"실패한리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기업 실폐 사례 자기소개서 리더십 성공사례 실패한 리더 성공한 리더 사례 리더십 보고서 이기는 습관 경영서적 독후감 리더십 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실패한리더" 검색결과 761-780 / 17,022건

리더십이론

들과의 친밀감으로 극복하고자 함?진정한 친밀감은 합리적 자아정체감이 형성되었을 때에 가능?친밀감 추구X, 계속적 실패시 고립. 자신을 소외시킴3.한국의 높은 대학 진학률로 인한 대학 ... 과 신념에 대한 긍정적 감정 가지게 되고 미래에 대한 확신을 가짐?자기효능감 향상?기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있 ... 이론의 발달과정 4단계와 이론의 강조점, 대표적 연구or구체적 예특성이론(1930-1950)?리더와 비리더를 구별할 수 있는 성격적 특성 존재?리더가 보유한 개인적 특성만 가지

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오? 내용기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있 ... 도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있는데, 대표적인 리더의 유형으로는 카리스마형, 민주형, 전제형이 있다. 하지만 최근 들어 전통적인 ... 에서 리더란 구성원들에게 영향력을 행사하고 동기를 부여함으로써 바람직한 방향으로 행동하도록 이끄는 사람이라고 정의할 수 있다. 따라서 리더십이란 이러한 목표를 달성하기 위해 필요한 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

에 영향을 미치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정- 각 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정하고 중간관리자의 업무성과 모니터- 궁극적으로 조직의 성공과 실패를 좌우 ... - 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더, 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모 ... 의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념리더십 이론 분류이론의 초점리더십 이론 명전통적 리더십 이론리더 자신특성 이론행동 이론상황요인상황 이론현대적 리더십 이론비전, 혁신변혁적 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
[A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

들이 어떤 방법으로 배우고 발휘하는가에 대한 이해가 변화한 것이다. 따라서 리더와 관리자의 개념과 리더십의 필요성에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 특징리더는 조직의 목적달성 ... 을 갖추어야 한다.리더의 특징중 첫째는 방향제시이다. 그들 조직의 존재 이유와 무엇을 해야 하는지 목표를 명확히 볼 수 있도록 이끌어야 하며, 조직이 바라보는 미래를 그림 그릴 줄 알 ... 방법이 각양각색이다. 그런 의미에서 리더는 먼저 자신의 가치관과 동기를 확실히 해야하고 판단력, 중립적인 객관성을 유지해야 한다. 그 외에도 리더는 팀원들과 신뢰 관계를 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

경 영 학 개 론* * *주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.I. 리더 ... 그리고 리더십리더십이란 리더가 특정한 상황에서 그 구성원들로부터 한 조직의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 것으로 볼 수 있습니다. 리더는 이러한 공동목표 달성을 위해 방향 ... 을 이끌어가는 것에 중심이 되는 사람입니다. 대개 리더들은 조직 구성원의 목표를 관리하고 이해관계와 활동을 종정할 수 있는 능력을 가지고 있어야하며 의사소통하며 동기부여를 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

다. 이는 리더가 가지고 있는 개인적인 자질에 의해서 리더십이 성공할지 혹은 실패할지가 좌우된다고 보는 이론이다. 특성이론은 사회적으로 훌륭하다고 알려져 있는 인물들을 중심으로 리더 ... 적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명 한다. 따라서, 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬 ... 을 해서 성과를 창출을 하려고 하는 것이다. 결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할 수 있겠다. 이것은 서구적인 군림, 지배, 권위의 개념에서 도출되어진 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

딥 이노베이션 독후감

가 맡은 업무의 작은 리더임을 항상 우리는 기억하고 실무자들의 생각을 경청해서 소신껏 일할 수 있는 분위기로 만드는 것이 중요하다. 팀리더는 이 과정에서 폭넓은 관점에서 예상 ... 한다. 적어도 소통을 하기 위해서는 수평적인 분위기에서 실무자 스스로가 소통을 하고 싶게끔 분위기가 만들어져야 한다. 이런 분위기는 팀리더의 역량에 따라 분위기의 편차가 크기 때문에, 팀 ... 리더가 얼마나 팀 내부 소통분위기 중요성을 인지하고 실무자 개개인이 자신의 성과에 대해 질문을 던지고 답을 찾는 역량을 키울수 있도록 하는 것이 곧 팀리더의 역량으로 볼수도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
스페이스X의 비밀 독후감

