"조직개발의 정의"의 검색결과 입니다.

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"조직개발의 정의" 검색결과 741-760 / 93,178건

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의사결정에서 정보의 중요성, 의사결정에 필요로 하는 정보의 분류에 대해 서술하시오

다. 정보는 문제를 정의하고 대안을 탐색하며, 최종 결정을 내리는 데 있어 필수적인 자료를 제공한다. 예를 들어, 조직의 재정 상태를 파악하는 데 필요한 재무 데이터는 의사결정자 ... 를 확보하기 위한 근거로 사용된다. 예를 들어, 인구 통계학적 데이터와 시장 조사 결과는 제품 개발 및 신규 시장 진출 전략 수립에 중요한 역할을 한다.전술적 정보전술적 정보는 조직 ... 의사결정에서 정보의 중요성, 의사결정에 필요로 하는 정보의 분류에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론의사결정은 개인과 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 과정이다. 모든 행동과 전략의 기초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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사회복지 프로그램 개념과 개발 및 과정

사회복지 프로그램 개념과 개발 및 과정1. 사회복지 프로그램의 개념2. 프로그램의 정의3. 사회복지의 패러다임 전환4. 책임성 있는 서비스를 위한 프로그램 접근5. 프로그램 개발 ... ② Poertner(1992) : 하나의 목적 달성을 위한 여러 활동의 집합체로 정의하고 사람을 돕는 방법과 관련③ Patti(1983) : 조직의 설립이념 또는 사명을 충족 ... 시키기 위해서 서비스 기술이 클라이언트 집단에 적용되는 활동이 이루어지는 체계로 정의하며 프로그램이 결국에는 조직의 설립이념 또는 사명과 직접적으로 관련된다는 점을 강조④ Royse

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

적으로 사용되는 용어이고 반면에 조직혁신, 조직개혁, 조직개발 등은 바람직한 변화를 상정하는 가치 개입적인 용어라고 설명한다. 조직 변화는 그 변화의 계획성 내지 의도성의 정도에 따라 ... 하는 과정이다. 변화 계획 수립은 조직변화의 성공을 위해 필수적인 단계이다. 이를 통해 리더는 변화의 목적과 목표를 명확히 정의하고, 조직 구성원들이 변화를 이해하고 수용할 수 있 ... , 향상하기 위해 조직을 혁신하는 방법으로 정의하였고 네 가지 변화관리 전략(re-orientation, re-creation, tuning, adaptation)과 그 목적 (기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의

제목: 경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의경력은 개인이 일생을 통하여 일과 관련하여 겪게 되는 모든 경험이며, 경력개발은 이러한 개인의 경력을 성장, 발전 ... 시키는 장기적이며 개인에 중점을 둔 활동이다.후기 산업사회에서 경력개발은 노동시장의 유연화, 조직구조의 변화, 개인 삶의 중요성 부각 등으로 전통적인 경력개발 방식이 새로운 5가지 양상 ... 으로 바뀌고 있다.첫째, 일의 비연속성에 따른 경력의 불안정성이다.전통적인 경력은 직업적으로 중단 없는 전진의 의미 였지만, 노동시장의 유연성과 조직구조 변화로 일련의 프로젝트의 비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

경력 개발을 정의하자면 개인이 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립함에 있어서 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 것이 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

. 리더십의 정의리더십은 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념으로써 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십 ... 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있으며 이는 리더십을 개발하고 리더를 육성해야 할 이유가 된다.6) 추종자 몰입의 기초 ... 기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 기본적인 필수조건이 된다.7) 장기적 경주한번 리더가 되었다고 해서 이후 그 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오

겠다.사회복지 프로그램 개발이 왜 필요한가?사회복지 프로그램 개발은 표적체계가 되는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 국가 등에서 발생 하는 문제를 해결하거나 욕구를 충족하기 ... 의 가능성을 점검해봐야 한다.사회복지 프로그램을 기획하기 이전에 클라이언트와 지역사회의상황, 프로그램 개발을 수행하는 자원과 인력에 대한 상황, 사회복지조직내외의 특성등에 대한 기초 ... 과 제 주 제기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오과목명 : 프로그램 개발과 평가이름 :제출일 : 2022.03.08서 론사회복지의 복지는 “건강하고 행복하며 안락한 상태” 라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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국제경영 ) 국제기술이전의 방식 및 주요 경로에 대해 기술하시오

) 합작법인2) 자회사의 기술인수3) 기술 수출입4) 라이센싱5) 기업인수6) 공동개발7) 기술 협정III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기술이전을 논하기 전에 기술에 대한 정의를 집 ... , 기업인수, 공동개발, 기술 협정 방식을 각각 분석하고 특징을 조명해본다.1. 국제기술이전 방식 및 주요 경로1) 합작법인: 둘 이상의 조직이나 기업이 공동으로 기술개발에 동참 ... 을 필요로 하는 일이다. 인수 이후 기업 수익에 결과적으로 손실이나 악영향을 끼칠 위험성 또한 그만큼 크다.6) 공동개발: 연구원이나 기업 등 다양한 조직과 공동 연구개발을 시행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.05

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평생교육 프로그램 개발에서 요구분석의 필요성에 대해 서술하시오.

