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"현대사회적합한리더" 검색결과 741-760 / 3,266건

현대글로비스 자기소개서 해운 부문 자동차선 배선 운항 지원 2023년 상반기

1. 회사를 선택할 때, 지원자님만의 기준이 있나요? 현대글로비스가 그 기준에 적합한가요?저는 물류산업에 대한 깊은 이해와 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있는 물류학과 지원자 ... , 인권 등 사회적 책임을 중요시하며 이를 실천하는 기업으로써, 제가 추구하는 사회적 가치를 실현하는 기업 중 하나입니다. 따라서, 제가 회사를 선택할 때의 기준과 현대글로비스의 경쟁력 ... 입니다. 제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 '성장 가능성'과 '사회적 가치'입니다. 즉, 저 자신과 회사가 함께 성장할 수 있는 가능성과 동시에 사회적 가치

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오

있어 더욱 주의가 필요하다. 잘못된 가상적 목표에 대한 이해는 현대 사회에서 그 어느 때보다 중요하다. 빠르게 변화하는 사회 속에서 사람들은 끊임없이 비교하고 경쟁하며, 그 과정 ... 다. 무기력을 감추려는 시도는 일시적으로는 효과적일 수 있지만, 결국에는 더 큰 문제를 야기한다. 2. 드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예 현대 사회에서는 잘못된 가상 ... 적 목표란 2. 드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예 3. 해당 예시에 적합한 대안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간은 끊임없이 목표를 설정하며 그 목표를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

의 지시 활동을 말한다. 여기서 리더의 리더십이 강조되며, 리더가 조직원들에게 적합한 리더십을 통해 업무를 할당하고 이를 위한 동기를 부여하는 것이 필요하다. 조정은 조직 내 부서 간 ... 적 조직이론의 내용2. 신고전적 조직이론의 내용3. 공통점 및 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론사회에서 인간은 개인으로만 살아갈 수 없다. 인간은 태어날 때부터 부모 ... 에 조직 이론의 연구는 시간이 지남에 따라 지속적으로 발전하였고 각 이론들은 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직 이론으로 분류할 수 있다. 고전적 조직 이론은 19

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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배운 내용 요약 및 정리하기

에서 이루어지고 있다고 하는 것으로서 공공적인 활동이며 사회 대다수 사람들의 이해관계와 연결되어 있는 것이랗고 할 수 있다. 현대사회에서는 이러한 교육이 과거에 비해 훨씬 방대하면서 복잡 ... 이론4. 제 7장 의사소통 및 의사결정5. 제 8장 교육인사행정6. 제 9장 장학Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육이란 학교교육만이 아닌 사회교육 또한 사회조직체의 범위 내 ... 을 두는 기획이다.4) 교육기획의 접근방법(1) 교육수요접근법: 교육의 사회적 수요접근법으로서 해당 국가의 인구나 소득 경향에 대해 파악하여 미래 학생 및 학부모들의 교육 수요를 예측

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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(강추) 이거 사면 끝! 저 믿고 구매하세요/창의적 인물 소개

, 그리고 이러한 사조와 이념의 바탕이 되는 개인주의의 영향을 받았기 때문이라고 할 수 있다.현대 세계는 서양 사회가 주도하고 있다. 가령 ‘옷’이라고 하면 이것은 당연히 우리가 평소 ... 를 비롯해 일상 전반에 걸친 불합리한 관습과 예법을 바꿔 나가자는 신예기의 메시지는 사회 각계의 열띤 호응을 얻었다. 첫 회 ‘저승에서 온 조상님 편지’를 통해 제례 문제를 공론화한 것 ... 는 ‘과장님’, ‘부장님’ 대신 이름 뒤에 ‘~님’을 붙이는 것으로, SK는 과장, 차장, 부장 대신 이름 뒤에 ‘매니저’나 ‘PL(프로젝트 리더)’이라는 칭호를 붙이는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오

으며 살아가는 사회적 동물로 그 안에서 갈등과 문제들을 피할 수 없다. 이러한 환경 가운데 인간관계 속 일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호 ... 작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있는 보편적 현상임을 알 수 있다. 이에 따른 올바른 대화방법도 중요한데 인간관계 ... 에 나타나는 현대인의 주요 감정문제의 유형은 우선 입사 후 직장에서 새로운 인간관계를 형성하는 과정에 있어 여러 가지 스트레스를 경험하게 된다. 이후 상사와 부하직원 간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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학업계획서-문학

