"사장님5시에퇴근하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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"사장님5시에퇴근하겠습니다" 검색결과 721-740 / 1,040건

한미파슨스 - 인재중심의 조직문화와 경영성과

가족 초청 이벤트 초청 행사 배우자 지원 3. GWP 추진사례 자녀지원- 5 시 정각 퇴근  가족과 함께 or 스스로 자기개발 활동 자기개발의 날 - 분기 1 회 사보 발행 ... 프로그램 - 유치원부터 대학까지 학비 지원 ( 자녀 수 제한 없음 ) 자녀 학자금 - 구성원 가족 회사 입사 시 가점 적용 회사 입사 우대 - 구성원은 물론 배우자까지 연 1 회 ... 헌혈이 필요한 환자 발생 시 구성원 참여 헌혈 사랑 나눔 바자회 삶의 질 향상 - 안마실 / 스트레스 해소 / 창의실 대화실 구비 및 골프 퍼팅 영화감상 , 전자게임 , 독서

리포트 | 59페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.05.02

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기 업 의 글 로 벌 화

3. 벤치마킹: 국내은행의 해외진출.4. 글로벌 인프라 구축: 두산 인프라 글로벌 톱 5 날개를 달았다5. 인재양성과 적절한 배치: 헤드 헌터가 뜬다.6. 기업문화의 변화: 연공 ... 하는 기업들의 모습을 벤치마킹 하는 것도 중요하다. 여기에는 단지 성공적인 습관이나 역량을 흉내 내는 것을 넘어서 글로벌 시장이 어떻게 돌아갈지 뿐만 아니라 위험과 불확실성이 시장의 진화 ... 에 어떻게 영향을 미칠지에 대한 이해가 필요하다.◆기사4. 두산 인프라 글로벌 톱 5 날개를 달았다.두산인프라코어(042670)가 국내 기업으로는 가장 큰 규모의 해외 인수합병(M

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.08

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[독후감]유능한 관리자가 되기 위한 조건

에서도 발휘해야한다. 예로 “내일 아침 일찍” 이란 말 대신 “내일 오전 9시까지”라는 표현을 통해 애매한 표현보다는 정확한 표현으로 책임감과 신뢰감을 심어줄 수 있다고 하였다.5장 ... 발휘되었다.또 이 책이 마음이 와 닿았던 점은 관리자로서의 위엄, 권위에 대한 내용보다는 실무적인 내용에 더 중점을 둔다. 그가 생각하는 관리자는 CEO나 사장같은 점도 이야기 ... 은 곧 지시자의 마음을 읽어야 한다는 것으로 사장의 말 중에서도 그 말에만 사로잡혀서는 안되는 경우가 많기 때문에 관리자로서 부하직원을 책임지는 입장이 되면 또 유능한 관리자일 수록

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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물류혁신

하게 물류흐름을 개선시켰다.먼저 배송업무 시작 시간을 조정했다오전 9시 쯤이던 배송 시작시간을 오전 6시로 앞당겼다. 출퇴근 러시아워를 피해 노상에서 허비하는 시간을 줄이기 위한 것 ... 가 WEB으로 발주할 수 있는 시스템도 구축했다. P G 관계자는 지난해 3천5백억 원 정도의 매출이 EDI와 WOM을 통해 발생했다 며 주문 액의 0.2% 정도를 역시 장려금 형태 ... 하고 있다. VMI와 CMI는 SCM의 중간단계로 우리나라 물류혁신 정도를 감안하면 선진적인 기법으로 통한다. 삼성태스코와 한국물류의 경우엔 SLOG프로그램(주문액의 2.5

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.03

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우리은행 자기소개서

큰 힘이라고 생각합니다.대학교 일학년 때, 시청 지하철 역사 내 자바커피 테이크 아웃점에서 6개월간 일했습니다. 오후 5시부터 마감 전까지 음료수를 만들어 판매하고 매장을 관리 ... 방문하고 싶은 환경을 제공하는 우리은행과 함께 하겠습니다.[대출업무의 5분 대기조]서민 경제와 가장 밀접한 대출업무의 전문가가 되겠습니다. 장기적으로 내수 시장상인들의 성장 ... 를 제공했습니다.고객들과의 대화를 통해서 손님들이 대부분 음료수를 식사대용으로 마신다는 것을 알았습니다. 주변에 회사 사옥이 많기에 바쁜 출, 퇴근길에 들려서 음료수로 허기를 달래

