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"평균임금" 검색결과 721-740 / 31,458건

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    아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에대해 논하시오
    시장의 성차별노동시장에서 여성근로자들이 주장하는 성차별은 바로 동일임금 동일노동의 문제이다. 직원의 성별에 따른 급여의 격차는 여전히 존재하고 있었다. 남성 직원의 1인당 평균 연간 ... 70% 수준에도 미치지 않는 것을 알 수 있었다.하지만 이러한 노동시장의 차별적 대우를 과연 평균임금으로만 판별할 수 있는가에 대한 문제제기를 할 수 있다. 여성이 활약하는 분야 ... 와 남성이 활약하는 분야의 임금격차가 분명히 존재하는데, 이러한 논의에 대한 언급은 빠져있고, 기업별 남녀 근로자의 임금격차로만 본다면 이는 옳지 못한 방법이라 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    우리나라의 인구 고령화에 따라 발생하고 있는 다양한 노인문제들에 대해 학습하셨습니다. 이와 같은 다양한 노인문제들 중 본인이 생각하는 가장 큰 문제는 무엇이며, 제시한 노인문제를 해결하기 위한 구체적인 해결방안에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
    위한 구체적인 해결방안에 대해 작성해보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 국민연금 급여수준을 높여야 한다.현재 우리나라 국민연금 수급자의 1인당 월 평균 급여액은 약 58만 ... 었다. 또한 공공형 일자리의 월 평균 급여는 약 50만 원에 불과한데, 이처럼 낮은 급여로 인해 아무리 열심히 일을 해도 자력으로 빈곤에서 벗어나기 힘든 부분이 있다 사료된다. 장기 ... 적으로 노인분들이 더 많은 임금을 수령할 수 있도록 고임금 일자리를 더 많이 발굴하여 노인분들에게 연계할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03
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    노인복지론_노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하라.
    하게 유입되지 못하는 점과 직접적으로 관련이 있기 때문에, 신규 인력 충원이 그 무엇보다 시급하다. 이를 위해서는 우선 요양보호사의 평균 임금을 상승시켜야 할 필요성이 있다. 물론 앞서 ... 에서 신규 인력 충원이 원활하게 이루어지지 않는 이유는 무엇일까?물론, 열약한 근무 환경 역시 신규 인력이 유입되지 않는 이유 중 하나지만 근본적인 이유는 열약한 근무 환경에 비해 평균 ... 임금이 낮다는 사실에 있다. 오늘날 요양보호사의 급여는 최저 시급에 불과하며 심지어 최저 시급조차 받지 못하는 요양보호사들 또한 상당수이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 2013년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    만화로 보는 맨큐의 경제학 독후감/서평
    다는 ‘최저임금제가 시행되면 젊은 비숙련 근로자들의 실업률이 증가한다.’와 평균적으로 90% 이상의 세계 경제학자들이 공감하고 있다는 ‘주택 임대료규제는 주택의 수량과 품질의 저하 ... 를 가져온다’는 사실이 가장 놀라웠다. 평소에 최저임금제에 따른 최저임금 가격이 올라가면 올라갈수록 그 상승세에 대한 부담을 해당 가게나 식당의 주인보다 그 가게나 식당을 사용 ... 하는 고객들이 부담을 대신 지는 것이 아닌가 하는 의구심은 자주 들었다. 많은 이윤을 남김과 동시에 직원의 높아진 최저임금을 맞춰줘야 하는 입장에서, 식당 주인이 할 수 있는 최후의 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05
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    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고
    에서 기업 안의 평균적 경력 경로를 직무 난이도, 중요도 등에 따라서 설정하는 데에 활용할 수 있다. 임금의 수준을 결정하고자 하는 목적이라면 직무평가는 구체적이며 자세한 방법이 효과 ... 에 따라서 임금을 지급하는 직무급 임금체계에서 가장 많이 활용한다. 직무평가 필요성에 관한 이론적인 근거는 비교 가치 이론으로 동일 가치 노동에 대해 동일한 임금 원칙을 주요한 내용 ... 으로 삼는 것을 주요한 내용으로 삼고 직무의 상대적인 가치에 따라서 임금의 수준을 결정하고 지급하는 직무급 임금체계로 이어지게 된다. 직무급 임금체계는 직무의 상대적 가치를 비교
