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"조직변화에대한" 검색결과 761-780 / 371,690건

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    간호관리학- 피하주사 체크리스트
    ● 프로젝트 조직 : 어떤 특정한 과제나 목표를 달성하기 위해 임시적, 동태적인 조직● 매트리스 조직 : 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가● 위원회 : 특정문제에 대해 모임 ... 을 가지는 조직5. 조직변화과정을 설명하세요.● 해빙기 : 변화하고자 하는 동기를 갖는 단계● 움직임기 : 구체적인 대안을 탐색하고 선택된 대안을 실천하는 단계● 재 결빙기 : 개인 ... 의 인격과 통합시켜 변화가 조직에 정착되고 지속되게 하는 단계Ⅲ. 인적자원관리6. 간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동”이라고 정의할 수 있다. 인적자원개발의 초기 단계에서는 특정 기간 안에 수행하는 활동을 통해 조직원의 행동변화를 촉구 ... 개발연구에서는 “개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합적으로 계획하고 실행하여 이를 통한 조직의 목표 달성을 통한 전략적 관리”에 대한 중요성이 강조되고 있다.본론에서는 인적자원개발 ... 의 목적과 필요성에 대해 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 각각 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요성1) 개인수준인력자원은 조직에 고용된 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)
    ), 유형(Variety), 속도 증가(Velocity)- 새로운 4V : Value(가치), Varacity(정확성)9. 빅데이터 출현 배경- 양적 증가- 산업계의 변화 (양질전환 ... 의 법칙)- 학계의 변화(학문분야, 통계도구 등)10. 빅데이터의 기능과 변화- 석탄, 철 / 21세기 원유 / 렌즈 / 플랫폼- 사후처리 /전수조사 / 양 / 상관관계11. 빅데이터 ... - 목표시점별 분석기획 : 과제단위(빠르게 해결) / 마스터플랜 단위(지속적 해결)2. 분석기획시 고려사항- 가용데이터 고려- 적절한 활용방안과 유스케이스의 탐색- 장애요소에 대한
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    의 역할에 대하여 함께 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2. 리더십의 개념 리더십이란 조직이나 집단에서 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끌고, 동기부여하며, 방향을 제시하는 능력이 ... 라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 개념에 대하여 자세한 내용을 살펴보면 다음과 같다. 1) 비전 제시 리더는 자신이 속한 조직의 목표와 방향을 설정하고 이를 달성하기 위한 비전 ... ) 팀워크 촉진 리더는 팀원들 간의 협력을 촉진하고 갈등을 해결하며, 팀의 성과를 극대화하기 위해 팀워크를 강화한다. 6) 변화 관리 리더는 조직 내 변화나 혁신을 이끌어내고, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)
    하게 해에 대한 효익 또는 기능을 말하며, 제품의 비용에 대한 유용성(품질, 신뢰성, 성능)의 비율을 고객이 인식하는 것이다.3. 경영자의 개념과 주요관심사• 경영자의 정의경영자는 조직 ... (Leader) 및 통제자(Controller)라고도 할 수 있다.• 경영자의 조직 내 성격구성원과 함께, 구성원을 통해서 과업을 수행한다.자신의 직무에 대해 책임을 진다.다수의 목표 간 ... 은 맥락이다.• 경영은 참여이다.• 경영은 사람에 관한 연구이다.• 계량경영학 - BSC(모든 것은 계량화되어야 한다.)• 창신 - 변화가 먼저이다.• 인재 전쟁 - 인사는 만사이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
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    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    시키는 것을 목표로 한다. 조직 문화와 구조를 개선하여 팀워크와 커뮤니케이션을 촉진하고, 직원의 만족도를 높이며, 결과적으로 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 조직이 변화하는 시장 ... (HRD)은 조직의 역량, 능력, 경쟁력, 그리고 변화 가능성을 향상시키기 위해 조직적으로 수행되는 공식적 및 비공식적 조치와 활동, 경영 관리 행위를 통해 조직의 학습, 수행, 변화 ... 를 유도하는 과정이다.2. 인적자원개발의 구성요소21세기 기업은 경영 환경의 패러다임 변화와 기업 가치에 대한 평가의 변화로 인해 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    에서 인간의 동기, 감정, 태도 등이 생산성과 조직 분위기에 큰 영향을 미친다는 점이 점차 인식되었습니다. 이런 변화는 기존의 기계론적 접근을 보완하고, 인간 중심의 경영 방식에 대한 ... 됨에 따라 조직 내 구성원의 동기, 만족, 생산성 등 인간적 측면에 대한 관심이 증가하면서 등장하였습니다.특히 행동과학이론은 과학적 관리법이나 관료제 이론이 인간을 기계적이고 비개인 ... 적 존재로 간주하는 데 대한 반발로, 조직 내에서 인간 행동의 복잡성을 이해하고 이것을 효율적으로 관리하기 위한 필요성에서 발전하였습니다. 이론의 발전은 심리학, 사회학, 인류학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    관료제 조직의 문제점과 비합리성