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.08

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[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

-2요 내용매출규모 2조 5천억 원 - 신규산업비중 40%+ 가치 창조 - 공급망 사슬 혁신 제조분야 원가 혁신윤리 경영행동규범규정 및 교육활성화 - 연 1회 윤리 교육, 행동규범 ... .29% (2004) 보다 높다. 장애인고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 구직자 면담을 실시하고 채용 시 장애인 가산점을 부여윤리 경영안전우선주위의 실현사업장 안전보건 운영위원회 ... - 시차출퇴근제도 영업직 - On Field Work(현지 출퇴근제)평생학습을 위한 가족정보화 프로그램 지원 - 2000년 전 사원에게 가족용 PC 1대를 지원사원가족 전문심리상담

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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외식산업 사업계획서

인구/유통인구가 많은 곳2. 배후지가 넓고 소득수준이 높은곳3. 퇴근길 동선에 위치한 점포4. 상권의 중심통로에 위치한 점포5. 금융기관, 대형유통시설로 가는 길목6. 주변에 노점 ... Ⅰ. 사업배경■ 사업개요● 회사명 : 우리자리● 홈페이지 : www.urijari.co.kr● 업 종 : 서비스● 설립일자 : 2009. 5● 자 본 금 : 110,000 만원 ... ● 종업원수 : 21명● 조직형태 : 법인● Principles organization○ 조직관리? 사장밑에 주방을 담당하는 주방장과 홀을 담당하는 헤드 메니저를 둔다. 주방장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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[사회과학]직장내 성희롱 예방 교육 발표자료

발전 기본 법령 이관 여성 가족부 성희롱 방지 대책 강화 국가기관, 지방자치, 학교, 공직 유관 단체 등 전 기관 성희롱 예방 교육 연 1회 이상 실시 의무 교육 미 실시 시 언론 ... 이 성립될까?남성직원 – 남성직원 여성직원 - 여성직원O업무상의 위압이 없으므로 성희롱이 아니다. 지위는 상관없다.Q5. 부하직원이 상사를 성희롱?오호 ~ 우리 김 주임님, 어제 무리 ... 하셨나 봐요~ 얼굴이 푸석푸석하네?O1. 직장내 성희롱 예방교육의 필요성3. 직장내 성희롱의 개념4. 직장내 성희롱의 성립요건5. 직장내 성희롱의 유형2. 성희롱 예방 위한 사업주

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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[경영] 유한킴벌리의 윤리경영

Loc05만여 그루의 나무를 심었으며, 5,977ha에 1,560만여 그루를 대상으로 천연림 보육, 어린 나무 가꾸기, 솎아베기 등의 숲 가꾸기 사업을 실시하여 총 7,533ha의 숲 ... 사장은 지난 84년부터 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 주도한 ‘숲 박사’라는 애칭이 따라다닌다. 내셔널트러스트 공동운영위원장, 아름다운재단 이사 등 사회운동가로서의 직함 ... 추진분기별로 상세 경영정보공개 및 정기 노사협의회 개회ex) 2002년 노조에서 회사의 당해 순이익 규모로 820억 제시(5) 자율경영 & 위임경영- 경영정보는 공개, 권한은 현장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19

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[대화법,파워포인트]비즈니스 대화법, 고객응대법 및 매너

) 55 %어조(음성) 38%언어(내용) 7%가. 언어적 화법 나. 비언어적 화법대화란, 언어적화법 + 비언어적 화법원활한 의사소통 방법용건 접수 시 고객의 의사를 반드시 확인 ... : 회의나 상담 시 공식적인 거리 : 약 2m 이상 강연이나 설교말하기의 기본자세(눈) : 상대방을 보면서,,, (몸) : 밝은 표정, 바른 자세, 제스춰 (입) : 정확한 발음 ... 어울리십니다. 호칭변형 찬사법 : 사장님, 사모님 반문 찬사법 : 아 그러세요?, 정말이십니까? 간접 찬사법 : 소문이나 남의 이야기를 비유 (예) 소문이 자자하시더군요 소유물 찬

리포트 | 42페이지 | 18,900원 | 등록일 2007.02.01

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[자기소개서] 분야별 합격 자기소개서샘플 -무역,사무,마케팅영업,교육분야 자기소개서, 취업면접-

