"정당화사유"의 검색결과 입니다.

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"정당화사유" 검색결과 721-740 / 24,675건

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노동관계법 중간고사

다.채용내정자에 대한 해고가 금지되는 것은 아니지만, 해고할 경우 ‘정당한 사유’가 있어야 하고 법률이 정한 절차를 거쳐야 한다.이 같은 채용내정에는 내정취소라는 해지권이 유보 ... 으로서 시용기간 중의 채용거부는 유보해약권의 행사라고 할 수 있다.이러한 유보해약권의 행사는 보통의 해고보다는 정당한 사유가 넓게 인정되지만, 이 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재 ... 하여 사회통념상 상당하다고 인정되어야 할 것이다.또한 본 채용을 거부하는 경우에는 구체적이고 실질적인 거부 사유를 서면으로 통지하여야 한다.근로계약에 시용기간이 적용된다고 명시하지

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[부동산조세론] 부동산 조세의 의의와 취득세의 영향

1. 부동산 조세가 경기조절 수단 ? 정당성 여부 및 그 한계경기조절 수단의 하나로 부동산 조세를 사용하는 것은 정당하다고 생각한다. 부동산 조세란 부동산을 과세대상으로 하 ... 다. 이와 같은 부동산 조세들을 경기조절 수단으로 사용하는 것에 대한 정당성을 논의함에 있어 부동산 조세의 기능과 특징을 통해 뒷받침한다.부동산 조세의 기능에는 부동산 자원 분배, 소득 ... 은 조세의 경기조절 수단으로의 정당성을 뒷받침한다. 즉, 조세정책이 지니는 목적이 부의 재분배를 통한 경제 안정화를 지향하고 있고, 이를 실현하기 위해 투기과열지구 지정과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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성인간호학 법적윤리적쟁점 과제( A+ 자료 )

권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유 없이 진료를 거부하지 못한다.나. 알권리 및 자기결정권환자는 담당 의사ㆍ간호사 등으로부터 질병 상태, 치료 방법, 의학적 연구대상 여부, 장기이식 여부, 부작용 등 예상 결과 및 진료 비용에 관하여 충

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02

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[A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

, 정당한 사유 없이 근로계약이나 취업규칙 등을 위반하여 오랫동안 무단으로 결근한 자가 이에 해당한다.둘째, 개인적인 사정으로 이직한 피보험자는 수급자격이 없는 것으로 본다. 개인 ... 에도 고용노동부령 소정의 정당한 사유에 해당하지 않는 사유로 이직한 자도 개인적인 사정으로 이직한 것으로 본다. 예컨대 거짓 사실을 날조하거나 유포하여 불법 집단행동을 주도 ... 사회보장법 기말 과제1. 고용유지지원금의 의의 및 문제점2. 구직급여의 수급요건 및 제한사유3. 국민연금법상 중복급여의 조정[서론]본 글에서는 우리나라 4대 보험 중 고용보험법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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루소-인간불평등기원론 요약 정리(교육철학)

루소의 인간불평등기원론I. 서론은 1755년 출판되었으며 루소의 대표작이다. 이 책은 인간 사이의 불평등의 기원은 무엇이며 불평등은 자연법에 의해 허용되는가?라는 주제로 사유재산 ... 이 인간 사이의 불평등을 만들었으며 기존의 법과 정치제도는 모두 사유재산을 보호하도록 만들어진 것이므로 변혁이 있어야 한다는 내용을 담았다고 한다. 즉, 불평등의 원인은 바로 ... ‘사유 재산’(자연 상태에는 부재했던 것으로, 문명의 결과)이라는 것이다. 이러한 은 ‘자연 상태란 무엇인가?’로 시작하여 ‘자연 상태는 어떻게 파괴되는가? 마지막으로 ’소유는 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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분배의 정의에 관한 법철학적 검토

와 관련한 분배의 정의 문제가 발생한다. 기본전제로 각자에게 각자의 정당한 몫을 돌려주어 아무도 불만을 제기하지 않는 방식으로 분배하는 것이 정의롭다고 할 수 있다. 정의로운 분배 ... 다. 즉, 지배하여야 할 것이 지배하여야 하고, 지배가 공익적 차원에서 이루어져야 정당성이 인정될 수 있다고 아리스토텔레스는 보고 있다. 아리스토텔레스는 자기 집단의 이익만을 추구 ... 가 국가에 대해 가장 많은 몫을 가진다고 보았다. 또한 동등한 사람이 동등하지 않은 몫을 받거나 동등하지 않은 사람이 동등한 몫을 받게 되면 불만이 발생하므로 각자에게 각자의 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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법학개론 단권화 리포트

