"간호관리과제"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 간호사 자소서 간호대학 가족의사소통장애 울산병원 국립암센터 기졸 간호관리 리더십 성인간호학 전략적간호관리

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"간호관리과제" 검색결과 761-780 / 21,281건

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간호관리학 2장 기획

, 간호사확보전략, 간호업무재설계㉡ 최고관리자가 수행㉢ 장기적, 추상적, 종합적, 총괄적, 불확실적임③ 전략기획 과정① 목표(미션/비전)설정② 내외적환경의 분석 by SWOT 분석 ... ③ 핵심과제 도출 및 전략수집④ 전략수행⑤ 실행결과에 대한 평가(2) 전술기획 ? 1~3년미만 by 중간관리자① 전술기획의 개념- 전략기획을 달성하기 위한 수단- 전략기획 수행에 필요 ... 하지 않음(3) 간호조직의 목표관리 사례① 병원조직의 목표㉠ 의료서비스만족도 향상㉡ 직원의 자질향상㉢ 의료서비스 질 향상② 간호부, 간호단위, 개인간호사의 목표- 병원조직 목표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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A+ 간호관리학실습_사례보고서(환자안전 감염관리)

관리 지침을 철저히 준수해야 함에도 불구하고, 해당 절차가 생략된 모습을 목격하면서 감염 예방의 중요성과 함께 간호사의 역할이 환자의 안전에 얼마나 큰 책임을 주는지 다시금 인식 ... 성을 강조하며 필수적인 의무사항으로 설정되었다. 따라서 병원 내 감염 관리에서 간호사의 역할과 감염 예방의 중요성을 강조하는 다양한 논문을 제시하고자 한다.김은지, 김숙영(2022 ... 의 철저한 이행이 병원 감염 관리의 핵심 요소임을 강조한다.김혜진(2021)은 이러한 지침의 미준수가 간호사들의 인식 부족이나 업무 부담으로 인해 발생할 수 있으며, 이를 방지하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.16

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 간호사의 협력 및 조정 관련 논문간호관리학과목명간호관리학담당교수학과/반학번/이름제출일Ⅰ.서론Ⅱ. 본론ⅰ. 수술실 간호사의 갈등관리 유형ⅱ. 연차별 갈등관리 유형ⅲ. 연차별 간호사 ... 의 갈등 경험ⅳ. 갈등관리가 영향을 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론간호사가 병원의 중심적인 역할을 수행하면서 겪게 되는 여러 갈등 상황이 병원 내부의 조직 관리 차원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학 A+) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안1. 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태를 말 ... 관리를 위해 주로 두 가지의 나만의 방법이 있다.첫 번째는 자전거 타기이다. 나의 스트레스 원인은 주로 과제나 시험에서 온다. 항상 완벽하게 해야 한다는 강박에 사로잡혀서인지 과제 ... 한다.간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져온다. 교대근무는 내적 리듬의 불일치로 신체적.정신적 문제를 야기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기 ... →5주차 의사소통과 주장행동- 의사소통: 둘 이상의 사람 사이에 서로 공통성을 만들어내는 과정, 일련의 언어적, 비언어적 행동- 조직의 목표를 달성하고자 하는 간호관리의 기초가 의사 ... 소통 과정을 통하여 이루어짐- 의사소통의 중요성? 간호관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것이다.? 좋은 의사소통은 직원들에게 동기부여가 된다.? 의사소통은 궁극적으로 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리학 qi 활동 보고서

신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규 ... 며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. 업무 부적응의 원인 중 하나

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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데이트폭력논문

대학생의 사회적지지, 데이트폭력, 데이트폭력허용도의 상관관계12 지도 교수 :1Correlation with Social support, Dating abuse, Dating abuse tolerance limit of University student121 Depar..

