"조직변화에대한"의 검색결과 입니다.

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자궁내막증 사회복지행정론 자기소개서 역할 경영학개론 뇌경색 간호진단 사회복지 심근경색 간경화 요약

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"조직변화에대한" 검색결과 821-840 / 371,761건

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

지만 동기, 리더의 행동과 권력, 대인 간 의사소통, 집단의 구조와 과정들, 변화 과정, 갈등과 협상 등과 같은 주제들을 포함한다.2. 조직행동론 학습 목적1) 인간행동에 대한 ... ) 인간 행동에 대한 예측구성원의 행동에 대한 예측을 통해 어떤 특정한 조치가 어떤 결과를 초래할 것인지를 규명하고 조직 내에서 개인이 변화에 대해 어떤 행동 반응을 보일 것인지 ... . 서론조직행동론은 개인, 집단, 조직구조가 조직 내 행동에 미치는 영향을 연구하는 학문 분야를 말한다. 이러한 조직행동론을 연구하는 목적은 조직을 개선하여 더 효과적으로 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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간호직공무원예상문제

한 재무정보는?①기업의 경영계획 및 배당정책수립자료②경제적 손실담당③장기계획수립④수출성의 지표5.조직변화의 전략중 사람을 합리적으로 생각하고 자신에게 유리한쪽으로 행동한다는 것에 가정 ... 을 둔 조직변화 전략은?①규범적전략②권력적전략③경험적-합리적전략④공학기술적 전략6.다음에서 설명하는 보건의료 서비스의 특징은?-> 생산과 소비가 분리될 수 없고 동시에 이루어진다 ... 은 어떠한 관리이론에 대한 설명인가?=> 근로조준의 표준화와 임금의 표준화를 설정하고, 상의하달형 의사체계를 구축함①관료이론②인간론③과학적관리론④행정관리론4.손익계산서가 주는 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,300원 | 등록일 2021.08.21

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[제주대 족보]조직행위론 족보

과정을 논하시오20세기에 들어 현대적인 기업의 출현 이후 조직사회가 본격화되기 시작하면서부터 조직행동 이론에 대한 연구의 필요성이 증대되기 시작하였으며, 시대적 환경의 변화에 맞추 ... , 자기감정(정서)의 활용, 자기감정(정서) 조절 등 4가지의 구성요소로 이루어져있다.정서지능은 성격에 비해 학습을 통해 변화시키기가 용이하다는 특징을 가지고 있어 조직 내 조직구성 ... 어 점점 더 발전되고 있다. 본고에서는 이러한 조직행위이론의 발전과정을 통해 조직행동이 조직에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 살펴보고자 한다.조직행위의 대한 본격적인 연구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

될 때 직원들이 이에 적응할 수 있도록 교육 프로그램을 제공하고, 변화의 필요성에 대한 충분한 설명을 해주는 것 등을 생각해 볼 수 있을 것이다. 중견 제조업에서는 이와 같은 조직 ... 에 대한 관리 전략을 수립하고, 변화 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 해결할 수 있어야 할 것이다. Ⅲ. 결론 인사심리학과 더불어 조직심리학은 조직의 성과와 구성원의 만족도를 높이 ... 은 변화에 조직 내 구성원이 어떻게 적응하고 불안해하지 않고 직무 만족도나 충성도를 높게 유지할 수 있는지와 관련한 부분에 대해 서술해 보았다. 결국 조직에서는 이들 둘의 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[a+취득자료] 사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.

