"실패한리더"의 검색결과 입니다.

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기업 실폐 사례 자기소개서 리더십 성공사례 실패한 리더 성공한 리더 사례 리더십 보고서 이기는 습관 경영서적 독후감 리더십 독후감

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"실패한리더" 검색결과 661-680 / 17,022건

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

한 사례 제시5. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가참고문헌 (APA 양식)1. 리더십 개념리더라는 용어는 1300년대 이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려 ... 으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... 을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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(세상읽기와논술) 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다

까지 사망자는 140명밖에 나오지 않는 쾌거를 거두게 된다. 과감한 결단이 결국 좋은 결과로 이어진 것이다. 하지만 리더의 이러한 과감한 결단이 지속가능한 정치적 태도인지에 대해서 ... 에 성공하지 못했을 것이라는 주장은 매우 위험한 발상이다.본론에서는 과감한 결단력을 행하는 리더의 위험성에 관해서 이야기해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 과감한 지도자역사적으로 과감 ... 한 카리스마를 가진 리더들 극적인 결과를 만들어내고, 사람들은 그러한 지도자에게 열광하는 경우가 많았다. 카리스마가 넘치는 리더들에게는 항상 인상적인 사건들이 뒤따르기도 했다. 율리우스

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17

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모든 것이 달라지는 순간

듯이 팬더믹 상황에서 리더들은 조직의 맨 가장가리에서 가장 중요한 변화를 감지할 가능성이 크다는 것을 인지해야 한다. 종합적으로 어떤 개인이나 조직이든 약한 신호를 감지하고 그것이 만들 ... 해하는지 파악하여 제약을 없애 선택을이끈다. 변곡점이 발생할 거라는 신호가 강해지면 여러 가정을 전제로 행동에 나서야 한다.이 때 리더는 자기 생각이나 가정이 옳다고 증명하기 위하 ... 여 노력하는 것은 바람직하지 않으며 반드시 옳은 선택을 내려야 할 필요도 없다.혁신창업가들에게 실패는 ‘좋은 경험’일 뿐이다.6. 조직문화부터 바꿔야 한다.(변곡점이 유발하는 기회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이 점만봐도 ... 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 따라서 다양한 조직에서 리더의 리더십 개발을 위해서 많은 돈을 투자 하고 있 ... 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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전통적 리더십의 유형

을 입증하는데 실패하자 리더십에 관한 연구는 행동이론으로 전환되었다.행동이론은 리더의 개인적인 특성보다는 외부로 나타나는 리더의 행태를 관찰하는 행태론적 접근을 취하면서 리더 ... 화하면 다음과 같다.구 분주요시기주요학자강 조 점특성이론1930~1950년대테드,버나드스토질리더와 리더가 아닌 사람을 구별할 수 있는 특징이나특성이 존재한다.행동이론1950~1960년 ... 대레빈헬핀리커드리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제 하는 행위이다. 성공적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십 스타일에 의해 구별된다.상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

으로 리더십 역량을 키워가는 과정에서 ‘완벽함’이 아니라 ‘지속적인 발전’에 초점을 맞추고자 한다. 실패와 실수를 두려워하지 않고, 끊임없이 배우며 더 나은 리더가 되기 위한 노력을 멈추지 않을 것이다. ... 이 필요하다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성리더십은 매우 다양한 형태와 유형으로 구분할 수 있다. 가장 전통적인 유형 중 하나는 ‘권위적 리더십’이다. 이 유형은 리더가 명확 ... 한 유형은 ‘변혁적 리더십’이다. 변혁적 리더는 비전과 열정을 통해 구성원들의 동기를 끌어내고, 조직의 변화를 주도한다. 혁신과 성장에 초점을 맞추며, 구성원들이 스스로 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

고 오랜 시간 꾸준한 노력이 들고 리더로 하여금 자기수양적인 능력도 요구된다. 윤리적 리더십의 실패는 앞에 소개한 사례처럼 대형사고로 이어지고 눈 앞의 성공에 휘둘려 어리석은 행동을 하 ... 는 환경을 포괄하는 지도자의 역량이다. 그 중 윤리적 리더십은 물질적인 성과를 넘어선 고차원의 가치를 다룬다. 따라서 리더가 조직을 확립하고 강화하기 위해 윤리는 핵심적인 요소인 것이 ... 다. 변화하는 사회와 그 구성원들이 동의하는 올바른 신념을 기업활동으로써 발휘하기 위해선 리더는 조직원들의 마음과 행동을 움직일 줄 알아야한다. 이러한 윤리적 리더십과 가치관이 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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셰클턴의 위대한 리더십 자막