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 서술하시오
    이상이 37.45%로 가장 많았고 50대(28.38%), 40대(18.72%) 순이었다. 또 65세 이상 노인빈곤율은 47.2%로 OECD 평균 12.6%의 4배 수준이며, 15 ... 라는 지적이다.우리 사회의 빈부격차는 매우 심각한 수준이다. 통계청 자료에 따르면 상위 10% 소득계층의 평균소득은 하위 10% 계층의 9.6배이며, 2016년 기준 지니계수는 0 ... 을 미친다. 따라서 정부는 적극적인 복지정책을 통해 빈곤층에게 일자리를 제공하고 주거비 부담을 줄여주는 정책을 시행해야 한다. 또 기업들은 공정한 경쟁 환경을 조성함으로써 근로자들의 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
  • 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고, 각 사례별로 적용가능한 가사노동 가치평가 방법을 모두 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례 별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 수집할 필요가 있는 정보(연령, 학력, 임금 등)를 가능한 많이 찾아 정리하시오. 다음으로 사례 별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법이 무엇인지 근거
    비용법을 선택하였을 때 가치공식은 무급노동 총시간X연령별 전체 평균시장임금이므로, 먼저 어머니의 연령을 알 필요가 있다.② 전체 평균 시장임금 : 어머니 연령대의 평균 시장 임금 ... 별 전체 평균시장임금이라는 간편한 공식이 있기에 대입만 하면 될뿐더러, 어머니가 계시던 직장이 있기 때문에 대입할 분야도 마련되어 있다.5) 경제적 가치를 화폐가치(원)로 표현 ... , 이다. 그리고 연령별 전체 평균시장임금을 계산해보면, 어머니의 월급은 약 400만원이었는데 이것을 시간당 임금으로 계산하면 1시간에 14800원 꼴이다. 즉 기회비용법에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가
    경제학개론효율성 임금이란 무엇인가?1. 효율성 임금(efficient wage) 정의① 노동자 생산성 극대화하는 실질임금② 효율성 임금 가설은 이러한 효율성 임금은 사용자가 지급 ... ③ 효율성 임금은 사용자 정보 부족으로 근로자에게 일할 유인을 제공 생산성을 높이려는 보다 높은 수준의 임금을 말한다. 노동자 건강 상태와 생산성 높이고 교육훈련비용, 이직 비용 ... 줄여 기업에도 유리③ 효율성 임금은 균형 실질임금보다 높아 비자발적 실업 증가하고, 이직의 감소로 자발적 실업 감소함사용자들이 근로자의 생산성 높이기 위해 시장의 실질 임금보다 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
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    산업재해보상보험
    이상이어야 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금 ... 상 질병을 얻거나 재해를 당한 근로자가 요양으로 인하여 일을 못한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급한다.장해급여는 완치 후 장해정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14
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    부와 빈곤이 극단적으로 증가하는 글로벌 양극화 현상 심화
    3000억원)씩 불어나2. 17억명의 노동자는 물가상승률이 임금상승률보다 높은 나라에서 살아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론코로나19 팬데믹이 세계를 휩쓴 지난 2년간 전 세계 ... 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 하루 27억 달러(3조 3000억원)씩 불어나슈퍼리치의 재산은 지난 2년간 하루 평균 27억 달러(3조 3000억원)씩 불어났다. 세계의 하위 90%가 1 ... 뿐이다.2. 17억명의 노동자는 물가상승률이 임금상승률보다 높은 나라에서 살아막대한 기업 이익으로 미국·영국·호주 등에서 인플레이션이 악화됐고, 최소 17억명의 노동자는 물가상승
