"경력개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램" 검색결과 741-760 / 20,698건

평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

자와 해고된 근로자에게 직업훈련과 경력개발 기회를 지원하기 위해 노사 양증이 공동으로 운영하는 프로그램이다. 보잉은 대량 해고를 진행하면서, 이로 인한 부정적인 결과를 감소 ... 과경력개발 요구를 회사가 적극 수용해서 개발되었으며, 연령에 따른 직원들의 요구사항이 다르다는 사실에 착안해 직원들을 대상으로 연령대별 차별화해 구성한 게 특징이다. KT는 라이프 ... [노인교육론]퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색- 목 차 -1. 들어가며……………22. 국내 퇴직준비 프로그램 현황……………2가. 퇴직준비프로그램의 개념나. 국내 퇴직준비

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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기업규모에 따른 제조업 인적자원개발 담당자의 역할 인식 차이 (A study of differences in the perceived role of human resource development practitioners according to the size of manufacturing corporations)

, 프로그램 설계자, 인적자원개발 운영 및 관리자, 강사/촉진자, 경력개발 상담자, 연구자, 요구분석가, HRD자료 개발자 순으로 나타났다. 둘째, 중소기업은 인적자원개발 담당자 ... 의 역할 중 인적자원개발 운영 및 관리자 역할을 대기업에 비해 통계적으로 유의한 수준에서 높게 인식하고 있는 한편, 대기업에 비해 연구자, 조직변화 촉진자, 요구분석가, 프로그램 설계 ... 개발 담당자가 인식하는 역할에 근거하여 역량강화를 위한 교육훈련 프로그램이 설계되어져야 함을 제시하고 있다. The purpose of this study is to examine

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사회복지사 직업 이슈와 해결안

으로 오랫동안 전문가들은 사회복지사만의 특정 영역을 특화하고 병원, 학교 등 특수한 기관에서 근무하는 사회복지사들의 전문 지식과 경력을 인정하고 발전시킬 수 있는 자체 연수 프로그램 ... 는 사람이 경력을 쌓아도 그 분야 업무 수행을 할 수 없어야 한다. 셋째, 자격증을 갖고 있지 않은 사람이 대체할 수 없는 분야여야 한다. 그리고 이런 기준에 따라 사회복지사 ... 만 이수하면 딸 수 있는 자격증이라는 인식이 너무 팽배하다. 물론 사회복지사 1급 같은 경우는 실무 경력 몇 년 이상이라는 기준과 좀 더 난이도가 높은 국가시험을 보아야 하지만 2급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.24

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인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

동기를 유발할 수 있다. 경력교육, 경력 상담 등 경력개발을 위한 지원과 독려가 필요하다.③생산성 프로그램- 생산성 향상을 위해 다양한 툴 및 프로그램을 활용하여 업무 구조 및 방법 ... 한 자원의 소비를 줄이고 신속한 적응을 통해 시간을 단축할 수 있다. 변화를 최소화하면서 동시에 내부 역량 향상을 이룰 수 있다.- 다만 별도의 교육 프로그램이 필요하며 기존 인력 ... 의 업무를 재배치해야 할 가능성이 높다.② 경력관리- 승진, 또는 이동 등 인력의 경력의 변화를 통해 필요한 인력을 배치, 활용하는 방법이다.- 효율적인 인재를 확보하고 종업원의 성취

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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본인의 자원봉사 경험에서 해당 봉사프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을 간단히 기술하고 부정적인 점에 대한 해당 봉사프로그램의 개선할 지점과 그 대안

를 변화시키기 위한 목표를 수립한 후 그 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해 자원봉사 프로그램을 기획하고 실행하며, 평가하는 전 과정을 의미한다.따라서 자원봉사 프로그램 개발이란 ... 구체적인 활동은 물론 그 활동을 실행하는데 필요한 자원봉사프로그램 기획에서부터 자원봉사자 모집, 교육, 지도, 평가 등 일련의 과정을 개발하는 활동이다.우리가 자원봉사 프로그램 ... 을 개발하고자 하는 목적은 지역사회 문제를 인식하고 이를 효과적으로 해결하기 위해 자원봉사자가 참여하는 활동체계를 만들기 위한 것이다. 이는 일반적인 사회복지 프로그램과 유사하지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

제목과제 주제: 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론유아기에는 부모 ... 는 유아의 발달, 학습 능력 신장에 있어서 많은 영향을 미치고 프로그램의 실시 양상에도 많은 영향을 미친다. 또한 보육교사가 보유하고 있는 자질은 교사로서의 전문성과도 관련되어있 ... 에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교사의 발달단계를 읽고 각 단계별 특징을 요약 정리1) 생존

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은 어떤 것들이 있는지 설명하고, 자신의 성 평등의식(젠더의식)에 대해 점검하고, 향후 가족생활교육사로서의 강점과 약점에 대해 기술하시오

