"성과관리론레포트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

성과관리 사례 학점은행제 레포트 자료 인적자원관리 감성리더십 목표관리 장단점 ybm교육원 컴퓨터개론 ESG 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리론레포트" 검색결과 761-780 / 10,254건

판매자 표지

경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

되는 회사 자체의 가치, 신념, 규범'이며, 습관은 거시적 전체성으로 정의된다. 이는 조직 구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 미치는 기본적인 요소라고 할 수 있다. 따라서 본 레포트 ... 하고 상호 이해의 폭을 넓히고 조직에 대한 몰입감을 높일 수 있다. 둘째, 기업문화는 최고의 경영시스템, 특히 인적자원관리시스템에 대한 올바른 지침을 제공하는 기능을 한다. 잘 ... 형성된 기업문화는 승진, 급여, 교육훈련, 인사평가 등 인사관리 활동에 대한 평가기준 역할을 수행함으로써 효율적인 의사결정과 통제가 가능하다.2) 경영자는 조직문화에 어떻게 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는

된 복잡한 조직 구조를 가지고 있다. 이번 레포트에서는 조직의 개편으로 전략을 실행하여 혁신을 이루어내고 성과를 창출한 기업의 성공적인 사례를 탐색하고, 조직구조와 성과 간의 유 ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출 ... 의 집단 혹은 공동체가 일정한 목적 또는 의사를 달성하기 위해서, 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 계속적인 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단은 조직 혹은 단체로 불린다. 집단의 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니
112종합상황실 근무 경찰관의 스트레스 요인과 실무적 개선방안 연구 (The stressors of the 112 police officers and the practical measures for improvements)

관리 측면에서 근무시간 감축과 휴식시간 증가를 위한 최소한의 인력 충원, 정량적 성과로부터 정성적 성과관리로의 개선, 112경찰관에 대한 비판대응 훈련 및 심리지원 프로그램 강화 ... 과 관련 없는 신고들, 장비와 시스템의 불안정성 등 운영적 측면으로 인해 스트레스가 높았으며, 야간근무시 휴게시간 부족과 정량적인 실적관리로 인한 부담, 징계에 대한 우려와 조직차원 ... abusive language of the reporter, difficulty in identifying the reporter's location, negative

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

Ⅰ. 서론 호손 연구는 과학적 관리론의 비인간적 요구에 대한 반대되는 실험결과를 발생한 실험이다. 호손 연구에 결과로 인류는 과학적 관리법에서 인간관계론으로 진화하게 되 ... 의 목표와 구성원들의 목표의 균형을 유지하고 이를 위해 민주적이고 참여적인 관리 방식을 추구하는 조직이론에 대한 의미를 내포한다. 인간관계론에 최초로 공헌한 사람은 행동과학 이론가인 ... 폴레트라 할 수 있으나 메이요 교수 등 하버드 대학의 경영학 교수진이 진행한 호손손 연구에 의해서 본격적으로 이론적 틀이 마련되었다고 보는 것이 일반적이다. 과거의 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

, 승진 등과 같은 보상을 제시하는 것으로 조직구성원들에게 순응적 관리를 하는 것이 된다. 이러면 업무성과가 좋지 않은 경우는 처벌을 주게 되고 성과에 따라 그에 맞는 적절한 보상 ... 는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직의 발전에 중요 ... 부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다. 또한 의사결정 수행에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
회계원리_기업회계기준상 재무제표(재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명

REPORT 회계원리 기업회계기준상 재무제표(재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 - 목 ... 를 단순한 정보의 기록과 요약을 넘어서는 정보시스템으로 바라보게 하며, 회계정보의 수요 측면과 의사결정의 유용성을 강조한다. 즉, 현대 회계의 핵심 목적은 기업의 경제적 상황과 성과 ... 하여 보여주고, 이연은 특정 비용을 다음 기간의 비용으로 이연시켜야 할 때 이를 명확히 구분하여 기록하는 것을 말한다. 2. 손익계산서 손익계산서의 기업의 경영 성과를 평가하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

