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"야간근무지침" 검색결과 721-740 / 889건

  • 지역사회의 전반적인 개요
    요구에 따라(10) 사업전달: 수평적(11) 사용되는 시설 및 기구: 가정 및 보건소, 기타 지역사회 시설(12) 간호사 근무시간: 요구에 따라 연장/ 야간근무(13) 사업 ... 식사요법- 국민식생활 지침을 토대로 한 식사원칙- 올바른 식생활을 위한 영양지식4)운동사업(1)건강증진실 운영지역주민들의 건강증진을 위한 공간으로서 운동 및 영양 프로그램을 병행
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29
  • 성공적인 취업을 위한 면접 know how 전략
    견해 5. 시간 외 근무야간근무에 대한 견해 6. 남녀 차별에 대한 소신 7. 장기 근속에 대한 의욕 8. 밝은 표정관리 4. 면접순서에 따른 체크사항25 6) 퇴실 1 ... 을 위한 10 가지 행동지침 - 33 ※ 동영상 1) “ 실시간 면접 게이지 ” ( 5 분 26 초 ) 2) “ 면접 망치는 치명적 실수 Best 5” (2 분 29 초 ) 3 ... 째 발언자가 되지 않는다 면접 주제 예문 1. 주 5 일 근무제가 직장인의 여가생활 에 미치는 영향과 예상되는 경제효과 에 대하여 토론하시오 . 2. 청계천 복원이 국민에게 어떠
    자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
  • 외국인 노동자와 정책, 문제점과 대안 모색
    는 것으로 통계가 나왔지만 근무시간에서는 야간작업이나 주말작업이 빠져서 포함되었고, 수입에는 잔업수당이 내국인과 동일하게 지급된 것으로 산정했기에 실제로 외국인들이 일하는 시간 ... 라고 할 수 있다. 산업 구조상 임금을 많이 주지 못하지만 근무환경이나 난이도가 높은 직업이 있게 마련이다. 그래서 우리나라에서는 인력수급이 적절하지 못했지만, 동남아 외국인 ... 10~12시간 동안 일했다. 하루 8시간 근무한다는 이주노동자는 21.8%에 불과했다.주거지에서 애로점으로는 사생활 보장이 안 된다는 점(28.1%), 취사시설이 없거나 냉·온수
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09
  • [경영]광주은행의 임금체계 및 현황
    . 야간근무 : 기준금액 ÷ 183시간 × 1.83 × 야간근무시간수 3. 휴일근무 : 기준금액 ÷ 183시간 × 1.83 × 휴일근무시간수 4. 연장·야간·휴일근무가 중복될 경우 ... 광주은행 임금조사프리젠테이션 개요1.용어정의 -보수규정에 나오는 용어의 정의2.보수(임금) -보수/ 보수의 계산방법/ 지급기준/ 본봉/ 승급/ 호봉 제수당/ 시간외 근무수당 ... / 상여금/ 기타1.용어정의용어정의1.보수 -본봉(임원의 경우는 기본급),제수당, 상여금, 성과급2.본봉 -연공에 따라 지급되는 기본적인 급여`3.제수당 -업무수당, 시간외 근무수당
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.08
  • 나이팅게일의 생애와 사상
    근무하면서 바꾸거나 새로 도입한 것들은 매우 성공적이었으나 그녀는 좀더 넓은 활동무대를 원했다.1854년 3월 크림 전쟁이 시작되었고 그해 9월에 영국과 프랑스 연합군은 크리미아에 ... 었다. 저녁 8시 이후에는 그녀 자신 외에는 어떤 여자도 병동 출입을 못하게 하였으며, 야간 간호는 회복기에 있는 부상병인 임시 위생병이 맡았다. 그러면서도 매일 밤 그녀는 직접 ... 을 제도화 시켰다는 점, 대상자의 개인적 요구 파악과 요구에 따른 간호사의 역할을 인식했다는 점, 병원관리의 표준 지침을 제시했다는 점, 간호교육을 제도화 했다는 점, 간호학과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.09
  • 성희롱과 사용자의 계약책임과의 관계
    의 사규제 철폐에 관한 지침'(1998 勞告 제21호)은 사업주는 여성근로자를 야간업에 종사시키는 경우 노동안전위생규칙에 의해 남성용과 여성용으로 각각 구별하여 적당한 휴면실, 화장실 ... 및 휴게실을 마련하도록 하고 있다. 이것들은 성희롱에 대한 대응이라는 측면이 있다. 동지침은 방범설비, 여성 1명 근무회피, 야간송영(送迎)수단의 확보 등 여성근로자의 업무수행 ... 도록 명확한 지침을 제시하고 그 범위를 가급적 확장하면서 그 이행을 확보하는 것이 근로계약법의 중요한 과제로 되고 있다. 따라서 직장질서의 혼란이 인정되는 경우 종업원에게 지도감독 및