다. 사회복지조직은 구성원들을 거의 통제하기 힘든 외적 요인에 대해 크게 의존하며 사회복지조직의 환경을 불확실하게 하는 경제적, 사회적 변화 과정과 상태에 따라서 큰 영향을 받게 된다 ... 는 본문에서는 사회복지조직이 가지는 특성에 대해 알아보고 그것을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념조직이 가지는 개념은 조직 ... 하는 활동에 대한 과정과 조직하는 활동의 결과 두 가지의 개념으로 구분할 수 있다. 스캇은 조직이 가지는 특성으로 참여자, 사회적 구조, 목표와 목적, 환경, 기술 등이 있다고 주장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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지역사회복지론 중간고사 정리본

(급 비영구 임대아파트 - 사회행동모델의 대상 (이를 부담스러워하는 이들도 있다는 한계)- 변화의 매개체: 대중조직과 정치과정 활용- 권력구조에 대한 지향성: 활동의 외부표적 ... , 집단토의- 사회복지사의 역할: 조력자-촉매자,조정자: 문제해결과 윤리적 가치에 대한 교사- 변화의 매개체: 과업지향적인 소집단 활용 (센터와 견제, 관도 견제:건강한 요건 조성 ... 배포 - 표집: 사조방의 맹점을 인행사로 메꿔야 과락이 안 됩니다.) : 인행사, 사조방-> 지사복, 실천론, 기술론 -> 행정론, 법제론, 정책론- 변화의 매개체 : 공식 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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병리학 중간고사 예상문제(88문)

④ 화생⑤ 비대23. “다음이 설명하는 세포적응은 무엇인가?” “자극에 대한 반응으로 장기나 조직에서 세포의수가 증가하는 것을 의미한다. 기능이 항진되어 있는 상태에서 세포의 단백질 양 ... 알레르기성 염증반응을 제거한다.④ 살균작용이 강하여 조직세포를 살해한다.⑤ 조직수복 과정에서 응집인자, 사이토카인, 성장인자 등의 화학물질을 방출한다.39. 림프구에 대한 설명 ... 과 소화효소에 의해 위벽이 견디지 못하고일어난다. 이것은 무엇인가?① 삼출성 궤양② 소화성 궤양③ 출혈성 궤양④ 위막성 궤양⑤ 점액성 궤양64. 조직 재생에 대한 설명으로 틀린 것

시험자료 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.06.06 | 수정일 2023.08.25

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성인간호학 근골격계 문제 + 풀이

성인간호 근골격계 문제구조와 기능1) 다음은 뼈의 기능에 대한 설명이다. 옳은 것을 고르시오.뼈는 신체의 형태를 제공하며 근육의 무게를 지탱한다.뼈는 신체의 중요 기관과 조직 ... 은 탈구에 대한 설명이다.2) 회전근개 손상에 대한 설명이다. 이 중 올바르지 않은 것을 고르시오.답:회전근개 파열은 힘줄의 퇴행성 변화와 부상 등으로 어깨를 들고 돌리는 힘줄이 끊어져 ... 골간을 따라 퍼지면 뼈에 농양이 쌓이게 된다.5.관절 및 결체조직 장애1) 류마티스 관절염에서 관절의 병리적인 변화 4단계의 올바른 순서를 고르시오.답:활액막 염증시기골강직활액막

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.08.18

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데이터베이스 개론 2판 전체 연습문제 해답

하여 현재의 정확한 데이터를 유지해야 한다.① 실시간 접근성② 계속 변화③ 동시 공유④ 내용 기반 참조7. 데이터베이스의 특성에 대한 설명이 맞으면 ○, 틀리면 ×를 표시하시오.(1 ... 1. 데이터와 정보에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 데이터와 정보를 구별하는 기준은 가공의 유무다.② 데이터는 현실 세계에서 관찰이나 측정으로 수집한 사실이나 값이다.③ 정보 ... 베이스는 조직을 운영하고 조직의 주요 기능을 수행하기 위해 꼭 필요한 데이터의 집합이다.① 운영 데이터② 저장 데이터③ 공유 데이터④ 통합 데이터5. 데이터베이스의 특성과 거리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.26

