"권한배분"의 검색결과 입니다.

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"권한배분" 검색결과 761-780 / 13,330건

예산과정에 대한 개념, 특징 그리고 우리나라에서 제기되는 문제점 (1)

같은 과정을 통하여 구체적으로 재원의 배분이 이루어진다. 일반적으로 예산과정은 예산의 편성, 예산의 심의, 예산의 집행, 회계검사 및 결산의 4단계로 이루어진다.예산편성이란 다음 ... 예산은 특정프로그램에 대한 금액만을 규정할 뿐 당해 프로그램에 대한 권한과 책임 등을 기술하지는 않는다. 따라서 국회에서는 예산항목의 명칭과 금액만을 가지고 예산을 심사할 수밖에 없음에 따라 구조적으로도 실질적인 심의가 이루어지기 힘들다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.

적으로 경영관리를 하기 위해서는 기업들이 최고의 경영자 혹은 1인이나 최고 경영층과 같이 소수에게 집중되었던 권한을 하위의 경영층을 대상으로 하여 대폭 위임하고 부문에 따라서 권한 ... 과 같은 변화가 조직의 발전에 도움이 될 것이다.1) 직능제의 조직에서 독립사업부제로의 조직조직이 효율적으로 움직이기 위해서, 경쟁력을 갖추기 위해서는 권한이나 책임을 적절하게 나누 ... 는 독립채산제 방식의 자립경영단위로 구분해서 조직화하는 방법이다. 각각의 사업부에서는 완전한 이익책임을 부담하는 자립적인 단위로 확립되고 이에 대하여 모든 권한이나 책임이 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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리더가 사라진 세계 독후감입니다.

을 위주로 챙기다보면 G0로 이어질 수 있다고 생각한다. 이에 따라 헤게모니 국가의 역할은 많은 국가들에게 권한과 책임을 부여하는 것이라고 생각한다.헤게모니 국가의 역할현재 국가 ... 의 헤게모니 국가는 다른 국가의 역량과 공동체 의식을 키워주어야한다고 생각하며 적게는 이윤의 배분 넓게는 자립이 가능한 기술 개발을 도와야한다고 생각한다.G0 시대에 헤게모니는 없 ... 이다. 일종의 지구를 통치하는 대표자가 존재할 것으로 보인다. 이는 현재의 헤게모니 국가의 책임과 권한을 행사하는 것이다. 즉 개도국이나 국가 간의 빈부 격차를 줄이며 나아가 지구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

. 사회복지조직관리의 원리를 작성하시오. 계층제(hierarchy)의 원리 이는 조직구성원간의 권한 그리고 책임을 배분함에 있어서 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시하는 것으로 볼 ... 과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통해 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직으로 정의할 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각 ... . -조직은 분업을 통하여 개인의 한계를 극복한다. 조직 내의 동료들과 협동적으로 분업함으로 효율적으로 목적을 수행해 낸다. -조직은 일정한 체계를 가져야 한다. 지위에 따른 권한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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간호관리학 오답노트 20문제

한다.? 권력과 권위를 배분하고 적절히 사용한다.→ 통제는 마지막 관리과정으로 목적이 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음, 내가 고른 답 5번은 자원 ... (사람, 물자, 시간)을 적절히 이용하고 배분하는 ‘조직’에 해당된다.- 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.- 업무성과나 결과를 설정된 목표와 비교한다.- 업무성과를 향상시키기 위해 ... 간호업무의 계획, 지시, 감독? 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구? 병원에서 승인된 인사방침

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

위해 구성원에게 업무를 지시ㆍ조정ㆍ통제하는 역할관리자리더? 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 배분한다.? 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발한다.? 통제를 위한 ... 방법을 목표 수행을 모니터링하며 교정활동을 한다.? 책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 한다.? 질서와 안정성을 유지한다.? 구성원을 부하직원으로 여긴다.? 권한을 사용 ... 성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적민주형[의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형]? 허용적이고 구성원에 대한 통제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

는 과거사회에서는 전통적 권위나 카리스마적 권위에 의해 권력관계가 존재해왔다면, 현대 산업사회에서는 합법적 권위에 기반을 둔 권력관계가 형성된다고 보았다. 합법적 권한에 기초 ... )장점단점- 프로그램의 목표와 운영에 대한 모니터링이 가능하다.- 예산 할당의 기준을 성과물에 두기 때문에프로그램의 효율성을 강조한다.- 단위비용을 계산하여 자금의 합리적 배분 ... (Planning-Program Budgeting : PPB)장점단점- 목표와 프로그램을 명확히 알 수 있고 재정 자원을 합리적으로 배분 가능하다.- 프로그램 계획과 예산수립의 괴리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감정지능의 5가지 요소