    에 대한 적응력이 부족하므로, 시장의 변화나 기술의 발전에 효과적으로 대응하지 못한다. 이는 조직의 경쟁력을 약화시키며, 장기적으로는 조직의 생존에도 위협이 될 수 있다.2. 사기 저하 ... 한다. 그러나 관료제 조직은 그 특성상 여러 가지 문제점과 비합리성을 내포하고 있다. 이 과제에서는 관료제 조직의 문제점과 비합리성에 대해 논의하고자 한다. 관료제 조직은 체계적이고 ... 성이 부족하고 변화에 신속하게 대응하기 어렵다. 이러한 경직성은 조직의 효율성을 저하시킬 수 있다. 둘째, 사기 저하와 동기 부여의 문제이다. 관료제 조직에서는 업무가 세분화되고 권한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    조직심리학 과제 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오. 1. 조직심리학 과제 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오. 2. 서론 3. 본론 4. 결론 5. 참고문헌 ... 한 조건으로 요구되고 있다. 이러한 인재상에 대한 변화는 선발 및 채용 기준뿐만 아니라 대학 교육과정에도 영향을 미치고 있으며, 이러한 요구 속에서 등장한 개념이 바로 능력이다. 능력 ... 는 경우가 많다. 이러한 심리사회적 능력은 직무 수행뿐 아니라 조직 구성원과의 관계 형성, 조직에 대한 충성도와 몰입에도 큰 영향을 미치며, 실제로 기업들이 요구하는 핵심 역량 중 하나
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)
    경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론현대의 기업 환경은 지속적인 변화와 함께 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 변화 ... 는 조직의 구성원들 사이의 깊은 의사소통이 필요하다. 경영자는 변화의 필요성, 방향, 그리고 기대 효과에 대해 명확하게 소통해야 한다. 또한, 직원들의 걱정이나 반대 의견을 듣 ... 성, 경영자의 영향력, 문화 변화와 경영자의 역할 등 다양한 주제에 대해 깊이 있게 논의하였다. 이러한 논의를 바탕으로, 기업문화의 혁신과 변화는 조직의 지속적인 성장을 위해 필수적이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오
    는 산업화와 과학기술의 발달, 정보화 사회를 거쳐 컴퓨터와 인터넷 등의 도입과 함께 빠르게 발전하고 변화하고 있다. 이러한 끊임없는 사회변화 속에서 교육 및 학습에 대한 관심 ... 과 중요성이 부각되고 있는데 이는 사회복지조직에서도 적용되는 이야기이다. 급속하게 변화하는 사회와 더불어 사람들의 개인적?사회적 문제와 욕구 역시 다양하고 복잡해지고 있다. 이처럼 복지 ... 에 대한 관심과 수요가 증가하면서 사회복지 실천 현장 역시 급속히 변화하고 있으며, 국가적인 차원에서도 복지는 매우 중요시 여겨지고 관심이 집중되어 있다고 볼 수 있다. 계속해서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다. 이 글에서는 조직개발과 변화에 대한 개념과 중요성, 그리고 이를 위한 전략에 대해 다루어 볼 것이다.2. 조직개발의 개념과 원리조직개발은 조직 ... 전략에 따른 변화로 구분된다. 또한, 조직변화의 과정은 진단, 계획, 실행, 평가의 네 가지 단계로 이루어져 있으며, 각 단계의 중요성과 순서에 대한 연구 결과도 제시되었다. 이러 ... , 조직내 변화를 이끄는 리더들이 변화에 대한 비전을 제시하고, 이를 실행하기 위한 계획을 수립하며, 직원들의 역량 개발을 위한 교육 및 훈련을 제공하는 것이 중요한 역할을 한다는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    사회복지학 사회복지실천론 중간고사 기출문제
    후원자에 대한 존중4. 사회복지가 윤리위원회의 구성과 운영5. 사회복지사의 기관06> 다음 자선조직협회의 설명으로 올바르지 않은 것은?[4]1. 중산계층의 자원봉사자가 가난 ... ]1. 18세기 중엽 영국에서는 산업혁명으로 인한 도시화와 공업화로 도시빈민이 대량 발생하게 되었다2. 민간 사회복지기관의 활동에 대한 조정과 자선활동의 조직화에 대한 필요 ... 었다5. 백년전쟁과 장미전쟁이 끝난 이후 전쟁에 참전했던 많은 사람들이 도시에 머물게 되면서 부랑인과 빈민이 급증하게 되었다☞민간 사회복지기관의 활동에 대한 조정과 자선활동의 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)
