"인재상&비전반영"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

세아상역 HRD 서울대병원 면접 인적자원관리 NCS제도 파이썬과R 2024 삼성서울병원 유한자원 3M

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재상&비전반영" 검색결과 721-740 / 1,164건

SK 네트웍스 기업분석

' 런칭2003. 9 다임러 크라이슬러 딜러쉽 계약2003.10 SK네트웍스로 CI변경2007. 5 심양 SK복합터미널 기공2004. 4 '비전2010 선포식' 거행2005. 2 ... 전자정부 통신망 사업자 선정2006.10 중국 휴대폰 유통시장 진출2009.12 워커힐 흡수합병2. 비전3. CEO 소개이창규 : 2009. 1 SK네트웍스 대표이사선임. 대표이사 ... 겸 상사컴퍼니 사장이석환 : 통신 마케팅 컴퍼니 사장김태진 : Energy&Car 컴퍼니 사장김세대 : Prestige 마케팅컴퍼니 사장4. 사업영역 소개-정보통신 : 통신사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(추천) 주니어보드 개요, 문제점과 운영전략과 사례 - 변화혁신 창조경영 사례

결정 기구로, 주로 젊고 창의적인 아이디어를 조직 내에서 발굴하고 이를 경영에 반영하기 위해 설립 조직의 경영 철학 중 하나로, 창의성과 혁신을 바탕으로 조직의 경쟁력을 강화하는 것 ... 에 관한 문제점과 그 해결방안의 제시 ? 직원화합 도모 위한 개선방안 제시 2. 주니어보드의 문제점 ○ 변화혁신 과제의 내실화를 통해 제안제도와 차별화 필요성 ?정책에 반영할 정도 ... : 미래 모빌리티 전략, 전기차, 수소차 등 미래 모빌리티 전략을 수립하고, 관련 기술 개발 및 투자를 추진하서, 글로벌 시장 확대를 위한 전략적 제휴 및 M&A를 추진하고, 재무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.11 | 수정일 2024.06.24

다운로드 장바구니
벤처기업 코스닥등록의 기능, 벤처기업 코스닥등록의 요건, 벤처기업 코스닥등록의 현황, 벤처기업 코스닥등록의 지위, 벤처기업 코스닥등록의 절차, 벤처기업 코스닥등록의 개선 방안

의 경쟁력을 높이기 위한 방안에는 많은 전문가들이 거의 한목소리를 내고 있다. 이를 정리하면 다음과 같다.본업에 역량을 집중하고 독창적인 기술을 중시하며 인재를 중시하는 문화를 견지 ... 해야 한다.장기적으로 현금흐름을 확보할 수 있는 수익모델을 확립해야 한다.머니 게임 성 투자를 경계해야 한다.세계시장을 경쟁의 장으로 선택하고 세계제일주의의 비전을 견지해야 한다.위험 ... 을 상당히 적극적으로 추진하였다는 것을 알 수 있다. 이것은 실질적인 자금회수 방법이 코스닥 밖에 없는 국내의 벤처캐피탈의 현실을 반영하는 것이기도 하다.따라서 무리한 코스닥 등록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
창조적인재육성 전략

다두번째 프로그램은 GBC(global business & communication)라는 글로벌 인재 육성 프로그램 입니다.LG의 글로벌 비즈니스 커뮤니케이션 과정중 영어위주인 ... 창조적 인재육성 전략 보고서 -1조목차- 개요기업별 인재 육성전략- LG- SK- SAMSUNG기업별 공통 교육전략결과개요21세기에 고정불변의 영원한 경쟁 우위는 없다 이 ... 처럼 21세기는 새로운 경쟁의 시대가 도래했다. 기업간 기술 격차가 줄어들었고 정보가 순식간에 확산되는 최근의 경영환경 속에서 조직의창의적 역량 강화를 위해서 창의적 인재의 확보가 필수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.24