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로

는 가치를 나타내는 것을 의미한다.2. 태도의 형성과정태도는 변화에 대해 저항하게 되어 있는데 태도의 변화는 사회화 영향을 받기에 나타나는 것이다. 태도를 새롭게 변화하고자 하 ... 을 의미한다.3. 직무태도 유형에 따른 나직무태도는 세 가지 유형이 있다. 첫 번째는 직무만족이다. 이는 조직안에 있는 개인이 자기가 일하는 조직에 대해 태도를 형성하며 종업원의 애사 ... 와 조직 관련 연구에서 가장 빈번하게 성과에 관한 예측 변수로써 사용한다. 내가 일하는 조직에 긍정적인 부분을 바라보고 일하는 조직에 대한 긍정적인 감정을 가질 수 있도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

가치와 경쟁우위를 지속적으로 창출하는 조직적 실천의 과정이라고 생각한다.이 정의에는 내가 중요하게 생각하는 몇 가지 요소가 담겨 있다. 먼저, 변화와 불확실성에 대한 민감한 감지 ... 는 경영혁신이 단순히 한 분야에 국한된 것이 아니라, 기업의 거의 모든 영역에서 일어날 수 있는 총체적 변화임을 실감하게 된다.조직행동론에서는 경영혁신을 조직의 목적을 달성하기 ... 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획, 실천, 평가하는 것이라고 설명한다. 여기에는 새로운 제품·서비스 개발, 생산공정 혁신, 조직구조 변화, 관리 시스템 개선 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[평생교육]원격교육론 중간기말고사 기출예상문제

원격교육 이론에서 변화된 모습으로 옳지 않은 것은?(4) 다음 중 인터넷 기반 원격교육의 향후 전망에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?(5) 학습자와 교수자 간의 상호작용 설명 ... 을 틀린 것은?기말고사 25문제(객관식 20문, 주관식 5문)(1) 프랑스 국립원격교육센터의 개관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2) 다음은 프랑스 국립원격교육센터 ... 를 위한 조직 구성으로 옳지 않은 것은?(5) 웹 기반 수업의 유형 중 학습정보를 구축하거나 교사나 전문가로부터 정보를 입수하는 방식으로 학습을 진행하는 방식은 무엇인가?

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.28

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진주보건대학교 2학년 1학기 병리학 중간고사 정리본

하는 병터-> 오랫동안 병상에 누워있는 환자에게 발생하는 피부궤양2. 비가역변화1) 괴사 ( necrosis ): 손상이 심해져 회복이 불가능한 상태가 되어 세포, 조직이 죽음 ... 이 흉터조직으로 변화하는 과정1. 상처치유의 과정상처 치유의 과정은 크게 4단계로 나뉜다.① 지혈단계 석상처 발생 즉시 출혈을 멈추기 위해 주변 혈간들이 수축하고 혈액 속 혈소판 ... 이 사이토카인이나 활성산소 등을 방출해 조직장애를 일으킴과 성장인자등을 생산하여 조직회복에도 작용4) 형질세포- B세포가 국소부위에서 성숙하여 항체 생성 세포로 변화한 것, 항체인

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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정보사회론 총정리

정보사회론* 존 네이스비츠 : (글로변화가 진전될수록 경쟁은 심화되고, 사회의존성은 가속화되며 소비자욕구에 대한 전략이 중요해진다고 함), “컴퓨터기술과 정보시대의 관계는 기계 ... 영역에서이루어지는 정보작업- 피터 드러커 : 재화경제 → 지식경제(ex. 물건→지식, 편지→email)→ 에서 지식사회라는 용어 처음사용,, 지식조직에 대한 피터 드러커 :① 지식 ... 적 상호 의존성을 인식하고 있다. 중앙집권화권력이 무너짐④ 기업가들은 장기적 안목에서 생각하게 되었다.⑤ 하의상달 체제, 분권적 조직⑥ 개개인의 자력에 의한 독립을 강조⑦ 근로자와 소비

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2025.04.01

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

1. 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 을 지지하고 보완- 변화를 두려워하지 않고, 조직을 위해 헌신- 떠날 때는 미련없이. 바람직한 변화를 거부할 때, 일의 의미를 찾을 수 없을 때*팔로워십형 인재들이 선호하는 리더십 ... 조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, 평가, 질 관리 등의 기능

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| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.