다운로드 장바구니
핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제(C형) 레포트 100점

가치세법에 적용된다.안녕하세요. 학습자님바쁘신 가운데 과제 작성하시느라 수고 많이 하셨습니다열심히 학습하신 만큼 학습에 대한 큰 성과가 있길 바랍니다작성해 주신 리포트 검토결과 각 ... “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO자동차의 총무부에서 근무하는 한철수 사원이 취득한 자산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직무평가 방법 2. 직무평가 방법의 비교 분석 III. 결론 IV ... . 참고문헌 I. 서론 현대 경영 환경에서는 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 체계적인 직무평가가 필수적이다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 가치를 평가하여 인사 관리, 보상 체계 ... , 인력 배치 등 다양한 인사 관리 활동에 기초 자료를 제공하는 중요한 과정이다. 이러한 직무평가의 목적은 조직의 목표와 개인의 목표를 조화롭게 연결하여, 직원들이 자신의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

LG에너지솔루션 경영&기획 자기소개서

와 회의록 작성, 프레젠테이션 등을 통해 효과적인 커뮤니케이션을 이끌어냈습니다.위의 활동과 업무를 통해 저는 경영 전략 개발과 프로젝트 관리 등의 역량을 기르고, 데이터 분석 및 리포트 ... 의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험)의 직무 영역3.2 수행한 활동/경험/업무 내용3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동3.4 직무관련 주요 성과와 성공 ... 사례4. 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인 ... 를 수집, 분석, 정리하는 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 직무수행에 필요한 개인적인 능력들을 기록 ... 구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직· 관리자와 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열됨· 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오

[리포트]사회복지조사론과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학의 목적2. 기술을 사회복지실천 사례에 적용3. 설명 ... 을 효과적으로 관리하고 개선하기 위한 방법을 개발하는데 사용된다. 이는 정책 제정, 환경 보호, 공중 보건, 기술 안전성 및 법률 시행과 같은 분야에서 응용된다.이 네 가지 목적 ... 은 사회복지 분야에서 효율성을 향상시키고 서비스 품질을 개선하기 위한 중요한 단계다. 다음은 기술을 사회복지실천 사례에 적용하는 몇 가지 예시다.1) 디지털 클라이언트 정보 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

다운로드 장바구니
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와 중요성인적자원관리에서 모집은 조직의 지속적인 운영과 성과 달성에 매우 중요한 과정이다. 모집은 조직이 필요로 하는 인력의 수와 종류를 결정하고, 그에 맞춰 외부 또는 내부 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

REPORT능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ.열심히 일하지 않는 원인 ... 한다. 조직구성원은 기업에 있어 매우 중요한 자산이며, 기업의 성패와 존재 여부를 찾는 데 결정적인 역할을 한다. 조직구성원을 구성하고 자발성을 갖게 하는 것은 인사관리의 중요 ... 주의적 조직문화를 요구했다. 조직에 대해 절대적 충성심과 조직성과와 성장을 위해 최선을 다할 것은 개인에게 요구했다. 과거에는 그 대가로 평생직장이 가능했으나, 현대에 들어서 평생직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

REPORT 주제: 사회복지조직 변화와 혁신모델 목 차 Ⅰ. 사회복지조직 변화와 고려사항 ??????????2p 1. 변화의 과정 ????????????????????????2p ... 이 촉박할 경우 지시적 유형을 쓸 수밖에 없음 ③ 문제의 본질 행정관리자가 분별 있는 결정을 할 수 있는 충분한 정보를 가지고 있는 경우 스태프의 지나친 참여는 불필요(반대일 경우 ... 관리자의 파워 보상과 제재에 대한 파워가 결여, 하급자들에 대해 변화를 강제하기가 어려움 (특히 계속적으로 명령식에만 의존하는 행정관리자는 자칫 하급자들의 소외를 유발 시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

