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"대졸자전형" 검색결과 761-780 / 1,772건

  • 은행취업정보 국민 농협 우리은행 한국씨티 토마토저축은행
    (highly-paid occupation)직업의 안정성(Job Security)..PAGE:52010 대졸연봉 초임대기업vs 중소기업..PAGE:62010 대졸(4년)자직무분야별 평균 ... ..PAGE:1은행취업정보200633023 김 예 희..PAGE:2목차-들어가기: 취업 시 고려할 점: 대기업 vs 중소기업 대졸 초임-본론 : 은행취업정보1. 국민은행2. 농협 ... . 우리은행 - 재무정보..PAGE:253. 우리은행 - 채용절차..PAGE:263. 우리은행 - 합숙면접..PAGE:273.우리은행 - 합숙면접-서류합격자는 평균 학점- 3.4, 토익
    리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.18
  • SPC그룹의 인적자원관리
    님이 면접을 보기 때문에 여러 전형 중 가장 까다롭다고 할 수 있다. 그러므로 이에 대한 철저한 준비가 필요할 것이다.1차 면접을 통과한 지원자들에게는 ‘역량평가’를 실시하게 된다 ... 가맹점주와 긴밀한 협조관계를 유지해야 하며 영업 활성화 방안을 수립하고 매출증대를 위한 판촉 전략을 수립하는 등 때로는 상담자로서 혹은 마케팅 전략가로서의 역할을 수행해야 한다 ... 의 사업전략에 따른 점포개설과 고객의 가맹점 개설을 의뢰받아 업무를 진행하는 경우가 있다. 점포개설 의뢰가 접수되면 담당자는 고객 상담을 통해 의뢰인이 제시한 상권에 대한 주변 상권
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    100% 합격 현대 글로비스 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    에 대해 질문졸업후 무엇했는지 물어보고 인턴 채용과 관련해서 질문토론면접- 남동발전의 경우토론면접도 영어면접과 동일하게 진행면접관은 8명공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 5년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사 ... 자기계발 노력입사 10년 후의 목표와 그 목표를 달성할 수 밖에 없는 이유를 자신의 경험과 강점을 기반으로 하여 작성주요 기업의 공통적인 전형정보전형절차와 내용1차 서류심사
    자기소개서 | 97페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.08 | 수정일 2019.05.24
  • 모집선발ppt자료
    페 면담을 통해 합리적인 입사지원을 도와주는데 이것은 SK채용상담실에서 받을 수 있으며 방문자에 한하여 실시한다. 다음으로 원서마감 후 서류전형을 실시한다. 서류전형에 합격한 사람 ... 면접은 집단면접, 개별면접, 프리젠테이션으로 실시된다. 마지막으로 신체검사를 통해 최종 합격자를 선발한다.(3) 모집선발과정의 세부사항1) 모집 방법 수시채용, 대졸신입사원 정시 ... 지원자는 SK 지원 경험이 있 는 신입사원 지원자를 나타낸다.2)선발과정회사및 전형절차 등 소개채용면담지원자서류전형SK종 합검사적성검사,인성검사3차면접후 최종선발(4) 모집선발과정
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28
  • 정신간호 케이스 스터디(조현병) 문헌고찰과 사정, 계획 있습니다.
