"일본 기업집단의 특징"의 검색결과 입니다.

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"일본 기업집단의 특징" 검색결과 761-780 / 8,407건

사회복지정책 결정을 설명하는 이론 중 과정지향적 정책결정 이론모형의 유형과 특징을 비교하여 그 차이점을 토론해 봅시다

이론모형의 유형과 형별 특징을 비교하여 그 차이점을 토론해 봅시다.가. 엘리트모형나. 이익집단모형다. 제도모형라. 공공선택모형* 참고문헌사회복지정책 결정을 설명하는 이론 중 과정 ... 사회복지정책 결정을 설명하는 이론 중 과정지향적 정책결정 이론모형의 유형과 특징을 비교하여 그 차이점을 토론해 봅시다.목차사회복지정책 결정을 설명하는 이론 중 과정지향적 정책결정 ... 지향적 정책결정 이론모형의 유형과 형별 특징을 비교하여 그 차이점을 토론해 봅시다.정책결정을 설명하는 이론은 크게 누가 정책을 만드는가에 대해 관심을 갖는 과정지향적(참여자 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13

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한국 기업문화의 특성

다.이들 나라의 기업경영을 비교해 볼 때, 대체적으로 미국기업에서는 합리성과 능력주의 그리고 단기계약고용과 전문경력개발을 강조하고 있는 반면에, 일본기업에서는 온정과 집단주의 그리고 ... 과 일본기업을 비교해 볼 때, 기본가치에 있어서는 비교적 공통된 요소들을 강조하고 있는 것을 알 수 있다. 즉 미국과 일본의 기업 간에는 합리성과 온정, 능력주의와 집단주의 그리고 단기 ... 에게 경영권을 승계시켜주는 경향이 농후하다.2/ 배타주의와 신분주의를 바탕으로 가문, 혈연, 지연, 학연 등이 기업의 의사결정과 집단구성에 큰 영향을 미치는 경우가 있다.3/ 대인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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야마모토 시치헤이 - 『일본인이란 무엇인가』에 대한 독후감

게 된다. 그리고 무가법에는 일본인의 현재 사회에 특징을 나타내는 사상들이 있는데, 그 중에 하나가 연좌를 인정하지 않는다는 것이다. 예를 들어서 아들이 남의 지위나 재산을 빼앗 ... , 승인, 교사가 없다고 인정되면, 연좌로 처벌하지 않는 것이 원칙이지만, 정황증거를 바탕으로 처벌을 한다는 것이다. 이러한 무가법의 특징으로 볼 때, 일본은 개인주의 나라라고 저자 ... 으로는 부러운 부분이라고 생각을 한다. 우리나라는 현재 개인의 사적 생활과 기업의 집단적 이익이 충돌하는 시대를 맞이하고 있다. 기업의 집단적 이익을 위해서 개인이 희생해야 한다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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한국재벌의 성격 진화

의 형성 과정 일본 기업집단의 특징 제 3 장 한일재벌의 기업 지배 구조 비교 외환위기 전 한일 재벌의 기업지배구조 비교 외환위기 이후 한일 재벌의 기업지배구조 비교 제 4 장 한국 ... 을 주된 목표로 , 전쟁 재발의 원인 해소와 경제 민주화를 위해 재벌해체를 추진4. 소유ㆍ지배 구조의 형성 과정 기업집단의 형성 과정 제 2 장 일본재벌의 형성5. 일본 기업집단 ... 의 특징 사장회의 존재 기업집단 내에 포함된 회사의 사장들로 구성된 회의로 이들은 자기 기업이 보유하고 있는 지분을 대표하고 실질적으로 대주주들의 이사회 역할을 한다 원고리 형태 조직

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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[A+레포트] 스튜어드십코드-해외사례보고서 (참고문헌+각주포함)

었지만, 일본은 경제재건 정책의 일환으로, 중장기적 투자수익의 확대를 도모하기 위해 코드를 도입했다. 또한 일본의 코드가 보다 원칙주의 중심이며 집단적 관여의 배제, 투자대상기업 ... 시 명확한 처리방법 공시원칙3투자대상기업에 대한 모니터링원칙4투자대상기업에 관여 시 명확한 지침 제정원칙5필요한 경우 집단적 연대를 통해 행동원칙6의결권 행사와 관련하여 명확 ... 음에도 기관투자자들이 기업에 대한 감시기능을 제대로 수행하지 못하여 발생하는 기업 지배구조상의 문제를 해결하기 위해 제정됐다. 반면에 일본의 경우, 투자대상기업의 지속적 성장을 촉진하기

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.05.23

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2020년 [공통형] 1.외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보십시오.