하고 자신만 생존하여 돌아온다...... 그는 탐험에성공하였음에도 역사는 그를...... 최악의 리더로 꼽는다. 그러나 여기 남극횡단에 실패하고도 가장 위대한리더로 추앙받는 사람 ... 한 리더는 위기일수록 베풀줄 알아야 한다. 1916년. 4월9일 오후1시 탐험대장의 결단. “사우스 조지아 섬으로 가서 구조선을 이끌고 이곳으로 돌아 오겠다. 나와함께 갈대원 ... 한 일이야.” 그러나, 대원들대부분이 지원자로 나섰다. 결국 섀클턴이 직접 선발한 다섯명의 대원들 선장을 제외하곤 명령 불복종,동료와의 싸움 등을 일삼았던 문제 대원들. 위대한 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.13

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학점은행제 리더십 과제 100점 자료

를 활용해 현재의 변화된 문화나 양식에 맞춰 적용을 하는 등 이전의 경험을 교훈으로 삼아 보다 신속하고 실패 없이 현재 처한 상황에 대해 리더로서 보다 발전된 능력을 발휘할 수 있다고 생각합니다. ... 들은 리더가 되기를 원하고 또한 노력하게 됩니다. 리더가 되기 위해 혹은 훌륭한 리더를 유지하기 위해서는 리더십이 반드시 필요하고 이러한 리더십을 개발하기 위해 필요한 것에 대한 살펴 ... 해보아도 ‘조직의 목표 달성이나 발전을 위해서 조직 내 구성원의 적극적 참여를 유도할 수 있는 리더의 영향력에 초점을 두고 이런 목표 달성을 할 수 있도록 집단행동에 영향력을 행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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기업가정신 기말고사

여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요)을 의미합니다. 즉, 리더로서의 자격, 능력이 있다는 것 ... 을 의미합니다.리더쉽의 20~30%는 선천적 재능이고 70~80%는 후천적 환경에 의해 결정됩니다.리더의 종류에는 국가에는 정치지도자, 기업에는 경영지도자(이윤추구), 종교에는 종교 ... 지도자(교황 등)가 있습니다.리더의 역할에는 지속적인 성과창출을 위한 진두지휘, 조직 전체의 꿈과 비전 창출, 포용과 통합의 리더쉽 발휘가 있습니다.진정한 리더의 자질에는 올바른

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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조직을 놀라운 성과로 이끄는 신뢰의 힘

한다. 리더는 자신과 팀원들에게 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 묻고 실수나 실패에 대한 책임을 져야 한니다. 이는 소유권과 책임의 문화를 만들어 조직 내 신뢰를 높일 수 있 ... 조직 내부의 관계를 더욱 투명하고 효과적으로 만들 수 있다.또한, 이 책은 조직 내의 명확한 의사소통과 투명성의 중요성을 강조한다. 리더는 팀원들에게 개방적이고 정직해야 하며, 자유 ... 롭게 정보를 공유해야 하며, 적극적으로 피드백에 귀를 기울여야 합니다. 팀원들이 듣고 가치가 있다고 느낄 때, 그들은 리더를 신뢰하고 조직의 목표에 전념할 가능성이 더 높

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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요약 ) 네이비씰 승리의 기술 part1,2

이 네이비씰의 승리 비결 중 하나이다. 그 뒤에 나오는 나쁜 팀은 없지만 나쁜 리더가 있다는 의미는 위와 같은 내용과도 연관 지어서 볼 수 있다.팀에 대한 생각도 겸하며, 그와 동시 ... 들에게 영향력을 행사할 수 있다는 점이 존재하며 이런 연관성은 나쁜 리더와도 연관성을 지니고 있다.자신의 자존심으로 인해 대원들에게 피해가 갈 수 있으며 스스로에게도 피해가 갈 수 ... 는 팀워크, 즉 네이비 씰 전체가 리더이며, 인원 6명은 핵심적인 요원이라는 것이다.서로가 서로에게 시너지 효과를 일으키기 위해서 엄호 이동이라는 행동은 다른 팀을 배려하는 것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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2023 부울경 이러닝 경상국립대학교 NCS 기말고사 족보

(Followership)의 역할을 충실하게 잘 수행하는 것이다. 팔로우어십이란 리더를 따르는 것으로, 따르는 사람들은 헌신, 전문성, 용기, 정직하고 현명한 평가 능력이 있어야 한다.① O② X채점 ... 적 손실이나 사업의 실패로 이어질 수 있다.① O② X채점배점 득점 정답 제출답안채점0.5 0.5 ① ① O

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.04.09

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[A+리포트] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