다운로드 장바구니
현대카드 기업문화 분석

비전은 'Good Company'에서 'Great Company'로 발전하는 것이다. 열 정적인 사람들이 모여서 일할 것 같은 기업, 혁신이 샘솟듯 나오는 기업이 가장 존경 받 ... base· 공동체 의식· 사업부간 유기적 협조· 사업계획/목표의 공유· 의사결정에 참여· 구성원 간 커뮤니케이션변화와혁신의 추구Pursuing changes and ... 는 제도다.- 공급자와 수요자의 거래라는 Market의 특성을 교육에 반영한 현대카드, 현대캐피탈의 교육 시스템이다.- 매달 1차례씩 개최하는 해피아워는 무료로 제공되는 맥주와 안주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

다운로드 장바구니
한국관광공사의 지속가능경영

호텔학교(현 관광교육원)와 도쿄 지사를 개설하였다. 1975년에는 국내관광안내원 자격제도를 처음으로 시행하였으며, 1977년부터 관광불편신고센터를 설치·운영한다.한국관광공사의 비전 ... 된 우수사례는 경영에 반영하여 임직원의 아이디어 창출의 자발적 참여 효과와 업무·혁신과제 및 지식 제안이 시너지 효과를 이루도록 하고 있다.이러한 혁신 경영의 성과는 운영 프로세스 ... 객의 글로벌 핵심 인재화에 따라서는 도전적 혁신정신, 국제적 전문가 정신, 자율적 책임의식’을 가진 인재를 구현해 나가고 있고, 더불어 ‘가족 친화적 기업문화 조성’ 및 ‘신나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2014.11.12

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임 및 윤리적 행동

. 기업의 사회적 책임 및 윤리적 행동에 대한 기업논리1. 판매율과 시장 점유율 증가2. 브랜드 이미지 제고3. 기업이미지와 영향력 강화4. 인재의 확보 및 매력도 증가5. 광고 및 ... (Wallenberg, 스웨덴)(3) 존슨 & 존슨 (Johnson & Johnson)2. 국내 기업(1) 현대차그룹(2) 삼성(3) LG그룹(4) 포스코(5) SK(6) 유한양행VII. 결론 ... 으로 강조하고, 사회의 윤리적 잣대에 부응하는 기업활동을 하려고 노력한다. 예를 들어, 미국의 제약회사인 머크사는 단기이익을 추구할 수 있음에도 불구하고 약품개발이라는 본래의 비전에 맞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.11

다운로드 장바구니
외식산업 인력난실태,해결방안,인력난에 대응하는 기업사례분석

에도 회사에 대한 비전을 느끼지 못하거나 타 산업에 비해 상대적으로 낮은 보수, 적채돼 있는 승진, 매출에 대한 중압감, 교육의 부재, 서비스직에 적합하지 않은 내성적인 성격 ... 다”며 “이에 소속감도 떨어지고 오랫동안 근무하기에는 진급 등의 비전이 별로 없다”고 꼬집었다.② 비정규직 선호. 비정규직 많아도 걱정, 없어도 걱정통계청에서 발표한 ‘경제활동인구 근로 ... 과 준할 만큼 다양한 교과목을 수학함으로써 외식업 인재로서 반드시 알아둬야 할 기본 지식을 축적하고 있다. 4학기 동안의 교육 과정 외에도 청운대학교과 제휴해 학사학위를 받을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.05

다운로드 장바구니
세계1위 한국기업 락앤락 성공요인 분석

과 집중 3) 점진적 글로벌 시장 확대4) 브랜드 영역 확장 5) 현지화 전략Ⅱ. 본론 4 - Lock&Lock 경영전략 분석1. 공급(하청)업체와의 상생협력 2. 사람중심 “인재 ... 세계 1위의 생활용품기업 락앤락현지화 전략, 성공요인, 마케팅 분석C O N T E N T SⅠ. 서론1. 기업소개, 기업개요 2. 비전과 목표 3. 기업 연혁4. 브랜드 ... 아이덴티티 5. CI 소개 6. 경영이념Ⅱ. 본론 - 핵심역량 분석1. 락앤락의 차별화 전략① 값싼 모조품의 등장에 따른 프리미엄 전략② 거대 다국적 기업과의 경쟁에 따른 끊임없는 R

