"인력개발론"의 검색결과 입니다.

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"인력개발론" 검색결과 721-740 / 120,045건

여성인력개발센터 지정서 [여성가족부 행정서식]

[별지 제2호서식] 제 호여성인력개발센터 지정서시설명칭시설소재지신청인 성명(법인의 대표자 성명)생년월일위 시설을 「여성발전기본법 시행령」 제34조의3제5항에 따라 여성인력개발센터

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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코스웨어 개발 절차에 따른 개발 인력 구성 및 연구 산출물 (올해부터 정규 교육과정에 삽입되어 일부 시행되기 시작한 컴퓨터 교육은 컴퓨터 교육의 붐 조성에 큰 역할을 하고 있다. 이와 같은 분위기에 편승하여 개인용 컴퓨터 하드웨어가 대량으로 보급되고 있으며 이들의 활용을 위한 교육용 소프트웨어의 개발도 매우 활발해지기 시작했다. 그러나 교육용 소프트웨어 개발은 역사가 짧고 기초 연구가 부족하여 질보다는 양위주의 프로)

한국교육공학회 이옥화

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24

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인력개발과 활용-직장 외 교육(OFF-JT)의 장점과 사례

인력개발과 활용 Report-직장 외 교육(OFF-JT)의 장점과 사례-기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러 가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지 ... 는 개인개발(SD)과 함께 직장 내 교육을 backup하는 기능으로 시작되었으나, 경영환경의 급변속에서 인적자원의 질이 기업의 성패를 결정한다는 인식이 확산됨에 따라 최근 많은 기업 ... , 교육 프로그램에 정신력과 체력을 기르기 위한 해병대 훈련프로그램도 포함시킴으로써 GM 아카데미를 수료한 인력들이 강한 자부심으로 무장하고 자신의 직무에 대한 동기부여를 하게 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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[인력개발] 현대건설의 인력개발

(1938-1960)1938. 01 경일상회 설립1950. 01 현대건설주식회사 설립1958. 05 한강인도교 복구공사 준공(2) 개발정책의 선도적 역할과 해외진출(1961-1980 ... 적인 성취도 향상을 목표로 하여 전개된다는 점에 기인한다.넷째, 산업사회의 인적자원개발 프로그램은 학습이론과 수업설계 방법론 등 학문적인 모형에 기반을 두고 조직, 운영되고 있 ... 으로 인식되며, 직무수행의 일부로 간주되기보다는 근무 외의 활동으로 간주되기 때문이다.끝으로 전통적인 산업사회에서 인적자원개발 프로그램의 주요 목적은 연수라는 전문 분야의 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

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인력개발의 중요성과 교육훈련의 의의(개념, 목적, 전개)

인력개발의 중요성과 교육훈련의 의의(개념, 목적, 전개)목차Ⅰ. 인력개발과 교육훈련1. 인력개발의 중요성2. 교육훈련의 의의1) 교육훈련의 개념2) 교육훈련의 목적3) 교육훈련 ... 의 효과Ⅱ. 교육훈련의 전개1. 교육훈련의 필요성 분석2. 교육훈련의 목표설정3. 교육훈련 프로그램의 설계인력개발과 교육훈련I. 인력개발의 중요성인적자원은 가장 중요한 자원이 ... 의 발전과 사회문화의 발전으로 인한 지식인력의 증가는 인적자원개발을 한층 더 요구한다.II. 교육훈련의 의의1. 교육훈련의 개념교육훈련이란 인력개발을 위한 도구이며, 교육은 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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[인사관리]KT 인력개발 시스템

(KT 인력개발 시스템)목 차Ⅰ. 서 론 -----------------------11. 연구 목적 및 방법2. 연구 대상 및 선정 이유Ⅱ. 조직 소개 및 전략 수립 과정 분석 ... --2-121. 조직 소개2. 전략 수립 과정 분석Ⅲ. KT의 인력개발 시스템 -----------13-331. 인력개발 목적2. 인력개발 시스템의 내용3. 조직행동이론을 통한 ... 는 인적자원관리 중에서도 교육, 곧 인력개발 시스템에 초점을 맞추어 진행된다. 실제 기업의 인력개발 사례를 분석하면서 인적자원관리 관련 이론이 실무에서 어떻게 적용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05

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여성기관(사상여성인력개발센터)

