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"노동시간단축" 검색결과 741-760 / 12,814건

  • 생산관리_스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하 고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.
    , 탄소 배출, 노동 안전 등도 중요한 판단 기준이 되며, 이것이 곧 기업의 경쟁력을 좌우하는 요소로 떠오르고 있다.II. 본론1. 스마트 팩토리의 개념과 공장자동화와의 차이스마트 ... 가 대신하여 인건비를 절감하고, 정확성과 생산성을 높이는 방식으로 운영되었다. 일반적으로 단순 반복 작업이나 위험한 작업에 로봇을 투입하여 사람의 노동 부담을 낮추는 사례가 많 ... 았다.스마트 팩토리는 공장자동화를 한 단계 더 확장한다. 정보통신기술과 센서를 통해 공정 중 발생하는 모든 데이터를 실시간으로 수집하고, 이를 분석하여 운영 효율을 높이는 구조를 지향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)
    에 맞춰 노동시장 관련 법과 제도를 개선해 합리적 임금체계를 추진할 계획이다. 육아 중 근로시간 단축제도와 시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화 ... ·고졸 취업난이 이어졌고, 임시·일용직 등 비정규직 비중이 전체 임금에서 절반 이상을 차지했다.노동시장의 환경변화 속에서 비정규직이 지속적으로 증가하는 원인을 찾는 것은 비정규직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다.육아휴직의 가장 큰 문제는 사회적 인식이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청 ... 1) 부부관계 문제2) 자녀양육의 문제3) 가사노동의 문제3. 문제점 해결에 대한 복지대책1) 모성보호제도 강화2) 자녀양육 관련 복지대책 강화3) 부부관계 개선 프로그램 실시4 ... ) 가사 노동에 대한 인식제고 및 체계적인 교육 실시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    오리온 합격자기소개서
    기 위해, 고용노동부가 주최하는 ‘ERP 기반 세무회계 전문인력 양성과정’에 참가해 총 300시간의 이론 및 실무교육을 이수했습니다. 현직 회계사, 세무사분들의 재무분석 및 세무회계 ... 했습니다. 강의 내용을 이해하고 따라가는 것조차 많은 어려움이 있었지만, 낙담하는 대신 남들과 비교했을 때 스스로 부족한 부분을 채우기 위해 집중했습니다. 매 강의시간 전후로 외국어 서적 ... 영상을 제작해 업무 효율을 4일에서 2일로 단축시켰습니다. 중간관리자 역할로 연말 재고 실사 프로젝트에 참여했습니다. 물류센터와 본사 직영 매장, 유통업체마다 재고관리 프로세스
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 명견만리 Q100 2회 코로나19, 다시 복지를 생각하다를 시청하고, 제시된 형식에 맞게 리포트를 작성하시오
    가 나타나므로 노동자에 대한 부수적인 지원이 필요할 것이다. 이는 독일과 같이 정부차원에서 근로시간 단축으로 인한 임금을 보전하는 정책이나 고용유지 기업에 대한 지원금을 확충하는 등 ... 믹 상황이 장기화되면서 일시적인 현금 지원에 대한 한계가 드러났으며, 독일에서는 직원 근무시간의 80%를 단축시키면 정부에서 고용주에게 지원금을 주는 정책을 추진하여 독일의 실업자 ... 었던 노동시장의 취약집단에서 실질적인 소비 증가 효과가 나타난 것으로 확인되었다. 1차 재난지원금을 통해 10.4%의 빈곤율 개선이 확인되었으며, 이를 통해 소득불평등 현상을 일시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)
    에는 이혼 숙려기간을 단축 또는 면제 할수 있다. B의 경우는 오랜 외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 ... , B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오 ... ,480원으로 40시간을 근무할 경우, 월 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)한다.최저임금법에 따라 2022년 적용되는 최저임금액은 9,160원으로 월 환산액 1