2) 업무로 인한 행위-성직자, 변호사, 의사3) 기타 사회상규에 반하지 않는 행위(3) 성격정당행위는 다른 위법성 조각사유와는 달리 일반적이고 포괄적인 성격을 갖는다. 특히 ... 1. 행정의 일반원칙(94-96)2. 행정행위의 효력(114-1163. 국가배상청구(128-131)4. 부작위범(188-190)5. 정당행위(177-178)6. 책임능력(178 ... 구호조치를 하지 않았기 때문에 그 차는 도주차량이다. 즉 보증인적 지위에 있는 사람이 보증인적 지위에 있는 행동을 하지 안하서 처벌을 받는다.5. 정당행위(177-178)1. 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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[학교폭력예방및학생의이해]중간고사

에기에 이 사유로는 폭력이 용인이 될 수 없다고 본다. 계속 다루고 있는 학교폭력의 범주에서는 정당방위로 일어난 폭력이 몇 없기에 폭력 자체가 용인 될 수 없다고 본다. 5. 적대 ... 자, 공동체 구성원들이 잘못된 문제를 바로잡기 위해 노력해야 한다고 본다. 본질적으로 가해 학생이 내세우는 주장이나 학교폭력 사유를 해결하는 것이 아니라 ‘친구와 사이좋게 지내 ... 를 규정지을 수 없어 비판된다. 4. 폭력의 목적이 정당하다면, 폭력 자체는 용인될 수 있다고 생각하는가?　 용인이 되지 않는다고 생각한다. 정당하다는 것은 어떤 것일까. ‘정당

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2024.11.29

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노자와 장자의 도道 와 한국건축에 적용 가능성 (발표자료)

는 일자가 존재한다 .” 3 장자 : “ 우리가 걸어가야 그 흔적으로 길은 만들어진다 .” 4 고찰 : 일자의 사유 VS 타자의 사유 5 한국적 건축에 적용 가능한 부분1 진리 ... 와 도 혹은 서양과 동양 사이 도道는 어디에 있는가 ? 노자 VS 장자서양 동양 진리 도 존재와 사유의 일치 몸소 실천해 봐야 의미가 있다 실천적 진리 생각 하지 않으면 어떤 의미도 없 ... 다 도道는 어디에 있는가 ? 노자 VS 장자 1 진리와 도 혹은 서양과 동양 사이 옳다고 정당화 된 것실천적 앎 Know-how 자전거를 탈줄 안다 . ≒도 명제적 앎 Know

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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비행청소년의 범위와 교정

성을 해롭게 하는 성벽이 있는 사유로 장래에 범법할 우려가 있는 자, 정당한 이유 없이 가정에서 이탈한 자로 규정하고 있다.또한 법률에는 규정되어 있지 않지만 20세 미만의 소년 ... 은 12세 이상 20세 미만의 소년으로서, 그의 성격, 환경, 기타 일정한 사유, 예컨대 보호자에게 복종을 하지 않거나, 범죄성이 있는 자와 부도덕한 자와 교제하거나 또는 타인의 덕

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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(토론)세법_세무조사가 위법한 경우, 그 세무조사에 기초한 부과처분의 효력이 어떻게 되는지 여부에 대하여 논하시오.

적 정당성을 강조해 왔기 때문에 이 절차를 따르지 않는 세무당국의 처분은 원칙적으로 위법하다는 판결을 내렸다. 대법원은 이와 함께 세무조사와 관련, 국세기본법이 규정한 세무조사 대상 ... 로 세무조사에 따른 과세처분이 취소된 경우 과세당국은 위법사유를 보완해 새로운 과세처분이 가능한지 다시 확인할 수 있다. 세무조사를 실시하는 과정에서 하자가 있으면 실질적인 명분이 있 ... 더라도 절차적 정당성이 없어 이 같은 불법 세무조사를 통해 입수한 세무자료에 대한 증거 가치를 인정하기 어렵다. 따라서 세무조사를 진행하는 과정에서 하자가 생겨 조세처분이 취소

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

는 정당한 이유를 필요로 한다. 그 정당성 여부의 판단은 해약권이 유보되지 않은 통상의 해고의 경우보다넓게 해석될 수 있지만, 객관적이고 합리적 사유가 있어야 한다.(2) 시용시용 ... 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. 「근로기준법」은 근로계약을 체결할 때 사용자가 18세 이상의 성인 근로자에게 사전 명시 ... 에 규정된 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 시행령(제8조의2)으로 정하는 사유로 인하여 변경되는경우 에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 서면을 교부할 의무가 신설