사상여성인력개발센터서론현재 한국사회는 노인인구의 증대와 출산율의 저하로 인한 새로운 인적자원의 필요성의 대두하게 되었고, 그럼에 따라 여성의 역할이 사회적으로 그 중요성이 더해지 ... 고 있다. 이에 사상여성인력개발센터는 전문교육기관으로써 여성의 인적자원개발을 통한, 사회참여 및 경제활동 활성화로 여성의 변화와 성장, 행복한 사회, 국가경쟁력 제고를 목적 ... 으로 설립되었다. 사상여성인력개발센터는 개관한지 불과 5개월도 채 되지 않은, 여성교육기관중의 하나이다.사상여성인력개발센터는 아직까지 다양한 종류의 프로그램이 실시되고 있지는 않

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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인력개발과활용)직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

Report A+ㅇ과 목 명 : 인력개발과활용)ㅇ주 제 명 : 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.전 ... 기존의 사원들의 성과 향상, 경력의 질 향상 및 이직과 결근과 같은 이동의 최소화를 통한 장기적 인력 확보 등의 효과를 보기 위해 교육훈련을 실시하고 결과적으로 기업은 환경변화

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2018.11.15

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연구개발 인력의 성격유형(MBTI)과 근무환경이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 성격유형(MBTI)중 행동유형을 중심으로 (A Study on the Effects of R&D Employee’s Personality Type(MBTI) and Working Conditions on Organizational Effectiveness : Personality Type(MBTI) Focused on Actions)

한국산업경영시스템학회 박정운, 이맹전, 정영배

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| 논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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인력개발과활용 - 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.아 이 디 :이 ... 한 부분에까지 모두 관여할 수는 없다. 따라서 업무를 위임함으로써 목표를 향해 운영 인력을 효과적으로 활용해야 한다.CEO는 큰 그림을 그리는 사람이다. '자질구레한 일'에서 자유

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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결혼이주민 여성의 인력개발 현황 및 문제점

결혼이주민 여성의 인력개발 현황 및 문제점Ⅰ. 서론Ⅱ. 결혼이주민여성이란?Ⅲ. 결혼이주민여성대상 인력개발 현황Ⅳ. 문제점Ⅴ. 개선방안 및 결론Ⅰ. 서론한국 사회는 국제적 지위 ... 에 종사하고 미취업자의 82.2%도 취업을 희망하고 있다 (고용노동부, 2009).Ⅲ. 결혼이주민여성대상 인력개발 현황1. 여성가족부참고: 여성가족부(2011). 다문화가족지원센터 사업 ... 교육과정은 경력단절여성의 취업역량을 강화하고 노동시장 진입을 지원함으로써 여성경제활동참가율과 여성 잠재인력 활용도를 제고 목적으로 운영되고 있는데, 이때 국적 취득 전 결혼이주 여성

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례

C ontents PART. 1 ■ 선정동기 ■ SK 브로드밴드의 인재상과 기본 틀 PART. 2 내부지향 시스템을 중심으로 파악한 , ■ 인력유입 과정 ■ 인력개발 시스템 ... 지향 시스템 (Making System) 중장기적인 인력개발 정책 공통교육 선택교육 ( 직무 및 직급별 ) 사내교수제도 교육이수학점제 도입 직무순환제도 실시 최고 경영층과의 대화 ... 시스템인력유입인력개발 시스템 – 인력개발단계 훈련 / 개발 단계 공통핵심역량 직무 별 교육 직급 별 교육 학습자중심 교육 방법 실행 평가 단계 최대한 긍정적 평가 원칙 S

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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인력개발의 문제점과 방안

◈ 목 차 ◈1.인력개발의 의의(1)사전적 의미의 인력개발(2)종합적인 정책으로서의 인력개발(3)고용관리2.우리나라 인력개발의 배경(1)선진국의 사례-1단계(2)선진국의 사례-2 ... 단계(3)선진국의 사례-3단계3.우리나라 인력개발정책의 현황4.인력개발의 문제점과 발전방향(1)인력부족 대비책(2)기술혁신 대비책1.인력개발의 의의(1)사전적 의미의 인력개발인력 ... 이 된다. 흔히들 이야기하는 한 국가의 정치, 경제, 사회, 문화 등의 모든 분야에서 각각 지위자의 역할에 있는 사람들의 경우 국가의 발전과 밀접한 연관이 있기에 리더들은 인력개발