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.24

다운로드 장바구니
신화창조-LG전자 브라질 진출 성공기

한 LG전자는 혁신적인 기술과 독창적인제품을 기반으로 디지털 분야의 글로벌 리더로 성장했습니다.R&D와 디자인에 대한 적극적인 투자를 통해 성장을 지속하고 있는 LG전자는 최고 ... 하고 꾸준한 발전을 통해 미래 시장을 개척하고 있으며 ‘2010년 세계 3대 전자 · 정보통신 기업’이라는 비전을 달성하기 위해 전세계 약 84,000여명의 임직원들이 함께 노력 ... 과 편의를 제공하고 기업에게는 수익성을 확보하는 방향으로 성장을 추진합니다.-핵심전략과감한 R&D 투자로 특화된 신기술을 확보하고 이를 통해 고객에게가치를 전할 수 있는 독창적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2015.12.26

다운로드 장바구니
삼성의 환경변화에 따른 전략적 인사관리

관리- 멘토 제도 & 기타삼성은 핵심인재가 회사에 안착해 오랫동안 다닐 수 있도록 다양한 제도적 장치를 해놓고 있다. 멘토도 그 중 하나다. 사장은 S급 인재, 사업부장은 A급 ... 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 데 목적을 둔 공정 인사 원칙과 인재 육성 정책, 다양한 의사 소통 프로그램 등을 통해 구현되고 있다.(2 ... . 전반적인 삼성의 인사관리 제도(1) 인재상“디지털 사회의 패러다임 변화에 맞는 새로운 인재상에 따른 창의성, 도전정신 및 문제해결능력의 소유자”로서, 열린 마음(인간미와 도덕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

다운로드 장바구니
노키아의 한국 진출 실패사례와 방안

그리고 연구 개발 시설은 12개국에 진출해 있다.(2) CEO요르마 올릴라는 미래를 내다보는 통찰력, 과감한 결단력, 전략과 비전 공유능력, 고객 중심 경영과 R&D등 경영의 전 분야 ... 판매 회사를 개설한 것은 물론이고 유럽, 미국 그리고 아시아에 제작 및 R&D 시설을 건설했다. 노키아의 판매 사무소는 전 세계 50국가에 진출해 있고, 생산 시설은 11개국 ... 에서 탁월한 능력을 발휘함으로써 초일류기업 노키아의 선장 노릇을 훌륭히 수행했다. 무엇보다도 글로벌 차원에서의 핵심 우수 인재 확보와 엄청난 교육 투자, 그리고 전략적 인사 배치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
[인적자원관리]다국적기업 3M의 인사관리

1. 3M 소개3M은 미국 미네소타주 세인트 폴(Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 초국적 초우량 기업으로, Minnesota Mining ... (Industrial Business)- 의료 사업 (Health Care Business)- 소비자 및 오피스 사업 (Consumer and Office Business)- 디스플레이 ... 및 그래픽 사업 (Display and Graphics Business)- 전자 및 커뮤니케이션 사업 (Electro and Communications Business)- 안전 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.05

다운로드 장바구니
경영전략 미스터 피자의 전략분석

미스터 피자의 전략분석Ⅰ. 기업선정이유Ⅱ. 기업소개1. 기업이념 및 비전2. 브랜드 컨셉3. 기업연혁 및 수상내역4. 기업문화Ⅲ. 전략적 상황분석■ Target의 특징Ⅳ. 결론 ... 알아보고자 본 기업을 선정하게 되었다.Ⅱ. 기업소개1. 기업이념 및 비전“최고의 맛으로 고객행복”을 추구미국 맨하탄을 시작으로 일본을 거쳐 한국에 들어온 지 17년. 국내토종브랜드 ... 로써 미국, 중국에 이어 베트남까지 진출한 미스터 피자는 이제 의 가치를 앞세워 세계최고브랜드로서의 비전을 가지고 있다. 300여개의 국내외 매장과 물류기지, 콜센터와 연수원을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.25

다운로드 장바구니
현대자동차 기업분석

차 본사를 방문한 딜러들은 설영흥 중국사업총괄 부회장과 함께 사옥에 전시된 차량들을 둘러본 뒤, 현대차가 추구해온 품질경영과 비전, 성장가능성을 깊이 이해하는 시간을 가졌다.설영흥 ... 에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원 ... 한 프로세스 이해 및 폭넓은 직무 전문성을 보유한 인재를 육성하는 일거양득의 효과가 있다.-복리후생1. 근무 기간에 따라 현대차를 구입하실 때 최대 30%까지의 할인2. 무주택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