, 이행하기에 적합한 준비가 되어 있음을 보여줍니다. 저는 문학이 인간의 감정, 사회, 그리고 문화에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 심도 있는 탐구를 계속하고자 합니다. 제 학업 ... 경로를 개척하고, 문학이 현대 사회에 끼치는 영향을 탐구하는 데 중점을 둘 것입니다.양식의 맨 위2. 학업 목표 및 동기문학 분야에서의 제 학업 목표는 깊이 있는 문학적 이해 ... 와 분석 능력을 발전시키고, 이를 통해 문학이 인간 경험과 사회에 끼치는 영향을 탐구하는 것입니다. 제 관심은 특히 현대 문학과 비교문학에 초점을 맞추고 있으며, 이를 통해 다양

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.14

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

에 발맞추어 기업의 변화도 함께 이루어지고 있다. 과학기술의 발달로 현대 사회는 국제화, 세계화 사회로 변화하고 있으며 기업 간의 경쟁력도 더욱 상승하여 국적을 막론하고 개발 ... ) 글로벌 인적 자원 관리 정의3) 중국 알리바바의 인적 자원 관리4) 시스코 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론교통, 통신의 급격한 발달로 인하여 사회는 급변하고 있다. 사회의 변화 ... 관계를 모두 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서는 좀 더 포괄적인 개념으로 다루어진다. 그리고 현대의 인적자원 관리의 초점은 조직의 목표 달성과 함께 구성원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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[수시][학생부종합전형][교과전형][면접] 서울대 인문계열(3) 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답변입니다.

의 행복 조건이 현대사회에서 적합하다고 느껴진 경험이 있는가요?제 주변에만 봐도 타인과의 비교를 통해 열등감을 가진 친구들이 많습니다. 타인과의 경쟁이 심해질수록 열등감이 커지 ... 는 행복의 조건으로 ‘자기수용, 타자 신뢰, 타자 공헌을’ 제시하였습니다. 현대 사람들은 자신을 잘 믿지 못하고 남들과 비교하여 자신의 가치는 매기는 경우가 많습니다. 특히 요즘 ... 고 기회라고 생각하여 타인과의 관계 속에서 벗어나 자신에게 집중하는 시간을 많은 사람이 가졌으면 좋겠다는 생각에 아들러의 행복 조건이 현시점에서 적합하다고 생각했습니다.? 심리동아리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

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청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

화에 직면한 현대사회를 살아가는 데 꼭 획득해야 하는 중요한 요소이다. 생활기술은 청소년이 문제를 해결하고 미래에 닥칠 문제들을 예견 및 방지하는 것에 도움을 준다.청소년단체 ... 의 경우 심리학적 혹은 사회학적인 요인, 다시 말해 개인적인 변인과 상황적인 변인 모두 경정 요인이라 여기는 이론이다. 이는 리더가 누구인지 관심을 두지 않은 채 리더가 일정 ... 든 항상 최선인 리더십은 없으며 상황이 변화함에 따라 리더가 가장 적합한 리더십을 발휘할 때야 효과가 극대화된다고 본다. 그리고 이는 나아가 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

………………………………………………………………………… 11참고문헌Ⅰ.서론인공지능, 빅테이터, 모바일 등 첨단 정보통신 기술이 경제와 사회에 밀접하게 융합하면서 제 4차산업혁명이 등장했다. 이를 통해 사회 ... 이 피드백 매커니즘과 커뮤니케이션의 상호작용 시스템을 창조하여 현대적인 정보 기술로 연계가 가능하도록 해야한다.2) 외부환경의 대처- 변화하는 외부환경에 적절히 대처하면서 구성원 ... 적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향- 변혁적 리더십은 임파워먼트에 가장 적합한 리더십 형태로 간주- 변혁적 리더십은 임파워먼트와 관련 있는 필수적인 요소- 변혁적 리더십은 카리스마

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

theory of leadership)이 상황적 리더십 이론의 초창기 이론이다. 허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소 ... 를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것인데, 그 중에서도 부하의 특성(부하의 성숙도)을 가장 중요하게 고려해야 한다는 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과 ... 성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다. 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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성인_재활간화 요점정리

1. 재활기관의 구조와 기능재활기관은 장애인의 신체적, 정신적 기능을 최대한 회복시키고 사회 복귀를 돕는 전문 의료기관입니다. 현대적 재활기관은 단순한 치료 시설을 넘어 환자 ... 습니다.재활기관의 모든 시설과 장비는 정기적인 점검과 관리를 통해 안전성과 효율성을 유지해야 하며, 최신 재활 장비의 도입과 시설의 현대화를 통해 재활치료의 질을 지속적으로 향상 ... 기술을 활용한 치료 시설도 도입되고 있어, 더욱 효과적이고 흥미로운 재활치료가 가능해지고 있습니다.2. 재활팀의 구성과 역할2.1 재활전문의재활전문의는 재활팀의 리더로서 환자의 전반

