"정당화사유"의 검색결과 입니다.

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"정당화사유" 검색결과 701-720 / 24,675건

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[A++독후감] 존 스튜어트 밀 [자유론] - 해악 원리와 자유의 생태계에 관한 사유

의 한계?공리주의와 간섭의 정당화 기준8. 본론 7: 오늘의 적용?공중보건, 플랫폼 규제, 직장·대학 문화에서의 자유9. 결론: 해악 원리 이후?취약성의 시대에 자유를 옹호하는 더 정교 ... , 즉 공식 권력의 외부에서 작동하는 비가시적 강제가 개인의 사유와 생활양식을 균질화시킬 수 있다는 점을 예민하게 감지한다. 왕이나 귀족의 억압 대신 “도덕적 확신을 가진 다수”가 법 ... 처럼, 인과가 짧고 피해가 중대하며 대체수단이 없는 경우에는 제한이 정당화될 여지가 생긴다. 그러나 밀은 이러한 예외의 문턱을 높게 설정한다. 많은 사회가 ‘도덕적 불쾌감

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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경찰공무원 (형사소송법) 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 요건으로 보기 어려운 것은?① 무과실 또는 경과실 ② 책임질 수 없는 사유 ③ 정당한 사유 소명 ④ 상소이익 없음51. 임의수사와 강제수사를 구별하는 핵심 기준으로 가장 적절한 것 ... 98. 상소권 회복 제도의 요건과 가장 거리가 먼 것은?① 책임질 수 없는 사유 ② 무과실·경과실 ③ 정당한 사유 소명 ④ 상소이익 부재99. 공판정에서의 증거조사 절차와 가장 관련 ... ③ 의 목적에 해당하지 않는 것은?① 쟁점정리 ② 증거계획 수립 ③ 신체구속 ④ 신속한 심리26. 증거조사 절차에서 ‘증거신청의 기각사유’가 되기 쉬운 것은?① 명백히 불필요

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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친족상속법) 재판상 이혼원인과 효과

한 의의가 있다. 일정한 사유가 있는 경우에 재판상 이혼이 허용되며, 그 사유는 재판상 이혼 원인이라고 한다.2. 재판상 이혼원인재판상 이혼사유에 대해서 우리 민법 제840조 ... 존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때 ⑤배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 아니한 때 ⑥기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때 이다.세부내용을 살펴보 ... 행위를 사전에 동의했거나 사후에 용서한 경우에는 이혼을 청구하지 못한다. 배우자의 악의의 유기란 배우자가 정당한 이유 없이 부부의 의무인 동거·부양·협조의무를 이행하지 않는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

형식상 공정한 기준을 적용하였어도 정당한 사유 없이 장애인을 배제하는 기준을 적용해 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우다. 정당한 편의제공 거부의 경우 정당한 이유 없이 장애인 ... 의 범위에서는 차별금지 대상에 ‘장애인’뿐 아니라 보호자, 후견인 등을 포함하였고, 차별을 직접차별, 간접차별, 정당한 편의 제공 거부에 의한 차별, 광고에 의한 차별 등 다양한 유형 ... 으로 분류하여 규정함으로써 차별금지의 범위를 확대하고자 하였다. 직접차별이란 정당한 이유없이 장애인을 제한, 배제, 분리, 거부 등 불리하게 대하는 경우를 말하며, 간접차별이란

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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(A+ 토론 수업)사형제도 찬성 의견 및 반박

과 관련하여 그러한 위반을 허용할 공익적인 사유가 존재한다면 그 위반은 정당화될 수 있다. 나아가 체계정당성의 위반을 정당화할 합리적인 사유의 존재에 대하여는 입법의 재량이 인정 ... 됨이 없이 체계와 균형을 유지하도록 입법자를 기속하는 헌법적 원리, 일반적으로 일정한 공권력작용이 체계정당성에 위반한다고 해서 곧 위헌이 되는 것은 아니다. 입법의 체계정당성위반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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대통령실, 화물연대 파업 업무개시명령에도 현장에 미복귀시 법적조치 시행 분석

귀시 법적조치 시행에 대해 분석했다.화물자동차운수사업법은 운송사업자나 종사자가 정당한 사유 없이 화물운송을 집단 거부해 큰 지장을 주는 경우 국토교통부 장관이 업무 개시를 명령할 수 있도록 하고 있다. 이를 거부할 때 3년 이하 징역이나 3천만 원 이하 벌금에 처한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1.1) 기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

자는 채용을 가장해 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓 채용광고를 내서는 안된다.2. 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경 ... 해서는 안된다.3. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이 ... 까지만 감봉이 가능하다.2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