현황2. 미국과 일본의 자원봉사 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점1)미국의 특징과 시사점2)일본의 특징과 시사점2] 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석 ... 되어 있고 특히 여성의 참여도가 높으며 연령적으로 40~60대의 비율이 60%되고 대부분 기관에 소속되어 회원제로 운영하고 있다.2. 미국과 일본의 자원봉사 특징과 함께 우리 ... 의 생활화 그리고 정부의 자원봉사활동을 활성화시키기 위한 정부의 적극적인 자세는 우리가 꼭 시사 받아야 할 부분이라고 생각한다.2) 일본의 특징과 시사점민간차원의 사회복지사업

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.28

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계량경영론, 상황적응이론, Z이론의 연구

대에 일본의 자동차와 전자제품 등이 미국시장에 물밀듯이 들어가자 미국의 기업들은 긴장하게 되었고, 일본을 이기자면 일본식 경영을 도입해야 한다고 생각하여 일본식 경영에 대하여 연구 ... 의 특징은 종신고용제도, 장기평가, 집단주의, 연공주의인데 반하여. A이론의 특징은 단기고용, 단기평가, 개인주의. 능력주의로 그 특징이 정반대위 성격을 띠고 있다. ... 들은 기업의 예산관리나 자금관리, 재고관리, 경영계획과 통제에 많은 활용이 되고 있는 것이다.II. 상황적응이론상황이론(situation theory), 환경 이론(environment

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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문화는 경쟁우위를 창출할 수 있는 원천이 될 수 있기 때문에 다국적 기업들은 이러한 문화적 차이를 국제경영환경

성으로는 앞서 전술한 다양한 요인들이 있는데 가장 대표적으로 개인주의와 집단주의를 살펴볼 수 있다. 예컨대 우리나라나 중국, 일본과 같은 동양 문화권에서는 서양 문화권에 비해 집단주의 ... 을 가진 젊은이들이 더 많이 시장에 분포되어 있으며, 이에 따라 기업이 마케팅 전략을 세움에 있어서도 집단주의보다는 개인주의적 성향을 띠는 젊은 세대들을 타겟팅하는 전략을 수립하는 것 ... 주제: 문화는 경쟁우위를 창출할 수 있는 원천이 될 수 있기 때문에 다국적 기업들은 이러한 문화적 차이를 국제경영환경에 매우 중요한 요인으로 활용하고 있다. 최근 K-POP

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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시민사회와 행정 - 중간고사

처럼 할 수 있다. 따라서 비교우위에 의한 기업 간의 생상 활동이 활발히 이루어져 수출과 수입이 활성화되며, 좁은 국내시장에서 국제적인 시장으로 커지게 되고 무역 이익도 그만큼 ... 커질 수 있다. 한미FTA에 장점과 단점을 보면, 소비자는 농산물과 고기, 의약품 등 싸고 질 좋은 제품을 이용할 수 있고, 국가와 기업은 관세철폐로 수출량이 증가하여 국가와 기업 ... 이 없다는 것이다. 국가는 국가와 기업 소송제도(ISD)로 인해 외국기업과 외국과 손잡은 국내기업의 횡보와 환경오염이 우려된다는 것이다.2. 정부가 한·미FTA를 추진하려고 하는 이유

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29

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한국인의 문화와심리 중간(2020) 정답 보장

에는 국가적 규모의 불교적 행사인 연등회, 팔관회 등을 통해 많은 종류의 놀이가 행해졌다.삼국시대의 화랑들은 무예와 학문과 놀이를 일체화 시켜 심신을 수련했다.한국인은 고대로부터 집단 ... 의 영향이 크다.제사는 국민들의 영생의 종교적 욕구도 부분적으로 채워주는 유교의 영생법이다.◀정(情)에 대한 설명으로 가장 틀린 것은?한국인은 개인보다 집단을 소중하게 여긴다.미운정 ... 면서, 호감의 정도가 변하여 교류가 단절될 수 있음.정(情)은 내∙외집단에서 모두 통용된다.◀고스톱에서 포커로의 이행으로 본 변화에 대한 설명으로 가장 틀린 것은?문화 개방시대

