"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리프로그램" 검색결과 761-780 / 28,027건

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간호관리학 기획 시험 자료

서비스 제공이라는 간호조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 과정을 간호관리과정으로서 활용? 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조? 모든 업무를 문서 ... 화? 전문지식과 기술에 입각한 인사정책단점? 관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리? 인간성을 경시하고 생산성만 강조하는 편향적 관리로서 ‘인간 없는 조직’이라는 비판? 관리과정 ... : 인사상담제도, 고층처리제도 및 제안제도 등 도입? 지휘 가능: 리더십, 동기부여, 갈등관리 등의 다양한 개념 발전의 기초 제공? 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관련 훈련

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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정신간호학실습 소감문 과제

등을 함께 나누어 좀 더 회원님들에게 도움이 되도록 할 수 있었던 것 같다. 한 주 실습을 하면서 WSM, 일상생활관리, 미술프로그램, 정서관리 프로그램, 안녕하세요, 합창 등 ... 되어야할 점 등을 함께 나누어 좀 더 회원님들에게 도움이 되도록 할 수 있었던 것 같다. 한 주 실습을 하면서 WSM, 일상생활관리, 미술프로그램, 정서관리 프로그램, 안녕하세요, 합창 등 다양한 프로그램이 진행되고 있음에 놀랐고 이러 ... 고 감사하였다. 또 점심시간에는 식당에서 만난 회원님들과 함께 식사를 하고 식사 후에는 탁구를 같이하거나 노래방에서 같이 놀면서 즐거운 시간을 보냈다. 또, 회원님들과 함께 프로그램

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이

의 역할을 하게 된다고 본 것이다.2) 자원봉사 프로그램의 관리자 및 인사관리자두 번째로 자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램의 관리자이자 인사관리자의 역할을 하게 된다고 보았다. 결과 ... 오.[25점]1. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성조직이란 자원봉사집단의 효율성이나 지속성을 증진시키기 위해서 계획과 재정, 인사와 통제 등의 절차를 꾸리기 위해 필요한 최소한 ... 적으로 프로그램과 자원봉사자들을 전반적으로 관리하는 관리자의 역할을 하게 된다고 보았던 것인데, 자원봉사자를 육성하기 위한 총체적인 계획을 마련하거나 소그룹 리더를 지도 및 지원

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

적자원 관리의 기술적 범주중 인사전문성이라는 것이 있다. 인사전문성이란 사람을평가하거나 승진 또는 해고 인사발령 ,급여 ,복지 ,교육 (HRD) 등등의 기본적인 기능을 이해 ... 하면서 실행하고 인사와 관련된 기술을 사용하는 것을 인사의 전문성이라고 말한다.또한 기술적 범주안에는 관계관리가있는데 기업이나 회사의 목적을 위해서 필요로 되는 구성원들에게 서비스를 제공 ... )비즈니스 범주인적자원 관리의 비지니스 범주중 상담이라는 것이 있다.상담이란 인사부서의 직원들이 구성원들을 이끌어주고 안내해주는 역할을 말한다.어떤일에대한 코칭 ,비즈니스의 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?2. 조직훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무 ... 강력한 동기를 유발하는 기능을 한다.그 중에서 목표관리 프로그램인 MBO는 목표 설정에 기초한 조직변화 기법으로써 5단계의 개발과 시행을 겪는다. 본고에서는 MBO를 중심 ... 으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직훈련 프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?목표로 인한 관리방식으로 1년 혹은 6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

를 활용하기 위한 관리 방법 및 과정(1) 자원봉사자의 동기와 욕구 분석(2) 자원봉사자 모집과 선발(3) 자원봉사자 교육 및 훈련(4) 자원봉사 프로그램(5) 자원봉사자 인정 ... 하며 평가의 과정을 거쳐 기관과 직원, 봉사자가 보다 효과적으로 목적을 달성할 수 있도록 함을 의미한다. 이는 앞서 직원에 대한 인사관리 내용과 크게 다르지 않아 보일 것이 ... 복지조직에서 인적자원관리로서 자원봉사자 동기를 확인하는 것은 기관 목적과 프로그램 또는 사업 분야의 성격에 적합한 역할을 할 수 있는 자원봉사자를 배치하고 직무를 제공하여 기관

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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보건의료정보관리사 국가고시 보건의료정보관리학 최종본 정리