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11
  • '취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여
    .13, 근기68207-286).(3) 교대제근로를 주간근로로 순환 보직시 취업규칙 불이익변경에 해당하는지 여부교대제 근무시에는 야간근로 및 휴일근로가 발생되어 수당이 지급되나 주간 ... 근무근무여건이 변경될 시에는 야간근로·휴일근로수당이 발생되지 않게 되어 실질적인 총임금이 하락함에 따라 근로자에게 금전적 불이익이 발생된 것으로 해석하여 취업규칙의 불이익 변경 ... 에 해당하는지 여부와 관련하여 취업규칙(인사관리규정)에 정하여진 보직 및 전보 규정에 따라 교대제근무자를 주간근무자로 배치전환 하였다면 결과적으로 야간근로수당이나 휴일근로수당
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08
  • [아동복지/여성학]여성을 위한 아동복지의 실천
    시간사업주는 임신한 여성에게는 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 야간작업과 휴일근무를 시켜서는 안된다. 출산 후 1년이 되지 않은 여성에 대해서는 1일에 2시간, 1주일에 6시간 ... 어야 한다.(2)여성근로자의 근로조건에 관한 내용가. 야간근로 및 휴일근로 금지사업주가 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 야간근무 및 휴일에 근무시키고자 할 경우 ... 상한선은 135만원으로 되어 있다.나. 임신한 여성이 근무해서는 안되는 업무사업주는 여성이 임신 중이거나 출산 후 1년이 경과되지 않은 경우에는 도덕상 또는 보건상 유해?위험
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28
  • 우리나라 소방의 발달사와 소방조직PPT
    직접있다. 다만, 중앙소방조직의 기능에 의해 법령, 제도, 업무지침 등을 통하여 전국의 통일된 기준이 정해지고 있다.6)소방인력화재·구조·구급 현장활동 위주로 근무하는 소방공무원 ... 과 소방행정 분야에서 근무하는 소방공무원을 포함하며, 국가직과 지방직을 총괄한 개념임소방인력7)소방장비 (1)구급차 환자에 대한 응급 처치와 병원 이송 업무를 수행하는 앰블런스이 ... 가까운 병원으로 이송해준다. 119구급차는 국가 기관인 소방서에서 소방 공무원인 간호사 구조사가 직접 활동하고 있다.7)소방장비 (2)조명차 조명차는 야간에 화재 진압, 구조 활동
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2019.11.12
  • 정부의 지방의원 의정비 산정요소 채택의 오류와 적정 산정방식
    ‘재택근무’를 인정하여야 한다.또한 지방의원의 의회 출퇴근에는 막대한 재정부담이 수반된다는 점에서 상근의회제도의 채택에는 더욱 신중을 기해야 한다. 전국 3,626명의 지방의원 ... 를 변경해 가며, 야간 회의와 감사를 강행하고 있는 나라는 지구상에서 우리나라뿐이다.여기에다 지방의원들이 회의도 제대로 하지 않고, 외국 관광이나 다니면서 아까운 세금을 낭비하고 있 ... 가 임의로 예산을 책정하여 시행하는 것이 아니라 중앙정부에서 지침으로 시달하고 있다는 것이다. 사정이 이러한데도 지침을 시달하는 중앙정부에 대해서는 일언반구의 비판도 하지 않
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22
  • [기업윤리][사회적 책임][기업윤리경영]기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례(기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유, 도덕적 해이 개념, 사회적 책임과 기업윤리 비교, 기업 윤리경영 사례, 기업윤리경영)