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    공식 집단을 이루게 한 뒤 같은 작업실에서 일하도록 하고 감시원 한 명을 두는 방식으로 진행됐다. 간식 제공이나 휴식 시간, 작업시간 단축, 임금지급 방법 변화 등 여러 조건을 바꾸 ... 론에 입각하여 노동자에 대한 물질적 보상 방법의 변화가 생산성을 정말로 증대시키는지를 검증하는 실험을 진행했다. 이 실험은 4단계로 구분되었고 약 8년에 걸쳐서 진행되었다 실험 ... 을 수행하는 남성 노동자 열 네 명을 관찰하는 실험이었다. 실험 과정에서 이들 상에 비공식 조직 두 개가 자연스럽게 생겨났고 비공식 조직은 작업자들에게 산출량을 강제적으로 제한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]
    )을, 위험한 작업 환경을 무시하며 시추 작업을 진행하였다. 특히, BP는 시추 작업을 마치기 위해 단기적인 비용 절감과 시간 단축을 우선시했다. 둘째, 사고 발생 당시 BP는 시추 ... 지들은 하루 14시간 이상 근무하거나, 건강을 해치는 환경에서 일해야 했으며, 일부 하청업체는 아동 노동을 사용하기도 했다. 이로 인해 노동자들은 신체적, 정신적 고통을 겪 ... ) 주요쟁점주요 쟁점내용하청업체 관리 부족나이키는 전 세계 하청업체에 대한 관리와 감독이 부족하여 노동 착취 문제가 발생했음.저임금과 과도한 근로 시간하청업체에서 노동자들은 매우
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마
    에 추가적인 작업자가 더 투입된 조건에서 각 부서별로 다음과 같이 단축되었고 , 2009 년 품종 교체시간 단축은 생산 1.5 개조에서 추가작업자가 투입되지 않은 상태 , 즉 생산 1 ... 귀 팬츠형 기저귀 부직포 품종 교체 시간 단축 - 생산 1.5 개조 120 분 60 분 2007 년 2008 년 2009 년도 린 실적 품종 교체 시간 단축 - 생산 1 개조 ... 120 분 58 분 75 분 110 분 95 분 51 분 기저 귀 팬츠형 기저귀 여성생리대 부직포 품종교체시간단축 100 (2Q) 8 0 (3Q) 60 (4Q) 목표21 작업장
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고
    면 사업주들은 대체로 인력 감축에 앞서 다른 대응 방안을 모색한다. 인력 감축은 사업의 근본적 변화를 의미하기 때문이다. 물가 상승, 근로자 수당 인하, 근로시간 단축, 훈련 축소 ... , 최저임금 외 인건비 절감 등이 고려되며, 임금 인상으로 인건비가 절감되고 노동 강도가 높아질 수 있다. 국내외 사례에서도 완만한 최저임금 인상이 고용에 미치는 효과는 거의 없 ... 의 37%에서 50%로 상승했다.다만 고용에 미치는 영향은 크지 않은 것으로 평가된다. 영향이 컸다면 최저임금 노동자가 밀집한 25세 이하 여성과 중년 여성의 고용이 크게 줄었을 텐데
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21
  • 공급사슬 관리 (scm) 성공 사례 조사
    에 관한 고객의 문의 사항을 웹으로 접수하고 문의사항을 웹으로 응답함으로써 1000여명의 관련 인력을 축소하는 효과를 얻었으며 주문 처리 시간단축되고 고객 주문 일정과 같은 스케줄 ... 기업에서 원재료의 생산·유통 등 공급망 단계를 최적화하여 수요자가 원하는 제품을 원하는 시간과 장소에 제공하는 경영전략시스템이다.쉽게 말해 제품의 생산과 유통과정을 하나로 관리 ... 한다.RFID 도입으로 나이키는 리드타임을 83.3% 단축할 것이라고 예상한다.나이키는 6개월 전에 주문하면 할인혜택을 주는 ‘선물(Futures) 프로그램’을 마련했는데 이는 전세계
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 할인자료
    한 분배를 위해서 시행하는 정책을 말한다. 이는 일자리 창출, 노동조건 개선, 노동시간 단축, 임금 인상, 노동자 권리 보호 등을 포함하고 있다. 이처럼 노동정책은 국가의 사회경제 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 1.서론 오늘날 여성의 지위와 관련한 논란이 뜨겁게 논쟁되고 있다. 특히 이번 대선때 윤석열이 구조적 성차별은 없다고 주장하면서 논란이 커지 ... 들은 과거의 그 어느 때보다 많이 밖에서 일하고 있다. 통계청이 임금노동자 수를 집계하기 시작한 1963년 당시 여성 임금노동자 수는 약 57만 명으로, 전체 노동자의 24퍼센트
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    하여 스트레스 관리를 도울 수 있다.- 사회적 제도 마련: 노동시간 단축, 복지제도 확대 등 정책적 지원을 통해 개인의 스트레스 부담을 줄일 수 있다.- 스트레스 인식 교육: 학교 및 기업에서 스트레스 예방 및 관리 교육을 제공하여 사전 대처 능력을 기를 수 있도록 한다.5. 본인의 생각 ... : 직장에서 스트레스를 줄이기 위해 적절한 휴식 시간을 제공하고 업무량을 조절할 필요가 있다.- 심리 상담 및 지원 프로그램 운영: 직장 및 학교 등에서 상담 센터를 운영