화하여 전달. 다양한 데이터 표준화해 정확하고 신속하게 전송전사적자원관리(ERP)조직의 경영관리 위한 생산,판매,인사,회계,자금 등 운영시스템을 하나의 체계로 통합하여 연계적인 관리임상 ... 경우 프로그램 개발자가 직접 개발해 생성.TPR기록,마취기록 등 특수 의무기록이 여기에 해당■ 전자의무기록의 안전관리① 기밀성: 환자의 의료 및 개인정보 누출 위험② 무결성: 의료 ... 프로그램과 데이터를 연결해 디비의 데이터 공유사용할 수 있도록 관리해주는 소프트웨어 시스템데이터웨어하우스특정주제에 대해 사용자 의사결정에 도움주기 위해 운영계 시스템의 데이터베이스

시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한다. 이를 통해 인재 채용 시의 요건 설정, 역량 개발 프로그램의 기획, 성과 관리 및 보상 시스템의 설계, 조직 설계와 업무 분배 등에 활용된다.업데이트와 유지보수: 직무는 조직 ... 인적자원관리 과제3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)과목인적자원관리담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램5. 입사 직무 배치Ⅲ ... 육성이 중요한 테마로서 인식이 되어 전략적인 인적자원관리의 중요성이 높아지면서 인사부의 역할도 중요하게 되었다.(2) 일본- 인사부는 스태프의 기능에서도 종래에 경영전략의 계획 ... 하는 동시에 성과주의와 업적주의를 기초로 하는 인사전략의 개혁을 추진하는 것이 경영자가 가장 중요하다고 생각하는 인사개혁의 방향이라고 생각할 수 있다.2) 인원관리(1) 구성원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

평가는 질적평가보다는 객관성이 우선시되는 양적평가가 주로 사용된다.③ 인사평가 : 사회복지조직의 관리자 계층에서는 직원의 직무수행(직무성과) 역시 평가해야 한다. 사회복지조직 ... 우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.우리는 사회복지프로그램 개발과 평가 ... 에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.작성방법: 관심 있는 자료(180개 이상)들을 검토하면서 4개 이상의 자료

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

성과주의적 인적자원관리, 역량강화프로그램 등 가치중립적인 표현이 사용되기도 한다. 즉, 저성과자라는 단어는 “근로자의 업무 성과가 그 근로자에게 요구되는 일정 기준 미만이고 ... 성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 개인 업적에 대한 성과제도를 체계적으로 정립 ... 배치를 통한 자발적 퇴직 유도의 제도로만 사용하는 사례가 많다.특히, 대기업에서는 저성과자에 선정 시 경영성과급 지급에서 배제하거나 역량 향상프로그램을 통한 교육기회라는 명분

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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<지역사회간호학실습>A+ 보건교육안, 비만관리, 도입, 전개, 정리, 보건교육

학습방법교육매체교육시간평가방법도입보건 교육의 주제와 목적에 대해 설명한다.진행자 인사 및 프로그램 주제와 목적 소개강의빔프로젝트컴퓨터PPT2분비만관리 프로그램에 대한 흥미를 유발 ... 교육제목비만 관리교육대상군포시 내 거주 중인 30~49세 남녀 약 20명 (BMI 수치 25이상)교육장소군포시 보건소 보건교육실교육일시2021년 2월 20일 토요일 14:00 ... ~14:40학습목표1. 비만의 합병증에 대해 설명할 수 있다.2. 비만을 관리하는 방법에 대해 설명할 수 있다.3. 스스로 비만관리 계획을 세울 수 있다.단계구체적학습목표학습내용교수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.07

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정신사업계획보고서_산후우울

관리에 대한 사업이 이루어지고 있지 않다.3) 정신건강사업 사업명 정하기산후우울예방프로그램4) 이 사업을 계획하게 된 이유합계 출산율 하위 10개 지방자치단체 중에 대구 서구가 3위 ... 프로그램회차제(2)회기일시2022년 03월 07일장소진행자정신건강전문요원주 제산후건강관리에 도움이 되는 생활습관을 알아볼까요?목 표1. 산후우울증의 심리적·사회적 영향에 대해 설명 ... 교과목명 : 정신간호학실습 2산후우울예방프로그램사업계획서실습기관명 : ○○○정신건강복지센터(임상실습 대체프로그램 vSim)실습듀티요일월화수목금날짜듀티학 번성 명제 출 일임상실습지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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사회복지현장실습일지 (최종통과) - 사진포함