관련직 자기소개서 샘플 4기술직 자기소개서 샘플 5부록: 자기소개서 Q & A취업 차별화 전략지원동기 작성요령* 자기소개서 유형경력소개서: 회사의 입사시 입사지원서에 경력만을 소개 ... 업체 2.여행업체 3.무역업체 4.소매업계 5.교육업체 6.제조업 7.언론사 8. 서비스업계Ⅱ. 항목별 자기소개서 작성팁1. 성장과정 작성요령 & 실제샘플2. 학창시절 작성요령 ... 회사에 맞는 자기소개서 작성을 하는 것이 필요하다.4. 거짓은 나쁘다. 다만, 자기소개서 작성시 약간의 미화는 필요하다.인사담당자들은 매 해 마다 입사지원자들을 상대한다. 몇 가지

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.14

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[조직설계론]삼성경영혁신사례

를 당장 실시하라는 회장의 불호령에 비서실은 인사팀을 중심으로 서둘러 대책을 마련했다.회장 지시 5일 만인 그해 7월 7일 오전 7시, 삼성그룹 사장들이 서울 태평로 삼성 본관에빠른 ... 적 특징2) 삼성의 인재관리3) 노사화합의 기업문화4) 무파벌주의5. 변화를 위한 노력(혁신 기법)1) 7·4제2) JUMP20003) APRO-S4) Stop line5) 정보공유 ... 8월 수원사업장 내 체육관에서 윤종용 삼성전자 사장 주재로 사원과의 대화 가 열렸다. 당시에 생산라인에 꼭 필요한 인원만을 제외한 전 직원이 직접 참가하거나 전국의 사업장에서 동시

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.22

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[사회학] 직장예절

휴식 시간이라도 사무실 내에서 태도를 조심.(5)퇴근시(가)퇴근 준비는 근무 시간이 끝난 다음에 한다.(나)다음 날 업무가 원활하게 진행되도록 하루의 끝마무리를 한다. (메모 활용 ... 성을 잃지 않는다.(4)책임권한은 책임에서 비롯된다. 맡겨진 일은 끝까지 완수한다. 맡은 일은 정직,성실, 완벽의 자세로 임한다.(5)인간 관계자기 의견, 주장은 분명하게 하되, 상대 ... )(다)책상은 말끔히 정리하고, 상사, 동료, 후배에게 인사를 한다.(라)가장 늦게 퇴근하는 사람은 전원을 차단하는 일과 창문 단속을 잊지 않는다.(마)다른 사람보다 먼저 갈 때

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.11

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[서평]이건희 개혁10년

에 퇴근, 이러한 물리적 쇼크를 통해서 정신적 각성과 개혁의 분위기를 실감하게 하고, 자기 개발을 할 수 있게 하는 등의 1석 5조의 효과를 창출하였다.이회장의 개혁 스타일과 잭 ... 률 최고기업으로 성장하게 된 과정에서는 어떠한 의식의 전환이 있었던 것일까, 또한 어떻게 그것을 실현했던 것일까.1장 [잠자는 삼성을 깨워라]총 5개의 장 중에서 먼저 1장 [잠자 ... 에서 상징 되는 인사 철학, 현명관 사장을 비서실장으로 임명하므로써 인적 청산의 신호탄이 되었고 또한 전 비서실장을 다시 경영현장으로 보내서, “미덥지 않으면 맡기지 말고, 썼으면 믿

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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미래에셋의 해외진출: 해외직접투자 사례

거나 집으로 칼같이 퇴근을 한다. 미래에셋자산운용 구재상 사장은 “펀드 매니저 한 사람이 평균 5000억~1조원의 자금을 관리한다”면서 “고객 돈을 실수 없이 관리하려면 항상 깨끗한 정신을 갖추고 있어야 한다는 게 회사 방침”이라고 말했다 ... 목 차1 미래에셋 소개2 해외 진출 동기3 해외 진출 지역4 해왜 진출 방법5 마케팅6 문제점7 해외 진출의 성과미래에셋의 해외 진출1 미래에셋 소개한 가구당 한 펀드를 한다고 ... 미래에셋 증권은 1999년에 설립된 이후 7년 만에 증권사 시가 총액 1위를 차지하면서 증권업계 1위로 우뚝 솟았다. 자본총계도 1999년 119,372백만원에서 2007년 1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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이건희 개혁 10년 에 대한 내용요약 및 독후감