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

길이 반드시 필요하다. 예를 들어 2001년 국제자원봉사자의 해 행사, 2002년 세계자원봉사대회 등 국제행사에서 자원봉사의 중요성을 알리기도 하였다.현대 사회에서 자원봉사의 수요 ... 지역사회 입장에서는 지역사회를 위해 활동하는 역량 있는 지도자를 양성하는 데 있어 적합한 인재를 선별할 수 있는 기회를 얻는다는데 의의가 있다.결론만성적인 빈곤 상태를 극복 ... 자원봉사론주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.서론내가 최근 가장 문제의식을 느끼는 사회문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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포지셔닝 챕터별 요약본

라는 포지셔닝. 그러나 제2차 바티칸 공의회는 기본 자세를 흔들어 놓음. 융통성이 엄정성을 대체해 버린 것이다.- 현대사회에서 가톨릭 교회의 역할은 무엇인가? 말씀을 가르치는 스승 ... 포지셔닝이 아니다.- 포지셔닝은 변화를 일으킨다. 상품 그 자체의 변화가 아닌 고객의 마인드에 가치 있는 위치를 확보하기 위해 행하는 표면적인 변화.- 커뮤니케이션 과잉 사회 ... 와 다시 엮어주면 된다.- 광고와 마케팅에 새로운 방법이 필요한 이유는 커뮤니케이션 과잉사회이기 때문이다. 소비자들은 이미 정보 포화 상태에 있음. 이러한 컴 정글 속에서 점수를 얻

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

스트레스 요인의 결과3) 조직 내 스트레스 요인의 해소방안3. 결론참고문헌1. 서론현대 사회에서 대부분의 사람들은 경제 활동을 위해 크고 작은 조직 안에 속하는 것이 보편화 되 ... 었고, 이로 인해 사회 구성원들이 체감하는 스트레스는 나날이 커져 이젠 사회문제로 인식 되는 지경에 이르렀다. 사회적 동물인 인간이 특정 조직에 속하는 것은 개인의 욕구충족뿐만 아니 ... 라 자아를 실현할 수 있는 효율적인 수단이 되므로 높은 삶의 질을 유지하기 위해 반드시 필요한 요소이다. 이 때문에 조직 내 스트레스 요인들은 전 사회적 차원에서 그 심각성이 매우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.02.23

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

함으로써 업무를 수행해 나가야하기 때문에 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하는 것이 필요하다. 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야만 그 효율성은 극대화되어 질 높 ... 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래(Merton 머튼)’, ‘목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정(Stogdill 스톡딜 ... 리더심의 특정한 종류(Hersey et al. 허시 등)‘이라고 정의한다. 리더십 연구자들과 이론가들이 말하는 리더십은 하나로 일치된 의미를 가지고 있지 않다. 그 이유는 리더십

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

상통한다고 볼 수 있다. 이는 구회장의 2017년 신년사에서도 살펴볼 수 있다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종 ... 의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG1) 창업정신 및 과정2) 위기극복3 ... 자들유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더와 과업에 대해 호감을 얻는다.이러한 민주형 리더십의 영향력을 엿볼 수 있는 사례로 LG화학의 이차전지 사업을 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할수 있는 실천방안을 설명하시오.

이 있나III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 가장 큰 특징은 경쟁이 매우 치열하다는 것이다. 업계를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 이는 비단 수익성을 창출 ... 하기 위한 목적으로 경영을 하는 기업 뿐만 아니라 일반 조직도 마찬가지이다. 조직의 리더 입장에서는 조직을 더 나은 방향으로 이끌어 나아가기 위하여 생산성과 경영 상의 효율 ... 성을 강화하기 위하여 여러 가지 노력을 기울여야 한다. 조직마다 처한 상황이나 조직 구성원들의 특성, 조직이 지향하는 바 등이 매우 판이하게 다르기 때문에 각 조직에게 적합한 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자료를 제공한다. 사회는 하루하루 빠른 속도로 발전해 나가고 있으며, 이런 발전에 발 맞추어 기업도 역시 함께 변화하고 있다. 각 기업의 리더와 관리자들 역시 바뀌어 가는 변화 ... ··························· 6 과목명 인적자원관리 이름 제출일 Ⅰ.서론 직무분석은 조직의 인사 관리와 운영의 효율성을 제고하는 데 필수적인 도구로, 명확한 역할 설정, 적합한 인재 채용, 공정한 보상 ... 적 요건을 중심으로 기술되며, 이 문서는 인력 충원의 기본 자료로 활용된다. 4. 직무분석의 추세 직무분석은 현대 인적자원관리의 핵심 활동으로, 일 중심의 인적자원 관리에 필수적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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