    와 흥분며, 만성적인 경과 (예후가 나쁨)미분화형(undifferentiated type)- 특징적인 SPR 증상은 존재- 여러 전형적인 증상 유형들이 복합되어 있어 하나의 임상 유형 ... 중에 상당한 기간 동안 나타났고, 장애가 발생한 이후로 상당기간 직업, 대인관계, 자가 간호와 같은 사회적/직업적 기능이 발병 전 수준보다 현저히 저하 되었을 때 정신분열병 ... 의 진단을 붙인다.7. 경과정신분열병을 앓는 대상자의 예후는 매우 다양하다. 발병 후 회복하는 경우도 있고 회복과 재발이 반복되기도 하며 지속적 만성화 과정을 밟기도 한다. 최근
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.15
  • 영화 감상문입니다. 사랑과 연애,결혼을 바라보는 시각 세가지 관점에서 비교 감상
    도 상당히 까다로워서, 대졸이상 학력의 전문 직종 종사자, 고시합격자, 대학교수, 석사이상 연구원, 벤처기업CEO, 고액연봉자등이 자격기준이라 한다.우리는 흔히 일등신랑감이라는 말 ... 의 전형이라 볼 수 있을 것 같다.서로에 대한 신뢰와 분명한 사랑이 없이, 분별없는 열정으로 인한 결혼은 사실 지속적인 행복으로 이루어질 수 없다는 점에서, 결혼의 주체로서 경제적 조건 ... 영화에서 공통적으로 표현된 결혼의 사회적, 경제적 의미를 극단의 전형적인 모습으로 보여주고 있는데, 이 커플을 통해 나타난 결혼의 의미는 철저히 도구화된 실리추구의 결혼이다.목사관
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    무림피엔피 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    (2) 토론면접- 남동발전의 경우★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회 ... 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행된 면접 문제는 출제하지 않습니다. 여기에 게재 ... 의 기출로 정리해야 한다. 이러한 작성은 매우 현실적 사실을 검증하게 하여 호소력 짙은 자소서의 모습을 가질 수 있다.마지막으로 지원자의 인간 특성과 능력 자질을 기본으로 기업의 인재
    자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    pnemothorax case study 기흉 케이스 스터디
    되기도 하며 혈흉을 동반하기도 한다.3. 원인일차성 자연 기흉은 전형적으로 키가 크고 마른 남자에게 많이 발생하며, 폐 가장 윗부분(폐첨부)의 흉막하(폐를 둘러싸고 있는 얇은막 ... )에 있는 작은 공기주머니(소기포)에 의해 발생한다. 폐에 다른 질환을 가지고 있지 않은 사람이 대부분이며 흡연자가 많은 비중을 차지한다. 일차성 자연 기흉 환자의 90% 이상이 흡연 ... 자라는 보고도 있다. 흡연 인구가 증가할수록 일차성 자연 기흉의 상대적 위험도도 증가하며 여성 흡연 인구의 증가로 여성에서도 일차성 자연 기흉의 사례가 증가하고 있다. 80
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2025.06.25
  • [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도
    까어학성적 보유자가 지원 가능하다. 삼성그룹 채용 사이트를 통해 지원할 수 있으며 지원서를 작성하면 서류 심사가 이루어지고 서류전형에서 통과하게 되면 삼성직무적성검사가 기다리고 있 ... 을 체결하여 여성인재 육성에 노력하고 모성보호와 일? 가정의 양립이 가능하도록 제도 도입을 약속했다. 특히, 능력과 성과 중심의 인재현대중공업의 여성 근로자는 전체 임직원 4만7천 ... 은 한국 최고 수준이며, 전체 기혼자의 95%가 아파트를 보유하고 있다. 또한, 학교나 병원 등 종업원 가족을 위한 사회 인프라가 완벽하게 갖춰져 있으며, 회사는 회사 내 종업원
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22
  • 교육정책 정의, 교육정책 특징, 고등교육정책(대학교육정책) 북한고등교육, 고등교육정책(대학교육정책) 연계강화, 고등고육정책(대학교육정책) 과학기술교육, 고등교육정책 확충 방안
    하였다. 이 기준령은 문교부장관이 학교의 지역별, 종류별 배치상황, 설립자의 경비부담능력, 학과의 시설기준을 고려하고 기타 필요할 때 문교재건 자문위원회의 자문을 거쳐 학과 또는 ... 되었다. 첫째, 국가의 인력수급계획에 바탕을 두었다. 해방 이후 지속적으로 확대된 고등교육연구가 60년대에 대량의 고등교육자 실업군을 형성하게 되어 사회문제화 되자 실질적으로 정원 ... 하는 원칙을 견지하면서도 정부의 자의적인 판단에 따른 정원통제정책으로 일관되어 왔다고 할 수 있다.지금까지 우리나라의 교육정책의 특징에 대하여 살펴보았다. 이제 한국교육의 전형적인 특징
