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"학습동기부여" 검색결과 721-740 / 39,658건

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    지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오 할인자료
    하여 우선순위를 설정하는편이다. A 문제의 크기 가장 빈도가 높은 문제에 10점, 가장 낮은 문제에 0~1점을 부여함에 있어서 상대적으로 점수를 평가한다. B 문제의 심각성 조기 ... 사망률, 긴급성, 경제적 손실, 파급효과 등을 고려해서 점수를 매기는데, 심각성이 클수록 높은 점수를 부여함에 있어서 2배 가중치를 적용한다. C 예방효과 정확한 측정이 어렵기 때문 ... 에 효과성의 상한과 하한을 설정함에 있어서 상대적으로 평가한다. BPRS는 각 기준에 가중치를 부여할 수 있으며, 세부 점수 산정과 공식 적용을 통해 건강문제의 우선순위를 체계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14
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    정신분석적 접근, 행동주의적 접근, 인본주의적 접근 이 세 이론이 우울증에 대해 가지는 관점을 비교
    다.행동주의 이론에 근거한 주요 학자들의 관점에 따르면, 먼저 페르스터는 기분 장애를 인간이 처한 환경을 조종하기 위한 것으로, 긍정적으로 동기부여된 행동의 빈도가 줄어드는 현상 ... 으로 설명했다. 동기부여의 바탕이 결여된 동시에, 행동주의적으로 눈에 띄는 패턴을 유지하도록 하는 행동이 나타나는 것도 원인으로 봤다.코스텔로의 이론에 따르면, 환경의 동기부여가 결여 ... 된 것이 아닌, 개인의 내적 변화나 동기부여의 원인이 소멸되는 등의 이유에서 동기부여가 더 이상 효과를 발휘하지 않는 것이 우울증이 원인이라고 할 수 있다. 예를 들면, 만일 아이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23
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    훌륭한 언어 교사의 특징과 자신의 장점 및 단점 분석
    학습자의 다양한 배경과 수준을 고려하여 체계적인 교수법을 적용해야 한다. 훌륭한 언어 교사가 되기 위해서는 단순한 언어 지식뿐만 아니라, 학생들과의 원활한 소통과 학습 동기 유발 ... .7. 유창하고 정확한 발음- 교사는 학습자가 모방할 수 있도록 정확하고 자연스러운 발음을 구사해야 한다.8. 학습 동기 유발 능력- 학습자의 흥미를 유도하고, 지속적인 학습 동기 ... 보완을 위한 개선 방안3. 결론---1. 서론외국어 습득론은 언어 학습자가 보다 효과적으로 목표 언어를 익힐 수 있도록 교수·학습 방법을 연구하는 분야이다. 특히 한국어 교사
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
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    심리학개론_학습이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 더불어 최근의 코로나 19사태로 인하여 가정에서의 온라인학습이 주요한 이슈로 떠올랐습니다. 이에 학습의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.
    적으로 학습해야 하며, 이는 일부 학생들에게는 과도한 부담을 줄 수 있다. 또한, 온라인 학습에서는 학습자가 스스로를 관리하고 동기부여를 유지해야 하는데, 이는 일부 학생들에게는 어려움 ... 은 학생들에게 자기 주도적 학습의 기회를 부여한다. 학습자는 자신의 학습 속도에 맞게 공부할 수 있으며, 필요한 경우 추가적인 자료를 검색하고 활용할 수 있다. 이는 각자의 학습 ... 내용을 최적화하여 제공함으로써 학습자의 개인적인 요구에 부응하며, 이는 학습 동기를 유지시키고 효과적인 학습을 이끌어 낼 수 있다. ⑵단점 온라인 학습은 현대 교육에서 새로운
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29
  • 발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대해 기술하고, 선택의 이유를 자신의 아동기 경험에서 찾아 설명해봅시다. 서론
    부여가 부족해졌다. 이는 군대에서의 수동적 훈련 과정과 유사하며, 내적 동기가 아닌 외부적 요인에 의존하는 생활 패턴을 드러낸다.이와 같은 수동적인 삶은 장기적으로 볼 때 자신 ... 으로 내적 동기부여하는 것이다. 예를 들어, 일정한 성과를 달성할 때마다 칭찬 스티커를 붙이고, 일정 수준의 성취를 이룰 때마다 자신에게 포상을 주는 방식이다. 이러한 셀프 강화 ... 진행되어 왔으며, 이 중에서도 정신분석 이론, 심리사회 발달 이론, 욕구위계 이론, 인본주의 이론, 행동주의 이론, 사회학습 이론 등은 현대 사회에 깊은 영향을 미치고 있다.본
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 대구교대 수학교과교재연구및지도법 12주차 과제입니다.