하는 방법으로 임파워먼트에 관해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1-1)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유첫째, 간호사들은 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 구성원들의 동기를 부여시키고 그 ... 과 역량을 정확하게 파악해야 한다.역량 수준에 따라 업무 난이도와 속도 등을 감안한 권한 부여가 가능하기 때문이다.넷째, 간호리더는 간호구성원에게 권한을 위임할 때 책임도 전가

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28

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리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

행동지침 설정계획표 작성자원 배분목표를 위한 제휴와 협력목표에 따른 조직구성원과의 의사소통헌신과 몰입 추구팀과 연합체를 구축조직화 및 충원조직구조 설계직무 배치규칙 및 절차 개발의욕 ... 고취 및 동기 부여의욕 및 활기 부여부하 직원에게 자율적인 권한 부여미충족된 욕구 충족통제 및 문제해결인센티브제의 도입창의적인 해결책 제시수정 조치위 표를 살펴보았을 때에도 리더 ... 보다 자율적인 권한을 부여하며 조직구성원들을 보다 존중한다는 것을 확인할 수 있다는 것이다. 더불어 동기 유발을 통해 앞으로 나아가고자 하는 의욕을 고취 시키며 활기찬 조직을 구성

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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(비교법) 로마 공화정 후기의 정치제도에 대해 서술하시오

는 정무 저항에 부딪혔으며 드루수스의 방해공작으로 호민관 선거에서 낙선하게 되고 그의 추종자들과 함께 정치 폭력으로 희생되게 된다.정리하자면 후기 공화정 시대에는 시민들의 권한을 옹호 ... 하는 사람인데, 원로원의 기능과 권한이 약화되었다는 것은 정무관의 권한이 약화되었다는 의미이기도 하다. 다만 폼페이우스와 크라수스 같은 일부 장군들이 집정관이 되면서 권력이 강화 ... 들이 의석을 차등 배분 받는 시스템이었다.비례대표제는 소수자들이 던지는 표가 사표(死票)가 되는 것을 방지한다. 군소 정당에 투표를 한 유권자의 표에 의해서도 그 정당이 의석수를 한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

간 권한 및 책임을 배분하고 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화해야 한다. 명령의 통로를 만들고 의사전달 통로를 형성해 상하 간 의사소통을 원활하게 만들 수 있다는 장점이 있 ... 의 서비스를 제공하고자 공통의 목표를 지니고 있는 사람들의 분업을 통해 책임과 권한을 부여받아 조직의 목표를 달성하고자 노력하는 조직을 의미한다.2) 원리(1) 계층제 원리조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

게 된다.3. 임파워먼트임파워먼트는 조직 현장의 구성원들에게 업무의 재량을 위임하고 자주적, 주체적인 체계 속에서 사람 및 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한부여, 권한 이양 ... , 생리대, 기저귀 제조업체이다. 회사는 창립 이후에 성과배분제를 일관되게 시행했다. 그러나 1980년대 말 노조가 극심해지며 대부분 기업들은 단시간 내 임금을 크게 올리게 되며 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오. 1. 사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술 2. 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술 3. 사회복지서비스의 재정분권화의 과제

분권화재정분권재정분권은 중앙정부가 지방자치단체에 재정적 권한(자율성)과 기능(책임성)을 이양하는 것 이다.사회복지서비스의 재정분권화재정분권으로 인한 지방이양사업은 기초생활보장 및 ... 있다.사회복지서비스의 재정분권화 영향1) 긍정적 효과긍정적 효과로의 사회복지서비스 재정분권은 지방정부 복지재정 운영의 자율성 제고 및 효율적인 재원 배분이 가능하다는 것이 ... 형평성 확보에 어려움이 발생 할 수 있다. 이는 사회복지서비스 부문 간 불평등 발생의 가능성이 있는데, 특히 조직화 된 힘을 가진 클라이언트에게만 사회복지재정이 배분될 가능성이 높