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    차별이 발생하고 있다. 고용부가 발표한 자료에 따르면 전반적인 남녀 평균 임금이 20대 초반인 여성은 20대 초반 남성보다 많다. 하지만 여성이 20대 후반으로 들어서면서 남성 ... 의 임금이 여성보다 높게 나타나며 30대가 되면 남성과 여성의 임금 격차는 커지는 상황이 발생하고 있다.남성의 평균 임금은 40대 후반 이후에 가장 높게 나타나고 있다. 40대 이후 ... 남성의 임금은 점차 하락 추세를 보이고 있는데 반면 여성은 30대 후반에 임금이 가장 높게 나타나며 그 이후 하락하는 모습을 보인다. 30대 후반 남성의 평균연봉은 여성보다 약
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오
    . 한국의 최저임금 문제는 매우 복잡하고 다면적인 문제임데이터를 살펴보면 최근 10년(2013∼2022년)間 최저임금이 年평균 약 7.3% 상승하였지만 실제 경제성장률은 약 2.7 ... 최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는영향에 대하여 작성하시오목차1. 들어가면서2. 소상공인을 중심으로 업종별 최저임금 구분적용에 대한 목소리 높아3. 한국의 최저임금 ... 문제는 매우 복잡하고 다면적인 문제임4. 최저임금 인상이 미치는 노동시장의 건정성 및 안정성에 대한 고려 필요1. 들어가면서노동계는 ‘24년 최저임금으로 시간당 1만2천210원(월
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29
  • 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.
    임금이 27만원에서부터 137만원까지 그 영역이 넓은데, 올해인 2020년의 64만 개 노인 일자리 중 70% 정도는 보육시설 봉사, 지역 환경미화 등의 평균 보수는 월 27 ... . 서론우리나라의 고령화 현상은 세계에서 유례가 없이 급격한 속도로 이루어지고 있다. 우리나라의 고령화 현상의 경우 노인의 평균 수명 연장, 노인의 인구수 증가와 더불어 가족 구조 ... 만원이다. 137만원을 받을 수 있는 일자리는 9천 개에 불과하다. 즉 노인 일자리 사업을 통해 제공되는 일자리는 대다수 임금이 낮은 일자리라는 것이다. 또한 노인 일자리 사업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 할인자료
    들의 임금 수준이 전체 임금 노동자의 평균 임금에 비해서 약 80% 수준에 불과하고 있다.근속 및 경력 기간도 타 직종에 비해 낮다. 임금, 노동시간, 복지, 육아휴직, 교육훈련 ... 가까이 늘었다. 사회복지서비스업 종사자는 2011년 기준으로 전체 취업인구 대비 약 1.77%를 차지하고 있다. 1995년부터 2009년 사이 취업자 증가율은 전 산업 평균이 1 ... 방안 위 사례로 보아 무엇보다도 사회복지종사자들의 직무 강도에 맞는 임금 현실화가 시급하지 않나 하는 생각이 든다. 보통 가장 대우가 좋다는 서울시만 해도 사회복지시설종사자의 초임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    방법직무평가는 조직의 외부의 상황이나 내부조직의 과업을 고려하여 평가하는데, 해당 직무시장에 일반적인 임금을 조사하여 시장가치를 분석하고 직무별 시장 평균임금을 기준으로 직무 ... 기만 하서는 합리적인 방법이라고 할 수 없다. 시장의 평균적인 임금이 형성되어 있지 않은 경우에는 정보를 취합하기 어려우며, 임금의 특성상 실제 임금을 공개하는 경우가 드물고 공개 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 의의2. 직무평가 방법1) 시장 중심적 접근법(1) 시장임금조사법2) 내부 중심적 접근법(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    국가별 인권상황 정기검토UPR 설명하고 한국대한 제4차 국가별인권상황 정기검토보고서 중 인상적인 권고3개선택 개선방안 논하시오
    임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 촉진 등이 포함되었다. 현재 대한민국의 주당 평균 노동시간은 OECD 국가 중 상위권에 속하며, 이는 근로자의 삶의 질 저하로 이어지고 있 ... 권리 증진 UPR 보고서에서는 대한민국의 성평등 실현과 여성 권리 증진을 위한 노력을 강화할 것을 권고하였다. 현재 대한민국의 성별 임금 격차는 약 31.5%로 OECD 평균보다 높 ... 다. 또한, 비정규직의 비율이 약 30%에 달해 안정적인 고용 보장이 부족한 실정이다. 이에 대한 개선 방안으로는 노동시간의 법적 제한을 강화하고, 최저임금을 단계적으로 인상하여 근로자
    방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    어린이집 영유아 학대 예방을 위해서 무엇이 필요한지 생각해 보세요.