    교재에서는 좋은 수업이란 단순히 학생들이 수업 중에 다룬 수학 지식에 대한 각자의 수준에서 이해를 발생시키는 것뿐만 아니라 각 학생들의 학습 동기를 성장시키는 것이라고 말 ... 한다. 학창시절을 지내면서 동기부여가 중요하다는 말은 많이 들어보았다. 내가 왜 공부를 했는지 그 동기를 생각해보면 대학 진학, 안정적인 미래 등의 외재적 동기에 집중해서 공부를 했던 것 ... 같다. 이 과정에서 학습 자체의 즐거움은 없었다. 이와 반대로 김진호 교수님의 수업은 수업 자체에서 흥미를 이끌어내시고 아이들의 입에서 재미있다는 말이 나오게 할 정도로 학생
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.09
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 동기부여의 조직적 필요 ... 성나. 목표설정이론의 핵심과 현실 적용다. 조직에서의 적용 전략라. 개인적 시사점과 한계3. 결론1. 서론처음에는 동기부여라는 개념을 단순히 성과를 높이는 경영학적 기술 정도로만 생각 ... 했다. 성적을 잘 받거나 목표한 성취를 이루기 위해 필요한 일종의 ‘마음가짐 조절법’이라고만 여겼다. 그러나 대학 생활을 하면서 겪은 다양한 경험은 동기부여가 단순한 기술이 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    보건교육
    를 이용학습자는 동기부여 제공하는 촉진자장점학습자의 능력에 따른 교육학습자 스스로 자신의 요구에 따라 학습속도를 조절단계적 학습을 통해 학습을 통해 학습을 활용하기 위한 기초를 다짐 ... 단점학습자의 동기부여, 준비성 등 개인적 차이적절한 평가와 피드백 제공하지 못할 시 교육효과 적음발견학습-상담상담 대상자(내담자)의 내면의 문제를 고찰하고 원인을 이해하여 스스로 ... 적 교육과 비의도적 교육형식적 교육과 비형식적 교육일반교육과 특수교육인구집단별(생애주기별) 교육교수-학습의 조건학습동기 : 동기는 ‘개인의 활동을 증가시키거나 감소시키는 요인
    시험자료 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30
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    아동 수학지도 방법은 학습지나 교재교구를 활용한 개별 학습이 발달적으로 적절하다는 주장에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    와 교재교구가 아동의 학습에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 학습지를 사용하는 것은 아동의 학습 동기 부여학습 성취도를 향상시키는 데 도움이 되며, 교재교구를 활용 ... 의 학습 수준에 맞게 진행할 수 있으며, 아동의 학습 동기를 높일 수 있다는 장점이 있다. 그러나 일부 전문가들은 이러한 방법이 아동의 사고력과 창의력을 제한할 수 있다는 우려를 표명 ... 과 속도에 맞게 학습할 수 있기 때문이다. 연구 결과에 따르면, 개별 학습은 학생들의 학습 태도와 동기를 증진시키며, 학업 성취도를 향상시킨다는 것이다. 또한, 개별 학습은 학생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    현대적 놀이이론의 내용을 기술하시오
    하고, 이를 통해 놀이의 본질과 가치를 재조명한다. 놀이란 자발적이고 내재적으로 동기 부여된 활동으로 정의되며, 이를 통해 아동은 창의력, 문제 해결 능력, 사회적 기술 등을 발달시킬 수 ... 동기를 높이고, 학습 과정을 즐겁게 만들어 준다고 강조한다. 이는 아동의 창의적이고 유연한 사고를 키우는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 놀이를 통해 아동은 수학적 개념 ... 내재적으로 동기 부여된 활동으로 간주한다. 놀이를 통해 아동의 창의력, 문제 해결 능력, 사회적 기술 등이 발달한다. 놀이이론은 이러한 발달 과정에서 놀이의 중요성을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09
  • 조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 할인자료
    조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일 ... 에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성 ... 을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23
  • 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원의 동기부여 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향 ... , 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기부여 이론2. 효과적인 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에는 역량은 갖추었지만 업무에 열의를 보이지 않는 직원들이 종종 존재한다. 이러한 직원들은 잠재적으로 높
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    의 가장 큰 목적은 무엇이다?A. 인사 기록 유지B. 직원 동기 부여 및 보상 결정C. 법적 규제 준수D. 팀워크 강화3. 내부 채용의 장점은 무엇이다?A. 신선한 아이디어 확보B ... 연수D. 교육훈련 비용32. HRM에서 직무충실화(Job Enrichment)의 목적은 무엇이다?A. 단순 업무 분담B. 직무에 권한과 책임을 부여동기 부여C. 급여 감소D ... 연계, 측정 가능성, 달성 가능성B. 근속연수C. 단기 목표만 고려D. 외부 경쟁사 비교82. 직무충실화의 목적은 무엇인가?A. 권한과 책임 부여동기 부여B. 단순 업무 분배
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    [행동수정] 강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하세요.
