"조직관리이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 간호관리 리더십 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 경영학 자궁근종 학점은행제 교육행정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리이론" 검색결과 721-740 / 82,300건

판매자 표지

사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론 ... 적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?-목차-Ⅰ. 서론1. 사회복지행정의 기초 이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3 ... ) 행정적 관리론Ⅱ. 본론1. 최근 사회복지 조직에서의 이론1) 목표관리 이론2) 총체적 품질관리 이론3) 전략적 관리 이론4) 학습 조직이론Ⅲ. 결론1. 위의 고전 이론과 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

하는 새로운 접근법으로 등장하였다. 두 이론은 모두 조직 운영의 효율 향상을 추구하지만 인간을 바라보는 관점과 관리 방식에서 뚜렷한 차이를 보인다. 이에 따라 한쪽에서는 업무의 과학 ... 할 것이다.두 이론이 궁극적으로 추구하는 목표는 모두 생산성 향상이라는 점에서 일치한다. 테일러의 과학적 관리법이나 메이요의 인간관계론 모두 능률적이고 효과적인 조직을 만들고자 했 ... 론3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반 산업화가 진행되면서 조직 관리의 효율성을 극대화하려는 노력과 더불어 노동자들의 역할과 처우에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)

의 중요성을 파악하는 데 도움이 된다.본 과제에서는 이러한 경영학의 세 가지 주요 주제에 대해 탐구할 것이다. 리더십 이론의 발전과 현대 조직에 적합한 리더십 스타일의 중요성, 퇴직관리 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3 ... . 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 리더십 이론3Ⅱ-2 퇴직관리의 개념 및 중요성4Ⅱ-3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

분류와 설명1) 전통적 이론가. 과학적 관리론과학적 관리론은 최소 비용 최대 효과의 원칙을 기반으로 하고 있는 이론이다. 그래서 과학적 관리론에서는 조직원의 노동 형태에 대해서 그 ... 인간. 또한 조직원들은 물질적이고 경제적인 동기보다 비경제적인 사회적, 심리적 욕구에 따라 그 동기가 작동된다는 것 또한 이 실험에서 밝혀졌다.2) 현대적 이론가. 목표관리(MBO ... )목표관리 이론은 목표를 기반으로 하는 관리를 의미한다. 목표관리는 조직에서 정해진 명확하고 공식적인 목표를 실현하는 과정이다. 또한 이 과정에서 참여를 통해 조직과 조직원들을 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
조직 내 정서관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. 서론

을 형성한다. 이에 따라 조직 내 정서관리는 직원들 간의 원활한 커뮤니케이션과 협업을 촉진하며, 갈등과 스트레스를 예방하는 역할을 수행한다.정서 관리의 이론적 배경으로는 다양한 이론 ... 과 개념들이 있지만, 그 중에서도 "정서지능" 이론은 특히 조직 내 정서관리에 중요한 영향을 미치는 개념으로 주목받고 있다. 정서지능은 개인이 자신의 감정을 인식하고 이해 ... 하고 원활한 협업을 이루어낼 수 있다.이 레포트에서는 조직 내 정서관리의 중요성과 이를 효과적으로 실현하기 위한 방안에 대해 다루고자 한다.본론조직 내 정서인식과 이론적 배경정서지능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
연구과제 ) 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으

본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으로 진단하고 해석하는데 가장 적절 ... 하다고 판단되는 조직 관점을 2-3가지 적용하여, 해당 조직 및 사회현상을 다면적으로 분석하고, 나름의 진단과 결론을 제시해 보는 연구과제 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론 ... 적용하여, 해당 조직 및 사회현상을 다면적으로 분석하고, 나름의 진단과 결론을 제시해 보는 연구과제 목차 1. 서론 2. 본론 - 조직이란? - 조직 이론이란? - 기계장치

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 지휘 정리본

- 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... 관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력 ... - 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지님- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함- 조직의 안정적인 관리를 하기 위해 영향력을 행사함=> 규칙, 규범, 규정