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자
    적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    에 육아휴직을 이용할 수 있다. 근로시간을 4분의 3 단축시킬 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 여성 임금 근로자 만이 출산 후 6개월까지 출산 휴가를 가질 수 있 ... 을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점 ... (49.6%)를 선호한다는 응답이 50.3%로 가장 많았고, 반대 측은 인력 관리의 어려움을 지적했다. 특히 시간제 육아휴직제는 시간단축되면서 보상, 휴가, 서비스 수명계산 등
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕
    의 방법, 작업시간단축 등 여러 조건을 변화시킴에도 불구하고 뚜렷히 생산성을 변화시키는 요인을 찾는데는 실패한다. 다음은 면접실험으로 공장 내에서의 지도감독과 기타의 관리방식 개선 ... 오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 이르기까지 경영이론 ... 의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요공급 예측 결과 인력의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인력 수급 조정방안을 그 내용과 효과 측면에서 논하시오.
    다. 또한 과잉현상이 단기적이라면 기존 인력들을 훈련시키거나 보전 업무에 종사시키거나 혹은 노동시간단축하는 방법을 사용하는 것이 좋다. 전자는 인력들의 능력을 상승시킬 수 있 ... 하는 기법이고, 시계열분석은 시간적 추이와 인력 변화 관계를 분석해 예측하는 방법이다. 델파이 기법은 전문가 집단이 수요를 예측하는 방법이고, 노동과학적 기법은 작업시간에 대한 연구 ... 해서 진행된다. 대표적으로 생산성 비율분석, 시계열분석, 델파이 기법, 노동과학적 기법, 화폐적 접근법이 있다. 생산성 비율분석은 과거 생산량의 변화에 대한 정보를 바탕으로 예측
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    에게 여전히 부족한 상태"라고 지적했다. 그렇다면 개선점으로는 무엇이 있을까?먼저 정책적 개선 방안으로는 근로시간 단축, 최저임금 인상, 안전한 작업 환경 조성 등이 있다. 정부는 이러 ... 고 있는 주제이다. 산업화와 경제 발전 과정에서 노동자들의 복지와 삶의 질 향상은 기업의 생산성과 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있기 때문이다. 최근 한국 ... 에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    으로 올랐던 2018~2019년에는 일부 영세 자영업자들이 인건비 부담을 감당하지 못해 영업시간 단축이나 폐업을 고려해야 하는 어려움이 나타나기도 했다. 실제 국세청 통계에 따르 ... 다. 일부 노동집약적 업종의 사업주들은 인건비 상승을 흡수하기 위해 가격 인상이나 원가 절감에 나섰고, 인력 운용 효율화를 위해 근무시간 조정, 무인화 기술 도입 등을 가속화 ... 으로 노동력 수요 위축이나 편법적인 고용 감소(예를 들어 일부 사업장이 법정 최저임금 준수를 피하기 위해 노동시간을 15시간 미만으로 줄이는 등)가 발생하지 않도록, 정부 차원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라
    이다.정년연장은 언젠가는 진행되어야 할 사항이다. 다만 실행에 앞서 정부, 기업, 근로자 및 노동계가 합심하여 한마음 한 뜻으로 오랜 시간 논의하여합리적이고 노/사/정이 모두 만족할MAT9 ... 노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 은 일종의 두려움일 것이다. 법으로 정해진 정년의나이는 만 60세이지만, 지금처럼 평균 수명이 늘어나는 환경에서노동시장을 떠나서 안정적 老年을 보장 받을 수 있는 사람은 그리 많
    리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15
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2025년 08월 13일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감