합니다.I 서론리더십(Leadership)은 조직이나 그룹 내에서 일어나는 일들을 이끌어 가는 과정에서 나타나는 리더의 역할과 능력을 말한다. 리더십은 지도자의 자질과 특성, 그리고 ... 하기 위한 계획 수립과 실행, 구성원들 간의 협력과 소통, 그리고 리더와 구성원 간의 신뢰와 상호 존중 등을 강조한다. 반면에 부정적인 리더십은 권력 남용, 독재, 지나친 통제 ... 은 수준의 협력과 참여가 이루어지기 때문이다. 본 과제는 리더십을 개발하기 위해서 리더는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지에 대해 분석해보고자 한다.II 본론리더십은 타인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 좋은 리더란?2. 좋은 리더의 긍정적 영향력3. 긍정 ... 적 리더십의 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더에게 가장 중요한 신념은 언행일치로 신뢰할 만한 사람이 자신이 하겠다고 말한 일을 실제로 행하는 것이다. 모범을 보이는 것이 신뢰를 얻는데 긴요 ... 하고 그 사람의 말과 행동이 같을 때 믿을 수 있다는 판정이 내려지기 때문에 리더에게 위선보다도 더 해로운 것은 없다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 는 힘을 갖고 있다. 강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제 ... 이 없다”,“출마한다면 승리할 것이다. 내 인생에 실패란 없다”라는 말을 남기기도 했다. 이는 자신의 능력과 성공에 대한 신뢰로 해석되며, 그의 자신감과 대담한 태도는 그의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

한다. 리더는 위험을 감수하고 행동을 실시한다. 행동의 결과가 비참하더라도 실패는 성공의 첫걸음이라는 것을 알고 있다. 반면 관리자는 위험을 최소화하고 문제를 방지하며 해결하도록 노력 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더 특징2. 관리자 특징3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 공식적 리더와 비공식적 리더로 나뉜다 ... . 공식적 리더는 공식적인 집단 속에 그 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서의 직무, 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 리더가 된다. 그러나 비공식적인 집단에서는 사회제도적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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학은제 경영학사 리더십 A 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품이다.『본론』서번트 리더십은 리더와 부하 간의 신뢰를 바탕으로 부하를 동기부여 시켜 그들이 능력을 발휘할 수 있도록 의욕을 북돋아 주 ... 고, 사람들의 독특한 재능을 인지하고 리더가 미래를 위한 계획을 마련하는 데에 도움을 줄 뿐만 아니라 리더의 의사결정에 비전이 영향을 준다. 안목 있는 서번트 리더는 구성원들을 알고 그 ... 었습니다. 현재 편입을 준비 중입니다. 공부를 시작하면서 많은 시행착오와 실패들이 있었고 많이 좌절했습니다. 저의 부족한 부분 ‘메타인지’를 확실히 깨달은 부분에서 자신감과 자존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.08.20

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[A+] 세상의 모든 전략은 전쟁에서 탄생했다 독후감 강추!!

만 아니라 우리 모두 삶을 살아가는데 꼭 필요한 교훈을 주는 책이라고 생각합니다. 세계사 속에서 벌어진 수많은 전투와 전쟁들 그리고 이를 승리로 이끌게 한 뛰어난 리더들의 다양한 전략 ... 함을 겸허히 인정하라”, “현장의 목소리에 답이 있다”, “실패를 거울 삼아라” 같은 교훈들 또한 시대나 환경을 넘어 언제 어디서나 적용되는 중요한 가치입니다. 자신의 결정으로 인해 자신 ... 뿐만 아니라 다른 사람의 운명까지 책임져야 하는 리더로서의 태도와 경영 전략을 전쟁사로부터 찾아내고 있는 이 책은 정말 흥미롭게 느껴졌으며 책에 나왔던 교훈들을 마음속에 간직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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영화 속에 나오는 인물 선정하여 리더십 유형 파악, 변혁적 리더십

자신들의 전문분야에서 힘써줄 것을 호소하였다. 각자의 능력으로 하나의 작전을 완수하는, 구성원을 리더로 개발한다는 점에서 변혁적 리더십이라고 생각했다. 실패하면 목숨을 잃을 수 ... 중간에 작전을 실패했던 문제를 해결하기 위해 구성원들이 새로운 창의력을 발휘하도록 격려하였다. 구성원 개개인의 상황을 고려하여, 그들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와주 ... 었다. 리더와 구성원 모두의 동기, 욕구, 목적의식을 높이는 데 관심을 둔다.?구성원들의 의식 수준을 높이고 이들이 성장이나 자아실현과 같이 높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하여 기대 이상의 성과를 이끌어내었다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2024.10.10

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