    년 받아들였다 유한 킴벌리의 생산직 직원은 하루 12시간씩 4일간 주간근무를 한 뒤 다시 4일간은 내리 쉰다. 다시 4일간은 매일 12시간의 야간 근무를 한다. 근무사이클이 16일 ... 할 수 있기 때문이다. 궁극적으로 기업의 윤리적 경영문화 정착은 내부구성원의 근무태도에 영향을 미쳐 생산성 향상, 품질제고, 고객만족과 가치 증대와 같은 총체적 품질경영(total ... 은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다. 윤리경영전담 임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위한 일상적인 감독조직(compliance c
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.22
  • [사회과학]안전과 경영 작업 관련성 질병예방 대책
    으로 근골격제계질환이, 직무스트레스 고혈압, 당뇨병 등 기초질환 증가, 교대·야간근무 증가 등으로 뇌심혈관질환이 각각 발병하고 있다.2. 예방 대책◈ 고위험사업장 중점관리 = 선박건조 ... ). 질환별 예방조치 관련 구체적 보건기준 제시(보건규칙 별도의 장 추가). 사업장건강증진운동시행지침(노동부고시 제1999-20호) 개정(근로자 개인 건강증진->사업장 내 위험요인 ... 관리 추가 등). 업종별 작업관련성질환 예방 관리시스템 지침 제정 등.◈ 작업관련성질환 대책반 구성·운영 = 연간 작업관련성질환 5명 이상 발생하거나 노조의 신고·고소·고발 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10
  • 한국사회의 외국인노동자 고용허가제에 대한 모든것
    된 산업연수생에 대한 일상적 관리는 송출기관의 국내 지사 또는 협력업체를 통해 실시한다. 이러한 산업연수생에 대해서는 폭행 및 강제근로금지, 시간외·야간 및 휴일연수수당 지급 등 ... 근로자 고용허가서 발급⑥근로계약 체결(사용자⇔외국인근로자)- 사용자는 선정한 외국인구직자와 표준근로계약서 체결→ 임금ㆍ근로시간ㆍ휴일, 근무장소 등 근로조건 및 계약기간 명시- 사용 ... 부터 김해시 상동 ㄷ산업에서 근무했다. 하지만 그는 이 회사의 급여 수준에 만족눨 뒤 두어 여러 차례 옮길 회사를 찾아다녔고, 이 과정에서 지난달 중순06년나흘 동안 결근을 하
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24
  • 의사의 직업윤리
    ▶ 목차 ◀1. 서론2. 본론2-1. 의사의 직업윤리2-2. 의료적 쟁점들(1) 의료계 파업(2) 야간 당직의, 전문의 부재3. 결론1. 서론우리는 흔히 아프면 의사를 찾아간다 ... 는 히포크라테스가 말한 의료의 윤리적 지침으로 의사가 될 때 선서를 한다. 다음은 히포크라테스 선서의 내용이다.- 히포크라테스 선서이제 의업에 종사할 허락을 받으매 나의 생애를 인류봉사 ... 은 부정할 수 없을 것이다. 의사들은 “나의 환자의 건강과 생명을 첫째로 생각하겠노라.”라는 의무를 저버린 것이다.(2) 야간 당직의, 전문의 부재다음으로 말할 것은 바로 병원에 야간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30
  • 영국의_장애인복지제도
    하는 경우에 지급2) 장애인 근로수당(Disability Working Allowance)주당 최소 16시간 근무하는 16세 이상의 자로 장애로 인해 직업획득에 불이익이 있는 자에게 지급 ... 에서의 최고율 및 중간율과 동일하다. 높은 등급의 수당을 받기위해서는 6개월 이상 신체적 또는 정신적으로 중증의 장애를 갖고있어야 하며, 주간과 야간 모두 신체적 기능과 관련 ... 등 모든 곳에 장애인이 접근할 수 있도록 설계하기를 지침으로 하고 있으며, 1987년 건축규정에서는 사무실, 상점과 주요 공장건물, 주요시설과 일반 대중이 이용하는 건물 등
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31
  • 한국사회문제-바람직한 외국인 근로자 고용 정책`C형`