    을 효과적으로 유도하거나 부적절한 행동을 억제하는 능력은 개인과 조직의 성공에 필수적이다. 특히 교육 분야에서는 학생들의 학습 동기를 강화하는 데 있어 강화의 원리가 중요한 역할을 한다 ... 외의 시점에는 동기 부여가 약화될 수 있다. 해외 사례로는 미국의 대학에서 학생들이 학기말에 성적에 따라 장학금을 받는 경우를 들 수 있다. 이 경우 학생들은 학기말에 집중 ... 의 동기 부여가 크게 감소할 수 있으므로, 적절한 시점에 강화가 제공되도록 해야 한다.향후 연구 과제로는 간헐강화 계획이 다양한 문화와 환경에서 어떻게 다르게 적용되고 효과를 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    인간관계론주제: 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여2. 동기부여 이론1) 매슬로(A.Maslow)의 욕구위계론2) 알더퍼(P ... 행동을 유발하는 동기부여에 대하여 큰 관심을 가지게 된다.조직과 조직 속의 개인 간의 관계는 조직의 효과적인 운영 또는 개인적 발전이란 관점에서 중요하다고 할 수 있다. 개인은 조직 ... 를 위해서는 개인의 동기부여가 필수적으로 요구된다 할 수 있다(이정휘, 2008). 이에 동기부여의 개념에 대해 알아보고, 이를 설명하는 이론들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    원격교육의 장단점과 개선방안
    학습활동이 가능하게 되었다. 최근에는 게임식 교육, AR, VR 기술을 접목한 교육, 메타버스를 활용한 교육 등 다양한 흥미와 재미를 주어 학습동기부여 차원에서 전통적 방식 ... 부분의 원격교육 형태인 인터넷 강의의 경우에는 높은 중도탈락률을 보인다. 특히 동기부여가 되지 않은 상태에서 의무교육은 인터넷강의 형태로 듣게 된다면 학습내용을 숙지하는 것이 아니 ... 학습자별 인지양식, 동기수준, 학습양식 등 개인차를 이해하고 그에 맞는 적절한 환경적, 심리적 지원 전략을 세울 수가 없다.3. 원격교육 개선방안위에서 언급한 원격교육 장점을 극대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대에 성인학습자에게 요구되는 사회적 역할을 설명하고 성인학습자에게 학습지도 및 상담이 필요한가에 대해 찬성과 반대 입장을 표명하고 근거를 제시하시오
    의 역량을 높일 수 있는 방법을 제시하여 성인학습자의 학습 동기부여에 도움을 준다. 반면에, 일부는 학습지도 및 상담이 필요하지 않다고 주장한다. 그들은 성인학습자는 스스로 학습할 수 ... 이다. 학습자들은 각자의 학습 스타일과 수준이 다르기 때문에, 개별적인 지도와 상담이 필요하다. 또한, 학습지도 및 상담은 학생들의 학습 동기부여와 자신감 향상에도 큰 역할을 한다 ... 다. 이를 통해 학습자는 자신의 학습 목표를 설정하고, 학습 전략을 개발하며, 학습 동기를 유지할 수 있다. 또한, 학습자는 학습 과정에서 생기는 문제를 해결하고, 자신의 학습 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)
    전문가=초보자의 구상모델 구축 도움 6. 동기부여 : ①핵심 학습동력 구축 ②관여=학습자 중신으로 동기부여 구성 ③필요성의 위계=신체적/감정적 웰빙 ④동기부여 유형=내성적/외향 ... 적 학습동기 성향 고려 ⑤연관성=현재/미래와 연결(연산-예산관리) 7. 학습 측정&피드백→효율성↑ : ①피드백 ②메타인지 ③초보자/전문가(구상모델) ④생산적 실패 ⑤보조도구 ... ◈ 학습과학(The science of learning)에 근거 1. 신경과학: 신경계와 두뇌 의 생물학적 연구 2. 인지심리: 인간의 마음 의 작동원리에 대한 연구 3. 학습
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23
  • 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오
    구성원이 지니고 있는 파워를 신뢰하는 것에서부터 출발한다. 즉 신뢰를 바탕으로 조직구성원의 능력과 잠재력을 키워주는 제 방법인 것이다.둘째, 동기부여(motivation)이 ... 다. 동기부여는 개인수준에서 조직의 목표를 위해 스스로 노력하도록 하는 과정을 말한다. 즉 개인에 초점을 두고 그 개인에게 동기부여하는 내용과 과정은 무엇인가를 연구한 것으로써 개인 ... 하여 모든 수준간의 연결 관계를 재인식하게 만드는 것이다.결국 임파워먼트와 동기부여는 개인의 내재적 관심을 증대시켜 조직에 응용하려는 노력의 일환이라는 점과 개인수준에서 출발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 한국 행정론 기말고사
    의 강점 약점을 파악해 강점은 키우고 약점은 보완할 수 있으며, 셋째, 각종 자기개발학습을 스스로 계획하고 추진함으로써 필요한 역량을 개발할 수 있을 것으로 생각된다.- 인간관과 동기 ... 부여이론의 전개에 대하여 설명하고, 이원론과 기대 이론에 기초해 본인을 기업의 과장으로 상황을 설정한 후 부하직원을 어떻게 차별적으로 동기부여할지를 설계하여 보시오.맥그리거는 인간관 ... 에 대해 X, Y이론을 제안했다. X이론에 따르면 인간은 기본적으로 게으르고 창의적이지 않기 때문에 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구에서만 가능하다고 보았다. 따라서 조직의 목표
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 31일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:17 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감