도록 지원연하게 대응하고, 지속적인 성장을 이루는 데 효과적이다. 2023년 『Harvard Business Review』의 연구에 따르면, 적응적 리더십을 실천하는 조직은 변화에 대한 ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.1. 서론현대 조직 환경은 급변하는 경제 상황, 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 심화 등 다방면 ... 에서 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 조직의 성공 여부는 단순히 전략적 계획이나 자원의 효율적 배분에만 의존하지 않으며, 효과적인 리더십의 존재 여부에 크게 달려있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

들이 존재하는 현대 사회에서, 조직을 이끄는 리더십에 대한 중요성은 더욱 부각 되고 있다.본론에서는 앞서 언급한 것처럼 중요한 리더의 리더십과 효과적인 조직 운영을 위해 중요한 역할 ... 가 달라진다고 보았다. 현재에는 리더십 이론이 ‘변혁적 리더십’, ‘카리스마 리더십’, ‘서번트 리더십’ 등으로 변화하며 구성원들의 발전과 성장을 우선시해 조직의 목표를 달성하는 상호 ... 로 조직이 작동하는 것이 아닌 조직 구성원 개개인들의 능력들이 중요시되어 운영되는 수평구조로 조직이 변화하고 있다. 이에 리더는구성원들의 능력이 본인들의 역량을 잘 발휘될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

에서 선호가 형성, 제약 받음 but. 내 선호가 문화를 바꿀 수 없음- 조직 간의 제도적 동형화가 나타남③ 제도의 인지적 측면 중시④ 제도 변화의 이유로서 적절성의 논리 : 제도의 변화 ... 와 자율과 책임 중심의 독립된 사업부서조직⑨ 시민헌장제도 : 행정기관이 제공하는 행정서비스의 품질기준, 절차와 방법, 잘못된 서비스에 대한 시정 및 보상조치 등을 정하여 이를 시미느 ... , 개인들의 연합체책임에 대한 접근계층제적시장지향적다면성, 복잡성행정재량제한된 재량 ? 관료넓은 재량 ? 기업재량 + 제약, 책임기대하는 조직구조관료적 조직분권화된 조직구조협동적 구조

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| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

사례는 조직 리더십의 중요성, 업무 프로세스의 혁신, 인사제도의 개편, 혁신적 마인드셋의 도입, 그리고 직원 역량 개발에 대한 지속적인 투자의 중요성을 보여준다. KT파워텔은 변화 ... [조직심리학]? 주제: 조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례Ⅰ. 서론1. KT파워텔의 사례1) 10년 적자와 무사안일주의: KT파워텔은 1996년에 주파수공용통신 ... 권을 팀장과 임원들에게 부여해 관료주의를 줄였다. 또한 인사제도를 개선하고 성과주의를 강화하는 방향으로 점진적으로 변화를 이끌어냈다. 마지막으로 직원과 가족에 대한 배려를 표현하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 서론

아야 할 일에 대한 답을 공유문화로 제공한다.한편, 조직문화는 다음과 같은 기능도 한다. 첫째, 기술혁신과 시장환경의 급격한 변화는 조직구성원의 가치관 변화와 새로운 조직행동 ... 충성도가 높다. 또한 이러한 국적과 충성심은 조직에 긍정적인 방향으로 자신의 행동에 변화를 가져오고, 타인에 대한 행동에 영향을 미친다. 즉, 좋은 조직문화는 조직에 좋은 구성원 ... 이라고 설명하면서 조직구성원의 내적 측면을 강조함으로써 구성원들 사이에 공유된 신념과 개념으로서의 조직문화에 대한 이해를 강조했다.일반적으로 좋은 조직문화는 구성원의 단결을 높이고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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