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석
    (HKAT) 면접전형 실무팀 인력소요계획을 종합하여 최종 선발인원을 확정한 후 , 모집공고 접수기간에 주요 대학별 채용안내 실시 및 지원자는 온라인을 통해 지원 지원자의 자기소개서 ... 적 면접시 선발목적별 질문을 토대로 진행하되 , 면접자는 주의사항을 사전 습득 하여 , 피면접자의 인상관리행동의 오류에서 벗어나야 함 . [II] 채용관리 - 일반적질문 - 동기 ... - 회사의 호감도를 유지시킴 - 지원자에 대한 즉시평가 신뢰성 타당성4) 배치관리 자료원 : 인적자원관리 (P.145~150) 배치는 선발된 지원자를 적재적소원칙에 따라 합리
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25
  • 고등교육(대학교육) 역할, 고등교육(대학교육) 시장구조, 고등교육(대학교육) 장애인고등교육(장애인대학교육), 고등교육(대학교육) 프랑스 사례, 향후 고등교육(대학교육) 개선 방향
    대졸자로서의 지위재 또는 위풍재학교 내?외생활(서클활동, MT, 미팅 등)의 즐거움2. 소극적 수익학력에 따른 사회경제적 불이익 방지학력에 따른 심리적 열등감 극복Ⅵ. 고등교육 ... 다. 특히 ‘특수교육 대상자 대학입학 특별전형제도’를 실시해왔던 대학들 중 일부 학교들은 장애학생들을 위한 더 이상의 시설지원을 할 수 없다는 이유를 들어 이 제도를 무기한 보류 ... 다. 이처럼 ‘특수교육 대상자 대학입학 특별전형제도’가 시행된 지 5년이 지난 현 시점에서 이 제도에 대한 여러 가지 문제점과 부작용이 가시화되면서 장애학생들에 대한 고등교육 기회확대
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 바이오연관기업분석보고서
    - 전형방법 : 서류전형, 면접전형(실무진 면접 -> 현장면접 -> 임원면접)- 제출서류 : 입사지원서, 직무경력기술서(경력자에 한함), 전 학년 성적증명서/졸업증명서, 경력증명서 ... - 가산점 반영 항목 : 모집 분야마다 차이 있음- 대졸자 신입 연봉: 3710만원, 대리연봉: 4100만원, 과장: 5000만원(2009년 기준)▶ 문의처 (담당자 인적정보) ... - 인력채용담당자- 이메일주소: spaceun@hanmi.co.kr- 전화번호 02-410-8715, 02-410-9106~8,020-410-8706~8▶ 근로조건- 근무형태 : 정규
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
  • 포스코(POSCO)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)
    하다. 경력사원의 경우 대졸자로서 해당 부문 경력 5년 이상인자가 지원가능하다.다. 채용시험 및 선발과정1단계 전형은 서류전형으로 기본자역량을 평가한다. 학력, 경력, 어학성적, 전문 ... 다. 포스코의 직무 부문으로는 생산/R&D/마케팅/구매/기획/재무/IT/홍보/인사로 나누어진다.나. 지원자격신입사원의 지원자격은 대학 졸업자로서 최종학교 성적 누계 평점 100점 기준 ... 85점 이상인 자이면서 TOEIC 사무계 800점이상, 기술계 730점 이상인자 또는 토익 스피킹 레벨 6등급 이상인자가 지원할 수 있다. 또한 3년 미만 경력자도 지원이 가능
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29
  • LG화학의 인적자원관리
    하여 채용을 진행하며, “채용공고 및 지원”에서 수시모집 내 경력사원 상시모집을 통해 지원이 가능하다.STEP 1 서류전형? 지원자가 지원한 사업부문/직무/근무지를 중심으로 서류전형 ... 다. 확보하고, 주요부서(지위)에 대한 후계자 및 HPI를 중심으로 전사 차원의 체계적인 CDP 육성 프로그램을통해 우수인재를 적극 육성하며, 파격적인 금전적 보상을 함으로써 핵심 ... 와의 Interview를 통해 실제 Biz, 영어구사 능력과 Cummunication 능력을 평가한다.→1:4 면접으로 주어진 주제에 대해, 지원자들끼리의 토론을 끝마친 후, 네이티브 스피커
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09
  • [정신간호실습] 조현병 케이스스터디입니다. A+받은 자료입니다. 간호진단 3개입니다.