은 발명진흥법 제2조 2호와 특허법 제33조 1항에 따라 발명한 피용자가 권리권자가 된다. 설사 근로계약에 보상 규정이 없더라도 발명진흥법에 의하여 정당한 보상을 받을 수 있 ... 다. 또한 회사가 특허 출원 할 경우 무권리자의 특허 출원이기에 등록 무효사유가 된다. 직무발명이 이렇게 피용자의 권리를 지키는 반면에 저작권법의 영향을 받은 업무상 저작물은 다르 ... 다.저작권법 제2조 31호에 따라 근로계약으로 따로 정함이 없을 경우 공표된 저작물의 저작자는 창작한 피용자가 아닌 회사가 된다. 관련하여 정당한 보상을 받을 수 있는 법적 제도 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리 온라인실습 병원별 미션, 비전, 공유가치, 윤리강령, 환자의무 비교 조사 레포트

ㆍ장애ㆍ종교ㆍ신념ㆍ신분 및 경제적 사정 등을 이유로 차별 받거나 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유 없이 진료를 거부하지 못한다.나. 알권리 및 자기결정권환자 ... 에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유 없이 진료를 거부하지 못한다.2. 알권리 및 자기결정권환자는 담당 의사 · 간호사 등으로부터 질병 상태, 치료 방법, 의학 ... · 나이 · 종교 · 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유 없이 진료를 거부하지 못한다.2. 알권리 및 자기결정권환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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사회복지법제와 실천_사회보장 수급권자의 보호

권자의 복지유선 또는 개선이므로 정당한 사유 없이 이를 불리하게 변경할 수 없다.2) 수급자의 제한반면, 수급자가 고의적으로 과실을 일으켜 수급권이 제한되는 경우 또한 있다.? 중복급여 ... 사회구성원들에게 부담의 불이익을 준다.? 사회복지급여수급권 악용금지고의로 질병이나 사고를 발생시켜서 부당하게 급여를 받는다거나, 사회복지수급 사유 및 조건을 인위적으로 직접·간접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.12.14

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세무공무원인 甲은 상속세에 대한 부과처분 제척기간이 임박하자 납세의무자의 집에 두 번 방문

었으나, 납세의무자가 정당한 사유 없이 문을 열어주지 않아 납세고지서를 전달하지 못하였다. 이에 세무공무원인 甲은 세무서 게시판에 공시송달을 하였다. 이러한 경우 납세고지서의 송달 ... 기간이 다가오자 일주일의 간격을 두고 납세의무자의 자택에 두 차례 방문하였다. 두 차례의 방문 당시 모두 납세의무자는 자택에 머물고 있었다. 하지만 납세의무자가 정당한 사유가 없는채 ... 는 국민들의 요구사항에 탄력적으로 부합하는 전자송달 상의 효율성 및 적절성을 구현하기 위한 것으로서 입법목적이 정당하다고 보았다.이에 더해서 홈택스에 송달 문서를 저장하는 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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김재형 등(2024), 우리 안의 우생학 적격과 부적격, 그 차별과 배제의 역사, 돌베개. 독후감

. 서론과학은 진보의 상징이었다. 그러나 때로 과학은 권력과 결탁하여 삶을 선별하고, 존재의 가치를 평가하며, 사회적 배제를 정당화하는 도구로 전락하기도 한다. 특히 20세기 초 ... 가 여전히 우리 사회 곳곳에 살아 숨 쉬고 있다는 점이다.『우리 안의 우생학』은 이와 같은 문제의식을 바탕으로, 대한민국 사회에 뿌리내린 우생학적 사유와 그것이 만들어낸 차별 ... 들이 공동 집필한 연구서로, 현대 한국 사회에 여전히 스며들어 있는 우생학적 사유와 제도를 통찰력 있게 분석한다. 책은 역사, 보건, 복지, 교육, 장애 등 다양한 영역을 횡단하며 우생학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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공산당 선언 읽고 칼막스 엥겔스 20240904

하고, 프롤레타리아 혁명을 통해 사유 재산을 철폐하여 평등한 공산주의 사회를 이룩할 것을 주장했습니다.본 서평에서는 공산당 선언문의 핵심 주장과 이론적 기반을 심층적으로 분석하고, 이 문서 ... 하여 생산수단과 자본을 사유화했고, 노동자들은 임금노동에 의존할 수밖에 없게 되었습니다. 부르주아 계급은 이윤 추구와 자본 축적을 위해 노동자들을 착취하게 되었고, 이는 계급 간 모순 ... 사회 체제에 대한 관심을 불러일으켰습니다.경제적으로는 자본주의 체제의 근본 모순을 지적하고 사유 재산 철폐, 생산수단 사회화, 계획 경제 등의 대안을 제시함으로써 기존 자본주의

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.04

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립된다. 부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고 ... 하거나 지원하여야 한다. 2) 노동위원회 근로기준법상 부당해고는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우이거나 해고금지기간에 해고가 이루어 진 경우 그리고 경영상 이유에 의한 해고 ... 방법과 절차의 적절성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 한다. 또 ”해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다.“라고 대법원은 판시하여 입증책임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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헌법원리와제도_대한민국 헌법개정사에 대하여 작성하시오.