교육을 강화하고, 부모와 자녀 간의 소통을 촉진하는 프로그램을 개발하여 가족 구성원 간의 양성평등 인식과 협력을 증진시키는 것이 필요하다.3. 자신의 성 평등의식(젠더의식) 점검 ... 이 필요하다는 점을 배울 수 있다.4. 가족생활교육사로서의 강점과 약점가족생활교육사들은 가족 구성원 간의 관계 개선, 가족 구성원들 간의 갈등 해결, 가족 구성원들의 자아 개발 등 ... 다양한 분야에서 활동하고 있다. 그러나, 가족생활교육사들은 경력과 교육 수준이 낮은 경우가 많아서 전문적인 지식과 기술이 부족하기도 하다. 따라서 이들의 역할을 강화하고 전문성을 향상시키기 위해서는 교육 기회 제공과 함께 경력 발전 기회도 제공되어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

내 흑인 인구가 직장에 대한 평등한 액세스를 제한 받는 경우를 의미합니다. 이로 인해 흑인 인구는 적절한 경력 개발과 직장 승진 기회를 누리기 어려워집니다. 이러한 상황은 경제 ... 인권 침해 사례한국 사회에서 여성들은 여전히 경제, 정치, 사회적인 영역에서 인권 침해를 경험하고 있습니다. 이는 여성들이 평균임금에서 남성들보다 낮은 보상을 받고, 경력 발전 ... 는 일종의 사회적 불평등을 야기하며, 여성들이 경제적으로 독립적인 삶을 살기 어렵게 만듭니다. 뿐만 아니라 여성들은 경력 발전 기회에 제한을 받고 있습니다. 여성들은 승진 기회나 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오.

성 개발에 필수적으로 과거에는 장학이라는 개념이 감독하고 평가하는 의미가 강했기 때문에 교사에게 부담감이 컸고 따라서 교사들도 장학활동에 소극적이고 형식적인 참여를 하게 되는 결과 ... 적이고 체계적인 장학 프로그램을 만들어 수업 시간에 적용하고 실행할 수 있도록 도와주고 주로 초임교사나 수업기술을 향상시키고자 하는 교사를 대상으로 원장이나 원감이 장학사와 연계 ... 들이 보육과 교육을 받을 수 있다. 수업장학은 초임 교사에게는 길잡이가 되기도 하지만 경력 교사에게도 수업에 대한 조언과 자신을 다시 돌아보게 되는 계기가 되기도 하여 교육의 질

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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[인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

에서 필요성이 낮아지는 업무 영역이 존재하게 된다. 이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 적 학습이나 교육을 통하여 개인의 역량을 배양하는 것이다. 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 ... 의 역량이나 경력을 개발한다 하더라도, 조직의 구조나 환경이 이러한 능력을 활용할 수 없도록 제한한다면 충분한 성과를 낼 수 없을 것이다. 경영자의 입장에서도 내부 및 외부의 변화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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간호과정 논문 요약 A+

다. 따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감 및 회복탄력성이 현장에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 성공적인 적응을 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료 ... 개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램 ... 상 지속적이고 높은 스트레스 상태에 놓여 있기 때문이라고 할 수 있다. 회복탄력성 증진을 위해 신규간호사 맞춤형 심리 프로그램 개발과 활동이 필요하며, 개인특성을 고려한 반복 연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

% 이상 향상되며, 직원 만족도 또한 12% 상승한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 직무수행 평가가 단순한 성과 관리에 머무르지 않고, 조직 구성원의 동기 부여와 경력 개발, 교육 ... 될 경우 개인의 숨은 역량이나 창의적 기여가 반영되지 않는 한계가 있다. 또한, 직무수행 평가는 조직 내에서 인사 관리, 보상 체계, 승진 및 경력 개발 등에 있어서 핵심적인 역할 ... 함으로써, 조직 전체의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 첫째, 직무수행 평가는 구성원의 개인 역량을 정확하게 파악하여, 맞춤형 교육과 훈련, 경력 개발 계획을 수립하는 데 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 은 조직의 비전과 목표를 달성하는 데에 중요한 역할을 한다.인재 육성 활동의 전략교육 및 훈련 프로그램 개발인재 육성을 위해서는 조직 내부의 교육 및 훈련 프로그램을 개발하는 것 ... . 이를 통해 신입 직원들의 적응 기간을 단축시키고, 전문성과 역량을 향상시킬 수 있다.경력 개발 및 승진 기회 제공인재 육성은 직원들의 경력 개발과 승진 기회를 제공 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

성을 추구하는 것이다. CDP는 장기적이고 종합적인 인적자원관리 시스템이기도 하다. 경력개발 프로그램의 기본적인 체계는 경력계획부터 시작해서 경력경로를 세운뒤,. 목표를 세우고 경력개발 ... 을 하는 것이다. 경력개발 프로그램을 통해서 이루고자 하는 목적은 개인의 성취욕구를 충족하고 업무적인 삶의 질을 높이는 것이다. 또 경쟁이 매우 치열한 상황에서 조직이 더욱 필요 ... 는 기업의 비전과 이념을 중심으로 생각하고 행동할 수 있는 인재를 양성할 수 있도록 경력개발 프로그램을 짜야 한다. 이러한 부분에서 실천가능성을 더욱 높이기 위해서는 조직 내부의 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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A+노인의 빈곤 문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요.