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.08

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임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안

한 결과를 낳을 수 있는 것임.간호관리에 있어서도 의사소통이 가장 핵심부분이라고 생각하였고 본 과제에서 병원의 간호조직안 에서 비효과적인 의사소통으로 나타난 문제를 바탕으로 이를 연구 ... 임상실습중 부서간(직종간) 직종 내업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수- 교수님학 번/이름-제출일-Ⅰ. 서론의사소통이란 개인상호간 , 집단상호간, 또는 개인 ... 시키기 위해서 문제해결과정에서 적절한 도구 및 방법을 사용하는 능력과 기술이 필요함.- 비효과적 시스템 관리: 시간마다 해야 할 일이 넘치는 액팅과 차지 간호사는 병원의 시스템에 알맞

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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A++ 간호관리학_간호순회시 발생가능한 문제와 해결방법

간호관리학실습1주차 과제과 목 명간호관리학실습담당교수학 교학 과학 번제 출 일4-3. 기타 간호순회 시 발생 가능한 문제와 해결방법 (2가지 이상)● 발생문제 1 : 병실 내 ... .)● 발생문제 4 : 환자 부주의로 치료약물 누수- 폴대가 걸려서 환자가 주사항암약물(5FU)을 떨어뜨림. 수액백에 구멍이 나서 항암 약물이 뚝뚝 떨어짐.- 환자와 간호사 모두 ... 약물에 직접 노출되지는 않음.→ 해결방안- 문제를 발견한 담당 간호사가 즉시 투약 약물 주입을 중단하고, 투약된 약물 용량을 확인한다. (만지지 마시고, 지금까지 들어간 약물 용량을 확인하겠습니다.)

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호법 제정과 전문간호사 제도에 대하여

1. 주제 선정 이유 과제를 이용해서 진짜 내가 알고 싶었던 분야를 알아보자 !!!!  굳이 왜 그랬을까 ….. 간호법 왜 필요한가 ? 얼마나 알고 있나 ? 여러 논란의 이유 ... 등에 관한 법률 독립적으로 규율하는 체계 이지혜 , 조재현 . 간호법 제정안의 헌법적 의미와 입법과제 . 2024. https://doi.org/10.31839/DALR.2024 ... 했다 . 출처 : 청년의사 (http://www.docdocdoc.co.kr)3. 간호법 _ 추진 경과 김민우 . 간호법 제정의 법적 쟁점과 향후 과제 . 2023. http://doi

ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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간호관리학 정보통신기술 간호현장 적용 사례

2023학년도 1학기간호관리학2-정보통신기술 간호현장 적용 사례-목차1. 한림대성심병원(1p)2. 국민건강보험 일산병원(1p)3. 아주대병원(2p)4. 건양대병원(2p)5. 간호 ... 안전관리 솔루션’을 의료현장에 도입했다고 밝혔다. 이번에 새로 도입한 환자안전관리 솔루션은 두가지이며, 이를 통해 간호사들의 업무 효율성과 투약 정확도가 한층 더 높아졌다.① 바코드 ... 와 환자의 만족도 또한 증가된다.6. 느낌점이번 과제를 하면서 병원에 정보통신기술들이 많이 도입되고 있다는 것을 알 수 있었고, 이로 인해 간호사의 업무는 줄어들고 환자의 업무는 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론 ... 지 않는다. 이로 인해 후천적으로 육성할 수 없어 필요한 리더 확보에 어려움이 있다.2. 행동이론· 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 ... 을 의미한다.4. 관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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[간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

2020학년도 4학년 1학기간호 관리학 온라인 과제- 경력관리를 위한 전략적 기획안 -[학교 로고 이미지]제 출 일교 수 님학 번이 름[전략적 기획하기]1. 목적(Purpose ... )과 사명(Mission)1) 목적(Purpose)- 부단한 연구와 교육으로 의료발전에 기여하고 관계법규를 준수하며모든 환자에게 최선의 간호를 제공하는 것을 목적으로 한다.2) 사명 ... 를 쓰는 자세로 직무에 임하는 것은필수 기본 전제조건입니다.열정(Passion)교육에 열렬한 애정을 가지고 열중하는 것은최선의 간호 제공을 위한 필수 기본 전제조건입니다.행복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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A+ 간호관리학 SWOT 분석 적용 보고서(관련 성향 파악 다수)

간호관리학개별보고서[SWOT 분석 적용]SWOT 분석을 통해 자신의 강점과 약점, 기회요인과 위협요인을 확인하여 취업전략에 대해 작성하여 제출한다.- 기획, 조직 안에서 앞 ... 토론수업? 의견 공유할 수 있는 조별과제 형성? 교수님과의 상담기회? 진로결정을 위한 다양한 병원의 실습 경험? 뻔선배-뻔후배 제도가 잘 되어 있다.? 선배들의 취업 자료 공유를 받 ... 을 수 있다.? 학교 취업센터에서 도움을 받을 수 있다.? 방학에 자기소개서 첨삭 프로그램이 있다.T: Threat 위협? 전국 간호대학의 증가로 취업경쟁이 심해짐.? 공인어학점수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