다운로드 장바구니
효성그룹 HRD전략과 인재육성계획 사례

..PAGE:12006 효성그룹의 HRD전략과인재육성 계획HYOSUNG“No real learning occursunless action is taken”*..PAGE:2 ... 교육과정 사례 및 Q & A6*..PAGE:3HRD(Human Resource Development)1. A major business process2. A value-added ... . Business competency3. Interpersonal competency4. Intellectual competencyMcLagan. P. AHRDT&D(ID

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

다운로드 장바구니
신세계백화점(인사관리)

-경력 개발-Ⅰ. 기업 소개1. 기업 소개1.1 연혁1.2 기업 공유 가치1.3 경영 정책1.4 관리제도1.5 인력 구성1.6 매출현황1.7 비전Ⅱ. 경력개발 계획1. 경력 욕구 ... 별 역량향상 프로그램1.4 인재양성 교육프로그램1.4.1 SMBA 1.4.2 유통아카데미2. 협력사원 교육훈련2.1 서비스교육2.2 전문교육(판매전문가제도)Ⅳ. 전환배치1. 전환 ... 배치의 원칙1.1 적재적소적시주의1.2 인재육성주의1.3 균형주의2. 전환배치의 유형3. 신세계 전환배치의 특징4. 신세계 전환배치 현황Ⅴ. 신세계 승격제도1. 신세계 승격제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

다운로드 장바구니
GE의 인재 훈련과 개발

경험. - 확장된 직무와 목표로 프로젝트를 통해 실전학습 수행. - 고위경영자의 코칭을 받으며 다양한 네트워크 구축 기회부여.일반 외부경력자GE의 인재 개발 모델인재 개발 모델 ... 평가를 통해 인재를 발굴하고 구체적인 육성계획을 수립하며 승진과 보상을 결정하는 GE만의 독특한 인사 평가 시스템Session C Wrap이라고 하는 그룹 헤드쿼터 차원의 검토 ... 양성 프로그램파이프 라인 모델GE 인재양성과 개혁의 중심지크로톤빌 연수원임원 리더십 개발 센터의 기능 GE 문화 변화의 중심 센터로서의 기능 '6시그마', 워크아웃(조직문화 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.13

다운로드 장바구니
모닝글로리 해외진출 사례 마케팅 경영 분석

C O N T E N T SⅠ. 서론 - 기업소개(1) 기업명 (2) 분야 (3) 심볼마크 (4) 기업특징 (5) 연혁(6) 경영이념 (7) 기업의 비전 (8) 유통 / 물류 ... 파워 강화Ⅱ. 본론 2 - 모닝글로리 경영전략 분석1. 공급(하청)업체와의 상생협력 2. 사람중심 “인재경영”3. 친환경 경영 4. 윤리경영 / 사회공헌 전략5. 지속가능 경영 ... .? -? 09년에는 국내 판매된 모든 볼펜의- ?40 퍼센트를 판매 점유율.??자회사항소, 모닝글로리 스테이션, 원메이트모닝글로리 G&P, 모닝글로리 이미징 솔루션취급품목볼펜, 싸인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.03

다운로드 장바구니
현대모비스 기업분석

습니다.비전 및 인재상비전2020 글로벌 탑 티어인재상도전적 추진력으로 실행하는 모비스인글로벌 경쟁력을 갖춘 모비스인소통과 협력에 앞장서는 모비스인고객만족을 최우선시 하는 모비스인인재 ... 속화로 현재 차량 한 대에 들어가는 전장부품 비율은 약 35%에 이른다. IT와 결합도 확대되는 추세다. 현대모비스는 신기술을 제품화하는 과정에서 고객과 시장 요구사항을 적극 반영 ... 신기술의 정확도를 높이고 있다.[노원명 기자]채용시기 & 인원정기수시인턴2015.09.01. ~ 2015.09.14.(월)인원 - 000명시기별로 상이2015.09.18. (14시

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.03.17

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기