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

다운로드 장바구니
리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

았는데, 이는 조직의 관리자에게 사람과 과업을 모두 중시하는 균형 잡힌 행동이 바람직함을 시사한다. 행동이론 연구자들은 이처럼 효과적인 리더십 행동은 유형화가 가능하며, 후천적 개발 ... 하면 권한을 위임하는 다재다능한 리더십이 요구됨을 시사한다.반면 행동이론적 관점은 효과적인 리더 행동의 보편적 원칙을 제시해 준다는 장점이 있다. 예를 들어, 사회복지조직의 관리자 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구 테크 놀로지)을 통하여 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정 ... 형 중용형 인기형 팀형 무관심형 묶음 개체입니다. 블레이크와 모튼Blake & Mouton에 의해 개발된 ‘관리격자이론(managerial grid)’은 오하이오 주립대학의 구조 ... 화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리격자이론은 리더의 행동을 ‘무관심

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 머튼의 관리 상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

와 머튼의 관리상자 모형은 이론적인 모형이지만, 조직 내부의 요소들을 분석하고 개선하는 데 있어서 매우 유용한 도구이다. 이 모형을 적용함으로써 조직의 경영과정을 최적화하고, 조직 ... 도구로 활용될 수 있음을 보여준다.4. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형 이론의 장점과 단점블레이크와 머튼의 관리상자 모형 이론은 조직 내 의사 결정의 과정을 이해하는 데 도움 ... 의 관리상자 모형 이론은 조직 내 의사 결정 과정을 설명하는데 사용되는 이론으로, 이론의 장점은 조직 구성원들의 행동과 의사 결정의 복잡성을 해석하는 데 도움이 된다는 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

적 집단2) 폐쇄-합리적 고전 조직이론? - 기술적·전통적·고전적?(1) 과학적 관리론(Taylor)- 인간 = 경제적 유인에 의해 동기가 유발되는 타산적·합리적 존재- 분업을 통한 ... 를 중요시하는 존재- 인간관계를 이용한 생산성 증대- “생산성 증대에만 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판(2) XY이론 by 맥그리거- X·Y 유형에 따라 관리조직법이 다름- X ... 한 관료제- 문서화된 법규에 의해 통제되는 공식적인 관할 영역- 권한·책임 일치성의 원칙- “개인에 대한 고려 없이 획일적?비인격적” 비판?(3) 행정관리학파- 조직의 관리기능 중시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

한 이론이다. 이는 동기부여 이론 중 하나로, 전통적 인간인 X이론이 아닌 Y이론에 따라 관리 방식을 바꾸어야 한다는 것이다. X 이론의 경우네느 조직 구성원을 전통적으로 판단 ... 인적자원관리 주제:　인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리 ... 의 역할과 독특한 규범 등으로 새로운 종류의 관리 방법을 모색함으로서 발전하고자 한다. 2. 맥그리거의 XY 이론 1) XY 이론이란 맥그리거의 XY 이론은 인적자원관리에서 주목할만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

하는 데에도 여전히 중요한 통찰을 제공한다. 이에 본 보고서에서는 과학적 관리법과 호돈 연구, 인간관계운동을 차례로 살펴본 뒤, 이 이론들이 오늘날 조직 관리에 어떻게 통합되고 있 ... 통제할 수 있음을 보여주는 사례였다.호돈연구의 의의: 사람 중심 조직이론의 전환점호돈연구는 테일러의 과학적 관리법이 지나치게 작업의 기계적 효율성과 표준화에 집중했다는 한계 ... 론20세기 초 산업화가 본격화되면서 경영학의 주요 관심사는 ‘어떻게 하면 더 효율적으로 노동을 조직할 수 있을까’라는 문제로 수렴되었다. 이러한 맥락에서 등장한 과학적 관리법

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다. Bennis(1976)는 리더들이 가지고 있 ... 이 부하나 부하들의 성과에 미치는 영향을 연구하여 여러 가지 개념을 도출해내기 시작했다. 행동이론에서는 조직의 성과는 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서리더의 행위 패턴 ... 이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인이 있다고 주장한 이론이다. 상황이론에는 Fiedler