모두유업(가상회사) 마케팅 리포트

모두유업 마케팅 리포트업종 : 식품(유제품류) 제조업1. 제품 전략 실행 내용 (Product)모두유업은 최근 MZ 세대가 자기관리에 열광하고 있다는 점에 착안하여 “모두 ... 선호되는 제품으로 거듭날 수 있게 되었다.3. 판촉 전략 실행 내용 (Promotion)모두유업의 “모두 다이어트 우유”가 Targeting하는 주요 고객군은 자기관리에 관심이 많 ... 광고(출처 : 안소희 Youtube)좌측의 사진은 Youtube 안소희 채널에서 호박차를 홍보하는 모습이다. 안소희 채널은 자기관리 및 건강에 관심이 많은 MZ 세대를 주요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민건강증진종합계획 요약정리 레포트_지역사회간호학

국민건강증진종합계획 요약정리 레포트과목명 :지역사회간호학1- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 제 5차 국민건강증진종합계획이란? 1pⅡ. 본론2. 제 4차 국민건강증진종합계획 성과분석 1p ... 성 제고? 인구집단별 건강관리? 비감염성질환 예방관리? 감염 및 환경성질환 예방관리? 건강친화적 환경 구축? 성과지표- 성과지표 : 28개의 중점과제별 성과지표는 총 400개- 성과 ... 3. 제 5차 국민건강증진종합계획 기본틀 3p1) 비전 및 목표2) 기본 원칙2) 과제 및 성과목표4. 중점과제별 추진계획 : (5분과) 인구집단별 건강관리 4pⅢ. 결론5. 느낀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
간호관리학, 국내외 '의료기관 인증평가제도'

REPORT( 의료기관 인증평가제도 )과 목 :간호관리학 실습지도교수 :학 년/반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :1. 국내 의료기관 인증평가제도구분내용의료기관인증제란?의료기관 ... 을 포함하고 있다.- 환자의 권리와 안전- 의료기관의 의료서비스 질 향상 활동- 의료서비스의 제공과정 및 성과- 의료기관의 조직 · 인력관리 및 운영- 환자 만족도기준틀1. 기본가치 ... 활동- 감염관리- 경영 및 조직운영- 인적자원관리- 시설 및 환경관리- 의료정보 / 의무기록 관리4. 성과 관리 체계- 성과관리구분내용의료기관인증제란?의료기관 평가로는 국제적인 신뢰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

회계와 사회(A급 과제)

책임과 성과평가시 수치를 통해 객관적인 판단을 할 수 있게 도움을 준다. 비영리 단체는 이익 추구가 목적이 아니므로 회계관리가 덜 중요하다고 생각할 수 있으나 그러하기에 더욱 투명 ... REPORT과목 : 회계와 사회과제 주제 : 비영리회계에 대한 정의를 작성하고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.- - 목 차 - -1. 서론2. 본론1) 비 ... 하면서 회계정보는 기업과 이해관계자들의 요구는 의사결정하는데 큰 도움을 준다. 회계정보는 많은 겉으로 드러나지 않는 정보를 제공하면서 직원들에게는 기업의 성과를 확인시켜주어 더 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

에 대해 분석할 것입니다.본론기업의 인력 관리 전략은 조직의 성과와 직결되며, 외부 영입과 내부 육성이라는 두 가지 접근 방식을 적절히 활용하는 것이 중요합니다. 각 방법은 기업 ... REPORT주 제:인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합 ... 한지 논하시오.?목차서론1. 인력 관리 전략: 외부 영입과 내부 육성의 균형본론1. 외부 영입의 장단점2. 내부 육성의 장단점3. 삼성전자의 인력 유동 시스템에 대한 적합성 분석4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

Report? 과 목 명 :리더십? 학 과 :경영학? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :주제명 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.1. 서론현대사회를 보면 리더를 꿈꾸 ... 한다는 것을 알 수 있다.반면 관리자의 경우 상부에서 시키는 일을 일률적으로 수행하며 일이 틀어지거나 하지 않도록 하는 모습을 보이는 것을 알 수 있다. 그리고 ‘성과’에 대해서 중요 ... 하고 타인의 성공과 행복까지도 함께 도모할 수 있는 영향력을 발휘해야 할 것이라 생각한다. 본 보고서에서는 리더십과 관리자의 차이점에 대해 논해 보고자 하며 그에 따른 본인의 의견

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기