간호관리학개별보고서[최신 간호동향 보고서]? 서론- 주제선정 이유 및 배경보건의료산업은 대표적인 노동집약적 산업으로 안정적인 보건의료인력 확보와 양질의 의료서비스 제공을 위한 ... 보건의료인력 관리는 매우 중요한 정책적 사안이다. 특히 전체 보건의료인력 중에서도 가장 높은 인력비중을 차지하는 간호사는 모든 보건의료시스템의 최전방위에 있는 가장 중요한 전문 인력 ... 어 간호사 인력수급에서의 지역별 의료기관 규모별 불균형 문제를 해소해야 하는 당면 과제를 안고 있다. 특히 간호사 인력수급 불균형 문제는 단순히 간호사 공급을 늘리는 정책만으로는 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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[간호관리] 프리셉터십의 단계별 전략

간호 관리학 온라인 11주차 과제학번_이름신규 간호사로 현장에 나간 당신은 앞으로 8주 동안 신규 간호사 직무교육을 받을 예정이다. 그동안 3년 차 간호사인 강ㅇㅇ 간호사가 당신 ... 정리하면서 외우려고 노력할 것입니다. 특히 정리는 미루지 않고 그날 배운 걸 바로 정리할 수 있도록 할 것입니다. 그리고 저번에 실습하면서 신규 간호사 선생님께서 알려주신 게 있 ... 셨습니다. 또, 프리셉터 선생님이 내주시는 과제도 내가 알아야 환자에게도 설명해줄 수 있다는 마음으로 최선을 다해 조사하고 공부해서 다음 날 당당하게 대답할 수 있도록 할 것입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

과거)2024학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.1. 간호 조직 문화 분석전략적간호관리 과목을 통한 본 과제에서는 제가 과거에 소속되었던 병원 내의 간호 조직을 상세히 소개하고, 그곳 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호관리학 논문 요약 - 수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로

15.4%로 지속적으로 증가하고 있는 추세이며 많은 의료기관들이 간호인력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있다. 간호인력의 관리는 병원경영관리에 매우 중요한 요소이며 간호인력의 효율 ... 적인 인적 관리는 병원의 경쟁력 제고에 많은 기여를 하게 된다. 간호사의 이직사유는 ‘타 병원으로의 이직’이 17.3%로 가장 많았으며, ‘업무부적응’이 17.1%, ‘질병 ? 신체 ... 로 인해 환자 간호의 질이 낮아지는 부정적 영향을 줄 수 있어 이에 대한 관리가 필요하다. 특히 수술실 간호사는 두 명의 간호사가 하나의 수술에 배정되어 2인 1조로 일하게 되

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.24

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

용) ? 교과목명 : 전략적간호관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정형) : 공통 ... 았다. 위임이란 지시보다 더 섬세한 설계가 필요하다는 사실을. 이 전략적간호관리 과제에서는 당시 상황을 육하원칙에 따라 구체적으로 서술하고, 그 안에서 발생한 복합적 원인을 다각도로 분석 ... 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 전략적간호관리 2025학년도 1학기 중간

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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간호관리학실습 QI활동 보고서

관리 실습 QIsubject: 선 관리의 필요성목차Ⅰ. 서론ⅰ. 연구의 필요성ⅱ. 주제선정 이유Ⅱ. 본론ⅰ. 문헌고찰ⅱ. QI 과정Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론ⅰ. 연구의 필요 ... 의 질을 평가하고 그 문제점을 개선하여 질을 향상시키는 관리기법인 질 보장(Quality assurance, QA)를 기반으로 필요한 부분을 개선시킨 것이다.이러한 QI활동은 급변 ... 에 나가게 될 경우 이러한 QI활동을 하게 될 것이고 기본적인 개념 및 방법에 대하여 알아보고자 이번 과제를 시행하게 되었다.우선 문헌고찰을 통하여 QI란 무엇인지, 왜 QI가 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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