은 스페이스X와 그 창립자인 일론 머스크의 우주 탐사 여정을 따라가며, 그 과정에서 겪은 실패와 성공, 그리고 무한한 가능성에 대해 이야기합니다. 책을 읽기 전, 스페이스X와 일 ... 치만은 않았습니다. 여러 번의 실패와 로켓 폭발을 경험했지만, 이러한 좌절을 극복하고 계속해서 전진하는 스페이스X의 모습은 매우 인상적입니다. 일론 머스크의 "솔직히 초창기에는 많 ... 비즈니스의 성공을 넘어섭니다. 그것은 인류가 지구 이외의 곳에서 살 수 있다는 가능성을 탐구하고, 그 꿈을 현실로 만들기 위해 끊임없이 도전하는 이야기입니다. 스페이스X의 여정은 실패

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.03

다운로드 장바구니
전설의 리더 보 독후감

듯이 아무리 좋은 리더가 있더라도 ‘팀’이 따라오지 못한다면 그것은 실패한 경우이다. “팀을 위해 최선이라면 그렇게 하겠습니다.” 이는 성공한 ‘보’의 팀원이 자기가 하기 꺼려하 ... 전설의 리더, 보이 책을 고르기 앞서 나는 서점에 있는 수많은 리더십 ,커뮤니케이션 관련 책들을 보기 꺼려했다. 그 내용들은 너무 추상적이며 교과서적인 내용으로 단조롭고 막상 ... 의 강렬한 생각은 좋은 리더쉽이라는 것은 누구나 알 법한 뻔한 내용들을 마음속에 깊이 새겨두고 실천하기만 한다면 실현가능하다는 것이다. 이러한 결론은 누구나 훌륭한 리더가 될 방법을 알

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오

는 활동 과정에서 쉽사리 물러나지 않고 실패를 하거나 수정이 필요한 경우에 다시 계획하여 변화시켜서 나가는 끈기와 신념, 자신감, 용기 등이 필요하다.(2) 시간관리리더는 최선의 서비스 ... 으면 배가 산으로 가듯 조직이나 단체에서 리더십을 가진 리더가 없이는 업무 수행에 있어 정한 목표나 성과를 이르지 못하게 된 최악의 경우이며 단체나 조직의 분산이 발생할 수 있 ... 다. 이에 리더십이 있는 리더가 구성원들이 바람직한 방향으로 나아가도록 이끌어야하며, 이에 본론에서 리더십의 개념과 함께 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 효과적 리더십, 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오

는 다양한 기업과 조직들이 세계적으로 그 경쟁력을 겨루고 성공과 실패의 갈림길에서 치열한 싸움을 벌인다. 어떠한 조직과 기업에도 리더는 존재하며, 인간적인 측면에서 리더의 성품은 항상 ... 리더십주제: 카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더의 의미와 특징2) 6가지 관점의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 ... 인자하고 어진 것을 선호하지만 실질적인 경쟁 사회에서 카리스마 리더의 필요성은 더욱 커지고 있다. 본론에서는 카리스마 리더의 의미와 특징을 살펴보고, 카리스마 리더의 6가지 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.1. 서론현대 ... 사회를 이끄는 인지도 높은 리더들은 각기 다른 리더십 스타일을 보여주며, 그들의 경영 철학과 조직 관리 방식은 기업의 성공 및 사회 전반의 발전에 큰 영향을 미친다. 리더십은 단순히 ... 적 리더십(Charismatic Leadership), 상황적 리더십(Situational Leadership) 등이 있다. 이러한 이론들은 각 리더가 어떻게 구성원들을 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
2021년 가족상담및가족치료_우리는 태어나서 가장 먼저 만나게 되는 것이 바로 가족이다. 또한 사회생활을 바로 이 준거집단으로부터 시작한다. 가족은 가장 기본적으로 우리가 가지게 되는 공동체이며 유대관계를 만들어가는 집단이다. 가족은 우리에게 어떠한 존재이고 어떠한 가족이 가장 이상적인 것일지에 대해서 연구해보도록 한다.