) / (실습11일차)3. 오늘의 목표 : 자원봉사자 관리법에 대한 이해4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00 ~ 10:00 아동센터에 도착하여 간단한 인사 후 ... (시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00 ~ 10:00 아동센터에 도착하여 간단한 인사 후 시설 라운딩10:00 ~ 12:00 지역아동센터에 대한 강의 (슈퍼바이저)12:00 ... 개인정보관리와 아이들의 특성에 대해 설명을 들었다. 슈퍼바이저께서 지역아동센터의 운영에 대한 설명을 해주셨다. 예상했던 것보다 좀 열악하다는 생각이 들었다. 우리나라는 맞벌이부부

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.23

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

I. 서론1. 사례선정 이유II. 본론1. 협력이 되지 않은 임상사례2. 원인 및 문제점3. 해결방안(간호관리 단계)3.1. 기획3.2. 조직3.3. 인사3.4. 지휘3.5 ... 있는 관리와 지원체계를 마련? 평가효율적인 의사소통을 통해 간호사와 의사의 업무 효율성을 높이고 그로인한 환자의 의료서비스의 만족도를 높임3.3. 인사? 간호사의 임상단계에 따른 ... 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해 간호사의 만족도를 증진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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해양관광 포럼 예시<해양관광론 참고>

( 통역사 ) 7) 등록데스크 설치 / 운영 9. 관광계획 수립 1) 관광 프로그램 협의 2) 프로그램 결정 3) 관광 예산 확보 10. 회의 후 계획 1) 회의장 정리 2) 회의 ... 성공을 개회연설과 축하주로 기원4) 전체회의 Ⅱ 행사명 일정 장소 목적 프로그램 Point 2014 해양관광포럼 전체회의 Ⅱ(Plenary Session Ⅱ) 2014 년 11 ... 사명 일정 장소 목적 프로그램 Point 환송디너 (Farewell Reception Dinner) 2014 년 11 월 24 일 19:00 ~23:00 까지 Best of

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

들에 대해서 심리학적으로 접근해서 이해하려고 하는 노력이 산업 및 조직 심리학이다. 현대 산업심리학은 크게 인사 심리, 조직 심리, 소비자 및 광고 심리, 공학 심리로 구분 ... 된다. 인사 심리는 종업원을 선발하는 원리, 종업원의 배치, 종업원에 대한 평가, 종업원의 교육과 훈련, 직무 설계 따위에 대해 다룬다. 조직 심리는 종업원들의 동기, 조직 문화, 리더십 ... 과 동작 연구, 작업장 관리, 산업재해의 예방 따위에 대해 다룬다.이러한 산업 심리학은 시간의 경과에 따라 주된 관심사가 변화해 왔다. 아래에서는 산업심리학이 처음 시작되었을 당시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

)로서의 역할은 미래 지향적이고 전략적인 관점에서 조직의 비즈니스 프로세스와 인적자원 관리를 통합하는 것이다. 이는 인적자원관리 전문가가 단순히 인사 업무를 처리하는 것을 넘어 조직 ... 할 수 있는 체계를 구축하는 것을 포함한다.셋째, 조직의 성과 향상을 위한 인적자원 관리 시스템을 설계하고 운영하는 것이다. 이는 성과 관리, 보상 체계, 교육 및 개발 프로그램 ... 요구를 파악하고, 이에 맞는 교육 프로그램을 제공함으로써 개인과 조직의 성장을 지원하는 것을 의미한다. 넷째, 노사관계와 법적 규정 준수를 관리하는 것이다. 이는 조직이 관련 법규

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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평가의 유형,평가의 영역

?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2 ... . 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♧평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념*(평가란?)행정관리의 수단, 서비스의 욕구를 가지고 있는 대상에게? ①정확하게 서비스 ... 을 어떻게 증명할 것인가?이다.Ⅴ. 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리*평가는 다음 프로그램의 기획, 또 정책 수립에 참고가 되어야 하며, 다음 조건들을 명확

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

에서는 Vroom의 기대이론을 적용하여, 성과 기반의 인사 관리 시스템을 도입하고 있다. 이는 공무원들이 명확한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 동기를 부여받을 수 있 ... 도록 함으로써, 공공 서비스의 효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023년 기준으로, 성과 기반 인사 관리 시스템 도입 후 공무원들의 업무 효율성은 약 15 ... 에서도 동기부여 이론의 효과는 두드러지게 나타나고 있다. 성과 기반 인사 관리 시스템을 도입한 공공기관들은 직원들의 업무 효율성과 공공 서비스의 질을 동시에 향상시키는 성과를 기록하였다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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