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.10

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하- 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 복수노조 하에서 선진국가의 단체교섭 구조 개관1. 일본12 ... 어서 사용자와의 이익조정은 다수 노동조합의 의사를 중시하는 경향으로 나타나고 있다. 일본에서는 복수의 단체협약에 수반하는 복수의 근로조건의 병존으로 인한 혼란 등을 고려하여, 집단적 근로 ... 가 문제되지 않는 일본에서는 오히려 집단규범인 단체협약이 개별규범이라고 할 수 있는 취업규칙에 의해 구축되는 전도현상이 나타나고 있으며, 이는 일본의 복수노조의 완전한 병존 상태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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인적자원관리 ppt

피크제 특징국외 기업 비교 사례 분석 본론 ⅱ . 한국과 일본의 대표적인 임금피크제 기업 비교 사례 ; 산요전기 사례 산요전기의 임금피크제 효과국외 기업 비교 사례 분석 본론 ... 미쓰비시의 임금피크제 사례국외 기업 비교 사례 분석 본론 ⅱ . 한국과 일본의 대표적인 임금피크제 기업 비교 사례 ; 미쓰비시 전기 사례 미쓰비시 전기의 임금피크제 특징 선택적 고용 ... 임금피크제 도입 환경 ⅱ. 국내 기업 간 임금피크제 비교 - 국외 기업 비교 사례 분석 ⅰ. 한국과 일본의 임금피크제 도입 환경 ⅱ. 한국과 일본의 대표적인 임금피크제 기업 비교

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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[자원봉사론] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.

역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오1) 외국의 자원봉사 역사(1) 미국(2) 일본(3) 영국2) 외국의 자원 ... 봉사 현황(1) 미국(2) 일본(3) 영국3) 한 국가의 자원봉사 특징 - 미국(1) 대학생 자원봉사 - 필립스 부룩스 하우스 협회(2) 미국봉사단 (CNS : Corporation ... 봉사관리 조정자들 사이의 신뢰관계, 기업의 적극적인 참여 등이 효과적으로 작용했기 때문으로 평가된다. 현재 일본에서는 무엇보다 노인인구를 대상으로 하는 지역 자원봉사 운동의 정착

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.23

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이지메와오타쿠,이지메의개념,이지메의등장과사례,이지메로인한영향,오타쿠의개념,오타쿠와팬과마니아의차이,오타쿠에대한인식

시한다. 동료와 함께 있음으로써 안심하는 '동료사회', '집단사회'를 지향.현재의 마쯔리와 같은 집단주의적 행사와 집단적인 근로가 필수 불가결한 농경생활을 통해 일본 특유의 집단 ... 는 집단 응징의 관습. 에타와 히닌 穢多 / 非人 농민 계층이 아예 집단적인 학대를 가하도록 만들어진 천민 집단으로 막부(12세~19세기까지 쇼군을 중심으로 한 일본의 무사 정권)시대 ... 었다. “리스토라 이지메” 증후군 직장내의 이지메로, '기업의 인원 감축'을 의미. 2차 대전 후 최고의 실업률을 보인 일본의 근로자들 사이에선 서로 쫓아내기 위한 경쟁과 이지메가 만연

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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2018년도 우리나라와 무역 교역량이 많은 나라 5개국 조사하기

경제 정책 및 전략에 있어 큰 변화가 요구되며, 그 과정에서 다양한 이익 집단들의 이해관계가 상충되기도 한다. 또한, 우리나라는 중소기업과 대기업 간의 이익 충돌, 집단 충돌 ... 교역 국가가 집중되어 있는 소규모 개방 경제 국가의 경우 그 타격이 막심하다.1) 우리나라 교역의 특징먼저 1절에서는 우리나라 교역 구조의 특징을 살펴보면서 국내 기업들의 수출 ... volume) 역시 상위 소수의 몇 개 국가에 집중되어 있다는 점이 특징이다. 즉, 중국, 미국, 일본, 베트남, 홍콩 등에 우리나라의 교역량은 집중되어 있는 분포를 보이고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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[일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 출석수업대체시험 과제물(일본적 기업시스템 등)