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

들에 의해 기피되고 있는 업무나 역할, 순번 등을 자기 스스로 자청하고 자신을 희생하는 것이다.둘째, 보상 및 배분 상에서의 희생이다. 자기에게 정당하게 배분되어야 할 금전 및 비 ... 금전적 보상, 예컨대 급여, 상여, 승진, 포상, 휴가, 공로에 대한 인정 등을 포기하거나 미룰 때 발생된다.셋째, 권한행사에서의 희생 이다. 자신이 임의로 사용할 수 있는 자원과 ... 권한 등을 사용하지 않거나 포기할 때 발생하는 희생이다.따라서 서번트 리더(servant leader)는 다음과 같은 세 가지역할에 초점을 두고 구성원들을 이끌어 나가는 특성을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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간호관리학 요약서

적 의사결정- 최고관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원 배분하는 것- 비정형적이고 비구조적인 의사결정 ... 된 절차나 규칙이 적어 상당한 재량권 발휘(2) 집권화① 개념: 조직 내 의사결정이 어느 위치에서 일어나는지에 관한 것㉠ 집권화: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 집중되어 있 ... 는 것 (상층부서)㉡ 분권화: 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것 (하위부서)(3) 복잡성① 개념 : 조직 내 존재하는 과업의 분화 정도② 분화의 종류㉠ 수평

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

있내부에 있는 병동, 부서, 관리계층 등에 권한을 배분한다. 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 가리키며 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 위임되어 있 ... 에서는 간호인력자원의 효율적 활용에 도움이 된다. 간호와 관련된 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 데 도움이 되는 정보고 산출 가능해지며, 이를 바탕으로 효율적인 간호 관련 정책을 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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지역사회복지론 기출문제 풀이 (사회복지사 1급)

: 지역사회에 존재하는 갈등현상에 주목하며 , 지역사회 내의 구성원들의 경제적 자원 , 권력 , 권위 등의 불평등한 배분관계 때문에 갈등이 발생하고 , 이러한 갈등관계를 통해 지역 ... 회의 사업으로 올바른 것을 모두 고르시오 . 가 . 공동모금 재원이 배분 . 나 . 지회의 운영 다 . 공동모금 재원의 운용 및 관리 라 . 다른 기부금품 모집자와의 협력사업 ... 하여 면밀한 조사와 적정한 평가를 통해 배분함으로써 개별모금에 비해 효율적인 모금과 합리적이고 형평성 있는 배분이 가능하다 .[ 사회복지사 1 급 사회복지실천론기출문제 ] 10. 자원봉사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.26

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

별로 3번에 걸쳐 실무위원회 검토와 조정을 하여 2009년 2월 위원회의 심의ㆍ의결을 통해 권한 및 기능 재배분, 지방재정확충, 자치역량 강화, 협력 및 공감대 확산 등 4개 분야의 20개 과제로 구분해 제시했다(최근열, 2013). ... 를 마련할 수 있도록 하는 등 제도 운영상에서 나타날 수 있는 미비점을 개선 및 보완했다. 1999년 1월 29일에는 중앙행정권한의 지방이양 촉진 등에 관한 법률과 당해 7월 29일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈

없는 간호의 전문적인 영역일 것이다.2) 간호관리자의 역할에 관해 기술하세요.간호관리자 역할■ 민츠버그 H. Mintzberg(1975)는 조직의 공식적 권한과 직위에서 비롯 ... 된 의사결정의 역할로 조직의 인적·물적·재정적 자원을 어떻게, 누구에게 배분할지를 결정하는 역할이다. 일정계획이나 직무설계를 하는 역할이 포함된다.(4) 협상자협상자(negociator

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오

면 계급 사이에 갈등이 있을 수도 있고, 없을 수도 있는데 이는 계층 간의 갈등이 필연적으로 발생하는 것이 아니라는 것이다. 계급 간의 갈등은 어떤 특정 계급의 사람들이 현재의 배분 ... 은 비범한 특성을 가졌다고 본다. 추종자들은 지배자들을 전적으로 따르고 충성한다. 전통적 권위는 예로부터 규정된 범위 내에서 지배자가 권한을 행사하여 추종자들이 역사적 관습에 의해 ... 지배자에게 복종하게 된다. 합리적 법적 권위는 조직의 운영이 합리적으로 제정되어 명문화된 규칙과 법규에 의해 정당화된 권한을 믿고 따르는 것이다. 베버는 카리스마적 권위부터 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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