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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인력개발과활용 - 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.아 이 디 :이 ... 이 참여하는 기업 비전 만들기」, 명진출판, 1994.이진규,「기업 인력 양성과 경력 개발」, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1992 ... . 인적자원 관리의 필요성효율적인 조직의 경우 조직 내 인재에 대한 관심이 많으며 좋은 훈련을 개발하고 경력 진전 기회가 다양하다. 또한 좋은 보상 프로그램과 구성원의 참여 격려

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론

[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론목차인사관리I. 인사관리의 개념과 체계1. 인사관리의 기본목표II. 인력 ... 계획과 직무계획1. 수요와 공급의 대응III. 개발관리IV. 인간관계론과 노사관계론* 참고문헌인사관리I. 인사관리의 개념과 체계인력에 관한 과제를 인식하여 연구하는 경영관리분야 ... 이고, 직무명세서는 직무수행을 위해 필요한 인적요건을 기술한다.III. 개발관리인력을 관리하는 목적은 종업원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 하여 조직 목표와 개인목표의 달성에 공헌

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.02

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간호관리 - 조직내 의사소통. 인력개발

과의 의사소통, 상급자와의 의사소통, 동료들 간의 의사소통, 의료직과의 의사소통< 인력개발 >1. 인력개발의 목적과 필요성1)목적-직원들이 연구와 실습을 통하여 새로운 지식과 기술 ... 을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애기 위함이다.-승진의 기회를 가지지 못한 기술진 인력들이나 기타 건강요원들이 인력개발 프로그램을 통해서 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려 ... 하기 위함이다.-직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함이다.2)필요성-인력개발은 변화에 능동적으로 대응하면서 실무 능력을 개발 및 향상

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21

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인력개발론에 대한 고찰[평생교육론]

인력개발론-지식을 관리하는 역할을 수행하는 것은 교육받은 사람이며, 이런사람을 신지식이라고 부른다. 신지식은 일하는 방법을 개선하거나, 새롭게 그것을 개발해서 혹은 기존의 틀 ... 다.2. 인력자원개발의 요소인력자원개발이란 인간 자신이 갖고 있는 잠재적 능력을 최대한 발휘하게 만들며, 그것을 통해 조직의 생산성을 높이기 위한 직업교육활동이다. 그래서 인력자원개발 ... 간의 상관성인력개발에 있어서 개인개발은 성과향상과 사람들의 현업과 관련된 향상을 가져오는 새로운 지식, 기능, 그리고 개선된 행동의 개발을 의미하기에 개인개발을 위한 성인학습

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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여성인력개발센터 지정신청서 [여성가족부 행정서식]

■ 여성발전기본법 시행령 [별지 제1호서식] 여성인력개발센터 지정신청서접수번호접수일자처리기간25일신청인신청인 성명(법인의 대표자 성명)생년월일주소(전화번호: )신청 내용시설 명칭 ... 시설 소재지「여성발전기본법」 제33조제3항 및 같은 법 시행령 제34조의3제2항에 따라 여성인력개발센터로 지정하여 줄 것을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인 ... )시ㆍ도지사귀하첨부서류신청인제출서류1. 법인의 정관 1부(법인인 경우에만 제출합니다)2. 인력 및 시설 현황 1부3. 사업계획서 1부4. 여성인력개발 교육 및 취업알선 실적 1부(해당

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성,향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 분석

HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성, 향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이Ⅲ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성Ⅳ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성1. 인력 확보 : 수시 개별 ... 는 기업들의 기술 수준도 어느 정도 자체 개발이 가능한 정도로 발전하였다.또한 전문 기술 인력의 중요성이 커지고, 안정 성장기에 접어들면서 승진 적체 문제가 심각해졌다. 그러나

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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학생종합인력개발원의 이용률 증가를 위한 설문 조사

..PAGE:1학생종합인력개발원 이용률 증가를 위한 조사..PAGE:2Index서 론2. 본론3. 결론1. 조사 배경 및 목적 4. 조사일정2. 조사대상 5. 예비조사(학생 및 ... . 조사 내용조사내용학생종합인력개발원 현황학생종합인력개발원 개선방안..PAGE:11예비조사학생 인터뷰 (경영회계학부 4학년 15명을 대상으로 질문)“학생인력개발원 프로그램에 참여하지 ... 스럽다전문가 인터뷰 (학생종합인력 개발원 담당자 정홍렬, 김광숙)원** /Extreme User군산대학교 휴학생으로, 현재 취업준비를 하고 있다.문** /Extreme User군산대학교

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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