은 자금조달이라는 측면에서 역시 장기적 관계에 있다. 즉 사람, 재화, 자금의 모든 면에서 장기적 관계를 맺고 있다. 그 구체적인 형태가 일본형 고용이며 일본형 기업집단 및 계열이고, 메인뱅크 시스템이라고 할 수 있을 것이다. - 중략 - ... 1. 일본의 기업시스템 한 나라의 경제시스템은 경제 환경의 변화에 대응하면서 변화해 간다. 환경변화에 대해 경제시스템이 원활하게 대응하지 못할 경우, 예를 들어 기득권 그룹 ... 관계· 주식의 상호보유· 독자적인 기업지배구조라는 특징을 갖는 기업시스템, 메인뱅크· 간접금융· 호송선단행정(護送船團行政)을 내용으로 하는 금융

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.01

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기업문화의 특성

다. 여기서 기업문화와 관련하여 미국과 일본의 기업문화의 특성을 살펴보기로 한다.미국기업의 특징을 보면 (1)개인지향, (2)간접관리, (3)관리의 매뉴얼(manual)화가 잘 발달 ... 되어 있어 경영의 체계화가우위에 있기 때문에 외국에 나가서도 본사의 경영시스템을 대부분 그대로 채택하고 있다.반면에 일본기업의 경우를 보면, (1) 집단지향, (2) 현장주의 ... , (3) 관리 매뉴얼의 미발달로 요약될 수 있는데 그들은 외국에 진출해서도 이에 더하여 조직에 대한 충성심과 기업과의 종신적 관계를 강조하는 일본식 경영스타일의 장점을 크게 강조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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노사관계

(3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2 ... 의 생활안정과 직업눙력개발을 지원했고 각종 제도를 정비해가면서 고용정책을 충실하게 실시했으며 특히 일본 노사관계의 특징인 ‘종신고용’과 ‘연공서열제’가 고용안정의 유지에서 바탕 ... %까지 증가하는 심한 경지침체를 경험한 바 있다. 이과정에서 나타난 1990년대 일본의 고용조정의 특징은 다음과 같이 요약된다.실시경험:① 불황기인 1993년 7월- 9월에는 제조업

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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시니어 소비시장 대본/ 레포트

하다는 것입니다. 시니어 비즈니스에 진출하는 기업은 시니어를 하나의 집단으로 두고 접근해서는 안되며, 집단별 세그멘테이션을 통해 세부 그룹별로 다른 관점에서 시니어를 파악하려는 노력 ... 가치관을 가지고 있으며, 세대별 다양한 소비행태를 보입니다. 이와 같이 기업들은 시니어 세부 집단 간 차이점과 공통점을 구분·분석하고, 시니어 그룹 타깃별 다각적 접근방안을 도입 ... 상 및 법률상 65세 이상인 고령자를 시니어 대상으로 규정하고 있습니다.고령화는 전 세계적으로 거스를 수 없는 뚜렷한 추세입니다. 앞의 표에 나와있는 것처럼 이미 일본과 독일은 초

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.20

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Line의 일본 진출 성공 사례, 기업개요/일본시장분석/주요서비스/성공전략/시사점을 중심으로 한 개요

Corporation2013년 한국에서 LINE의 글로벌 시장 진출을 위해 설립된 기업으로 직원들의 다국적 구성이 특징이다.3) LINE의 주요 기능‘언제 어디서나 무료 메시지 ... 를 통해 소통의 중요성이 재인식되자 이에 맞춰 빠르게 LINE의 서비스를 개시하고 시장을 점유4) 글로벌 사용자를 위한 세계진출구글은 초거대 국제기업으로 일본만을 위한 서비스 개발 ... 이 힘들고 일본 최대 인터넷 기업인 야후 재팬은 대기업화 되어 변화에 빠른 대처가 불가능네이버 재팬은 한국 본사와는 독립적으로 새로운 도전 진행일본에서 시작된 서비스이나 점차 전세계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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