다.프로그램 개발에서는 ‘교육요구’라는 개념을 확장시켜 개발 상황에서 적절한 용어를 사용하게 된다.?? 2)?요구에 대한 학자들의 정의노울스(Knowles)·모네트와 같은 입장 ... 에서 요구에 가치의 문제가 포함·여러 가지 문제나 부족분을 걸러내는 '철학적인 망'으로 정의.·철학적 망으로?사용됨으로써 프로그램 개발에서 중심 개념으로 가시화 되었음앳우드와 앨리아스 ... REPORT과제 : 평생교육 프로그램 개발에서 ‘요구분석’의 필요성에대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.?요구의 개념1) 프로그램 개발에서의 요구? 2)?요구에 대한 학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 서술하시오

하고자 한다.Ⅱ. 본론커뮤니케이션이란 조직 구성원들 간에 정보 및 의견 교환을 통해 상호 이해를 증진시키고 공동 목표를 달성하기 위한 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업 ... 조직 내 커뮤니케이션의 개념과 역할에 관하여 설명하시고, 커뮤니케이션의 중요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론커뮤니케이션은 조직에서 가장 중요한 요소 중 하나이다. 그러나 오늘날 현대 ... 사회에서의 커뮤니케이션은 그 범위나 영향력 면에서 예전과는 비교할 수 없을 정도로 확대되고 있지만, 아직까지 정확한 개념 정의조차 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구에서는 먼저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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관광산업의 이해 중간고사 족보 (관산이) 재미있는 관광이야기 포함

서민의 종교 관광 여행매개서비스적19세기 중엽 ~제2차 세계대전기업, 국가철도 증기선, 호텔, 여관, 여행사특권계급과 서민의 일부개발조직적제2차 세계대전 후~ 현재기업, 국가, 공 ... 추진개발조직적제2차 세계대전 후~ 현재기업, 국가, 공공단체- 관광왕래의 촉진 위한 적극적인 수요개발- 관광객의 조직화와 관광지의 개발에 비중- 관광의 대중화가 정착됨2. 관광산업 ... 산업의 개념 ? 관광산업의 정의▶ 일반적 정의- 관광시설을 갖추는 것- 관광자원을 효율적으로 보존하는 것- 관광지의 이동을 가능하게 하는 것- 관광정보를 제공하는 것- 관광지

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를

사회복지 실천모델 로스만 모델은 지역사회복지의 전통적 실천모델이며 지역사회조직사업을 독특한 지역사회관계 형태로 본다. 이에 따라 지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 3가지 모델 ... 에서는 지역사회개발은 지역사회 주민이 적극적으로 참여하고 주민들이 가능한 한 최대의 주도권을 가지고 전 지역사회의 경제적, 사회적 조건 향상을 위한 과정으로 정의하고 있으며 해당 모델 ... 실천에서는 지역사회개발모형보다 더 자주 사용되기도 한다. 3) 사회행동모형 사회행동은 사회정의와 민주주의 측면에서 지역사회의 혜택을 받지 못하는 빈곤층 주민들이 지역사회에 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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이화여대 BT융합협동과정 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 면접자료 연구계획서 견본 지원동기작성요령

76) 식물 조직 배양과 물건의 생산은 어떤 과정이 바이오 기술이 들어가나요?77) 식물에 적용되는 바이오 테크놀로지는 어ㄸ너 연관성이 있나요?78) 식물에서의 유전자 공학 ... 융합 의약품에서 부족한 부분을 발견한 것이 있나요?82) 21세기 바이오나노융합 의약품 개발의 특성은 엔지니어링과의 융합입니다. 생체역학이나 의약학이 필요한데 현재 개발되고 있 ... 는 바이오나노융합을 통하여 개발되는 신약을 아는 것이 있나요?83) 바이오나노공학은 의약품뿐 아니라 준비가 많이 된 의술에도 응용할 부분이 많습니다. 어느 부분에 특히 응용이 될 것 같