의 교훈을 남겼다.개혁의 여러 사례 가운데 대표적인 한 가지를 소개하면, 행동의 변화를 통한 의식개혁 이다. 바로 74(칠사)제 실시, 7시에 출근해서 4시에 퇴근, 이러한 물리 ... 철학, 현명관 사장을 비서실장으로 임명함으로서 인적 청산의 신호탄이 되었고 또한 전 비서실장을 다시 경영현장으로 보내서, 미덥지 않으면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡긴다 는 자율경영 ... 적 쇼크를 통해서 정신적 각성과 개혁의 분위기를 실감하게 하고, 자기 개발을 할 수 있게 하는 등의 1석 5조의 효과를 창출하였다.이회장의 개혁 스타일과 잭 웰치의 개혁 스타일 비교

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[경영]안철수연구소의 핵심역량

폭발적인 벤처 붐을 타고 수많은 기업들이 생겨났다 소리 소문 없이 사라졌다. 수많은 벤처기술들이 생겨났다가 그 꿈을 채 펼쳐 보이기 전에 사장되기 일쑤였고 허황된 대박을 쫓다가 너무 ... 에 대한 지식과 관심이 신입사원 채용의 가장 큰 고려요인이 되고 있다. 이들은 자유로운 분위기와 복장으로 근무하고, 일반부서의 경우에는 정시 출, 퇴근으로 기존의 기업과 같은 방식 ... 으로 근무한다. 그러나 기술과 지식이 필요한 개발실과 같은 특수부서의 경우 자유롭게 출퇴근 시간을 결정할 수 있어, 개인의 창조적인 힘을 극대화하려는 이중적인 구조를 취하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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우리나라 교통사고 현황조사

사고가 가장 적게 일어난 요일은 일요일과 목요일로 각각 14%를 기록했다. 또 전체 사고 중 12.6%가 퇴근시간대인 오후 6시에서 8시 사이에 일어난 것으로 나타났다. 교통사고 ... 만대를 넘어섰다. 이에 따라 인구 4.8명당 또는 1.5가구당 자동차 1대씩을 보유하게 되었다. 이제 자동차는 국민들의 일상생활 필수품의 하나인 것이다.그러나 우리나라가 경제협력 ... 9475건의 교통사고 중 운전면허 취득 3~5년이 된 운전자가 낸 사고가 전체의 19.7%를 차지하고 있어 운전에 어느정도 자신감을 갖게 된 시점에서 사고를 많이 낸 것으로 분석된했

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.16

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기형도-위험한 가계, 황지우-뼈아픈 후회, 이성복-그날

거나 어린동생을 돌보았다 그 날 아버지는 미수금 회수 관계로사장과 다투었고 여동생은 애인과 함께 음악회에 갔다그 날 퇴근길에 나는 부츠 신은 멋진 여자를 보았고사람이 사람을 사랑하면 죽일 ... 우리 닭도 아닌데 왜 그렇게 정성껏 돌보세요. 나는 사료를 한 줌 집어던지면서 가지를 먹어 시퍼래진 입술로 투정을 부렸다. 농장의 목책을 훌쩍 뛰어넘으며 아버지는 말했다. 네게 모이 ... 게 뽑혀지는구나. 그러나 아버지. 더 좋은 땅에 당신을 옮겨 심으시려고.5선생님, 가정방문은 가지 마세요. 저희 집은 너무 멀어요. 그래도 너는 반장인데. 집에는 아무도 없고요. 아버지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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다양한 채용시험 유형과 면접사례

며 모든 준비는 반드시 스스로 하면서 리허설을 해야 한다.면접 시 대비사항5. 면접 시 대비사항5-1. 지원회사에 대해 사전지식을 충분히 갖는다.사전에 자기가 지원한 계열사 또는 부서 ... 를 평가할 수 있는 장단점 회사의 잠재적 능력개발에 대한 제언5. 면접 시 대비사항5-2. 충분한 수면을 취한다.충분한 수면으로 안정감을 유지하고 첫 출발의 신선한 마음가짐을 가짐 ... . 인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향1-1. 인사환경의 변화사회가치관 의 변화오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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