    를 제공하기 위해 문헌고찰과 함께 이번 연구를 하고자 한다.B. 연구대상 및 방법본 연구 대상자는 계요병원 본관 5층 병동 schizophrenia undifferentiated 진단받 ... 은 임**님으로 연구기간은 2015년 1월 5일 ~ 1월 16일까지였다.대상자와의 면담, EMR을 통한 간호력, 간호일지 등을 참고로 하여 대상자에 대한 자료를 수집하였고, 문헌 ... 을 보인다.(4) 미분화형환각과 망상 같은 특징적인 정신분열병의 증상은 있으나 여러 전형적인 증상 유형이 복합되어 있어 어느 하나의 임상 유형으로 분류할 수 없는 경우를 말한다. 즉
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.
    적인 광고로 인한 소비자층의 인식 변화- 대형마트의 국산 캐릭터 상품의 판매량이 외국 캐릭터 상품에 비해 높아짐ㆍ캐릭터 산업의 종사자 수의 증가- 캐릭터 산업이 주목을 받으며, 종업 ... 하여 적정직무 배치 및 효율성 제고직 무 명 세 서학력대졸이상전공상경계열나이제한40대이상자격요건캐릭터산업부문에서 전반적인 기획과정에 대한 실무를 최소 10년 이상 담당했던 경력이 있 ... 는 자로 디자인, 마케팅, 기술직 등 캐릭터 산업을 다양하게 경험하였던 팀장급 경험이 있는 자 우대소요능력지 식- 캐릭터 산업에 대한 폭 넓은 이해와 이론적인 지식- 문화, 미디어
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19
  • CJ 인적자원관리
    -1 CJ 종합적성검사확보관리 -CJ 그룹 면접전형 2-1 역량면접 : 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검정 (2 인 1 조의 면접위원이 지원자 1 인을 대상 ... 과 다른 핵심역량과 경쟁력을 갖춘 인재 자신이 속한 Business 의 트랜드에 민감하며 , 끊임없이 학습하는 인재확보관리 - 채용프로세스 2-1 01. 지원자 접수 채용설명회 ... , 관련 경험에 근거 ) 를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요 . (1000 자 ) 여러분의 대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 작성해 주세요 . 그 일
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
  • 맨큐의 경제학 5판 해답(28장~36장)
    인구 중에서 실업자가 차지하는 비율이다. 경제활동 참가율은 전체 성인인구 중에서 경제활동인구가 차지하는 비율이다.2)실업의 전형적인 형태는 단기적 실업이다. 실업자들이 대부분 곧 ... 해주기 위해 구인 정보를 제공하고, 사양산업에서 번창하는 사업으로 노동자들이 원활하게 옮겨갈 수 있도록 돕는 정책 등을 통해 마찰적 실업을 줄일 수 있다.4)최저임금제는 대졸자 ... 의 실업보다 10대의 실업을 잘 설명한다. 10대는 대졸자보다 직무와 관련된 기술 수준이 낮으므로, 임금이 최저임금의 영향을 받을 정도로 낮다. 대졸자의 임금은 최저임금보다 현저히 높
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22
  • [인적자원관리]KBS의 채용관리와 방안
    하지 않는다.(4) 채용방법1) 전형절차- 아나운서의 경우 필기시험 합격자 결정시 공인 영어성적을 일부 반영2) 전형단계별 시험방법① 서류전형KBS는 아나운서직을 제외하고 프로듀서 ... 을 폐지하는 대신 응시적격자 모두 1차 전형으로 언어력, 수리력, 추리력 등 자체개발한 검사를 시행, 기획예산처로부터 성공적인 사례로 평가받고 있다. 또한 두산은 2005년부터 대졸 ... 한 경쟁으로 나타나고 있으며, 그동안 소수의 지상파방송이 방송시장을 장악했던 환경과는 다르게 지속적인 규제완화에 따라 새롭게 진출하는 방송사업자들이 나타나면서 이들 사이에 치열한 경쟁
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.02
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2025년 08월 13일 수요일
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