자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.02

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

하는 조직이다. 의사결정 권한이 상부에 집중되어 있고, 구성원들의 업무가 분명하게 정의되어 있다. 공식적 인 경로를 통해 상하 간의 의사소통이 이루어지고, 이에 업무 처리에 많은 시간 ... [7주차]1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?조직목표는 조직이 달성하려는 미래의 상태이자 조직의 존재 가치를 판단하는 지표이다. 미 래지향적이지만 현재의 조직 ... 행동 방향을 결정해주는 역할로, 대기업과 정부 부처는 물론 작 은 상점까지도 조직 목표를 가지고 있다.조직은 다양한 집단이 소속된 단체이기에 한, 두가지가 아닌 다수의 목표가 존재

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

인적자원개발인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습의 개념과 특성 ... 2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축3. 인지론적 학습과 사회학습1) 인지적 학습이론2) 사회학습이론4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발의 의미가 다소 상 ... 가 변화하며 조직구조의 변화는 인력수요구조를 변화시킴으로서 결과적으로 인적자원개발에 대한 수요도 변하게 된다. 인적자원개발 투자를 통한 인력양성이 인력수요 변화에 상응하여 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

평가하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구로 관리상의 기법이다. 인사고과의 의의로는 조직 구성원들의 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력 ... 적, 잠재적 유용성을 질서정연하고 조직적으로 평가하는 방법이라 정의하였고, 랭스너(A. Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각 ... 에 얼마나 뛰어난가, 더 상위의 직무로 승진할 잠재능력이 있는가를 조직적이고 정기적, 객관적으로 평가하는 것으로 정의하였다. 이렇듯 학자들마다 인사고과에 대한 표현은 조금씩 차이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

연구에서 모든 사람이 학습할 수 있고, 수행할 수 있고, 개발할 수 있는 태도와 기술의 집합체라는 정의를 내렸다. 이러한 의미는 현재 리더로서 능력을 발휘하고 있거나, 리더십 ... 한다. Roming(2000)는 “리더십은 공유된 목표를 추구하기 위하여 동반자적 관계를 촉진하는 것이다.”라고 정의 내리면서 리더십의 영역을 개인 지식과 인적 관계 그리고 팀 조직에서의 영향 ... 의 바람직한 영향력모든 사회 구성원이 리더십 개발에 관한 교육을 받음으로써 개인적인 영역을 넘어 집단과 조직뿐 아니라 사회 전체에 바람직한 영향을 줄 수 있다. 현대사회는 18세기 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사(실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

과 기술의 발전에 적응하고, 지속 가능한 성장을 추구하기 위해 필수적인 전략이다. 혁신은 단순히 새로운 기술이나 제품을 개발하는 것을 넘어서, 기업의 경영 방식, 조직 문화, 고객 ... 변화에 신속하게 대응하고, 고객 중심의 서비스를 제공하는 데 있다. 이를 위해 많은 기업들이 기술 혁신, 프로세스 개선, 조직 구조의 변화, 새로운 비즈니스 모델 개발 등 다양 ... 게 변화시키는 과정이다. 이 과정은 기술 혁신, 고객 중심의 서비스 개발, 조직 문화의 변화 등 다양한 측면에서 이루어진다. 경영혁신은 단순한 변화가 아니라, 기업이 시장에서 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

을 발휘할 수 있도록 돕는 촉진자 역할을 수행해야 한다.현대적 리더십의 정의는 단순히 권력과 지시의 행사가 아닌, 조직의 구성원들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 동기 부여 ... 며, 실제 조직과 사회에서 어떻게 적용되고 있는지를 분석하고자 한다. 이를 위해, 먼저 현대적 리더십의 정의와 주요 특징들을 살펴보고, 이를 뒷받침할 수 있는 국내외 사례들을 제시 ... 하여 현대적 리더십이 조직과 사회에 미치는 영향을 고찰하고자 한다. 또한, 현대적 리더십이 성공적으로 구현되기 위해 리더가 갖추어야 할 역량들과 이를 개발하기 위한 전략적 접근 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학에서 조직은 이윤을 창출하기 위한 목적으로 재화, 서비스를 생산하는 집단으로 정의된다. 이와 같은 조직은 3가지 요소로 구성 ... 리스트로부터 받아들일 수 있는 준비가 있는 직위 선발기준에 따라 가장 적합한 사람이나 사람들을 선발하게 된다.이러한 선발에 대해 학자들의 정의를 보면 셔먼 등은 지원자 중 조직 ... 적 요건, 최적의 적성, 기술을 가진 사람에게 조직 구성원으로서 자격을 부여하는 행위로 정의하였다.2) 인사선발 프로세스인사선발은 크게 5단계로 이루어진다. 제1단계는 예비조사, 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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