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

---------------------------------주제 : 일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영 ... 를 더욱 힘들게 하는 것이 사실이다.이러한 문제를 염두하며 본 글에서는 법률은 대부분 남성의 경험에 기반하고 있는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명해보고, 여성의 경험 ... 이 반영되기 위해 개정해야할 방향성에 대해 대안을 이야기해보도록 하겠다.2. 본론(1) 정당방위와 명예훼손의 개념형법 제21조는 정당방위를 규정하여 “자기 또는 타인의 법익에 대한 현재

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.10.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)정당한 사유없이 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유없이 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화`에 관한 법률의 내용 중 아래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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재미있는생활경제_1) 임대차 3법이 어떤 내용을 담고 있는지 조사하고 정리하시오. 2) 임대차 3법 시행 이후 주택 전월세 시장에 어떤 현상들이 나타나고 있는지 수업에서 다룬 내용보다는 좀 더 상세히 조사하고 정리하시오. 3) 임대차 3법에 대해 여러분은 어떻게 생각하는지 각자의 의견까지 포함시켜 작성하시오.

권에서 일어나고 있는 주요한 논쟁은 계약갱신에 대하여 정당한 거부 사유가 없는 이상 거부하지 못한다는 것이다. 여기서 이야기하고 있는 ‘거부 사유’에 대한 문제가 많은 논란이 되고 있다고 볼 ... 수 있을 것이다. 정당한 사유가 무엇인지가 가장 큰 문제로 다가오고 있으며 이를 악용할 가능성도 충분히 있는 문제이기에 논란이 생기고 있다고 볼 수 있을 것이다.두 번째 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로 ... 를 제공하지 못한 부분에 대하여는 임금지급의무가 발생하지 아니한다.③ 사용자가 정당한 이유 없이 계속하여 근로자의 근로를 수령 거부하면 손해배상책임을 부담한다.④ 사용자는 근로계약 불

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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A+ [ 법규 ] 의료 및 간호 관련 판례

신경외과 있는 병원으로 가라고 설명함’이라는 취지의 내용을 가필한 후 자신의 전자서명을 하였다.- 피고인들은 이로써 정당한 사유 없이 전자의무기록에 저장된 공소외인의 개인정보 ... 은 전자의무기록을 안전하게 작성·보관해야 하며, 정당한 사유 없이 전자의무기록에 저장된 개인정보를 탐지하거나 누출·변조 또는 훼손하면 안 된다.● 제 3장 대상자에 대한 윤리? 제 12

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

는 정당한 사유가 있을 경우에는 예외로 한다. 또한, 이의 신청에 다른 결과에 불복할 경우 재심을 신청할 수 있는데, 이 또한 그 기간을 90일로 한정한다.두 번째로 국민 연급법 ... 보험 공단에 심사, 또는 재심사를 청구할 수 있다. 단, 이의 신청은 90일 이내로 문서로 작성하여 신청하여야 하며 기간 내에 신청 할 수 없는 정당한 사유가 있을 경우에는 역시 ... 심사 청구서를 받은 날로부터 50일 이내로 심사 청구에 관한 결정을 내려야 한다. 기간 내로 결정을 내릴 수 없는 부득이한 사유가 있을 경우에는 10일 이내로 기간을 연장할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

이나 2천 만 원 이하의 벌금형과 같은 형사 처벌을 받게 될 수도 있다.4. 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란부당해고는 정당한 사유가 없는, 즉 사용자의 일방적인 의사에 의해 해고 ... 을 맺는 것이 개인의 자유의사에 의한 것이듯 부부 관계를 끝내는 것 역시 개인의 자유에 맡겨져 있다. 즉, 협의이혼의 사유에는 제약이 없다. 흔히 말하는 ‘성격상의 이유’로 이혼 ... 사이에 이혼의 합의에 도달하지 못한 경우 가정법원을 통해서 이혼을 할 수 있다. 재판 이혼의 경우 민법 제840조에서 사유를 정하고 있는데, A의 외도와 가정폭력이 문제가 되므로 제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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우리나라와 미국의 탄핵제도 비교

경우에 해당한다고도 볼 수 없으므로, 대통령에 대한 파면결정을 정당화하는 사유가 존재하지 않는다.3. 헌법재판소법 제53조 제1항의 ‘탄핵심판청구가 이유 있는 때’에 대한 해석 ... 었다. 탄핵심판에서 탄핵사유로 인정한 것과 인정하지 않은 것을 나누어 검토해보고 헌법재판소법 제53조 제1항의 ‘탄핵심판청구가 이유 있는 때’가 의미하는 내용에 대하여 살펴보 ... 고자 한다.우리나라와 달리 탄핵소추는 하원에서 탄핵심판은 상원에서 이루어지는 미국과 브라질의 탄핵사유와 탄핵심판에 대해서도 살펴보고 우리나라의 탄핵제도에 시사하는 바를 살펴보고자 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.07

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