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
인간관계론의 연구(호손실험)

합니다.- 인간관계론: 인간관계론의 주요 개념과 원칙을 정리하고, 이를 통해 도출된 이론적 기초를 심층적으로 검토합니다.4. 인간관계론의 현대 경영 및 조직 관리에 미친 영향 평가 ... 개념과 원칙을 정리하고, 이를 바탕으로 현대 조직 관리에 대한 시사점을 도출합니다.- 시스템 이론, 상황 이론 등 보완적 이론들을 검토하여 인간관계론의 한계를 보완할 수 있 ... 영향을 미친다고 주장합니다. 이 이론은 조직 관리와 리더십의 새로운 접근 방식을 제안하며, 현대 경영학과 조직 심리학에 큰 영향을 미쳤습니다. 엘튼 메이요(Elton Mayo

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 ... 게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위를 가진 관리자뿐만 아니라 모든 구성원이 발휘할 수 있는 역량 ... 으로 간주한다.리더십은 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미치며, 관리자뿐만 아니라 일반 구성원도 리더십을 통해 조직의 성과를 증진할 수 있다. 이는 단순히 직위에 따른 권한에만 의존하지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간 ... 의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 넓이???② 관리자가 책임질 수 있는 근로자의 수???③ 관리자를 소단위로 분산???④ 작업의 단순화와 전문 ... 에 관한 욕구□ McGreger의 X 이론과 Y 이론 ☆☆① X이론 : X이론의 관리자는 종업원에 대하여 다음과 같은 것을 신봉하고 있다.㉠ 종업원은 상사로부터 통제를 받지 않

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
사회복지행정론 중간고사

화에 기여하였다.③과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7.다음 중 고전적 조직이론과 인간관계의 공통점으로 옳 ... 이론에서 인간은 조직의 욕구보다 자아실현을 중시한다.④Y이론은 자기통제에 의한 관리를 전제한다.19. 욕구충족요인 이원론의 동기요인에 포함되지 않은 것은? ①①급여 ②성취감 ③승진 ④일 자체20.다음 중 기대이론의 요소에 속하지 않은 것은? ④ ... 하였다.①길버트법②스핀햄랜드법③베버리지보고서④정주법6.다음 행정이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ①①인간관계이론에서는 환경이 조직에 미치는 영향을 중시하였다.②행태론은 행정학의 과학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

을 가지게 되었다.다. 두 이론의 비교와 현실 적용 가능성과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 서로 다른 점이 많지만, 공통점도 있다. 두 이론 모두 조직의 성과를 높이고자 하는 목표 ... )의 개념과 특징나. 행동과학적 경영(인간관계론 포함)의 개념과 특징다. 두 이론의 비교와 현실 적용 가능성라. 바람직한 인력운영 방안3. 결론1. 서론‘과학적 관리기법(고전학적 경영 ... 할 수 없고, 그렇다고 사람의 감정만 강조해서도 운영이 되지 않는다. 이론은 종종 양극단으로 제시되지만 실제 조직에서는 이 두 축이 끊임없이 부딪히고 섞이며 현실을 구성한다. 이번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

됨을 알아낸다.2) 후기 인간관계론(1) Argyris의 성숙-미성숙 이론조직에서 개인과 조직의 갈등모형으로 개인은 미성숙에서 성숙으로 성장되고 조직은 조직의 효율성을 위해서 관리의 엄격 ... 관에 대해 X이론이라 명명하며 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 선호한다는 가정으로 당시 관리전략이 지시와 통제가 주를 이루었다.그러나 맥그리거가 전통적 조직이론의 관행인 ... 다고 가정하며 맥그리거는 이 이론으로 인간 본성에 대해 새로운 인식을 조직 관리층에게 고취시키고자 했다. 그래서 당시 지배적이던 조직지향의 일변도 시각에서 벗어나 후의 관리철학에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기