제한을 철폐한 것으로 이는 평등원칙에 위배되는 조항이였으며, 이 개헌과정 역시 위헌적이였다. 제3차 헌법개정은 의원내각제 개헌으로 정당규정이 신설되어 위헌정당해산제도가 도입 ... 되지 못한다.제5차 헌법개정은 국민투표에 의한 개헌으로 그 내용은 헌법개정안의 국민발안제와 국민투표제, 복수정당제 명시, 극단적 정당국가, 인간의 존엄과 가치의 존중 조항 신설 ... 자는 변동이 없었으나, 새로운 정권을 창출시킨 헌법의 폐제라고 불리는 쿠데타였다. 이러한 유신개헌의 내용은 기본권제한의 사유로서 국가안전보장을 추가했으며, 본질적 내용에 대한 침해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인간과사회 공통2(우리 안의 우생학 - 독후감)

). 따라서 이 책은 우생학의 비윤리성을 폭로하는 것을 넘어, 그것이 어떻게 사회적 약자들을 ‘부적격자’로 규정하고, 그러한 차별을 자연스러운 것으로 정당화하며, 나아가 보건·복지 ... 을 비판적으로 성찰하게 만든다.2, 우리 안의 우생학: 적격과 부적격, 그 차별과 배제의 역사1) 해방 이후: ‘민족우생’과 국가 주도의 통제해방 이후에도 우생학적 사유는 소멸하지 ... 음을 잘 보여준다. 동시에 이는 ‘국민 체질 향상’이라는 미명 아래 개인의 생식권을 제한하는 강력한 생명정치적 통제의 정당화를 뒷받침하였으며, 해방 이후에도 한국 사회에서 우생학

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.26

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[병무청] 병역판정검사(재병역판정검사) 통지서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제13호의2서식] (앞쪽)보내는 사람받는 사람이 통지서를 수령 또는 전달할 의무가 있는 사람이 정당한 사유 없이 그 수령을 거부한 경우와 통지서를 대리 ... 은 「병역법」 제84조제2항에 따라 200만원 이하의 벌금이나 구류에 처하고, 정당한 사유 없이 병역판정검사를 받지 않은 사람은 같은 법 제81조의2제1항제2호에 따라 인적사항(성명 ... 을 받습니다.? 병역판정검사 통지서를 받은 사람이 정당한 사유 없이 그 날짜에 병역판정검사를 받지 않은 경우? 병역판정검사를 받을 사람을 대리해 병역판정검사를 받은 경우? 정당한 사유

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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신규간호사 교육 매뉴얼_정보보안 및 보호

법률 제 33 조 ( 유전정보의 보호 등 ) 누구든지 직무상 얻거나 알게 된 검체 또는 유전정보를 정당한 사유 없이 타인에게 제공하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 된다우리 ... 및 시행□ 정보주체의 권익보호○ 권익보호구분내용1. 정보주체 이외로부터 수집한 경우? 정보주체의 요구가 있은 날로부터 정당한사유가 없는 한 3일 이내 개인정보의 수집 출처와 처리 ... 을 나타내는 도서 또는 비디오 대여 기록,신문 잡지 구독 정보, 여행 등의 활동내역, 인터넷 검색내역, 종교나 정당 가입여부와 활동내역 등재산적 정보? 금융신용정보 (신용카드번호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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[국방부] 병역판정검사(재병역판정검사) 통지서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제13호의2서식] (앞쪽)보내는 사람받는 사람이 통지서를 수령 또는 전달할 의무가 있는 사람이 정당한 사유 없이 그 수령을 거부한 경우와 통지서를 대리 ... 은 「병역법」 제84조제2항에 따라 200만원 이하의 벌금이나 구류에 처하고, 정당한 사유 없이 병역판정검사를 받지 않은 사람은 같은 법 제81조의2제1항제2호에 따라 인적사항(성명 ... 을 받습니다.? 병역판정검사 통지서를 받은 사람이 정당한 사유 없이 그 날짜에 병역판정검사를 받지 않은 경우? 병역판정검사를 받을 사람을 대리해 병역판정검사를 받은 경우? 정당한 사유

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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