향하고 발전문화는 외적지원과 자원획득 또는 ... 은 수준이 높으면 구성원의 결근과 사직률이 낮아진다. 조직에 대한 몰입은 사회적 환경 다변화와 치열한 경쟁이 지속되는 사회복지조직, 조직의 생존과 목표달성을 위해 다양한 접근방법 속 ... 내부 통합의 문제를 해결을 위해 구성원들이 창조 및 발전되는 기본가정으로 조직 구성원들에 의해서 공유된 가치와 신념, 규범의 체계로 정의할 수 있다. 따라서 어떤 조직문화를 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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명인제약_의약품생산_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

를 실현해 나갈 수 있다고 믿기 때문입니다.저는 성장성과 발전가능성이 높은 미래산업의 핵심인 제약업종에 관심을 가지고 전문인재로 성장해 나가기를 오래 전부터 선망해 왔습니다.특히 ... 도전하여 미래를 꿈꾸는 인재를 지향하는 귀사의 인재상에 제가 정확히 부합한다고 판단하였고 지속적인 역량확대와 성과창출을 통해 회사의 성장에 기여하는 인재로 성장해 나갈 것이란 강한 ... 것이라 자신합니다.앞으로 전문적인 업무역량을 지속적으로 발전시키고 훌륭히 발휘하며 회사의 성장에 기여하는 인재로 남겠습니다.“공동의 목표달성을 위해 팀워크를 발휘하며 체득한 우수

자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.20

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[2025] 농심 면접 질문 '최종 합격'

가능한 발전’이라는 목표는 제 개인적인 가치관과 일치합니다. 농심이 세계 시장에서 지속 가능한 성장을 이어가는 과정에 함께하며, 소비자들에게 더 나은 제품을 제공하는 데 기여 ... 의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하나요?농심은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 중요한 역할을 하고 있으며, 지속 가능한 발전을 위해 다양한 사회적 활동을 전개하고 있습니다. 농심 ... 다양한 활동을 진행하며, 지속 가능한 생산 방식을 추구하고 있습니다. 또한, 농심은 농업 발전과 농촌 경제에 기여하고, 지역 사회와 협력하여 다양한 사회적 문제를 해결하기 위한

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

을 할까? 역량은 업무성과와 직결되는 요소이다. 역량은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 대상으로부터 지속적으로 관찰 가능한 행동 기반의 특성을 나타낸다. 즉, 역량은 업무 ... 성과가 좋은 상위 10%의 특징을 정의한 것이다. 이를 바탕으로 조직의 경쟁력 중 하나인 구성원들은 지속적인 학습을 하게 되고 공유를 통해 발전한다. 더 나아가 이런 역량은 조직 ... 을 융합해 새로운 지식을 끊임없이 창출해 내는 조직체계를 갖춘 기업만이 지속 성장이 가능하다.”고 말했다. 이는 아무리 좋은 지식이 있어라도 그것은 이미 다른 이가 생각해 표현해내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보

이다. 6. 트렌드 변화 요인 중 신기술의 발전 요인이 아닌 것은? ① 사용자 최적화 서비스 ② 스마트 제어 시스템 ③ 안전지향적 서비스 ④ 로봇 사무보조 기능 7. 포지셔닝 ... 와 위협요인을 찾아내고 토대로 마케팅전략 ① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 사용됨 → 광범위하다 ② 경쟁 ... 포지셔닝 4. 트렌드 유형을 지속시기가 짧은 순서대로 나열한 것은? ① 패드 - 마이크로트렌드 - 트렌드 - 메가트렌드 - 문화 ② 마이크로트렌트 - 패드 - 트렌드 - 메

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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[ 가치의 다양성에 대해 서술 ]

하는 것은 사회 발전과 개인의 행복을 동시에 증진시키는 중요한 길이다. 개인이 추구하는 가치의 차이가 사회의 다양성과 깊이 반영하며, 이는 갈등을 넘어서 상호 이해와 공동의 성장을 가능 ... 하게 된다.이러한 개인의 사회적 배경과 가치관 형성은 국가적 차원의 발전 과정과도 깊은 연관이 있다. 한국은 전 세계적으로 유래 없는 경제 성장을 이룬 국가로, 특히 근대화 이후 ... 이룩한 성장은 '한강의 기적'이라는 표현으로 불리며 세계적 찬사를 받았다. 그러나 이러한 급격한 경제 발전에 치중한 나머지, 문화적 근대화에 대한 충분한 고민과 성찰의 시간을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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