    1일 8시간, 1주 44시간을 초과하는 시간의 근로나 야간근로 및 휴일근로에 대해 근로기준법 소정의 할증수당(통상임금의 50%이상)을 지급하도록 근로기준법에 규정되어 있 ... 을 사용자측이 보관 하도록 하여 기술 연수생 명목의 외국인 노동자들의 다른 사업장으로의 이동하도록 지침을 내리고 있다.이러한 사업장 이동 금지나 사용자의 여권 보관 조치는 사실상 ... 는 듯하다. 우리나라가 커 갈수록 더욱 좋은 이미지가 될 수 있도록 이미지 개선에 외국인 근로자는 좋은 다리가 될 것이다.4) 우리나라에서 근무한 경험이 있거나 지금 근무하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16
  • 근로자파견의 판단기준
    는 경우에는 제외한다)※ 연?월차 유급휴가 사용내역, 일일 근무현황, 기타 근로시간 관련 서류 등을 확인○ 사용사업주등이 파견근로자등의 연장?휴일?야간근로 등의 근로시간 결정 ... 제정 : 근로기준팀-4877(2007.6.21)개정 : 근로기준팀-910(2008.2.22)【 ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 관련 】사업장 점검 요령‘08. 2.근 ... 로 기 준 팀비정규직대책팀【 목 차 】Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1. 목 적12. 구성 주체13. 판단의 체계14. 판단의 기준2Ⅱ. 근로자파견과 도급 등의 구별1
    서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31
  • [영유아보육][영유아보육정책][영유아보육서비스][영유아보육사업][보육정책][보육사업][보육]영유아보육정책, 영유아보육서비스, 영유아보육사업의 현황과 문제점 및 향후 전망과 영유아보육의 발전 방안 분석
    연구의 지적에 따라 가능한 월령별에 따른 단계 구분을 원칙으로 하여 영아 보육과정 지침을 구성하는 것이 타당하게 여겨진다.2. 단계설정본 영아 보육과정의 단계 설정은 연령단계 ... 명설 이용율이 저조하다.그리고, 파트타임 근로제의 확산 등 취업구조의 변화에 따른 다양한 보육수요를 충족시키지 못하고 있으며, 휴일야간·24시간 보육 등 특수보육서비스를 제공 ... 하는 시설이 부족하다. 국·공립보육시설 중 야간보육과 24시간 보육서비스를 제공하는 시설은 각각 4.4%, 1.9%에 불과하다. 특히, 영아보육의 경우 높은 수요에도 불구하고 보육서비스
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.15
  • [사회복지] 사회복지시설 종사자 복지행정의 문제점과 개선방안
    에서만 발생되는 기본급뿐만 아니라 연장근로로 인한 연장근무수당, 야간근로로 인한 야간근무수당, 휴일의 근로로 인한 휴일근로수당도 발생하게 되고 연월차휴가를 사용하지 못하고 근로 ... 노동력의 양적 및 질적 충실성을 확보하기 위한 투자가 필수적이다. 그럼에도 현실은 이와 거리가 멀다. 사회복지 종사자들의 근무환경이 대단히 열악하다는 것이다. 이러한 근무환경의 개선 ... 기준법 위반 사례를 지적하며 시정지시를 한 바 있다. 그런가 하면, 2003년부터 보건복지부는 사회복지 생활시설 공통업무지침을 통해 종사자 근로환경 개선을 위한 준수사항들을 지시
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31
  • [이상심리학] 수면장애 -불면증, 일교차성 수면장애, 수면무호흡증, 기면증, 과수면 등
    된다하지 못하게 된다. 예를 들면 비행기 여행으로 인한 시차 적응시나 야간근무조로 갑자기 이동되는 경우에 외적인 환경과 평소의 수면각성주기가 맞지 않아 불면증을 호소하기도 한다 ... 분류에는 현재 80여 가지의 수면장애가 분류돼 있고, 불면증은 이 중 하나의 증상에 불과하다.따라서 수면장애를 한마디로 정의하기는 어렵지만, 야간수면의 장애로 인해 야간 및 주간 ... 라는 의 기능이 강화되는 약물을 선택하게 되고 특히 기면병의 경우에는 기면병의 치료지침에 따르게 된다.⑤ 사건수면 (Parasomnia)수면시나 수면과 관련되어 나타나는 이상사건
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22
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2025년 08월 16일 토요일
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