이라는 공동체를 형성하는 데에 있어서 신중해야 한다. 물론 이러한 가족 형성에도 실패를 겪기도 한다. 이러한 실패는 이혼이나 재혼 등의 결과로 이어져서 가족을 재구성하기도 한다 ... 마련이다. 가족을 구성하면서 우리는 성공과 실패가 생기는 데에 이는 공동체가 공통적인 분모가 없을 때에 생겨나는 데에 이를 협의 하에 서로 보완하기도 하지만 보통의 공동체라는 것 ... 은 각자의 역할이 존재한다. 그렇다면 가족의 리더는 누구인가? 나는 가족의 리더가 꼭 가장만의 몫이라고 생각하지 않는다. 가족은 가족을 구성하고 있는 모든 구성원이 리더가 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인간관계론과제 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십은 경영학과 조직 개념과 관련해 매우 중요한 영향력을 발휘하는 요소이다. 특히 조직의 성공과 실패 ... 상호관계에서 드러나는 집단적 현상이고 리더에서 추종자로 영향력의 행사 방향이 작용하고 조직의 목표를 달성하는 것이 리더십의 최종적인 목표라는 것이다.그런데 다양한 리더십의 유형 ... 의 비교분석을 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십 소개변혁적 리더십은 조직 내에서 발생한 문제를 해결하는 과정에 있어서 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

서론현대사회를 이끌어가는 리더들은 다양한 리더십 스타일과 접근 방식을 보입니다. 이 중에서도 리더십이론은 각자의 경험과 접근 방식에 따라 다르게 나타납니다. 본 보고서에서는 현대 ... 적 비교:정주영 회장의 리더십을 분석할 때, '관리 그리고 통치(M&T) 이론'을 살펴볼 수 있습니다. 이 이론은 조직 내에서 리더는 효율성을 위해 강력한 통제와 지시를 주어야 한다고 ... 서해안 간척 사업으로, 이 사업은 우리나라 서해안 지도를 바꾸는 대규모 사업이었다. 무수한 방법을 사용해 봤지만 실패를 하자, 정주영 회장은 폐 유조선을 끌어오라고 지시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

구성원이 성장하는 성과관리 체계

, 동료 , 후배 등에 의한 360 도 평가 - 회사 성공 기여도와 개인 과업 수행 정도 평가 ( 실패했더라도 의미 있는 도전의 경우 기여도 인정 ) 평가 주체 -1 차 리더만 실시 ... 별 목표 수립과 평가 방법 , 공정한 마인드 정립 - 리더의 역할 및 코칭 , 육성 , 피드백 방법 등에 대한 교육 및 리더 역량 향상이 확보 되어야 함 . 실행 목표설정 목표설정 ... 목표설정 실행 실행 실행 중간점검 ( 1 차 ) 중간평가 ( 2 차 ) 중간점검 ( 3 차 )4) 2023 년 연말 평가 시행 성과 평가 + 태도 (100%) 다면 평가 ( 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

로서의 특성을 가진 사람이 실패하는 경우를 설명하지 않았다는 점이 한계이다.리더십 행동 이론의 개념, 관련 연구, 장단점리더십 행동 이론의 개념리더십 행동론은 효과적인 리더가 무엇 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 ... 는데, 이 중 특성 이론은 리더를 선천적인 존재로 보는 시각을, 행동 이론은 리더를 후천적인 존재로 보는 시각을 말한다. 이 상반된 두 가지 관점 중 어떤 것이 더 타당한지 생각해보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성 ... 는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당 ... 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 불변의 법칙 독후감

만 보면 현실성이 떨어져 보이기도 한다. 그럼에도 실패 사례도 간간이 나온다. 예컨대 큰 기업의 리더가 소통을 경시하다가 큰 위기를 맞이하고, 뒤늦게나마 태도를 바꿔서 극복하는 내용 ... 하면 조직 전체에 긍정적 파급 효과가 날지 생각하게 된다.페이지를 넘기다 보면, 스스로가 지닌 리더의 면모를 어느 순간 깨닫게 된다. 막상 책임 있는 위치가 아닐 때도, 주변 사람 ... 이 인상 깊었다. 그런 부분을 통해서 허점을 메울 기회가 없었던 리더가 어떻게 변화를 이끌었는지 짚어볼 수 있었다. 독자마다 그 사례들을 받아들이는 방식은 다르겠지만, 얻어갈 만

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석

다 . 업무중심형 리더 “ 넌 이력서도 괜찮고 , 직업윤리에 대한 네 연설도 괜찮았고 해서 , 난 네가 좀 다를 줄 알았어 . ( 중략 ) 어쨌든 넌 날 더 실망시켰어 .” “ 내 ... 면서 상대방을 직설적으로 비판 하는 모습들은 리더인 미란다로부터 학습된 런 어웨이 조직 특유의 문화 라고 해석할 수 있다 .Chapter 3 : ‘ 앤디 ’ 의 조직사회화와 동기 (1 ... 을 깨닫는다 . 결론적으로 에밀리는 끝내 미란다의 리더십과 조직문화를 거부하여 에밀리의 조직사회화는 성공적인 조직사회화가 아닌 실패한 조직사회화 라고 볼 수 있다 .Chapter

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기