    [ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2 ... 보다도 빠르게 변화하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 자동화 등 첨단기술의 발전은 산업 구조와 경영 환경을 근본적으로 재편하고 있으며, 이에 따라 조직의 경쟁력 유지와 발전을 위해서 ... 는 지속적인 혁신과 적응이 필수적이다. 이러한 변화 속에서 가장 중요한 자원은 ‘인적자원’이며, 이는 조직의 성장과 지속가능성을 결정짓는 핵심 요소로 자리매김하고 있다.급변하는 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)
    한 정부조직은 더 이상 적응하지 못할 것이다.위의 정부조직개혁에 대한 본인의 의견을 찬성과 반대 중 택일하고, 그 논거를 제시하시오.위 1)에서 본인이 선택한 입장에서 우리나라 ... 성, 복잡성이 증대하는 행정환경의 변화에 대응하기 위한 사회문제의 해결방안으로 시장주의와 공동체적 참여의 유용성을 비교하시오.①시장주의와 공동체적 참여의 원리가 ②등장하게 된 맥락을 신 ... 공공관리론과 뉴거버넌스 관점에서 약술하고, ③불확실성, 위험성, 복잡성이 증대하는 행정환경의 변화에 대응하기 위한 ④사회문제의 해결방안으로 시장주의와 공동체적 참여의 유용성을 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30
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    병리학 중간고사 예상문제(2)-70문
    다.⑤ 리보솜이 내형질세막으로부터 분리된다.19. 세포손상의 비가역적 변화에 대한 내용으로 틀린 것은?① 비가역적 변화의 결과로 세포종창이나 지방변성이 발생한다.② 사립체에 심한 수포 ... death)에 대한 내용으로 틀린 것은?① 조직이나 기관 전체가 파괴된 후 개개의 세포가 죽게 되는 과정을 자가용해(autolysis)라고 한다.② 죽음이 예정된 세포가 자신의 효소 ... [병리학 중간고사 예상문제2]1. 내인에 대한 설명으로 틀린 것은?① 소인은 질병에 대해 감수성이 높은 상태로 질병에 쉽게 걸리지 않는 체질을 의미 한다.② 소인에서 일반적 소인
    시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.06 | 수정일 2023.08.25
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    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오? 본 문1. 서론임파워먼트는 조직 내에서 개인이 자신의 역량과 자원을 활용하여 성과 ... 는 개인과 조직의 상호작용과 변화에 대한 이해와 대처 능력이 필요하다.개인적으로는, 조직에서의 임파워먼트를 위해서는 개인의 역량과 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 문화와 제도 ... 에 대한 이해와 능력이 필요하다. 또한, 조직 내에서는 변화가 필수적으로 이루어져야 하며, 이를 위해서는 개인과 조직이 함께 변화를 추진하는 문화가 필요하다.종합적으로, 임파워먼트
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    를 향상시키기 위해 이러한 정보를 이용하는 정도로 평가하였다.4. 나의 의견경영혁신의 개념을 논의하기 위한 기초 작업으로 먼저 조직 변화에 대해 알아보면 조직변화 ... 게 바꾼다는 의미이다. 혁신에 대한 학자들의 견해를 보면 Schumpeter(1934)는 점진적 변화에 의한 지속적 개선에는 큰 의미를 두지 않고 급진적 개선인 창조적 파괴의 과정을 혁신 ... , 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    될 때 직원들이 이에 적응할 수 있도록 교육 프로그램을 제공하고, 변화의 필요성에 대한 충분한 설명을 해주는 것 등을 생각해 볼 수 있을 것이다. 중견 제조업에서는 이와 같은 조직 ... 에 대한 관리 전략을 수립하고, 변화 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 해결할 수 있어야 할 것이다. Ⅲ. 결론 인사심리학과 더불어 조직심리학은 조직의 성과와 구성원의 만족도를 높이 ... 은 변화에 조직 내 구성원이 어떻게 적응하고 불안해하지 않고 직무 만족도나 충성도를 높게 유지할 수 있는지와 관련한 부분에 대해 서술해 보았다. 결국 조직에서는 이들 둘의 심리학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.
    다. 사회복지조직은 구성원들을 거의 통제하기 힘든 외적 요인에 대해 크게 의존하며 사회복지조직의 환경을 불확실하게 하는 경제적, 사회적 변화 과정과 상태에 따라서 큰 영향을 받게 된다 ... 는 본문에서는 사회복지조직이 가지는 특성에 대해 알아보고 그것을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념조직이 가지는 개념은 조직 ... 하는 활동에 대한 과정과 조직하는 활동의 결과 두 가지의 개념으로 구분할 수 있다. 스캇은 조직이 가지는 특성으로 참여자, 사회적 구조, 목표와 목적, 환경, 기술 등이 있다고 주장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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- 작별인사 독후감
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