위한 목적 및 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 개발에서는 프로그램의 기본방향 설정과 클라이언트 그룹이 갖는 수요나 문제점을 검토하고 프로그램 내용을 구성하기 위해 ... 하며, 프로그램 개발과정에서 사회복지와 관련된 프로그램 개발을 사회복지프로그램 개발로 정의한다. 사회복지 프로그램은 사회문제에 대한 접근에서 시작된다. 이런 문제가 심각해지 ... 한다. 이렇게 문제의 원인과 실태를 파악한 후 프로젝트의 목표 및 대상을 구체화하는 과정을 거친다. 본론에서는 이러한 사회복지 프로그램 개발 프로그램을 통해 노인을 대상으로 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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대학교원의 교수능력 개발을 위한 학습공동체 프로그램 분석 (Survey of Awareness about Faculty Learning Community Program on Teaching Improvement)

이 연구는 대학교원의 교수능력 개발을 위한 학습공동체 프로그램을 분석하고 이에 대한 참여자들의 인식을 조사하여 학습공동체 프로그램을 활용한 대학교원 교육의 가능성을 탐색하는 것 ... 학습공동체는 대학교원을 위한 유용한 교수능력개발 프로그램으로 정착될 가능성을 충분히 갖고 있었다. 학습공동체는 참여자들에게 동료에게서 배울 수 있는 기회를 제공하였고, 실제적인 ... 을 목적으로 한다. 학습공동체에 대한 인식을 알아보기 위해서 우리나라 대학에서 이 프로그램을 처음으로 시도하고, 활발히 운영하고 있는 D대학교의 프로그램을 분석하였다. 연구방법

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

산업에서 필요성이 낮아지는 업무 영역이 존재하게 된다. 이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 는 경력 개발이다. 개인 개발과 달리 장기적인 인적자원관리에 해당하며, 조직에 있어 조직 구성원이 수행하게 될 역할에 따른 인적자원관리를 의미한다. 즉, 개인 개발을 통해 강화 ... 한다. 개인의 역량이나 경력을 개발한다 하더라도, 조직의 구조나 환경이 이러한 능력을 활용할 수 없도록 제한한다면 충분한 성과를 낼 수 없을 것이다. 경영자의 입장에서도 내부 및 외부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... , 개발, 보상 등의 조건을 관리하는 통제체계라는 점을 상기하며 한국가스안전공사의 다양한 인적자원관리, 개발과 관련된 제도와 프로그램을 분석할 필요가 있다.1. 한국가스안전공사한국가스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

, 그리고 경력 개발 프로그램이 제공되어야 한다. 이와 함께, 그들의 성과와 노력에 대한 적절한 보상과 인정을 통해 미래의 경영자들의 동기를 높이고, 그들의 성장과 발전을 지속 ... 들의 리더십 잠재력과 역량을 검증하는 단계이다. 검증 과정은 개인코치 제도를 통한 꾸준한 조언, 평가, 피드백 및 경력 지도, 사내 대학이나 특화 교육과 같은 공식적인 교육 코스, 그리고 ... 의 리더들을 효과적으로 개발하고 파악하는 접근 방식을 취한다.(3) 육성경영자 후보자들의 역량과 잠재력을 기반으로 그들의 성장과 발전을 돕는 단계이다. 육성 과정에서는 최고 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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한국노인복지현장의 문제점과 개선방안 보고서_노인복지론(사회복지)

함으로, 이에 상응한 프로그램 개발과 운영의 현대화를 위하여 노인복지시설 종사자의 전문성이 필수적임에도 대부분의 무료노인복지시설에서는 보수수준의 열악함을 이유로 무자격자를 채용하는 것 ... -(1).지자체 노인복지사업의 재정운영 열약 -(2) 사회적 서비스 프로그램 -(3) 열악한 급여수준 -(4) 서비스종사자 및 자질 부족 3.노인복지현장의 개선방안 -실천적 방안 ... 프로그램을 제공하려고 한다.(한국 노인복지학회 편, 2006:113) 하지만 앞선 노인복지현장 및 노인복지시설의 목적에도 불구하고 현재의 노인세대 는 혼란스러운 마음 을 가지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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