    평균 월급이 약 400만 원대라는 점을 고려할 때, 보육교사의 임금수준은 터무니 없이 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 아울러 1호봉 보육교사가 받게 되는 월급은 약 209만 ... 우리나라 보육교사의 임금수준은 200만 원 중반대를 기록하고 있음은 물론 근로복지도 매우 열악한 수준인 것으로 알려져 있다. 이 때문에 보육교사는 아무리 열심히 일해도 임금 상승 ... 에 따르면, 20호봉 보육교사의 월 지급액은 301만 원이다. 여기서 각종 세금과 공과금을 제외하면 20호봉 보육교사가 받게 되는 실수령액은 약 260만 원선인데, 우리나라 임금 근로자
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    %로 OECD 국가들 중에서 남성과 여성의 임금격차가 가장 크다는 분석이 나왔다. 우리나라를 뒤이어서 에스토니아와 일본 그리고 라트비아 등의 뒤를 이었지만, OECD 평균이 13.8% 라는 ... 것을 고려할 때, 우리나라는 평균보다도 2배 이상 성별의 임금 격차가 벌어져 있다는 것을 알 수 있었다. 중위 임금 3분이 2 미만을 받은 저임금 노동자들을 보면, 우리나라 여성 ... 뜻이다. OECD 평균인 20%보다 훨씬 높으며, 폴란드 22.6%, 맥시코 21.7%, 헝가리 21,1% 등 같은 나라들 보다도 저임금 여성노동자 비율이 상당히 높게 나타난 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    은 세전 월 평균 286.4만 원인데, 이것은 실제 이들이 받는 월 평균 보수액인 246.4만 원에 비하면 16.2%가 높은 금액이다. 즉, 사회복지조직의 종사자 대부분은 그들이 희망 ... 에 비해 임금 상승의 속도가 높지 않고 이것이 몇 년 반복되자 종사자들이 임금 상승에 대해 체념 내지 단념하였다고도 해석할 수 있는 대목이다. 즉, 종사자들이 사회복지 업계에서 일 ... 종사자들이 가진 사명감이나 책임감, 헌신과 봉사의 정신에 기대어 이들을 관리하고 있는 것으로 나타난다. 임금이 크게 오르지 않을 뿐 아니라 휴식 시간이나 부대 시설의 이용이 다른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    아동보호기관 시설에서 교직원에 의한 학대의 발생률이 2019년 3000여건에 달한다. 이에 아동 관련 기관 종사자의 엄격한 자격 강화 및 심사가 필요한지 본인의 생각을 서술하시오
    평균 근무시간은 9시간 36분이다. 반면에, 휴식 시간은 1분 정도밖에 되지 않는다.? 한 아이를 간신히 부축해 재운 뒤 다른 아이는 울기 시작한다. 동시에, 여러분은 작업 일지 ... 고 제때 화장실에 가는 보육교사들은 대개 역류성 식도염, 위장병, 방광염 등의 질환을 앓는다.보육교사의 노동에 비해 임금과 물가가 턱없이 부족해 최저임금을 올리지 않으면 교사들의 실망과 불안감이 커지는 구조가 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.07
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